Corso "Valutazione e gestione del rischio stress in azienda". A Milano, partenza il 14 aprile 2016; 40 ore di corso; con project work in campo. Patrocinio della SIE (Società Italiana di Ergonomia); in collaborazione con AIAS Academy. I partecipanti saranno messi in grado di utilizzare il metodo di Cesvor, coerente con le richieste normative. 32 crediti ECM per Medici del Lavoro e per Psicologi. 40 ore di crediti di aggiornamento per RSPP e altre figure. Ideale per HR e per Ergonomi. Iscrizioni entro il 1 aprile. I dettagli nella presentazione e al sito. Numero verde 800 592420.

1. Milano, Aprile-Maggio 2016
Corso di formazione
Valutazione e gestione del rischio
stress in azienda
Con il Patrocinio della SIE
Società Italiana di Ergonomia e Fattori Umani
Cesvor è Punto AIAS Academy
www.cesvor.com
Corso valido per l’aggiornamento quinquennale di
ASPP/RSPP, Dirigenti, Preposti ex D.Lgs. 81/08 per
tutti i settori ATECO (40 ore)
32 crediti ECM per Medici del Lavoro, Psicologi,
Tecnici della Prevenzione
Iscrizioni entro il 1
aprile 2016
Provider 341
Codici: 341-153438/01 - 341-153440/01

2. Perché partecipare al corso
Cesvor è stata fra le prime realtà in Italia attive sul tema del rischio stress.
Sono stati fatti interventi in più di 40 aziende; è stato messo a punto un
metodo per l’analisi “preliminare” basato su benchmark di riferimento
(coerente con le indicazioni della Circolare Ministeriale).
I partecipanti al corso saranno messi in grado di utilizzare anche il metodo di
Cesvor per la valutazione preliminare del rischio stress in modo conforme alle
indicazioni di legge.
Crediti per gli aggiornamenti obbligatori ex. D.Lgs. 81/08 per RSPP/ASPP,
Dirigenti, Preposti (rilasciati da AIAS Academy).
Crediti ECM per Medici del Lavoro, Psicologi, Tecnici della Prevenzione (32
crediti; provider 341, codici 341-153438/01 - 341-153440/01)
Il corso ha ottenuto il patrocinio della SIE (Società Italiana di Ergonomia e
Fattori Umani), autorevole società scientifica.

3. A chi è rivolto il corso
Il corso è rivolto in modo particolare:
• ai professionisti della salute e sicurezza: RSPP,
ASPP, RLS, Tecnici della prevenzione, Ingegneri,
Psicologi, Medici competenti, Ergonomi
• ai ruoli con responsabilità sulla sicurezza (datori
di lavoro, dirigenti, preposti)
• agli specialisti nell’area risorse umane (HR
Director o Specialist).

4. Il corso ha la durata di 5 giorni (40 ore), e si tiene a
Milano nei giorni:
• 14/04
• 15/04
• 05/05
• 06/05
• 20/05
Quando si tiene il corso
Orario:
9.00 – 13.00
14.00 – 18.00
Le iscrizioni si ricevono entro il 01.04.16

5. Dove si tiene il corso
Come raggiungere la sede del corso:
In auto (con navigatore impostare via Beccali, 4 )
Dal centro di Milano,
raggiungere viale Zara, proseguire su viale Fulvio Testi, in corrispondenza dell'incrocio con via Da
Bussero, vicino alla piscina comunale di Viale Suzzani. Ampio parcheggio in Via Beccali (ingresso da
via Da Bussero).
Dall’autostrada MI/VE,
uscita Cinisello-Sesto S. Giovanni, seguire direzione Milano, sempre dritto, immettersi su viale
Fulvio Testi (Milano), dopo il semaforo di Via Ponale avanti 100 m. prima del semaforo successivo.
Metro
Metropolitana GIALLA direz. Comasina - fermata Viale Zara
Metropolitana LILLA direz. Bignami - Fermata Ponale (5 min a piedi dall’Istituto )
Presso l’Istituto Piero Pirelli, in
viale Fulvio Testi 223, Milano
• ampio parcheggio esterno a pagamento
fino alle ore 13.00 (strisce blu €0.80/ora )
• chiamata taxi 8585 tramite modem
• convenzioni con hotels ubicati nelle
vicinanze

6. Presentazione del corso
Il percorso si propone di fornire conoscenze e abilità necessarie
per:
valutare e gestire il rischio stress e i fattori di rischio
psicosociale in azienda secondo le migliori prassi
definire e implementare le azioni più appropriate per la
promozione del benessere organizzativo e la riduzione del
rischio stress.
Si tratteranno quindi gli argomenti del rischio psicosociale, del
processo di valutazione e gestione del rischio stress lavoro-
correlato, delle misure seguenti alla valutazione.
Saranno presentati casi aziendali, metodi e buone prassi.
I partecipanti saranno invitati a realizzare un project work
consistente in una vera fase preliminare di una valutazione del
rischio stress lavoro-correlato (presso la propria azienda o
un’azienda propria cliente) ricevendo supporto dallo staff di
formatori.

7. Contenuti della prima giornata
I fattori psicosociali di rischio e lo stress al lavoro
Il concetto di fattore di rischio psicosociale
Differenziazione tra rischio fisico e rischio psicosociale
Categorizzazione e caratteristiche dei rischi psicosociali
I rischi psicosociali emergenti
Rischi psicosociali e impatto sulla salute
Lo stress: concetto, modelli scientifici
Stress e job stress: storia evoluzione e situazione attuale
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato: introduzione
al processo

8. Contenuti della seconda giornata
Lo stress lavoro-correlato e la sua valutazione
Cosa significa valutare il rischio stress lavoro-correlato
La normativa italiana, le buone prassi europee
Introduzione al metodo di Cesvor per la valutazione
preliminare, confronto con altre prassi
Analisi di casi
La valutazione approfondita: strumenti e metodi
Analisi di casi
Lancio del training on the job (consistente in un’analisi
preliminare del rischio stress da realizzare in azienda)

9. Contenuti della terza giornata
Interventi per la prevenzione primaria
Dalla valutazione alla gestione del rischio stress
Dallo stress lavorativo all’engagement e al ben-essere
I modelli di prevenzione (primaria, secondaria e terziaria)
Target degli interventi: organizzazione, gruppo e individuo
La prevenzione primaria: interventi sull’organizzazione e sulle
condizioni di lavoro
Caratteristiche dell’intervento di successo: coinvolgimento,
cultura ed evidenza di efficacia
Analisi di casi

10. Contenuti della quarta giornata
Interventi psicosociali specifici per la prevenzione secondaria e
terziaria
Formazione (stress awareness, gestione dello stress, supporto
al management, …)
Servizi di supporto ai dipendenti (presso azienda, a distanza)
Conciliazione lavoro-famiglia
Azioni verso l’invecchiamento della forza-lavoro
Assenteismo vs. presenteismo
Leadership, safety climate
Altri interventi
Analisi di casi

11. Contenuti della quinta giornata
Prendere decisioni sulla base della valutazione (laboratorio di
follow up)
Criteri per collegare i risultati della valutazione alle azioni di
miglioramento o di approfondimento
Laboratorio con analisi di casi (i casi potranno essere portati
dai partecipanti sulla base della analisi fatte in campo, oppure
portati dallo staff di formatori)
Documentare al meglio il percorso seguito e le decisioni prese
Conclusioni del corso

12. Responsabili scientifici del corso
• Il dott. Carlo Bisio è Psicologo delle Organizzazioni, Master in
Ergonomia acquisito a Parigi. Ha una lunga esperienza di
consulenza in aziende di ogni settore. Collabora con la Facoltà
di Psicologia dell’Università degli Studi di Milano Bicocca dal
2001. E’ autore di numerosi scritti sulla formazione, sulla
comunicazione, sulla sicurezza lavorativa e sui fattori
psicosociali di rischio. E’ Presidente della Sezione Lombardia-
Liguria della SIE Società Italiana di Ergonomia. E’ socio
dell’AIAS e membro dell’IOSH.
• Il dott. Paolo Campanini, Dottore di ricerca (Ph.D.) in Medicina
del Lavoro, Psicologo del lavoro e Psicoterapeuta. Revisore
scientifico della rivista “la medicina del lavoro”, ha scritto e
scrive articoli scientifici sui fattori psicosociali ed è membro
dell’Associazione Italiana Analisi e Modificazione del
Comportamento.

13. Metodologie, materiali
Le metodologie didattiche favoriranno l’apprendimento attivo dei
partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria
dell’apprendimento degli adulti come: lezione esemplificativa ed interattiva,
discussione di casi, lavori di gruppo, simulazioni.
Verrà attivata una parte di training con the job, consistente in un project
work con applicazione in campo di alcuni metodi illustrati in aula, con un
supporto dello staff di formatori e un laboratorio conclusivo di analisi e
confronto delle esperienze fatte in campo.
Saranno distribuite specifiche dispense fuori commercio sulle tematiche del
corso. Verrà anche distribuita una raccolta di normativa e fonti istituzionali.
Verrà fornito il materiale necessario per applicare in campo il metodo di
Cesvor per la valutazione preliminare del rischio stress lavoro-correlato
(conforme alle indicazioni di legge).

14. Verifiche e attestati
Verifiche intermedie durante lo svolgimento del corso;
verifica finale con caso di studio
Crediti per RSPP e altre figure del D.Lgs. 81
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del
corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale per i crediti
ex. D.Lgs.81/08) e a seguito del superamento del test di verifica
dell’apprendimento.
I crediti ASPP/RSPP vengono rilasciati da Aias Academy, di cui Cesvor è partner.
Crediti ECM per Medici del Lavoro, Psicologi, Tecnici della Prevenzione
A chi partecipa all’intero corso sono rilasciati 32 crediti da Ecotarget, di cui Cesvor
è partner, provider n. 341

15. Quanto costa
• Il costo della partecipazione è pari a € 1350,00 + IVA per ogni
partecipante.
• Per iscrizioni entro il 29 febbraio 2016: € 1150,00 + IVA
• Per i soci SIE (anche dopo il 29/02): € 1150,00 + IVA
• Alle persone non soci della SIE verrà proposta l’iscrizione a tale Società
scientifica, con la quota di iscrizione gratuita per il primo anno (fatto
salvo l’iter di approvazione della richiesta di iscrizione alla SIE). Questa
condizione non è cumulabile con la precedente rivolta alle persone già
socie
• Iscrizioni entro il 01 aprile 2016
• Per iscrizione di più persone della stessa azienda, o per finanziamenti,
contatta Cesvor per un preventivo personalizzato
• All’atto dell’iscrizione è dovuto il 50% del prezzo (non rimborsabile in
caso di rinuncia); il saldo è dovuto 15 gg. prima dell’inizio delle attività
didattiche per essere ammessi alla frequenza
Cesvor si riserva il diritto di annullare il corso in caso di forza maggiore o di mancato raggiungimento del numero
minimo di iscritti. In tale eventualità le somme versate saranno rimborsate.

16. Chi siamo

17. Cesvor
www.cesvor.com
Società di consulenza e formazione, sul mercato dal 2006
Sedi a Milano e a Londra
Marchio Registrato a livello comunitario (n° 008906661)
Consolidata esperienza e innumerevoli progetti nei campi:
• sicurezza comportamentale sul lavoro
• ergonomia e benessere organizzativo
• formazione e sviluppo delle competenze
Organizzazioni di diversi settori
produttivi si sono affidate a noi per
azioni di cambiamento della cultura
di sicurezza, di formazione, di
ergonomia, di miglioramento
continuo

18. Carlo Bisio
Amministratore di Cesvor
Panoramica sulle esperienze professionali
Laurea in Psicologia delle organizzazioni.
Master universitario di II Livello in Ergonomia presso il
CNAM di Parigi.
Membro dell’IOSH; sta acquisendo la qualificazione
NEBOSH International Diploma in Occupational Health
and Safety.
Collabora dal 2001 con la Facoltà di Psicologia
dell’Università degli Studi di Milano Bicocca; ha
collaborato con altre Università italiane.
Nel campo della sicurezza si è occupato per molte
aziende e società di consulenza di sicurezza di
comportamenti sicuri, errore umano, ergonomia,
analisi degli incidenti, fattori di rischio psicosociale,
formazione alla sicurezza.
È stato consulente per numerosissime aziende leader
nelle prestazioni di sicurezza.
Ha maturato esperienza nella formazione con
modalità innovative, dal business game al teatro
d’impresa. Come formatore si è occupato di
competenze trasversali e manageriali, di sicurezza sul
lavoro, di formazione formatori.
Formatore nel settore da più di 20 anni, accreditato
secondo l’Accordo Stato Regioni del 2013.
Presidente della SIE Lombardia-Liguria; socio
sostenitore AIAS.
Principali settori di esperienza
•Chimico
•Siderurgico
•Metalmeccanico
•Alimentare
•Grande distribuzione
•Telecomunicazioni
•Servizi
•Altri settori industriali
È autore di numerosi scritti
sui temi della sicurezza, del
benessere organizzativo,
dell’ergonomia, del
management e della
comunicazione.

19. La nostra mission
Generare valore attraverso azioni di sviluppo
delle potenzialità personali, organizzative e
territoriali, finalizzate al benessere
La nostra vision
Diventare un punto di riferimento europeo
per le azioni di miglioramento del benessere
organizzativo attraverso la qualità del
servizio, la ricerca di soluzioni innovative,
l’approccio scientifico

20. Cesvor ® sas di Bisio Carlo e C.
Sede legale: Via Umberto I, 20 – 20862 Arcore (MB)
P. IVA 05459350962 – Registro Imprese MB 1824224
Cesvor ® è un marchio comunitario depositato (n° 008906661)
Piazza IV Novembre, 4 - 20124 Milano, Italy (MM 2 - 3, Centrale)
Tel.: +39 02 67165 307 - Fax: +39 02 67165 266
www.cesvor.com
Grazie