Certyfikat Big Fish
•
0 likes•116 views
Certyfikat przynależności do Polskiego Forum HR
Report
Share
Report
Share
Download to read offline
Recommended
R2J (Ready To Jump) Job hunting strategy
This document provides information on different job hunting strategies and tactics, including leveraging your personal network, direct applications to target companies, working with headhunters, and online job ads. It focuses on using your network to find opportunities, with tips on organizing your contacts, preparing a cover letter template, and conducting informational interviews. Direct applications are also covered, with advice on defining target companies, researching them, identifying contacts, and customizing application materials for each opportunity.
Big Fish zarządzane kariarą w organizacji
Jak zarządzać kariera w organizacji, skutecznie się komunikować i budować profesjonalna markę własną.
Big Fish oferta szkoleniowa people development_procurement
Big Fish oferta szkoleniowa people development_procurement
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready to Jump jest firmą doradczą specjalizującą się w obszarze rozwoju zasobów ludzkich.
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.: dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych.
Ready To Jump (R2J) oferta programów rozwojowych
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.:
dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych:
► Program Leadership Pool (rozwój kadry menedżerskiej)
► Program Winning Teams (rozwój zespołów)
► Program Strategic HR (rozwój funkcji HR)
► Program Winning Culture (definicja i wdrażanie kultury organizacyjnej)
Big Fish kariera w zakupach SGH
Prezentacja dla studentów studiów magisterskich na SGH planujących karierę w zakupach.
Prezentacja Akademia Leona Koźmińskiego jak znaleźć dobrego pracownika działu...
Kompetencje pracowników działu zakupów – Jak znaleźć dobrego pracownika zakupów?
Prezentacja Akademia Leona Koźmińskiego zarządzanie karierą w zakupach
Zarządzanie karierą w zakupach
Recommended
R2J (Ready To Jump) Job hunting strategy
This document provides information on different job hunting strategies and tactics, including leveraging your personal network, direct applications to target companies, working with headhunters, and online job ads. It focuses on using your network to find opportunities, with tips on organizing your contacts, preparing a cover letter template, and conducting informational interviews. Direct applications are also covered, with advice on defining target companies, researching them, identifying contacts, and customizing application materials for each opportunity.
Big Fish zarządzane kariarą w organizacji
Jak zarządzać kariera w organizacji, skutecznie się komunikować i budować profesjonalna markę własną.
Big Fish oferta szkoleniowa people development_procurement
Big Fish oferta szkoleniowa people development_procurement
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready to Jump jest firmą doradczą specjalizującą się w obszarze rozwoju zasobów ludzkich.
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.: dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych.
Ready To Jump (R2J) oferta programów rozwojowych
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.:
dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych:
► Program Leadership Pool (rozwój kadry menedżerskiej)
► Program Winning Teams (rozwój zespołów)
► Program Strategic HR (rozwój funkcji HR)
► Program Winning Culture (definicja i wdrażanie kultury organizacyjnej)
Big Fish kariera w zakupach SGH
Prezentacja dla studentów studiów magisterskich na SGH planujących karierę w zakupach.
Prezentacja Akademia Leona Koźmińskiego jak znaleźć dobrego pracownika działu...
Kompetencje pracowników działu zakupów – Jak znaleźć dobrego pracownika zakupów?
Prezentacja Akademia Leona Koźmińskiego zarządzanie karierą w zakupach
Zarządzanie karierą w zakupach
Ewolucja funkcji HR (HR summit 2016)
Ewolucja roli HR w organizacji. Gdzie jesteśmy, a gdzie chcielibyśmy być?
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready to Jump jest firmą doradczą specjalizującą się w obszarze rozwoju zasobów ludzkich.
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.: dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych.
Ready To Jump (R2J) oferta programów rozwojowych
Ready to Jump jest firmą doradczą specjalizującą się w obszarze rozwoju zasobów ludzkich.
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.: dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych.
R2J your professional brand on linkedin
• „Professional/ Personal Branding” w mediach społecznościowo – biznesowych – co to
jest?
• Zasady funkcjonowania na LinkedIn.
• Jak tworzyć skuteczny profil na LinkedIn?
• Jak poruszać się po LinkedIn?
• Publikowanie treści na LinkedIn.
• Jak rozwijać swoją osobistą markę poprzez LinkedIn?
More Related Content
More from Michal Piatkowski
Ewolucja funkcji HR (HR summit 2016)
Ewolucja roli HR w organizacji. Gdzie jesteśmy, a gdzie chcielibyśmy być?
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready to Jump jest firmą doradczą specjalizującą się w obszarze rozwoju zasobów ludzkich.
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.: dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych.
Ready To Jump (R2J) oferta programów rozwojowych
Ready to Jump jest firmą doradczą specjalizującą się w obszarze rozwoju zasobów ludzkich.
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.: dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych.
R2J your professional brand on linkedin
• „Professional/ Personal Branding” w mediach społecznościowo – biznesowych – co to
jest?
• Zasady funkcjonowania na LinkedIn.
• Jak tworzyć skuteczny profil na LinkedIn?
• Jak poruszać się po LinkedIn?
• Publikowanie treści na LinkedIn.
• Jak rozwijać swoją osobistą markę poprzez LinkedIn?
More from Michal Piatkowski (6)
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview