SlideShare a Scribd company logo
BYOD
InstrumenteleVaardigheden
Frank Rem
Ted Reumers
Zorg enWelzijn
BRINGYOUR OWN DEVICE
WAT ZIJN DEVICES?
WIE ‘BRINGEN’ HUN OWN DEVICE
WAAROM DOENWE HET?
WAAROM DOENWE HET?
DEZEWORKSHOP
BringYour Own Device
InstrumenteleVaardigheden
Door dienst I&I
BYOD in de Klas:Tools andTricks
Workshop 2: BYOD in de Klas - Didactiek
INSTRUMENTELE
VAARDIGHEDEN
Ted Reumer
PAUZE!
BYOD IN DE KLAS
Tools andTricks
TOOLS ANDTRICKS
Hoe vind je tools
Hoe beoordeel je tools
Hoe werk je met de tools?
BYODTOOLSVINDEN
BYODTOOLSVINDEN
BYODTOOLSVINDEN
Of…?
Innovatieblogs
Edubloggers
Professionele Communities
Kijk bij Collega’s
Graafschap Academie
Bezoek een conferentie of themadag
Kennisnet
BYODTOOLS BEOORDELEN
CRITERIA
CRITERIA
Gratis of Betaald?
Registratie nodig of niet?
Hoe zit het met de privacy?
Serieus of Speels?
Gamification
Welk device is ondersteund?
AAN DE SLAG MET DETOOLS IN
DE KLAS!
Begin klein
Overleg met je team!
Heb een back-up plan
TOOLS OMTE ONTDEKKEN
 http://quizizz.com
 http://www.kahoot.it
 http://www.socrative.com
 http://www.mindmeister.com
 http://www.tricider.com/
 https://www.peardeck.com/
 http://www.screencast-o-matic.com/
 http://www.todaysmeet.com
 http://tackk.com/
 http://www.padlet.com
 http://www.poplet.com
 http://www.trello.com
VRAGEN
Stel ze dan nu!
Of later via @graafschapFrank
Of rem@graafschapcollege.nl

More Related Content

Viewers also liked

Kennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delenKennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delen
Amanda Jansen
 
Geluk & Welzijn
Geluk & WelzijnGeluk & Welzijn
Geluk & Welzijn
Wim Vanhooff
 
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie   Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese Welzijn bij de politie   Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Ruud Van Kerrebroeck
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012YoumeusBV
 
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
beweging.net
 
BIENVENIDOS
BIENVENIDOSBIENVENIDOS
BIENVENIDOSNELDUCAN
 
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksGelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Katja le Clercq
 
Powerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal BrucknerPowerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal Brucknerstudiumgenerale
 
Uprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshareUprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshare
Coen van de Steeg
 
Algemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werkAlgemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werk
t-groep NV
 
Duurzame werkomgeving
Duurzame werkomgevingDuurzame werkomgeving
Duurzame werkomgeving
Creathos bv
 
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnVerandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Eric Visch
 
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer RevolutionSucces boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Boudewijn Bugter
 

Viewers also liked (14)

Kennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delenKennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delen
 
Geluk & Welzijn
Geluk & WelzijnGeluk & Welzijn
Geluk & Welzijn
 
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie   Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese Welzijn bij de politie   Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
 
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
 
BIENVENIDOS
BIENVENIDOSBIENVENIDOS
BIENVENIDOS
 
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksGelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworks
 
Powerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal BrucknerPowerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
 
Uprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshareUprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshare
 
Algemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werkAlgemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werk
 
Bisg kmo congres
Bisg kmo congresBisg kmo congres
Bisg kmo congres
 
Duurzame werkomgeving
Duurzame werkomgevingDuurzame werkomgeving
Duurzame werkomgeving
 
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnVerandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
 
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer RevolutionSucces boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
 

Byod zorg en welzijn workshop 1

Editor's Notes

  1. Het is kostbaar voor organisaties om alle medewerkers en leerlingen te voorzien van nieuwe systemen of oude systemen up to date te houden Technologie en mobiele toegang tot informatie kunnen leren, werken en productiviteit in het algemeen bevorderen Toegang tot technologie en informatie kan worden vergroot doordat iedereen te allen tijde toegang heeft tot devices Mensen vinden het prettiger om hun eigen devices te gebruiken dan devices die ter beschikking worden gesteld door school of de werkgever Aansluiten bij de leefwereld en mogelijkheden die de studenten al gebruiken?
  2. Het is kostbaar voor organisaties om alle medewerkers en leerlingen te voorzien van nieuwe systemen of oude systemen up to date te houden Technologie en mobiele toegang tot informatie kunnen leren, werken en productiviteit in het algemeen bevorderen Toegang tot technologie en informatie kan worden vergroot doordat iedereen te allen tijde toegang heeft tot devices Mensen vinden het prettiger om hun eigen devices te gebruiken dan devices die ter beschikking worden gesteld door school of de werkgever
  3. http://www.edutopia.org/blog/the-epic-byod-toolchest-vicki-davis http://innovatie.kennisnet.nl/ http://i.rocvantwente.nl/