Using color association U.S. patented methodology to develop human resources within Russian speaking countries - introducing the Moscow based partner - PraxisCom

1. ЦСА Методология
Основные моменты
DAP Services
www.dap-services.com
David Pešek
pesek@dap-services.cz

2. Содержание
● История создания
● Суть метода
● Кем разработан
● Как работает
● С чем сравнивали
● На чем основывается
● Нет аналогов в мире
● Эффективность
● Партнерство с ПраксисКом

3. ● 35 лет назад разработана нашим главным психологом
○ Йиржи Шимонком
● Начал с использования цветового теста Люшера, а позже начал
использовать слова и их ассоциации с цветами.
● Позже, как помощник тренера баскетбольной команды, начал
использовать данную диагностику и для групп.
● С тех пор развивается в спорте, образовании, здравоохранении,
управлении персоналом, исследовании рынка, управлении
проектами и, конечно же, в психологическом консультировании.
● В течение последних 10 лет прошли уже более полумиллиона
человек.
История создания метода

4. ● Методика цвето-словесных ассоциаций (ЦСА) представляет собой
комбинированную проективную методику которая может быть
скорректирована в зависимости от фокуса конкретной проблемы.
● Этот комбинированный метод является одним из так называемых
“слепых” методов.
○ Это означает, что респондент имеет предельно малую
возможность корректировки своих ответов в соответствии с
ожиданиями и мнениями других.
● Во время тестирования, респондент не ограничивается количеством
или качеством имеющейся информации или уровнем его/ее
рационального мышления.
Суть метода

5. Кем разработан метод 1/2
● Мы создаем различные инструменты совместно с нашими
партнерами во всем мире, чтобы предоставить нашим
клиентам услуги наивысшего качества в соответствии с их
потребностями, например в области управления персоналом:
○ Решение HR (http://www.dap-services.com/dap-solutions/dap-human-
resources/), на русский новое решение пока не переведено, работаем над
этим
○ Balance Management
○ SoftSkillers
○ Клиентоориентированность
○ Оптимизация процесса подбора персонала (MTС)

6. Кем разработан метод 2/2
● В образовании: (www.brightlighton.net)
○ Оценка класса школы - как класс воспринимает процесс обучения
в школе
○ Самооценка учителя
○ Самооценка педагогического состава
● В здравоохранении:
○ Выявления ранних стадий психических расстройств
○ Защита от морального истощиния / перегорания (burn-out)
○ Общая психологическая помощь

7. Я
Как работает
● С помощью слова, изображения или звука мы
провоцировать в людях ассоциации, на
которые они должны среагировать, выбрав 3
из 8 цветов цветового спектра.
● Каждый отдельный показатель в результате
теста основан на спецфическом наборе слов,
которые статистически откалиброваны с
целью обеспечения наиболее релевантного
значения показателя.

8. Как работает
Реакция мозга: Могу?
Какой ожидается ответ?
Не буду выглядеть странно?
Ассоциация: Мне это нравится. Это мне
подходит. Это хорошо. Это не для меня!
ЦСА метод
более комплексный
более точный
более глубокий
Реакция, управляемая мозгом
Импульс
Ответы

9. Как работает

10. С какими методами
● Мы постоянно проводим глубокий анализ большого количества
данных с целью выявления и подтверждения статистической
достоверности наших вычислительных процессов.
● Для каждой культуры у нас есть определенный процесс, целью
которого является предоставление наиболее точные результаты
для конкретной культуры или страны.
● В конце прошлого года начался проект по взаимной проверке на
достоверность методов ЦСА и цветового теста Люшера.
Генеральный директор Йиржи Шимонек встречался с Максом
Люшером лично и они договорились о сотрудничестве на
текущий 2015 год.

11. На чем основывается

12. На чем основывается
Основан на двух основных концепциях:
1) Человеческое восприятие цвета
● Природа использует цвета по кодирования своих сообщений
○ красный, желтый, зеленый
● Мы используем цвета, чтобы различать отношения
○ Цветовые триплеты (сочетание трех цветов) в каждой культуре
имеет свое значение
○ Мы используем их, чтобы корректно оценивать ответы, которые
мы получаем, чтобы сравнить ответы между собой, а также
соотнести ответы в группах
2) Создание ассоциаций в мозге для получения быстрой реакции

13. По каким параметрам нет аналогам?
● Уникальность ЦСА метода в том, что он используем все то наилучшее
из обоих “миров”: слова, которые понятны для "левого" полушарие
мозга, и одновременно с этим цвета, которые позволяют нам оценить
процессы, происходящие в “правом” полушарии мозга.
● Ни одна другая известная нам методология не представляет такой
комплексный набор инструментов.

14. Статистика эффективности
● Подбор персонала
● Обучение
● Управление
● Персональное развитие

15. ПраксисКом
● Николай, спасибо за то, что ты и твоя команда настолько открыты для
сотрудничества и общения в мире, где все так быстро меняется!
● Николай является для нас надежным партнером, с которым мы можем
открыто обсуждать любые вопросы клиентов и уверены, что мы вместе
сможем найти решения, которые помогут клиенту посмотреть на задачу с
новой стороны и найти решения, которые будут полезными для всех
сторон.
● Мы очень рады, что у нас есть такой инновационный, надежный партнер
с международным опытом, стабильной историей и видением поддержки
российских компаний в их развитии даже в нынешних непростых
условиях.

16. Отзыв