Carta Pari Opportunita

2. DIVERSITY CHARTERS EUROPEE

3. Perché vengono promosse le Carte Leadership con l’esempio Le Istituzioni europee e nazionali hanno realizzato che la via normativa non è sufficiente per ottenere progressi reali nell’applicazione della parità di trattamento sul lavoro, in quanto la conformità porta al massimo alla eliminazione delle forme più gravi di discriminazione. Perciò le Istituzioni hanno rivolto un appello alle imprese più impegnate nella realizzazione delle pari opportunità affinchè guidino con l’esempio . Si punta sull’emulazione per integrare i principi nelle pratiche aziendali, sviluppando programmi di cambiamento e appositi strumenti gestionali.

6. Diffondere e radicare la Carta nel Territorio I percorsi di diffusione prevedono, anche in base alle esperienze di Francia e Germania: - programmi itineranti/ road-show di presentazione (Roma, Bologna, Bergamo, Varese……) - rete di Tavoli Regionali per l’implementazione della Carta , come presidi permanenti di orientamento e accompagnamento delle imprese.