32 טיפים לכתיבת תוכן מהירה ואפקטיבית בקלי קלות מתוך דף הפייסבוק של האקדמיה לשיווק באמצעות תוכן: פתרונות תוכן לשיווק מנצח. מוזמנים להצטרף וליהנות מטיפ-תוכן על הבוקר, כל בוקר. להצלחתכם!
32 טיפים לכתיבת תוכן מהירה ואפקטיבית בקלי קלות מתוך דף הפייסבוק של האקדמיה לשיווק באמצעות תוכן: פתרונות תוכן לשיווק מנצח. מוזמנים להצטרף וליהנות מטיפ-תוכן על הבוקר, כל בוקר. להצלחתכם!
אל תגידו שלא ידעתם
לפרטים נוספים: 04-9597989 או 050-4333181 שמרית
תוכנה זה כמו משחק או שאתה אוהב אותו או שלא
אז השקענו כל מה שאפשר כדי תאהבו אותנו
תכננו ממשק יפיפה ונוח דאגנו שהכל יהיה פשוט וידידותי
בפגישה עמכם נציג לכם איך במבי פועלת בהצלחה
באלפי חברות בישראל
ואיך היא תשפר גם לכם את אפקטיביות הפרסום והשיווק
בלי להיכנס להשקעות גדולות ובלי לשנות כלום במערך המחשוב הקיים בארגון
מחכים כבר לטלפון שלכם לתאם את הפגישה… 050-4333181 שמרית
אל תגידו שלא ידעתם
לפרטים נוספים: 04-9597989 או 050-4333181 שמרית
תוכנה זה כמו משחק או שאתה אוהב אותו או שלא
אז השקענו כל מה שאפשר כדי תאהבו אותנו
תכננו ממשק יפיפה ונוח דאגנו שהכל יהיה פשוט וידידותי
בפגישה עמכם נציג לכם איך במבי פועלת בהצלחה
באלפי חברות בישראל
ואיך היא תשפר גם לכם את אפקטיביות הפרסום והשיווק
בלי להיכנס להשקעות גדולות ובלי לשנות כלום במערך המחשוב הקיים בארגון
מחכים כבר לטלפון שלכם לתאם את הפגישה… 050-4333181 שמרית
1. 10 Tips for Writing a Great CV - by CommuniTech
Today when the market is full of excellent candidates – the first buffer for you to get an interview is your CV. Your CV
is your most important marketing tool – worth investing.
1. Personal Details – Must: Name/ Phone number and email – No need to write a title - Curriculum
Vitae/Resume – We know it is you – just write your name!
Do not forget email; companies use it for communication!
You can add other parameters like if you are born elsewhere – but marital status, children and your age
are not relevant for getting a job and should not be listed and no picture on the CV – the are just
prejudice and anyway hiring managers will check you up on social networks
2. Do not to exceed 2 pages (and yes – we know you have a lot to write about yourself) Do not have
more than 5 bullets on each position
3. Font: people are reading your CV. Me , the hiring manager , the HR so -
If you want recruiters to like you use: Ariel font – size 11
4. Colors: I personally adore it; if someone is writing the company names in another color, it makes it easy
to follow
5. Companies' logo – if you worked for well known companies – add the logo to the CV – this always
makes an impression
6. Executive summary – personally I am not a fan, but in some cases when it is hard to categorize the
person, try to have a short one : write 4 bullets about
a. The role you can perform
b. Your market experience – Telco/ Web / Security/ Clean-Tech
c. Geographic expertise (Europe / APAC / Africa etc.)
d. Your strengths
7. Add a short sentence about the companies you worked for – do not assume all recruiters know all
the market (i.e. " leading provider billing-ordering and CRM for telecom and IPTV")
8. Education vs. Work Experience - what comes first? The order should be as follows: if you went to a
well known university: put in on the top page (you worked hard to get in and it worth credibility). However, if
you chose an unknown university but your career path is impressive: put the education on the bottom (and
spare us your high-school name…and "megama")
9. Prizes and awards: write about every single prize you ever got and if your company gave you a bonus
awards / top grades – mention that as well.
10. Tips per roles:
a. Sales: write your customers’ names and size of deals
b. Marketing: write which PR agency / firm you used and which conventions you promoted
c. Engineer: write about all the technologies you are familiar with
Most important – DO NOT SEND PDF! Some system can’t read it and anyway Head-Hunters must add
their Logo. So Word is the only format to use .
A good CV is all about MARKETING!
Good luck
Elinor Bat-Genstein
Managing partner
Communitech – Recruiting Stars for High-Tech
info@communitech.co.il