Yvette Rodgers is applying for an entry-level customer service position and provides a resume and cover letter. She has experience in customer service, data entry, communications, and project management from various roles in fast-paced environments. She is skilled at time management, prioritizing tasks, teamwork, and ensuring customer satisfaction. Rodgers is looking forward to an interview for the position.
How to Improve Your Bottom-Line Through Employee EngagementDrake International
Employee engagement is a hot topic and a key concern for many companies. Despite the heightened focus, companies still struggle with these questions: Why should we invest in employee engagement? Where do we invest for the greatest impact? What is the tangible business value of internal communication?
In this webinar, we will explore how to improve employee engagement, ways to initiate strategic discussions in your organization, and the impact it has on your bottom-line.
Honlapod van, blogolsz? Nézd meg ingyenes ajánlatunk, hogy sokszorozhatod meg...DXN ganoderma kávé
Honlap tulajdonos? Vannak internetes oldalai? Esetleg linkkatalógust szerkeszt?
Sokszorozza meg az esélyt, hogy komoly passzív jövedelem termelő eszközzé váljon a kezében, a tőlünk kapott ingyenes professzionális eszközök segítségével!
Használja ki Ön is a hatástöbbszörözés eszközét és adjon lehetőséget, hogy komoly jövedelmek jussanak Önhőz!
Veszteni semmit se veszthet! Amit viszont nyerhet, egy egész világra kiterjedő, havi pluszbevételt termelő online vállalkozás!
How to Improve Your Bottom-Line Through Employee EngagementDrake International
Employee engagement is a hot topic and a key concern for many companies. Despite the heightened focus, companies still struggle with these questions: Why should we invest in employee engagement? Where do we invest for the greatest impact? What is the tangible business value of internal communication?
In this webinar, we will explore how to improve employee engagement, ways to initiate strategic discussions in your organization, and the impact it has on your bottom-line.
Honlapod van, blogolsz? Nézd meg ingyenes ajánlatunk, hogy sokszorozhatod meg...DXN ganoderma kávé
Honlap tulajdonos? Vannak internetes oldalai? Esetleg linkkatalógust szerkeszt?
Sokszorozza meg az esélyt, hogy komoly passzív jövedelem termelő eszközzé váljon a kezében, a tőlünk kapott ingyenes professzionális eszközök segítségével!
Használja ki Ön is a hatástöbbszörözés eszközét és adjon lehetőséget, hogy komoly jövedelmek jussanak Önhőz!
Veszteni semmit se veszthet! Amit viszont nyerhet, egy egész világra kiterjedő, havi pluszbevételt termelő online vállalkozás!
Mellekállást keresel, plusz pénzre van szükséged?A legjobb helyen keresel!DXN ganoderma kávé
Az emberek többsége állást keres vagy mellékállást! De miért?
Mert erre tanították az iskolában, ezt mondták a szülei, ez a társadalmi norma! Mi lenne, ha mindenki szabad ember akarna lenni?! Ki végezné a “rabszolga munkát” és robotolna éhbérért?!
A pénzügyi biztonság elvesztésétől való félelem!
A biztos havi fixre, még ha éhbér is de lehet építeni. Az állás sokakban a biztonságot jelenti!
A bukástól való félelem! A kockázat viselési készség sokaknál hiányzik. A munkaadó pénzét könnyű kockáztatni, szokatlan a saját felelősség!
A sikertől való félelem (igen, jól olvastad)! Ha beindul az üzlet, vezetővé kell válnod, irányítani kell, és ez is a kényelmi zónából való kilépés lehet sokaknak!
Az érzelmi támogatás hiánya. Hagyományos vállalkozásnál, sokszor magányosnak érzi magát egy kezdő, és egyedül nehéz döntéseket kell hoznia.
Egy munkahelyen „nem kell gondolkozni”, megmondják mi a feladatod és ha elvégzed kifizetnek! Egy vállalkozás gondolkodást igényel, kreativitást, kockázatviselő és problémamegoldó készséget, ha hibázol keményen megérzed a pénztárcádon. Sokak számára kényelmesebb olyat csinálni, amit megmondanak, mint kitalálni dolgokat, alkotni, befektetni, és magunkra hagyatkozni, ha kell kockázatot is vállalva! Nem igényel gondolkodást és egyszerűbb ha azt mondják, ásd fel ezt a területet és kapsz érte 10 ezer forintot, mint proaktívnak lenni, személyiségben fejlődni, követendő példává válni, vezetővé válni, s így felépíteni egy fogyasztói , üzletépítői hálózatot, amiből évek múlva, akár 7 számjegyű havi passziv jövedelmed lehet!
A nyitás komoly anyagi befektetést jelent, milliókat!
Rengeteg engedélyt kell beszerezni, komoly Ántsz, Nébih előírásoknak kell megfelelni!
Egyes termékek forgalmazásával, szerződésekkel kötik meg kezünket!
Létfontosságú, hogy forgalmas, jó helyen legyen!
Reklámra, főleg az elején sok pénzt kell fordítani!
Komoly pénz a rezsi, az alkalmazottak fizetése, és közterhei, és természetesen a nyitó árukészlet!
A vevőkör elég leszűkitett, jellemzően a környékről jönnek be, kivéve a különleges hires helyek!
A vevők nagy része átjáró vendég, lehet, hogy csak egyszeri vásárló, többet nem jár arra!
Csak az egyszeri kiskereskedelmi haszon az amit egy vendég fogyasztásán kereshet!
Aktiv jövedelem, vagyis ha bezár, szünetel akkor nincs bevétel, elvesztheti a törzsvendégeket!
Állandó takaritást, karbantartást igényel……..
Honnan jön a haszon?
A haszon egyértelműen a bevétel és a kiadás különbségéből adódik! Vagyis a kiskereskedelmi árban számolt forgalomból kell levonni a befektetett összegeket, amik sajnos elég sokfajták. A haszon csak úgy növelhető egy darabig, hogy növeljük az üzlet forgalmát, amig a lehetőségek a kapacitás ezt engedi! De sok helyen, hiába növelnénk a nyitvatartást, a forgalom szezonális, vagy napi szinten is adott, az iskola, a munkahelyek, közlekedés adottságai miatt!
Egy egy akcióval lehet néha tömegeket odavonzani, de az engedmény miatt a haszon csak kicsit növekedhet!
Bővithetjük a választékot nem helyben készitett ételekkel italokkal, ahol szintén a beszerzési ár és az eladási ár hozhat hasznot. Sokszor azonban szerződések kötik meg a kezünket, ezért, kell korlátozni a termékpalettát! Nem lehet mindkét kólát felszolgálni egy helyen. Sokszor a kávés cégek is kikötik, hogy csak az ő kávéjukat lehet használni, csak így adnak ingyen hűtöt, kávégépet, reklámanyagot, kedvezményeket! Hogyan lehetne ezeken a korlátokon átlépni, és korlátlan mértékben növelni a forgalmat, a bevételt a haszont? Hogyan lehetne abból is hasznot csinálni, amikor az emberek nem nálunk fogyasztják a kávét, hanem otthon vagy munkahelyen?
Hogyan lehet egyszeri munkával, egyszeri eladásból egy életre szóló bevételi forrást, passziv jövedelem termelő, törzsvásárlót szerezni? Erről szól e bemutató!
Eksempel på eksamens powerpoint til 3 semesters Programmerings eksamen på Datamatiker Uddannelsen på UCN i Aalborg. Fra 2010, emne nr 3: Rekursion og rekursive algoritmer
In the place of copy-and-pasting URLs from URL shorteners, Swalpa.in offers the facility to create customized short URL. No need to get confuse with different short URLs, you can create your own short URL according to your keywords or article.
Elien Vanlaer (Cultuurnet Vlaanderen) gaf tijdens het UiTforum in 10 minuten praktische tips over waar je op moeten letten wanneer je communiceert naar families.
UiTforum 2016
dinsdag 18 oktober 2016
www.UiTnetwerk.be
In de Antwerpse gemeente Balen is UiT alomtegenwoordig. Naast talrijke UiTkanalen, zetten ze in op een doorgedreven doelgroepenbeleid. Enkele succesingrediënten: een integrale aanpak, een strakke planning en kwalitatief hoogstaande UiTcommunicatiekanalen.
UiTforum 2016
dinsdag 18 oktober 2016
www.UiTnetwerk.be
Faced with an industry-wide talent drought, HUGE took drastic measures to snare new prospects for our UX department. The solution? One summer, 10 Trainees from around the globe, and some good ol’ UX Fundamentals. If we can't find people, we will create them. This presentation covers how we built an unprecedented school to teach trainees the basics of interaction design and the way HUGE approaches challenges of all kinds. It includes how we designed the program: what’s in the curriculum (and what’s not), other aspects of the training experience, and how we worked the best minds at HUGE into the mix.
Presented at Internet Week in London 2011.
Optimize physician workflow and you’ll contribute to optimizing patient care. But what is it physicians look for to improve diagnoses, decision-making, patient care, and ultimately, outcomes? To answer this, consider what constitutes ideal working conditions in any industry: the right tools, training, and information to maximize productivity and deliver results. Physicians need analytics integrated into the EHR to maximize their efficiency, a common quest among the chronically overworked. And by flowing the universe of global, local, and individual data back into an enterprise data warehouse, a healthcare system can close the analytics loop, and begin to realize true precision medicine.
Mellekállást keresel, plusz pénzre van szükséged?A legjobb helyen keresel!DXN ganoderma kávé
Az emberek többsége állást keres vagy mellékállást! De miért?
Mert erre tanították az iskolában, ezt mondták a szülei, ez a társadalmi norma! Mi lenne, ha mindenki szabad ember akarna lenni?! Ki végezné a “rabszolga munkát” és robotolna éhbérért?!
A pénzügyi biztonság elvesztésétől való félelem!
A biztos havi fixre, még ha éhbér is de lehet építeni. Az állás sokakban a biztonságot jelenti!
A bukástól való félelem! A kockázat viselési készség sokaknál hiányzik. A munkaadó pénzét könnyű kockáztatni, szokatlan a saját felelősség!
A sikertől való félelem (igen, jól olvastad)! Ha beindul az üzlet, vezetővé kell válnod, irányítani kell, és ez is a kényelmi zónából való kilépés lehet sokaknak!
Az érzelmi támogatás hiánya. Hagyományos vállalkozásnál, sokszor magányosnak érzi magát egy kezdő, és egyedül nehéz döntéseket kell hoznia.
Egy munkahelyen „nem kell gondolkozni”, megmondják mi a feladatod és ha elvégzed kifizetnek! Egy vállalkozás gondolkodást igényel, kreativitást, kockázatviselő és problémamegoldó készséget, ha hibázol keményen megérzed a pénztárcádon. Sokak számára kényelmesebb olyat csinálni, amit megmondanak, mint kitalálni dolgokat, alkotni, befektetni, és magunkra hagyatkozni, ha kell kockázatot is vállalva! Nem igényel gondolkodást és egyszerűbb ha azt mondják, ásd fel ezt a területet és kapsz érte 10 ezer forintot, mint proaktívnak lenni, személyiségben fejlődni, követendő példává válni, vezetővé válni, s így felépíteni egy fogyasztói , üzletépítői hálózatot, amiből évek múlva, akár 7 számjegyű havi passziv jövedelmed lehet!
A nyitás komoly anyagi befektetést jelent, milliókat!
Rengeteg engedélyt kell beszerezni, komoly Ántsz, Nébih előírásoknak kell megfelelni!
Egyes termékek forgalmazásával, szerződésekkel kötik meg kezünket!
Létfontosságú, hogy forgalmas, jó helyen legyen!
Reklámra, főleg az elején sok pénzt kell fordítani!
Komoly pénz a rezsi, az alkalmazottak fizetése, és közterhei, és természetesen a nyitó árukészlet!
A vevőkör elég leszűkitett, jellemzően a környékről jönnek be, kivéve a különleges hires helyek!
A vevők nagy része átjáró vendég, lehet, hogy csak egyszeri vásárló, többet nem jár arra!
Csak az egyszeri kiskereskedelmi haszon az amit egy vendég fogyasztásán kereshet!
Aktiv jövedelem, vagyis ha bezár, szünetel akkor nincs bevétel, elvesztheti a törzsvendégeket!
Állandó takaritást, karbantartást igényel……..
Honnan jön a haszon?
A haszon egyértelműen a bevétel és a kiadás különbségéből adódik! Vagyis a kiskereskedelmi árban számolt forgalomból kell levonni a befektetett összegeket, amik sajnos elég sokfajták. A haszon csak úgy növelhető egy darabig, hogy növeljük az üzlet forgalmát, amig a lehetőségek a kapacitás ezt engedi! De sok helyen, hiába növelnénk a nyitvatartást, a forgalom szezonális, vagy napi szinten is adott, az iskola, a munkahelyek, közlekedés adottságai miatt!
Egy egy akcióval lehet néha tömegeket odavonzani, de az engedmény miatt a haszon csak kicsit növekedhet!
Bővithetjük a választékot nem helyben készitett ételekkel italokkal, ahol szintén a beszerzési ár és az eladási ár hozhat hasznot. Sokszor azonban szerződések kötik meg a kezünket, ezért, kell korlátozni a termékpalettát! Nem lehet mindkét kólát felszolgálni egy helyen. Sokszor a kávés cégek is kikötik, hogy csak az ő kávéjukat lehet használni, csak így adnak ingyen hűtöt, kávégépet, reklámanyagot, kedvezményeket! Hogyan lehetne ezeken a korlátokon átlépni, és korlátlan mértékben növelni a forgalmat, a bevételt a haszont? Hogyan lehetne abból is hasznot csinálni, amikor az emberek nem nálunk fogyasztják a kávét, hanem otthon vagy munkahelyen?
Hogyan lehet egyszeri munkával, egyszeri eladásból egy életre szóló bevételi forrást, passziv jövedelem termelő, törzsvásárlót szerezni? Erről szól e bemutató!
Eksempel på eksamens powerpoint til 3 semesters Programmerings eksamen på Datamatiker Uddannelsen på UCN i Aalborg. Fra 2010, emne nr 3: Rekursion og rekursive algoritmer
In the place of copy-and-pasting URLs from URL shorteners, Swalpa.in offers the facility to create customized short URL. No need to get confuse with different short URLs, you can create your own short URL according to your keywords or article.
Elien Vanlaer (Cultuurnet Vlaanderen) gaf tijdens het UiTforum in 10 minuten praktische tips over waar je op moeten letten wanneer je communiceert naar families.
UiTforum 2016
dinsdag 18 oktober 2016
www.UiTnetwerk.be
In de Antwerpse gemeente Balen is UiT alomtegenwoordig. Naast talrijke UiTkanalen, zetten ze in op een doorgedreven doelgroepenbeleid. Enkele succesingrediënten: een integrale aanpak, een strakke planning en kwalitatief hoogstaande UiTcommunicatiekanalen.
UiTforum 2016
dinsdag 18 oktober 2016
www.UiTnetwerk.be
Faced with an industry-wide talent drought, HUGE took drastic measures to snare new prospects for our UX department. The solution? One summer, 10 Trainees from around the globe, and some good ol’ UX Fundamentals. If we can't find people, we will create them. This presentation covers how we built an unprecedented school to teach trainees the basics of interaction design and the way HUGE approaches challenges of all kinds. It includes how we designed the program: what’s in the curriculum (and what’s not), other aspects of the training experience, and how we worked the best minds at HUGE into the mix.
Presented at Internet Week in London 2011.
Optimize physician workflow and you’ll contribute to optimizing patient care. But what is it physicians look for to improve diagnoses, decision-making, patient care, and ultimately, outcomes? To answer this, consider what constitutes ideal working conditions in any industry: the right tools, training, and information to maximize productivity and deliver results. Physicians need analytics integrated into the EHR to maximize their efficiency, a common quest among the chronically overworked. And by flowing the universe of global, local, and individual data back into an enterprise data warehouse, a healthcare system can close the analytics loop, and begin to realize true precision medicine.
Poly Only Cleared Job Fair Job Seeker Handbook November 18, 2015, Dulles, VaClearedJobs.Net
If you have an active CI or FS polygraph please join us Wednesday (register at http://clearedjobs.net/job-fair/fair/30/) at the Hyatt Dulles to meet with employers, network with other cleared professionals and have your resume professionally reviewed. The Job Seeker Handbook contains a listing of all employers and the positions they will be seeking to fill at the Cleared Job Fair.
Join us next Thursday (register at http://clearedjobs.net/jobfair-information/90) at the Westin Tysons Corner to meet with cleared facilities employers, network with other cleared professionals and have your resume professionally reviewed. The Job Seeker Handbook contains a listing of all employers and the cleared jobs they will be seeking to fill at the Cleared Job Fair. An active or current security clearance is required to attend.
Cleared Job Fair Job Seeker Handbook Nov 15, 2012, Crystal City, VAClearedJobs.Net
Join us Nov 15 (register at http://clearedjobs.net/cleared-jobfairs) at the DoubleTree Crystal City to meet with cleared facilities employers, attend career seminars and have your resume professionally reviewed. The Job Seeker Handbook contains a listing of all employers and the cleared jobs they will be seeking to fill at the Cleared Job Fair. An active or current security clearance is required to attend.
Cleared Job Fair Job Seeker Handbook Nov 20, 2014, Crystal City, VAClearedJobs.Net
Join us next Thursday (register at http://clearedjobs.net/jobfair-information/84) at the DoubleTree Crystal City to meet with cleared facilities employers, attend briefings on security clearance reinvestigations, and have your resume professionally reviewed. The Job Seeker Handbook contains a listing of all employers and the cleared jobs they will be seeking to fill at the Cleared Job Fair. An active or current security clearance is required to attend.
How to Build the Business of the Future v2Kyle Lacy
This is the second presentation of Closing the Knowledge Divide. This version was used for the Quality Associates user conference on June 15th in Washington DC.
1. YVETTE RODGERS
10400 SOUTH PRAIRIE CHICAGO,IL.60628
773-995-9449 HOME 773-816-0646
CELL
YVETTERODGERS69@YAHOO.COM
September 2015
DEAR HUMAN RESOURCE: Entry-Levelresumein review
CUSTOMER SERVICE
Expertise in voice and data-entry occurance,communicationssubstantial
background in environmental establishments.
Dedication reflects time managementopenness ofefficiency project
managementsettings anddrive statistics ofproductivity.
Team-Member, skilled artistic assuranceofassociations.Theorized in great
attributes .Achievementswithin industrialformant.
PS: Look forward to a interview
SINCERELY,
YVETTE RODGERS
YVETTE RODGERS> CUSTOMER SERVICE
2. 10400 SOUTH PRAIRIE CHICAGO,IL.60628
773-995-9449 HOME 773-816-0646 CELL
YVETTERODGERS385@Gmail.com
INTERPERSONAL SKILLS
Project Management visualizing excellence in assertiveness
training,diversity functional outcome in maximize levels.
ORANIZATIONAL SKILLS
Time- Manage and prioritize tasks in a fast-paced environment.
LEADERSHIP SKILLS
Team-Member trained in specific ,theorize settings of assurance
associations.
EDUCATION>
Cambridge Academy, Jensen Beach, FL.
HIGH SCHOOL>1982
Olive-Harvey College, Chgo,IL
GeneralRequirements>1983,2001
Kennedy-King College, Chgo,IL
Applied Science>2008 -27 credits
Work Shop> vested in IL. Employment
1978-1979 JACK `N’ BOX, Chgo,IL
Franchised teller
1984-1988 Postal Service, Bedford pk.
LSM CLERK,letter sorter
1990-2003 White Castle, Chgo,IL.
Franchise Operator,Jantioral,Flr.mgn
2006-2006 THRIFT STORE Chgo,IL
CAP’s career program
2006-2006 Dental Clinic Chgo,IL
Front Desk Clerk
2007-2014 MEDICAL PROFESSIONAL HOME HEALTH CARE Chgo,IL
Medical Office Staff
