crowdsourcing, informații generale

1. CROWDSOURCING RIZEA Maria Alexandra

2. • Crowdsourcing-ul este procesul de adunare de muncă, informații sau opinii de la un
grup mare de persoane care își trimit informațiile prin internet, rețelele sociale și
aplicațiile pentru smartphone.
• Participanții la crowdsourcing pot lucra uneori ca liber profesioniști plătiți, în timp ce
alții îndeplinesc sarcini minore în mod voluntar. De exemplu, aplicațiile de trafic
precum Waze încurajează șoferii să raporteze accidentele și alte incidente rutiere
pentru a oferi utilizatorilor aplicației informații actualizate în timp real.

3. Crowdsourcing-ul devine rapid o modalitate populară de a strânge
fonduri pentru inițiative specifice. Crowdsourcing-ul, ca o alternativă la
soluțiile de finanțare tradiționale, atrage interesul comun al unui grup,
evitând gatekeeper-urile și intermediarii tipici necesari pentru a
achiziționa fonduri.
Acesta permite companiilor să ofere forță de muncă către oameni oriunde în țară
sau în întreaga lume. Astfel, permite companiilor să profite de o mare diversitate
de abilități și cunoștințe fără a suporta cheltuielile generale regulate ale
personalului intern.

4. • Datorită faptului că natura
muncii se îndreaptă rapid către
mediul online, virtual,
crowdsourcing-ul oferă multe
beneficii companiilor care caută
idei inovatoare de la un grup
mare de persoane, în săperanța
de a-și îmbunătăți produsele
sau serviciile.
• În plus, nișele de
crowdsourcing de la imobiliare
la filantropie încep să
prolifereze și să reunească
comunități pentru a atinge un
obiectiv comun.

5. Întreprinderile, guvernele și organizațiile publice au apelat întotdeauna la
opinia publică pentru idei noi, produse și servicii.
În 1714, guvernul britanic a oferit o recompensă de 20.000 de lire sterline
(aproximativ 3 milioane de lire sterline în dolarii de astăzi) pentru oricine ar
putea inventa un mod valid și de încredere pentru a măsura longitudinea pe
mare, care în cele din urmă a revenit producătorului de ceasornicar John
Harrison.
Capacitatea noastră de a comunica cu multe creiere la scară largă în era
digitală de astăzi, a făcut mult mai ușoră apelarea la grupuri mari de oameni
pentru idei noi inovatoare.

6. • Crowdsourcing-ul exista pentru a fi luat drept ca model de lucru, model financiar și
model de afaceri. Folosirea practicilor și instrumentelor de colaborare are ca
rezultat consecințe perturbatoare de afaceri și inovații transformatoare.
• Afacerile existente vor fi perturbate dacă nu sunt pregătite să se adapteze și să
îmbrățișeze această nouă oportunitate. Directorii și antreprenorii de nivel C vor
trebui să fie familiarizați și să înțeleagă practicile de afaceri colaborative.

7.  Menține clienții implicați: Crowdsourcing-ul le arată clienților că iei în
considerare opiniile lor, ceea ce duce la o conexiune mai puternică cu brand-ul.
 Promovează inovația și diversitatea: a avea acces la gândurile unui grup
diversificat de oameni permite apariția mai multor idei originale. Conceptele
crowdsourced accesează înțelepciunea colectivă a grupurilor pentru a ajuta
companiile să se dezvolte.
 Economisește timp și bani: apelarea la profesioniști poate fi costisitoare.
Adunarea oamenilor în mediul online, pe de altă parte, reduce costurile și
lărgește parametrii de intrare.

8. • Rezultatele pot fi denaturate cu ușurință în funcție
de mulțimea de oameni.
• Lipsa de confidențialitate sau de proprietate asupra
unei idei.
• Potențialul de a rata cele mai bune
• Uneori scopul nu este atins

9. o Descrieți exact ceea ce doriți să facă oamenii.
Păstrați-vă cererile simple.
o Găsiți o modalitate de a urmări rezultatele primite.
De exemplu, Starbucks le-a cerut clienților să
evalueze designul preferat.
o Aveți gija ca participanții să se simta implicați. De
exemplu, campania „Do us a Flavour” a lui Lay’s le
permite clienților să vină cu idei noi de arome.
Rezultatul sunt idei noi pentru compania de cipsuri
și noi experiențe pentru consumatori.

10.  Crowdfunding: Presupune grupuri mari de oameni
care se adună pentru a finanța un proiect.
 Crowdwisdom: Companiile caută contribuțiile și păreri
de la grupuri mari de oameni. Site-uri precum Yahoo
Answers sau InnoCentive permit oamenilor să-și
exprime opiniile despre subiecte complexe.
 Microtasking: descompune un proiect masiv în mai
multe sarcini mici ce urmează a fi atribuite unei
mulțimi.

11. BIBLIOGRAGIE
• https://www.investopedia.com/terms/c/crowdsourcing.asp
• https://crowdsourcingweek.com/what-is-crowdsourcing/
• https://sproutsocial.com/glossary/crowdsourcing/
• https://www.braineet.com/blog/crowdsourcing

12. Mail: rizeamaria21@stud.ase.ro