Deze korte presentatie geeft een overzicht over de cookiewet. Het bestaat uit vier delen:
1. theorie (wat is de wet?)
2. voorbeelden (hoe doen anderen het?)
3. implementatie (waar lopen wij tegen aan?)
4. samenvatting (en vragen uiteraard)
Academy Oost - Internet : toegankelijk en secureAcademyOost
Hoe zorg je ervoor dat een website toegankelijk blijft en tegelijkertijd veilig is? In deze
boeiende workshop alles over online veiligheid, privacy en cookie wetgeving. Hoe veilig is
jullie website? Wie heeft jullie website ontwikkeld en onderhoudt ‘m? Tot welke gegevens
heeft deze persoon of organisatie toegang? Welke risico’s lopen jullie en kunnen jullie de
gevolgen van het niet goed beschermen van gegevens goed overzien?
Deze slides gaan over kanaalstrategie en hoe het intranet zich door moet ontwikkelen. Primair gericht op 3 eenheden: visualisatielaag (display independent, meerdere variaties, taakgericht), contentlaag (volledig gemetadateerd met behulp van gebruikers, verrijkt door specialisten) en de publicatieregels (wanneer en in welke samenstelling moet welke content op welke visualisatie getoond worden?).
Daarnaast bijzonder aandacht voor "meten" en "zoeken" als rode draad door de contentlaag heen.
Academy Oost - Internet : toegankelijk en secureAcademyOost
Hoe zorg je ervoor dat een website toegankelijk blijft en tegelijkertijd veilig is? In deze
boeiende workshop alles over online veiligheid, privacy en cookie wetgeving. Hoe veilig is
jullie website? Wie heeft jullie website ontwikkeld en onderhoudt ‘m? Tot welke gegevens
heeft deze persoon of organisatie toegang? Welke risico’s lopen jullie en kunnen jullie de
gevolgen van het niet goed beschermen van gegevens goed overzien?
Deze slides gaan over kanaalstrategie en hoe het intranet zich door moet ontwikkelen. Primair gericht op 3 eenheden: visualisatielaag (display independent, meerdere variaties, taakgericht), contentlaag (volledig gemetadateerd met behulp van gebruikers, verrijkt door specialisten) en de publicatieregels (wanneer en in welke samenstelling moet welke content op welke visualisatie getoond worden?).
Daarnaast bijzonder aandacht voor "meten" en "zoeken" als rode draad door de contentlaag heen.
Informatie staat centraal. Maar hoe vind je de juiste informatie als er zoveel van is? Door het inzetten van je netwerk: Social Search. Meer weten? Neem gerust contact op!
Online in de toekomst; wat kan ik nú doen?Tom Verhoeve
Hoe gaat online zich ontwikkelen? Vier punten waar je nu al rekening mee kan houden:
1. van mobiel naar multi-screen;
2. digitaal en fysiek versmelten;
3. contentstrategie aanpassen op meerdere contentvormen dan tekst en meerdere publicatiekanalen (zie 1);
4. kijk opnieuw naar je toegevoegde waarde: waarmee maak je als organisatie nu echt het verschil?
Neem voor meer informatie contact met me op!
Op 26 juni gaf ik een inleiding op de toekomst van het zoeken i.r.t. het matchen van vacature met werkgevers. Dit zijn de slides die ik daarbij heb gebruikt.
werkplek van de toekomst (regio Twente)Tom Verhoeve
Ik heb de ICT managers van de regio Twente geïnspireerd over de werkplek van de toekomst. O.a. deze slides gebruikte ik ter ondersteuning van de geanimeerde conversatie.
Op 24 februari 2010 vond de Ambtenaar2.0 dag plaats. Tijdens deze dag heb ik bijgaande presentatie gegeven aan de aanwezigen. Bottom-line: haal het 2.0 gebeuren uit het speeldomein, en behandel het als een net zo'n grote wijziging als een nieuwe fysieke werkomgeving.
De volledige presentatie is integraal opgenomen en op het volgende webadres terug te kijken: http://www.ustream.tv/recorded/4968844
Weet u het verschil tussen een leider en een manager?Tom Verhoeve
Deze presentatie heb ik tijdens het Open Innovatiefestival in de gemeente Amsterdam gegeven op 2 december 2009. De link tussen de stroming rondom het nieuwe werken en de discussie rondom leiderschap wordt hierin toegelicht. Evenals de 3 'ver's en de 3 'onder's.
Op het VenW IT café is deze presentatie als inleiding gebruikt bij de workshop serious gaming. In deze workshop zijn de deelnemers zelf spelregels gaan opzetten. Doel was om ze enigszins bekend te maken met serious gaming en de diverse aspecten ervan. Thema van de dag was invulling van de CIO functie.
Homo Zappiens: De ultieme droom voor een IT-manager?Tom Verhoeve
De Homo Zappiens is volledig opgegroeid met het web en leert fundamenteel anders dan de oudere generaties. Dit heeft ook consequenties voor het bedrijfsleven, de Homo Zappiens druppelt nu de organisaties binnen. En dit levert nieuwe vragen op: Hoe houden we vernieuwing beheersbaar? Hoe kunnen we ze boeien en binden? Hoe sturen we op productiviteit? Speelt dit ook in uw organisatie? Leo van de Vorst is tijdens het ITSMF Jaarcongres 2008 met u op zoek gegaan naar antwoorden.
De slogan “reducing complexity, creating space” brengt tot uitdrukking waar PROVENWORKSPACE voor staat: Complexe vraagstukken rondom het werken en de werkomgeving reduceren tot de essentie en inzicht geven in de mogelijkheden en kansen die een organisatie heeft om zichzelf en haar (kennis)werkers duurzaam en flexibel te huisvesten.
Informatie staat centraal. Maar hoe vind je de juiste informatie als er zoveel van is? Door het inzetten van je netwerk: Social Search. Meer weten? Neem gerust contact op!
Online in de toekomst; wat kan ik nú doen?Tom Verhoeve
Hoe gaat online zich ontwikkelen? Vier punten waar je nu al rekening mee kan houden:
1. van mobiel naar multi-screen;
2. digitaal en fysiek versmelten;
3. contentstrategie aanpassen op meerdere contentvormen dan tekst en meerdere publicatiekanalen (zie 1);
4. kijk opnieuw naar je toegevoegde waarde: waarmee maak je als organisatie nu echt het verschil?
Neem voor meer informatie contact met me op!
Op 26 juni gaf ik een inleiding op de toekomst van het zoeken i.r.t. het matchen van vacature met werkgevers. Dit zijn de slides die ik daarbij heb gebruikt.
werkplek van de toekomst (regio Twente)Tom Verhoeve
Ik heb de ICT managers van de regio Twente geïnspireerd over de werkplek van de toekomst. O.a. deze slides gebruikte ik ter ondersteuning van de geanimeerde conversatie.
Op 24 februari 2010 vond de Ambtenaar2.0 dag plaats. Tijdens deze dag heb ik bijgaande presentatie gegeven aan de aanwezigen. Bottom-line: haal het 2.0 gebeuren uit het speeldomein, en behandel het als een net zo'n grote wijziging als een nieuwe fysieke werkomgeving.
De volledige presentatie is integraal opgenomen en op het volgende webadres terug te kijken: http://www.ustream.tv/recorded/4968844
Weet u het verschil tussen een leider en een manager?Tom Verhoeve
Deze presentatie heb ik tijdens het Open Innovatiefestival in de gemeente Amsterdam gegeven op 2 december 2009. De link tussen de stroming rondom het nieuwe werken en de discussie rondom leiderschap wordt hierin toegelicht. Evenals de 3 'ver's en de 3 'onder's.
Op het VenW IT café is deze presentatie als inleiding gebruikt bij de workshop serious gaming. In deze workshop zijn de deelnemers zelf spelregels gaan opzetten. Doel was om ze enigszins bekend te maken met serious gaming en de diverse aspecten ervan. Thema van de dag was invulling van de CIO functie.
Homo Zappiens: De ultieme droom voor een IT-manager?Tom Verhoeve
De Homo Zappiens is volledig opgegroeid met het web en leert fundamenteel anders dan de oudere generaties. Dit heeft ook consequenties voor het bedrijfsleven, de Homo Zappiens druppelt nu de organisaties binnen. En dit levert nieuwe vragen op: Hoe houden we vernieuwing beheersbaar? Hoe kunnen we ze boeien en binden? Hoe sturen we op productiviteit? Speelt dit ook in uw organisatie? Leo van de Vorst is tijdens het ITSMF Jaarcongres 2008 met u op zoek gegaan naar antwoorden.
De slogan “reducing complexity, creating space” brengt tot uitdrukking waar PROVENWORKSPACE voor staat: Complexe vraagstukken rondom het werken en de werkomgeving reduceren tot de essentie en inzicht geven in de mogelijkheden en kansen die een organisatie heeft om zichzelf en haar (kennis)werkers duurzaam en flexibel te huisvesten.
7. 1 Theorie
2 Voorbeelden
de wet en de gevolgen hoe lossen anderen het op?
3 Implementatie
4 Vragen
hoe hebben wij het gedaan? en discussie
8. + uitgebreide toelichting
+ per type cookie keuze mogelijk
+ strictly necessary sowieso aan
- toelichting erg technisch van aard
- niet vertrouwenswekkend
BBC
Opt-out: technisch
9. + gebruiksvriendelijke user interface door
slider optie
+ user interface stuurt op een vorm van
acceptatie
+ knoppen in footer verhoogt vertrouwen
+ layers met extra korte info over type
cookie bij mouseover
- technisch taalgebruik
- teveel tekst
- alleen combinatie van cookies mogelijk
BRITISH TELECOM
Opt-out: altijd inzichtelijk
10. eerste 3 maanden tot
-88%
GEVOLG
Bekende vertrouwenwekkende merken + opt-out
11. + de knop “niet toestaan” is grafisch gezien geen knop
en lijkt dus geen keuzemogelijkheid
+ duidelijkheid over duur en werking van cookies
+ kleurgebruik in footer
+ vrijheid tot aanpassen dankzij footer
- geen keuzemogelijkheden
- technisch taalgebruik
- geen verdere keuzemogelijkheid (welke cookies wel, welke niet)
ORANGEVALLEY
Opt-in: altijd aanpassen
22. DESIGN JE DIALOOG
Ga voor een zo hoog mogelijke opt-in
(cc) flickr.com/photos/honeyroastd
23. n in g)
am pa i g
gc
s) vertisin
lytic ing ad
ana k
oek ( e (trac ort)
erz ti p
ond nalisa g (sup social)
1. o in (
. pers rsteun erken
2 de tw
3. on iale ne
oc
4 . s
GEEF EEN KEUZE (1)
4 typen “cookies”
(cc) flickr.com/photos/goiabarea
24. onderzoek &
ondersteuning
forum
forum
shop
shop
alles
evt. onderzoek
home
home
GEEF EEN KEUZE (2)
4 typen “cookies”
25. • Pagina met uitleg en overzicht van cookies
(zonder cookies)
• Verwijzing naar privacy beleid
(zonder cookies)
• Kijken naar alternatieve oplossing Blueconic
(flexibiliteit in dialogen)
MAAR OOK
We zijn nog niet klaar
(cc) flickr.com/photos/jmsmith000
26. DIEP IN DE WORTELS VAN HET SYSTEEM
Content, formulieren, externe leveranciers
(cc) flickr.com/photos/jmsmith000
27. 1 Theorie
2 Voorbeelden
de wet en de gevolgen hoe lossen anderen het op?
3 Implementatie
4 Vragen
hoe hebben wij het gedaan? en discussie
28. • Cookiewet is niet alleen cookies
• Tracking op IP en/of persoon mag niet zonder expliciete
toestemming
• Toestemming vragen = kans!
• Gaat om vertrouwen
• 5 jaar bewaarplicht
• Waarschijnlijk aanpassing Q2 of Q3 2013
• Niemand weet wat werkt
KORTOM
Nog even op een rijtje
(cc) flickr.com/photos/jmsmith000