Acute pancreatitis is an inflammation of the pancreas that can range from mild to severe. In mild cases, inflammation is confined to the pancreas with minimal organ dysfunction and recovery usually within six months. Severe cases involve widespread pancreatic tissue damage, necrosis, and systemic complications affecting other organs. The activated pancreatic enzymes normally involved in digestion can instead start digesting the pancreas itself in acute pancreatitis. More severe injury leads to necrosis while milder injury only involves edema. Ranson's criteria is used to predict patient mortality from acute pancreatitis based on various lab values and symptoms.
Este documento proporciona información sobre el autor Pablo Martín Carbajal y su segunda novela titulada "La ciudad de las miradas". Brevemente describe la novela como una reflexión sobre la identidad masculina y la evolución de la mujer en los últimos 40 años a través de los personajes de María, Fernando y Nacho en la misma ciudad. También incluye comentarios positivos sobre el estilo narrativo de Carbajal.
This document profiles several rock climbing guides who work for HighXposure Adventures in the Shawangunk Ridge area of New York. The guides have a variety of climbing experiences across North America, Mexico, Europe, and Asia and hold certifications from organizations like AMGA and PCGI. They began climbing between the 1970s and 1999 and have been guiding and instructing for HighXposure Adventures and other companies for multiple years.
The document discusses T.S. Eliot's concept of individual talent and tradition in literary criticism. It explains that Eliot believes a poet's work is influenced by the tradition that came before them and that true originality comes from a poet's unique expression of that tradition in a depersonalized way. The document also notes that Eliot sees a poet's sense of tradition and ability to write impersonally as complementary aspects of creative work.
Este documento descreve uma prova de Matemática Aplicada às Ciências Sociais para os 10o e 11o anos de escolaridade em Portugal. A prova contém 13 páginas e dura 150 minutos, com tolerância de mais 30 minutos. A prova inclui questões sobre teoria de eleições, modelos de grafos, probabilidades, estatística e interpretação de dados.
Lunchbox escapes from a Chinese man by throwing a banana peel and climbing out a window onto a passing bag. She falls asleep and wakes up surprised to find herself at Sidney Airport in Australia. She meets a playful animal named Lucky and they become friends, but discuss how the global warming is making it harder to find food. Lunchbox then has further adventures, including boarding a ship with hunters who plan to hunt seals, though things do not go as planned.
The document discusses two children, Bailey and Kyla, and their favorite toys. Bailey's favorite toy is not specified, while Kyla's favorite toy is her craft stuff, though she also likes another toy as her craft items were her main priority to bring.
Acute pancreatitis is an inflammation of the pancreas that can range from mild to severe. In mild cases, inflammation is confined to the pancreas with minimal organ dysfunction and recovery usually within six months. Severe cases involve widespread pancreatic tissue damage, necrosis, and systemic complications affecting other organs. The activated pancreatic enzymes normally involved in digestion can instead start digesting the pancreas itself in acute pancreatitis. More severe injury leads to necrosis while milder injury only involves edema. Ranson's criteria is used to predict patient mortality from acute pancreatitis based on various lab values and symptoms.
Este documento proporciona información sobre el autor Pablo Martín Carbajal y su segunda novela titulada "La ciudad de las miradas". Brevemente describe la novela como una reflexión sobre la identidad masculina y la evolución de la mujer en los últimos 40 años a través de los personajes de María, Fernando y Nacho en la misma ciudad. También incluye comentarios positivos sobre el estilo narrativo de Carbajal.
This document profiles several rock climbing guides who work for HighXposure Adventures in the Shawangunk Ridge area of New York. The guides have a variety of climbing experiences across North America, Mexico, Europe, and Asia and hold certifications from organizations like AMGA and PCGI. They began climbing between the 1970s and 1999 and have been guiding and instructing for HighXposure Adventures and other companies for multiple years.
The document discusses T.S. Eliot's concept of individual talent and tradition in literary criticism. It explains that Eliot believes a poet's work is influenced by the tradition that came before them and that true originality comes from a poet's unique expression of that tradition in a depersonalized way. The document also notes that Eliot sees a poet's sense of tradition and ability to write impersonally as complementary aspects of creative work.
Este documento descreve uma prova de Matemática Aplicada às Ciências Sociais para os 10o e 11o anos de escolaridade em Portugal. A prova contém 13 páginas e dura 150 minutos, com tolerância de mais 30 minutos. A prova inclui questões sobre teoria de eleições, modelos de grafos, probabilidades, estatística e interpretação de dados.
Lunchbox escapes from a Chinese man by throwing a banana peel and climbing out a window onto a passing bag. She falls asleep and wakes up surprised to find herself at Sidney Airport in Australia. She meets a playful animal named Lucky and they become friends, but discuss how the global warming is making it harder to find food. Lunchbox then has further adventures, including boarding a ship with hunters who plan to hunt seals, though things do not go as planned.
The document discusses two children, Bailey and Kyla, and their favorite toys. Bailey's favorite toy is not specified, while Kyla's favorite toy is her craft stuff, though she also likes another toy as her craft items were her main priority to bring.
This document discusses key performance indicators (KPIs) for an account payable specialist position. It provides information on developing KPIs for the role, including defining objectives, key result areas, tasks, and methods for measuring results. The document also lists common mistakes in creating KPIs, such as having too many, and notes that KPIs should be linked to strategy and answer important questions. Various types of KPIs are defined, and the document directs the reader to an online source for more KPI samples and materials.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against developing mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
The media center had a busy and productive month of October with over 1,800 students signing in and 126 classes visiting. Staff received technology and reading training, and teachers dressed up for Halloween to raise money, with the media center staff dressing as information scientists. At the end of the month there were over 700 books checked out, nearly 200 overdue books, and unpaid fines of $125, while the media center contained over 14,000 books.
Este documento describe a los viajeros románticos Richard Ford y Washington Irving que visitaron España en el siglo XIX, atraídos por el exotismo del país. Richard Ford realizó más de 500 dibujos y publicó una guía de viaje influyente sobre España. Washington Irving quedó fascinado por la Alhambra y escribió sus famosos "Cuentos de la Alhambra", creando una ruta turística que aún es popular. Ambos ayudaron a crear una imagen estereotipada de España que perduró.
Special Situation (India) Advisors P. Ltd. is a boutique advisory and management firm offering end-to-end distressed debt and non-performing loan management solutions. The firm was promoted by professionals with experience working with ARCIL and has experience structuring and resolving over Rs. 1500 crore of distressed debt across industries. The firm has accumulated experience acquiring over 50 NPL portfolios and selling three portfolios exceeding Rs. 5000 crore in outstanding loans.
Les Réseaux Sociaux d'Entreprise, j'y vais ou j'y vais pas ? - Acte 1EarlyBird Conseil
Portés par la vague du 2.0, voire celle du 3.0, les Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) sont de plus en plus nombreux à voir le jour et à s’imposer au sein des entreprises dans la gestion de projets. Plus qu’un simple outil de communication, le RSE apporte une nouvelle pierre à l’édifice du travail collaboratif et du Knowledge Management. La multiplication des initiatives de créations de RSE (qu’elles émanent de la Direction de la communication, des Ressources Humaines ou des Systèmes d’Informations) poussent inévitablement les entreprises à investir ce terrain de collaboration et de communication dans une logique d’harmonisation des processus.
Passive voice is used when the focus is on the action rather than the subject performing the action. In passive sentences, the thing receiving the action becomes the subject. The thing doing the action can be optionally included. To change an active sentence to passive, identify the object of the active sentence and make it the subject of the passive sentence, then use the appropriate form of "to be" plus the past participle of the main verb.
The document discusses several key aspects of Islam, including its meaning of peace, the Quran's correspondence with science even during the Dark Ages, and Muhammad's role as a servant of God who abolished slavery and promoted women's rights and dignity. It questions why Islam is maligned when the Quran does not promote killing innocents, and argues that respecting different religious beliefs can help join people while politicians use religion to divide.
יעדים ומדדים ככלי מסייע לשיפור הביצועים - הרצאה של זאב רונן במסגרת קורס לתואר שני בנושא ניהול האיכות, של ד"ר גיל לוריא באוניברסיטת חיפה.
ההרצאה הועברה ביום שלישי, ה-4 לדצמבר 2012.
BDO Consulting Group, an Israeli consulting firm, is holding a seminar on October 12th about managing change in organizations. The seminar will be led by Keren Keren, a partner at BDO, and will provide tools and methods for effective change management. Interested people can register by emailing Keren Keren at kerenk@bdo.co.il or calling 03-6389317 for more information.
BDO Consulting Group provides consulting services across multiple industries. It has experienced declining revenues in recent years from $591 million to $271 million due to challenges in key sectors like healthcare and financial services. The company is diversifying its service offerings and expanding into new markets like cloud computing to boost growth. BDO aims to increase average revenue per user and profit margins through strategic initiatives around service bundling, upselling, and cost optimization.
This document discusses key performance indicators (KPIs) for an account payable specialist position. It provides information on developing KPIs for the role, including defining objectives, key result areas, tasks, and methods for measuring results. The document also lists common mistakes in creating KPIs, such as having too many, and notes that KPIs should be linked to strategy and answer important questions. Various types of KPIs are defined, and the document directs the reader to an online source for more KPI samples and materials.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against developing mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
The media center had a busy and productive month of October with over 1,800 students signing in and 126 classes visiting. Staff received technology and reading training, and teachers dressed up for Halloween to raise money, with the media center staff dressing as information scientists. At the end of the month there were over 700 books checked out, nearly 200 overdue books, and unpaid fines of $125, while the media center contained over 14,000 books.
Este documento describe a los viajeros románticos Richard Ford y Washington Irving que visitaron España en el siglo XIX, atraídos por el exotismo del país. Richard Ford realizó más de 500 dibujos y publicó una guía de viaje influyente sobre España. Washington Irving quedó fascinado por la Alhambra y escribió sus famosos "Cuentos de la Alhambra", creando una ruta turística que aún es popular. Ambos ayudaron a crear una imagen estereotipada de España que perduró.
Special Situation (India) Advisors P. Ltd. is a boutique advisory and management firm offering end-to-end distressed debt and non-performing loan management solutions. The firm was promoted by professionals with experience working with ARCIL and has experience structuring and resolving over Rs. 1500 crore of distressed debt across industries. The firm has accumulated experience acquiring over 50 NPL portfolios and selling three portfolios exceeding Rs. 5000 crore in outstanding loans.
Les Réseaux Sociaux d'Entreprise, j'y vais ou j'y vais pas ? - Acte 1EarlyBird Conseil
Portés par la vague du 2.0, voire celle du 3.0, les Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) sont de plus en plus nombreux à voir le jour et à s’imposer au sein des entreprises dans la gestion de projets. Plus qu’un simple outil de communication, le RSE apporte une nouvelle pierre à l’édifice du travail collaboratif et du Knowledge Management. La multiplication des initiatives de créations de RSE (qu’elles émanent de la Direction de la communication, des Ressources Humaines ou des Systèmes d’Informations) poussent inévitablement les entreprises à investir ce terrain de collaboration et de communication dans une logique d’harmonisation des processus.
Passive voice is used when the focus is on the action rather than the subject performing the action. In passive sentences, the thing receiving the action becomes the subject. The thing doing the action can be optionally included. To change an active sentence to passive, identify the object of the active sentence and make it the subject of the passive sentence, then use the appropriate form of "to be" plus the past participle of the main verb.
The document discusses several key aspects of Islam, including its meaning of peace, the Quran's correspondence with science even during the Dark Ages, and Muhammad's role as a servant of God who abolished slavery and promoted women's rights and dignity. It questions why Islam is maligned when the Quran does not promote killing innocents, and argues that respecting different religious beliefs can help join people while politicians use religion to divide.
יעדים ומדדים ככלי מסייע לשיפור הביצועים - הרצאה של זאב רונן במסגרת קורס לתואר שני בנושא ניהול האיכות, של ד"ר גיל לוריא באוניברסיטת חיפה.
ההרצאה הועברה ביום שלישי, ה-4 לדצמבר 2012.
BDO Consulting Group, an Israeli consulting firm, is holding a seminar on October 12th about managing change in organizations. The seminar will be led by Keren Keren, a partner at BDO, and will provide tools and methods for effective change management. Interested people can register by emailing Keren Keren at kerenk@bdo.co.il or calling 03-6389317 for more information.
BDO Consulting Group provides consulting services across multiple industries. It has experienced declining revenues in recent years from $591 million to $271 million due to challenges in key sectors like healthcare and financial services. The company is diversifying its service offerings and expanding into new markets like cloud computing to boost growth. BDO aims to increase average revenue per user and profit margins through strategic initiatives around service bundling, upselling, and cost optimization.
1. תגמול בכירים -
לאור תיקון 02
מדיניות תגמול בכירים לאור תיקון 02
מורה נבוכים
אבי ניר
CompVision
דצמבר 2102
1
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
2. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
תוכן – על מה נדבר היום?
תגמול בכירים – על מה צריך להסתכל? •
מדיניות תגמול בתכל'ס •
קשר בין ביצועים לתגמול - מהחוק לפרקטיקה - •
דוגמאות מהחיים
המטרה שלי – לעשות קצת סדר ולהקל את תהליך העיכול
2
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
3. תגמול בכירים -
לאור תיקון 02
תגמול בכירים – על מה צריך להסתכל?
- לוי אשכול "אני מתפשר ומתפשר עד שאני משיג את מה שאני רוצה"
3
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
4. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
חבילת השכר והתגמול לבכירים
הטבות ותנאים נלווים רכיבי שכר משתנים רכיבי שכר קבועים
• סוציאליות
• בונוסים
• קרן השתלמות • שכר קבוע
• (עמלות)
• רכב
• תגמול הוני
• חופשה
• הבראה, מחלה רכיבי שכר מיוחדים
• ביטוחים
• מענקי חתימה
• ארוחות
• תנאי פרישה
• תקשורת, עיתון
(כולל אי תחרות)
• נסיעות וביגוד
תחרות בשוק עלויות חוק ורגולציה מדיניות תגמול
4
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
5. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
מדיניות תגמול = אומנות האיזונים
על אילו איזונים יש להקפיד?
5
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
6. תגמול בכירים -
לאור תיקון 02
מדיניות התגמול בתכל'ס
כאן דרוש סדר
6
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
7. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
מדיניות ותכנית – קצת סדר
מדיניות תגמול – קביעות והנחיות ברורות למבנה וגובה התגמול, •
לתהליכים (לדוגמה: עדכוני שכר), לתכניות (לדוגמה: תכנית בונוס, תכנית
תגמול הוני) ולהסדרים (לדוגמה: הסדר פרישה).
תכנית תגמול (רכיב בחבילת התגמול) – כל תכנית ספציפית במזומן או •
בהון המניות - בד"כ מדובר תכנית מענקים (בונוס), אופציות/מניות, פאנטום
וכיוצ"ב.
7
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
8. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
בניית מדיניות התגמול – הצ'ק ליסט של התהליך
כל מה שצריך זה לענות בצורה מפורטת על 7 שאלות?
מהן מטרות מדיניות התגמול? •
מהם עקרונות היסוד של המדיניות? •
מהם (וכמה) רכיבי חבילת התגמול? •
כיצד נגדיר ונמדוד את ההצלחה? •
מהם יחסי שכר (פנימה והחוצה) הראויים? •
מה עושים ביחס לתנאים הקיימים בחברה כיום? •
מה עושים ביחס לחריגים? •
8
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
9. תגמול בכירים -
לאור תיקון 02
"להפוך את הפשוט למסובך זה רגיל.
להפוך את המסובך לפשוט, ממש פשוט, זו יצירתיות" - צ'ארלי מינגוס
קשר בין ביצועים לתגמול
מהחוק לפרקטיקה
דוגמאות מהחיים
(לפעמים זה גם פשוט, זה תמיד צריך להיות ברור!!)
9
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
10. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
תוכנית בונוס על שקף אחד
עמידת החברה
בסט של מדדים ויעדים
שלב
ראשון
תקציב הבונוס
לחלוקה
פקטור
חלוקת הבונוס
לפי עמידה
ביעדים
שלב
שני
יעדי
הערכת
היחידה יעדי חברה
מנהל
הארגונית %04
%02 ?
%04
01
אין להעתיק, לשכפל 03 סודישימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
01 או דצמבר 21
לעשות
11. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
משקולות לפי רמות מדידה
רמת יחידה
הערכת רמת
סה"כ עסקית / קבוצות מנהלים
מנהל החברה
מקצועית
%53
%001 --- %56 מנכ"ל
(דירקטוריון)
%001 %52 %05 %52 עסקי
%001 %53 %03 %53 מטה
לכל מנהל ייקבעו מדדים אישיים בהתאם לתפקידו בחברה. •
המשקלות לרכיבים יקבעו בהתאם למידת החשיבות ולמידת •
ההשפעה של המנהל על הביצועים.
11
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
12. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
חבילת ותכנית הבונוס
•סף התשואה יקבע מידי שנה ע"י הדירקטוריון
על בסיס מחיר ההון.
רכיבי שכר הבכירים
•הבונוס יינתן כאחוז מהרווח שמעל מחיר ההון
•מנגנון של קנס (בונוס שלילי) על אי עמידה
ביעדי הבנק. תגמול 3
•תשלום הבונוס ייפרס על פני מספר שנים הוני
•לדירקטוריון שיקול דעת לגבי היקף התקציב
(%01±). בונוס
• מוגדרת תקרת הבונוס במונחי מספר מבוסס 2
משכורות
ביצועים
•חלוקת המענק למנהלים תתבצע על פי
תוצאות כלל הבנק, KPI’sוהערכת הממונה.
שכר 1
קבוע
21
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
13. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
קביעת ציון החברה לחישוב הבונוס
היעד
טווח
לשנת משקל השפעת המדד מדד
הביצוע
2102
%02 רווחיות תשואה על ההון
CRביטוח כללי יחס תביעות
%5.7 רווחיות
לפרמיות בביטוח הכללי
נקודת מינימום שעור ביטולים בחא"ט - ביטוח
שמתחתיה לא %5.21 רווחיות
ופנסיה
הושג ביצוע
%02 E.V N.B.Vחא"ט
המזכה בבונוס,
%5 E.V N.B.Vביטוח בריאות
ונקודת מקסימום
שמעבר אליה לא %5 רווחיות פרמיות ביטוח כללי
ניתן תגמול נוסף %51 רווחיות עמידה בתקציב הוצאות
הוצאות, מותג, תרבות
%01 מדד שירות הקבוצה
ארגונית
%5 תרבות ארגונית, מותג חדשנות
%001 סה"כ משקל
31
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
14. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
משקולות מדדי החברה לקביעת תקציב הבונוס
תקציב הבונוס ייגזר ממידת העמידה של החברה במדדים המפורטים •
בטבלה. בעמידה ב-%001 מהיעדים ישתחרר %001 מהתקציב ובעמידה
מעל היעדים ישתחרר תקציב נוסף בהתאם לקו התשלום
יעד/הערות משקל שם המדד
XXXX %03 EBITDA
YYYY %03 מחזור המכירות
מדד ת"א 001 – קבוצה מוגדרת של ביצועי המניה בשוק ביחס למדדים
%01
6 חברות ייחוס רלבנטיים
שיקול דעת BODבנוגע לביצועי
%03 החברה באופן כללי בשנת
העבודה הרלבנטית
%001 סה"כ
41
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
15. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
קו התשלום – נוסחת הבונוס (1)
%571
%051
אחוז מסך הבונוס
%521
%5.2
%001
%57
%05
%52
%0
%09 %001 %011 %021 %031 %041 %051
אחוז עמידה ביעד
51
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
16. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
קו התשלום – נוסחת הבונוס (2)
סכום הבונוס שיחולק בפועל ייקבע בהתאם לאחוז העמידה ביעדי החברה:
%002 חסם עליון
%571
%051
אחוז מסך הסל
%521
%7.1
%001
%57
%05 %5.2
%52
%0
%07 %08 %09 %001 %011 %021 %031 %041 %051
אחוז עמידה ביעד
סף תחתון
* קו התשלום מתייחס לציון המשוקלל של כל מדדי החברה
61
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
17. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
ראיה ארוכת טווח - קביעת תקציב הבונוס
סל הבונוס ייגזר מהרווח המאוחד* לפני מס של החברה. •
יעד הרווח לפני מס לשנת 2102 - Xמיליון ₪. •
המדידה תתבצע על ידי חישוב ממוצע משוקלל נע על פני שלוש שנים •
בהתאם לטבלה הבאה:
משקל שנה
%05 2102 - השנה בגינה משולם הבונוס
%03 1102
%02 0102
71 * רווח מאוחד לפני מס ובונוס (רווח כולל) בנטרול אירועים חריגים
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
18. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
פריסת התשלום על פני שנים
הבונוס השנתי יופקד בחשבון בונוסים רעיוני. •
המנהלים ימשכו מידי שנה מיד לאחר ההפקדה של הבונוס השנתי %05 •
מהיתרה בחשבון הבונוסים.
היתרה בחשבון הבונוסים צמודה למדד. •
במידה ויחושב בונוס שלילי הוא יקזז יתרה חיובית בחשבון הבונוסים •
(עד יתרה שלילית של 3 משכורות בחשבון הבונוסים).
5102 4102 3102 2102 דוגמה להמחשה:
3102 2102 1102 0102
531 52- 001 001 בונוס
061 05 051 001 יתרה לאחר הפקדה
08 52 57 05 משיכה %05
08 52 57 05 יתרה לאחר משיכה
81
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
19. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
ועל ניהול סיכונים כבר דיברנו?
91
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
20. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
כמה משפטים במקום סיכום
מי מכיר אדם שחושב שמשלמים לו יותר מידי?? בלרצות עוד אין פסול, העניין •
הוא לקבוע, מהו תשלום ראוי (ה"כמה") ומהי הדרך הראויה לקבלו (ה"איך")
נושא התגמול החומרי של מנהלים מקיף סוגיות של ערכים, תפיסות עולם, •
הערכה עצמית, ציפיות, מקומי ביחס לסביבה, תחושת ההתקדמות ועוד.
כסף עם רגשות כבר אמרנו?
תיקון 02 בהחלט מסבך את הדברים (אולי קצת יותר מידי?) ויחד עם זאת, •
יוצר הזדמנות לחיזוק עקרונות של ממשל תאגידי, קריטריונים ברורים להגדרת
הצלחה ותגמול בגינה, הוגנות, איזון אינטרסים ועוד כמה דברים טובים.
ואולי הכי חשוב – מחזק את השימוש בתגמול ככלי ניהולי! •
הרעיון – להוסיף לרגש גם קצת היגיון
02
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom
21. תגמול בכירים
לאור תיקון 02
בהצלחה
ותודה על ההקשבה
תשמרו על קשר
אבי ניר
avi@compvision.co.il
"אם אתה עובד רק בשביל המשכורת שלך, לא משנה כמה אפסים
יש בה, אתה עדיין בתחתית סולם ההגשמה העצמית" (ג'ק ניקולסון)
12
אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו ללא אישור בכתב מחברת CompVisiom