Presentatie Richard van der Molen, Directeur ROC Landstede

1. Welkom bij Landstede Club van Harderwijk, 8 december 2009

2. Landstede gaat voor waarden-vol leren, leven en werken

3. Missie Landstede is een ondernemende organisatie die midden in de maatschappij staat. We bieden voortgezet onderwijs, beroepsopleidingen, opleidingen voor volwassenen en diensten op het gebied van welzijn, kinderopvang en kringloop.

4. Facts & Figures 2.250 medewerkers 2.500 vrijwilligers > 75 locaties in Overijssel, Gelderland en Flevoland, van Vollenhove tot Nijkerk, van Dronten tot Schalkhaar € 140 miljoen omzet

5. Waarden Landstede Landstede gaat voor waarden-vol leren, leven en werken Vanuit onze christelijke inspiratie laten we ons denken en handelen leiden door de volgende waarden: De waarde van… het ontwikkelen van ieders talent het respect voor ieders eigenheid de ontmoeting met elkaar de aandacht voor zingevingsvragen een ondeelbare verantwoordelijkheid voor jezelf, de ander en de samenleving

6. Landstede werkvelden Landstede activiteiten: Leren, leven en werken Talentontwikkeling centraal Lokale verankering voor behoud sociale infrastructuur Verbinding door leren in professionele omgeving MBO Training, Opleiding & Advies Voortgezet Onderwijs Welzijn Kinderopvang Kringloop Landstede activiteiten

7. Profielkenmerk: Midden in de samenleving Midden in de samenleving bij Landstede betekent: Lokale verankering: activiteiten brengen waar het nodig is Relatie leggen met de omgeving: initiatieven ondersteunen Inzetten vrijwilligers: zorgen voor maatschappelijke cohesie

8. Profielkenmerk: Ondernemend Ondernemend zijn bij Landstede betekent : Ondernemend zijn: verrassende initiatieven tonen Ondernemerschap stimuleren: bij studenten en medewerkers Leren in, aan en van de praktijk

9. Profielkenmerk: Ondernemend Voorbeelden van leren in, aan en van de praktijk: Landstede-Shops , b.v. Landstede Hairstyling, Restaurant Tabula Rasa, Landstede Buitengewoon Reizen (Zwolle) Projectteams ; studenten voeren opdrachten uit voor echte opdrachtgevers b.v. SportEve (opleiding Sport & Bewegen), Office Support (opleiding secretarieel), COMP!CT Partners , b.v. Walibi World-Dolfinarium, FC Zwolle, Veluwse Bron Participatie in b.v. Wijkboerderij Stadshagen, Restaurant Equipe en de Nooterhof (ZWOLLE)

10. Profielkenmerk: Optimaal decentraal Optimaal decentraal bij Landstede betekent: Regionale en lokale inbedding Teams vormen het hart van de organisatie: resultaatverantwoordelijk Verbinding tussen locaties op inhoud Plancyclus: teamplannen vormen basis voor beleid eenheid Teams Directies Bestuur Diensten

11. Profielkenmerk Sport Sport bij Landstede betekent: programmalijnen: Actieve leefstijl voor leerlingen, studenten en deelnemers Actieve leefstijl voor medewerkers Partnerships in sport Werk maken van sport Ruim baan voor sporttalent

12. Het nieuwe leren: competentiegericht! Omvangrijk traject: Talentvol ontwikkelen Pijlers: Competentiegericht leren, concentrisch model van ontwikkelen van gewenst beroepsgedrag, vaardigheden en kennis Leren in een beroepscontext: in de praktijk Leren in een brede context met inachtname van interesses, leren door Landschappen

13. Landstede gaat voor waarden-vol leren, leven en werken [email_address] Of als u het vergeet: [email_address]