Mijn uitgangspunt is samen sociale waarde creëren voor de maatschappij, de omgeving, de organisatie en de mensen. Innoveren zit in mijn bloed. Al vanaf het begin van mijn carrière was ik al bezig met het ontwikkelen van nieuwe concepten. In eerste instantie binnen Unilever en vanaf 2008 in het onderwijsveld. Daarnaast ben ik een echte netwerker met een groot en breed netwerk en deel ik mijn kennis grif met iedereen, gevraagd maar ook ongevraagd als tip of met een vooruitziende blik op wat als vraag zal ontstaan. Mijn kracht zit in de open communicatie met een vleugje Rotterdamse humor.
Ervaringen met de start van herziene kwalificatiedossiers in 2015/16ihks2
Door Johan de Jong (ROCvA/ROCvF): In augustus van dit jaar is een aantal scholen vrijwillig gestart met één of meerdere opleidingen in de herziene structuur. Zo ook het ROC van Amsterdam/ROC Flevoland. Vandaag delen zij de eerste ervaringen.
Verleiden om te blijven, het actieplan Make it in the Netherlands! - Joost va...HOlink
Sessieronde 3
Titel: Verleiden om te blijven, het actieplan Make it in the Netherlands!
Sprekers: Joost van der Veen (Ministerie van OCW) en Susanne Feiertag (Nuffic)
Locatie: Boston 13
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...SURF Events
Wat is de potentie en het resultaat van innovatie? Dat gaan we onderzoeken door terug te kijken op trends en innovatieverwachtingen uit het verleden. Kijk je met ons mee? De organisatie van de OWD heeft ons, organisatoren van de eerste 15 SURF Onderwijsdagen, gevraagd een bijdrage te leveren aan deze twintigste editie. Samen met 5 ervaren innovatie-experts kijken we naar onze en jouw eigen ervaringen en lessen ten aanzien van trends en vernieuwing. Wat is er terechtgekomen van al die trends, verwachtingen en innovatie-inspanningen? Door die vraag te beantwoorden, kunnen ervaringen uit het verleden ons helpen om huidige trends en innovaties beter te duiden. En kunnen we de verwachtingen die we ervan hebben, zo nodig relativeren.
Mijn uitgangspunt is samen sociale waarde creëren voor de maatschappij, de omgeving, de organisatie en de mensen. Innoveren zit in mijn bloed. Al vanaf het begin van mijn carrière was ik al bezig met het ontwikkelen van nieuwe concepten. In eerste instantie binnen Unilever en vanaf 2008 in het onderwijsveld. Daarnaast ben ik een echte netwerker met een groot en breed netwerk en deel ik mijn kennis grif met iedereen, gevraagd maar ook ongevraagd als tip of met een vooruitziende blik op wat als vraag zal ontstaan. Mijn kracht zit in de open communicatie met een vleugje Rotterdamse humor.
Ervaringen met de start van herziene kwalificatiedossiers in 2015/16ihks2
Door Johan de Jong (ROCvA/ROCvF): In augustus van dit jaar is een aantal scholen vrijwillig gestart met één of meerdere opleidingen in de herziene structuur. Zo ook het ROC van Amsterdam/ROC Flevoland. Vandaag delen zij de eerste ervaringen.
Verleiden om te blijven, het actieplan Make it in the Netherlands! - Joost va...HOlink
Sessieronde 3
Titel: Verleiden om te blijven, het actieplan Make it in the Netherlands!
Sprekers: Joost van der Veen (Ministerie van OCW) en Susanne Feiertag (Nuffic)
Locatie: Boston 13
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...SURF Events
Wat is de potentie en het resultaat van innovatie? Dat gaan we onderzoeken door terug te kijken op trends en innovatieverwachtingen uit het verleden. Kijk je met ons mee? De organisatie van de OWD heeft ons, organisatoren van de eerste 15 SURF Onderwijsdagen, gevraagd een bijdrage te leveren aan deze twintigste editie. Samen met 5 ervaren innovatie-experts kijken we naar onze en jouw eigen ervaringen en lessen ten aanzien van trends en vernieuwing. Wat is er terechtgekomen van al die trends, verwachtingen en innovatie-inspanningen? Door die vraag te beantwoorden, kunnen ervaringen uit het verleden ons helpen om huidige trends en innovaties beter te duiden. En kunnen we de verwachtingen die we ervan hebben, zo nodig relativeren.
1. Curriculum Vitae – Daan Oxener – December 2014
Curriculum vitae – Daan Oxener
Persoonlijke informatie
Naam: Daan Oxener
Adres: Hofvoogd 30, 7271ZR Borculo
Telefoon: +31(0)622998498
E-mail: daan@fromcoachtocoach.com
Linkedin: /daanoxener
Twitter: @Daanoxener
Expertises
Breedtesportontwikkeling / Sport for Development
Strategisch HRM in het onderwijs
Passend onderwijs
Community ontwikkeling Afrika
Training, coaching & inspiratiesessies Afrika & sport
Diploma’s
November 2008: Master of science in HRM – Universiteit Twente – cijfer 8.
Onderwerp: Organizational Citizenship Behavior, tevredenheid met HR-praktijken
en de kwaliteit van de relatie met direct leidinggevenden van
fitnessmedewerkers.
Februari 2007: Bachelor of science in bedrijfskunde – Universiteit Twente.
Onderwerp: werkgeversbetrokkenheid bij tenniscoaches.
Juni 2002: VWO Staring College Lochem.
Professionele werkervaring: recent
Maart 2014 – heden: From Coach to Coach – eigen Sport for Development
project in Oost-Afrika gestart met als doel het verbinden, trainen en inspireren
van Afrikaanse Community sport coaches.
Activiteiten:
· Projectleider, adviseur en actieonderzoeker Sport for Development
Ndejje University – Uganda. Samen met Ugandese sport coaches,
studenten en Community stakeholders versterken van de functie van
sport voor de jeugd in Community en het aanhalen van de banden
tussen Community en Universiteit.
· Adviseur Sport for Development Partnership Uganda. Als adviseur en
trainer betrokken bij het eerste Sport for Development Summit in
Uganda (april 2014) en bij het proces van oprichting waarin de
samenwerking is bekrachtigd.
Maart 2014 – heden: Oxener Advies – advies en onderzoek voor
schoolorganisaties op thema’s als strategische personeelsbeleid, passend
onderwijs en onderwijsvernieuwing.
Activiteiten:
· Maart 2014 – oktober 2014: ontwikkeling strategisch personeelsbeleid
voor een middelbare school in Breda
· Maart 2014 - rekenexercitie toekomstscenario’s Passend Onderwijs
voor drie scholen voor primair speciaal onderwijs
1
2. Curriculum Vitae – Daan Oxener – December 2014
Professionele werkervaring: 2004- 2011
Maart 2011 - februari 2014
Adviseur onderwijs voor BMC Onderwijs – Amersfoort. Variëteit aan
opdrachten binnen het Nederlandse primair, voortgezet en hoger onderwijs.
Rollen als projectleider, onderzoeker, adviseur, trainer en ondersteuner.
Ruime ervaring op de thema’s: procesmanagement, HRM, passend
onderwijs, krimp & onderwijsplanning en onderwijsvernieuwing iPads VMBO.
Een greep uit de opdrachten die ik naar tevredenheid van opdrachtgevers heb
afgerond:
· Adviseur strategisch personeelsbeleid scholengemeenschap voor
primair onderwijs in Friesland: samen met directeuren ontwikkelen en
schrijven van een strategisch personeelsbeleid
· Projectleider Zomerscholen 2013: leiding gegeven aan dit project tegen
zittenblijven op een VMBO-school in Velp
· Adviseur procesmanagement op een stafbureau van een
scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs: samen met
medewerkers herijken en herschrijven van diverse
personeelsprocessen volgens het Lean-gedachtegoed.
· Adviseur verbeterplannen middelbare school: op basis van gesprekken
met sectieleiders ontwikkelen en schrijven van verbeterplannen die
vervolgens positief door de onderwijsinspectie zijn ontvangen.
· Onderzoeker kwaliteit VMBO in Utrecht: samen met teamleiders en
docenten onderzoeken van de effecten van een stads breed
verbeterplan. Organiseren van interviews en intervisiesessies
· Ondersteuner samenwerkingsverband passend onderwijs Amsterdam
en Diemen: begeleiden van het proces van oprichting en ontwikkeling
van beleid
· Onderzoeker gepersonaliseerd leren met de iPad op een VMBO-school
in Emmen
· Adviseur en ondersteuner Regionaal Plan Onderwijsvoorzieningen
(RPO) in diverse regio’s in Nederland
Oktober 2009 - februari 2011
Young Professional voor BMC Groep – Amersfoort. Variëteit aan opdrachten
binnen de Nederlandse publieke sector.
Rollen als leerplichtambtenaar in Utrecht, intake-nemer UWV in Gouda en
kennismakelaar dienstverlening in Amsterdam.
April 2009 – september 2009
Adviseur + actieonderzoeker jongeren & sportparticipatie in de gemeente
Berkelland.
Juli 2007 – juli 2009
Verkoper sport- en schoenenzaak
April 2004 – februari 2007
Tenniscoach bij diverse verenigingen in Enschede en omgeving – via Tennis
Organization Approach.
2
3. Curriculum Vitae – Daan Oxener – December 2014
Vrijwilligerswerk
Begeleider IMC Weekendschool Utrecht – september 2013 tot en met februari
2014.
Development internship Togo – via AIESEC – in 2007. Ondersteunen van
lokale studenten bij het schrijven van businessplannen.
Bestuurslid en diverse commissies bij Tennisvereniging Ludica Enschede –
tussen 2003 en 2009.
Overige kwalificaties & interesses
2013: Introductiecursus School voor Praktische Filosofie Utrecht.
2013: Introductiecursus Transactionele Analyse 1-O-1.
2012: Traineeship BMC – Amersfoort. Kennismodules, intervisie en
vaardigheidstrainingen in de opleiding tot adviseur binnen de publieke sector.
Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse, Duitse en Franse taal.
Interesses: Afrikaanse & praktische filosofie, sportpsychologie, Community
ontwikkeling, flow, coaching, tennis, volleybal
3