Taksir ve Tazminat Penceresinden Turkiye'nin ISG Sistemi 2009 - 2016Ahmet Tellioglu
Merhaba,
Geçtiğimiz hafta, ülkemizdeki İşçi sağlığı faaliyetlerinin etkinliğinin değerlendirilmesine yönelik olarak birlikte hazırladığımız bir çalışmayı Dr. Ahmet Tellioğlu İstanbul Büyükşehir Belediyesi İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü tarafından bu sene ilki düzenlenen ULUSLARARASI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KONGRESİ' nde (INTERNATIONAL OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CONGRESS -IOHSC2017) sundu.
Çalışmada, çok uzun bir dönem olmamakla beraber, 2013 öncesi ve sonrası arasındaki farklar, dolayısıyla 6331’in çalışma hayatına etkilerinin neler olduğu sorularının da cevapları araştırıldı.
Devletin yasal düzenlemeler ve diğer müdahaleleriyle, ‘Taksirle öldürme’, ‘Trafik Kazası sonucu ölüm’ ve ‘İş Kazası sonucu ölüm’ süreçlerini nasıl etkilediği ve bu etkilerinin karşılaştırılması yapıldı.
2013 sonrası İK tazminatlarında ve işe iade istemli davalarında belirgin artışın, 6331’in işle ilgili hak arama yollarını daha kolaylaştırdığını söylemek mümkün. Yasanın ağır sonuçlanan kazaların azalmasında bir etkisi olmamış ama sonuçlarının tazminine dönük bir yol açmış görünüyor. Bu tazminatların sonuçlarını da ayrıca değerlendirmek gereklidir.
Yasa sonrası en önemli sonuçlardan birisi işverenlerin 1-3 gün kayıba yol açan kazaları ama işgöremezliğe yol açmayan kazaları çok daha fazla ve giderek artarak bildirmesi olmuş. Bu önemli bir sonuç. Bu durumun diğer yüzü, çalışma ortamındaki yaralanmasız kazaların ya da ramak kala’ların tespitinin artışına yönelik bir süreç olarak olumlu bir anlam yüklemek mümkün.
Meslek hastalıklarının sonuçları ise gerçekleri hiçbir biçimde ifade etmedikleri için herhangi bir yorumu mümkün olamamaktadır.
Sonuç olarak: İş kazalarından ölümlerin son dönemde gündeme çok fazla gelmesi ve Devletin buna bağlı olarak sürekli yeni politikalarla bu soruna ayrıca ve özel olarak müdahale ediyor görüntüsüne karşılık, bu sorun diğer toplumsal sorunlara paralel bir seyir izlemekte ve 'müdahale' izlenimi yaratan girişimlerin özel bir sonuç doğmadığı görülmektedir.
Dr. Arif Müezzinoğlu
Taksir ve Tazminat Penceresinden Turkiye'nin ISG Sistemi 2009 - 2016Ahmet Tellioglu
Merhaba,
Geçtiğimiz hafta, ülkemizdeki İşçi sağlığı faaliyetlerinin etkinliğinin değerlendirilmesine yönelik olarak birlikte hazırladığımız bir çalışmayı Dr. Ahmet Tellioğlu İstanbul Büyükşehir Belediyesi İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü tarafından bu sene ilki düzenlenen ULUSLARARASI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KONGRESİ' nde (INTERNATIONAL OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CONGRESS -IOHSC2017) sundu.
Çalışmada, çok uzun bir dönem olmamakla beraber, 2013 öncesi ve sonrası arasındaki farklar, dolayısıyla 6331’in çalışma hayatına etkilerinin neler olduğu sorularının da cevapları araştırıldı.
Devletin yasal düzenlemeler ve diğer müdahaleleriyle, ‘Taksirle öldürme’, ‘Trafik Kazası sonucu ölüm’ ve ‘İş Kazası sonucu ölüm’ süreçlerini nasıl etkilediği ve bu etkilerinin karşılaştırılması yapıldı.
2013 sonrası İK tazminatlarında ve işe iade istemli davalarında belirgin artışın, 6331’in işle ilgili hak arama yollarını daha kolaylaştırdığını söylemek mümkün. Yasanın ağır sonuçlanan kazaların azalmasında bir etkisi olmamış ama sonuçlarının tazminine dönük bir yol açmış görünüyor. Bu tazminatların sonuçlarını da ayrıca değerlendirmek gereklidir.
Yasa sonrası en önemli sonuçlardan birisi işverenlerin 1-3 gün kayıba yol açan kazaları ama işgöremezliğe yol açmayan kazaları çok daha fazla ve giderek artarak bildirmesi olmuş. Bu önemli bir sonuç. Bu durumun diğer yüzü, çalışma ortamındaki yaralanmasız kazaların ya da ramak kala’ların tespitinin artışına yönelik bir süreç olarak olumlu bir anlam yüklemek mümkün.
Meslek hastalıklarının sonuçları ise gerçekleri hiçbir biçimde ifade etmedikleri için herhangi bir yorumu mümkün olamamaktadır.
Sonuç olarak: İş kazalarından ölümlerin son dönemde gündeme çok fazla gelmesi ve Devletin buna bağlı olarak sürekli yeni politikalarla bu soruna ayrıca ve özel olarak müdahale ediyor görüntüsüne karşılık, bu sorun diğer toplumsal sorunlara paralel bir seyir izlemekte ve 'müdahale' izlenimi yaratan girişimlerin özel bir sonuç doğmadığı görülmektedir.
Dr. Arif Müezzinoğlu
Schneider Endüstriyel Otomasyon 2016 Fiyat Listesi
Endüstriyel Otomasyon Ürünleri
1 Eylül 2015 tarihinden itibaren geçerli olan birim fiyatları içermektedir.
Schneider Endüstriyel Otomasyon 2016 Fiyat Listesi
Endüstriyel Otomasyon Ürünleri
1 Eylül 2015 tarihinden itibaren geçerli olan birim fiyatları içermektedir.
2. İş Kazası
İş Kazasının Oluş Nedenleri
İş Güvenliği
Meslek Hastalığı
Sürekli İş Göremezlik
Geçici İş Göremezlik
İş Kazası veya Meslek
Hastalığı Sonucu Ölüm
Olayları
İş Kazaları İçin Karşılaştırma
Ölçütleri
Kaza Sıklığı
Kaza Frekansı
Kaza Ağırlığı
Standardize İş Kazası Oranı
Kaza Piramidi
Türkiye’deki Bazı İş Kazası
İstatistikleri
İçindekiler
3. Emniyetsiz hareket ve şartlardan doğan,
Çalışanların can güvenliğini tehlikeye sokan,
Çoğu zaman yaralanmalara,
Makine ve teçhizatın zarara uğramasına,
Üretimin bir süre durmasına yol açan,
Önceden planlanmamış olaylardır.
En önemli unsur, ani ve beklenmeyen bir olay olmasıdır.
4. Dikkatsizlik,
Tedbirsizlik,
Kurallara uymama,
Kullanılan araç gerecin kullanımına ilişkin bilgisizlik,
Kullanılan araç gerecin bakımsız ve elverişsiz oluşudur.
Kaza geliyorum demez.
5. İş ortamında sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarını oluşturarak;
İş kazaları ve meslek hastalıklarını en alt düzeye indirmek,
böylece maddi ve manevi kayıpları önleyerek verimliliği
artırmak şeklinde tarif edilir.
İş Güvenliğinde Amaç;
Kişi sağlığını tehdit eden, tehlikeye sokan,
Milli ekonomiye zarar veren,
‘kaza’ ve ‘meslek hastalığı’ dediğimiz olayları önlemek
Çalışanın sağlığını korumaktır.
6. İş Güvenliği İle;
Çalışanları korumak,
Üretimin güvenliğini korumak,
İşletmenin güvenliğini sağlamak,
Ekolojik çevreye verilen zararı en alt düzeye indirmek,
mümkün olabilir
7. Sigortalının çalıştığı işin niteliğine göre;
tekrarlanan bir sebeple veya
işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı,
geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.
8. Bir iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle, yapılan tedavi
sonunda,
sigortalının meslekte kazanma gücünün tamamının veya
bir kısmının kaybedilmiş olması halidir.
çalışanın ömür boyu sakat kalmasıdır.
iş kazası veya meslek hastalığı sonucu,
meslekte kazanma gücünün en az %10' unu kaybedenlere,
sürekli iş göremezlik geliri bağlanır.
9. İş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla,
çalışanın geçici bir süre iş göremez olması halidir.
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu,
ölümler ile tedavilerinin devamı esnasında veya
mesleki kazanma gücünden % 50 veya daha fazla kaybederek
sürekli iş göremezlik geliri alırken ölenleri kapsamaktadır
Geçici İş Göremezlik
10. Her ülkede aynı sayıda işçi çalışmadığından ülkeleri yalnız
kaydedilen iş kazasına göre karşılaştırmak anlamsız olacaktır.
Çünkü önemli olan kaç kişinin kazaya uğradığı değil, kazaya
uğrayan çalışan sayısının incelenen çalışan grubu içindeki
oranıdır.
Bu nedenden dolayı, iş kazaları ile ilgili karşılaştırmalarda,
çeşitli kıyaslama ölçütleri kullanılmaktadır.
11. Avrupa Topluğu İstatistik Ofisi (Eurostat) tarafından
geliştirilen dokümanda, “kaza sıklığı” kavramı yer
almakta ve 100.000 çalışan başına düşen iş kazası
sayısı olarak tanımlanmaktadır.
Literatürde kaza sıklığının 1000, 10.000 ve 100.000
gibi değerler kullanılarak hesaplandığı görülmektedir.
İş kazası sayısı için hesaplanan genel kaza sıklık
değeri
“Ks1” bir yılda 1000000 çalışan başına düşen iş kazası sayısı olarak tanımlanır.
Ks1=
KS*1000000
ÇİS
KS = Kaza sayısı,
ÇİS = Çalışan İşçi Sayısı
12. İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik sayısı için hesaplanan
kaza sıklık değeri
“Ks2” bir yılda 1000000 çalışan başına düşen sürekli iş göremezlik sayısı
olarak tanımlanır.
Ks2=
İş kazası sonucu ölüm sayısı için hesaplanan kaza sıklık değeri
“Ks3” bir yılda 1000000 çalışan başına düşen ölüm sayısı olarak tanımlanır.
Ks3=
SİGS*1000000
ÇİS
SİGS = Sürekli İş Göremezlik Sayısı,
ÇİS = Çalışan İşçi Sayısı
ÖS*1000000
ÇİS
ÖS = Kaza Sonucu Ölüm Sayısı,
ÇİS = Çalışan İşçi Sayısı
Kaza Sıklığı (Incidence rate) 2
13. Bir yılda çalışılan 1000000 iş saati başına düşen kaza sayısı olarak
tanımlanır.
KF= KS*1000000
TÇS
KS = Kaza Sayısı
TÇS = Toplam Çalışma Saati
Kaza Ağırlık Hızı (Weight rate) (KAH)
Bir yılda çalışılan 1000000 iş saati başına düşen iş kazası nedeniyle
kaybedilen iş günü sayısını gösterir.
KAH= KİGS*1000000
TÇS
KİGS = Kaybedilen İş Günü Sayısı
TÇS = Toplam Çalışma Saati
14. SİKO = ______________________
Kaydedilen İş Kazası
Beklenilen İş Kazası
*100
Beklenilen İş Kazası = Genel İş Kazası Hızı *
İş Kolunda Çalışan İşçi Sayısı
Standardize İş Kazası Oranı
45. Ceylan H., “Türkiye’deki İş Kazalarının Genel Görünümü Ve
Gelişmiş Ülkelerle Kıyaslanması”, International Journal of
Engineering Research and Development, Vol.3, No.2, June
2011, syf 18-24
Tanır F., “İş Sağlığı ve Güvenliği”,
http://cukurovatip.cu.edu.tr/halksagligi/dersnotlari/B%C3%B6l%C3%BCm-11%C4%B0%C5%9F%20S
, Mayıs 2012
www.sgk.gov.tr
Özyıldırım B., “Cumhuriyet Döneminde İş Sağlığı Alanında
Gelişmeler - İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları”, Sunum
Mayıs2012
Kaynaklar