Us presentem el nostre COMPROMÍS DE CIUTAT. Un Compromís amb Rubí que neix del treball compartit de moltes persones que s’estimen la ciutat i veuen necessària una transformació en les formes de governar i en les prioritats a la nostra ciutat.
Us presentem el nostre COMPROMÍS DE CIUTAT. Un Compromís amb Rubí que neix del treball compartit de moltes persones que s’estimen la ciutat i veuen necessària una transformació en les formes de governar i en les prioritats a la nostra ciutat.
COMUNICAT DE PASTORAL OBRERA DE CATALUNYA SOBRE ELS INDIGNATSJosep Torrens
Església Plural us ofereix el comunicat que Pastoral Obrera de Catalunya ha fet públi en data 30 de maig de 2011 sobre els moviments d\'indignació cívica que s\'estan portant a terme a Catalunya
Ponència de la sociòloga Montserrat Mora en la jornada Envelliment actiu i solidaritat intergeneracional que es va realitzar el 15 de març de 2012, organitzada per la Fundació Pere Tarrés i la Fundació Agrupació Mútua.
Memòria de l'empresa municipal GUSAM(Gestió Urbanística i Serveis) del mandat 2011-2015.
S´hi reflecteix l'evolució positiva de l'empresa inciada el 2010 amb el canvi d'orientació i del nou organigrama al Consell d'administració i de la direcció de l'empresa.
Uma velhinha visita o túmulo do pai no cemitério e desmaia ao ouvir a voz dele chamando. Quando acorda, vê o pai morto em cima dela tentando mordê-la. A velhinha sente tanto medo que faz xixi nas cuecas, acordando em seguida e percebendo ter sido apenas um pesadelo assustador.
The Waya Levu Youth Club aims to have a healthy and productive youth group by 2017 and beyond through positive investments in their future. They strive to ensure respect among members and transparency, while providing health, financial protection, and commitment for young people. An event is being held on July 30th, 2016 from 6-11PM at the Vakatora Housing Hall to gather Waya Levu Youth around Fiji and abroad.
Six sigma’s 3 critical elements to customer satisfactionSteve Zagarola
Are you curious as to how a data-driven process can foster customer loyalty and improve quality control? Get the complete scoop in the Six sigma’s 3 critical elements to customer satisfaction slide deck.
COMUNICAT DE PASTORAL OBRERA DE CATALUNYA SOBRE ELS INDIGNATSJosep Torrens
Església Plural us ofereix el comunicat que Pastoral Obrera de Catalunya ha fet públi en data 30 de maig de 2011 sobre els moviments d\'indignació cívica que s\'estan portant a terme a Catalunya
Ponència de la sociòloga Montserrat Mora en la jornada Envelliment actiu i solidaritat intergeneracional que es va realitzar el 15 de març de 2012, organitzada per la Fundació Pere Tarrés i la Fundació Agrupació Mútua.
Memòria de l'empresa municipal GUSAM(Gestió Urbanística i Serveis) del mandat 2011-2015.
S´hi reflecteix l'evolució positiva de l'empresa inciada el 2010 amb el canvi d'orientació i del nou organigrama al Consell d'administració i de la direcció de l'empresa.
Uma velhinha visita o túmulo do pai no cemitério e desmaia ao ouvir a voz dele chamando. Quando acorda, vê o pai morto em cima dela tentando mordê-la. A velhinha sente tanto medo que faz xixi nas cuecas, acordando em seguida e percebendo ter sido apenas um pesadelo assustador.
The Waya Levu Youth Club aims to have a healthy and productive youth group by 2017 and beyond through positive investments in their future. They strive to ensure respect among members and transparency, while providing health, financial protection, and commitment for young people. An event is being held on July 30th, 2016 from 6-11PM at the Vakatora Housing Hall to gather Waya Levu Youth around Fiji and abroad.
Six sigma’s 3 critical elements to customer satisfactionSteve Zagarola
Are you curious as to how a data-driven process can foster customer loyalty and improve quality control? Get the complete scoop in the Six sigma’s 3 critical elements to customer satisfaction slide deck.
El documento habla sobre la relación entre la gestión del conocimiento y Web 2.0. Explica que la gestión del conocimiento se refiere a crear, organizar, almacenar, compartir y potenciar el conocimiento para generar ventaja competitiva e innovación. Web 2.0 se refiere a aplicaciones web que facilitan compartir información y colaboración. La relación entre ambos es que se complementan y potencian mutuamente, ya que Web 2.0 proporciona la tecnología para que los usuarios gestionen información y conocimiento compartiénd
This document outlines an incentive structure with 8 levels where members can earn different amounts. Members start at level 1 and can progress through the levels by meeting certain incentive requirements. Higher levels have higher earnings potentials, with level 8 offering the highest potential earnings of $39,062,500 for 390,625 members at that level. The total potential earnings across all levels shown is $46,456,750.
El documento describe diferentes tipos de módulos de memoria RAM, incluyendo SIMM, DIMM y SO-DIMM. Explica que los SIMM fueron reemplazados por los DIMM de 168 contactos, los cuales permiten una comunicación independiente en cada lado. También menciona que las computadoras portátiles usan módulos SO-DIMM más delgados. Finalmente, resume que el disco duro es el almacenamiento principal en las computadoras personales debido a su mayor capacidad, mientras que los discos flexibles se usan para cargar programas y
O documento descreve a carreira e influência de João Gilberto na música popular brasileira. Ele revolucionou o estilo de cantar e tocar violão, influenciando gerações de músicos com seu estilo único e minimalista. Sua participação na bossa nova foi fundamental para popularizar o gênero em todo o mundo. João Gilberto é considerado um dos maiores artistas brasileiros de todos os tempos.
Kenneth Mduduzi Sibiya provides his curriculum vitae, including personal details, education history, work experience, references, and skills. He completed secondary school in 2008 and has since obtained several certifications in first aid, ambulance services, firefighting, and hazards training between 2015-2016. His work experience includes loading and delivering ice for Paradise Ice from 2016 to present, and a brief sales role at Le Morgan from May to June 2016. His references include managers and supervisors from his past employers and organizations. He describes abilities of being a fast learner, good communicator, and able to work well under pressure.
Mesura de govern del projecte "Impulsem!" (Pla d'actuació 2017-2021 dels serv...Ajuntament de Barcelona
El Pla d’Actuació 2017 – 2021 del projecte "Impulsem!" és el resultat d’un procés participatiu, iniciat al gener del 2016, que neix de la necessitat de repensar el model d’atenció social bàsica de la ciutat de Barcelona i d’adaptar-lo a un nou context socioeconòmic. Aquest procés es va recollir en l’anterior mesura de govern presentada a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports al Març del 2016 i s’ha conclòs amb l’estratègia dels Centres de Serveis Socials de Barcelona. Aquesta estratègia conté els objectius i mesures que han de permetre assolir la millora del model d’atenció social bàsica. A partir de la priorització d’aquests objectius i mesures, s’ha elaborat el Pla d’Actuació 2017 – 2021 objecte d’aquesta mesura de govern.
1. l’Independent
Butlletí informatiu - Gener 2012
EDITORIAL
Balanç dels primers sis mesos de nou govern municipal poder-se construir, és poden mantenir després i molt ens
temem que passarem a engrossir el llistat de pobles amb
Comencem el 2012 i aprofitem aquest moment per equipaments faraònics tancats a pany i forrellat que es
reprendre el contacte amb vosaltres, volem fer un balanç floreixen per manca d’ús.
dels primers sis mesos de govern municipal que no pot
ser més negatiu. Des del GIC hem presentat moltes mocions per tal
d’intentar corregir aquesta situació però han estat totes
La nova aliança entre CiU i PSC semblava que portaria sistemàticament rebutjades, algunes fins i tot abans de
una moderació dels excessos verbals i polítics que havien presentar-les i hem estat també apartats de qualsevol
mostrat els regidors del PSC durant els anys anteriors i negociació o discussió sobre el grans temes que afecten
una manera diferent de fer les coses, però al conjunt de la població. El govern municipal s’ha
malauradament no ha estat així. guardat prou d’això, seguint governant mitjançant
decrets d’alcaldia i la Junta de Govern Local, delegant en
El sou dels regidors i l’alcalde ha estat el secret més ben el Ple Municipal tant sols les qüestions que són
guardat del món, més inclús que la fórmula de la obligatòries per llei i fent-ne un cada tres mesos. I d’aquí
Coca-Cola, fins el darrer ple que han hagut de adequar a un any l’alcaldia serà per al PSC!
allò que diu la llei totes les remuneracions dels càrrecs
electes a costa d’augmentar un 34% la partida dels Des de l’oposició seguirem treballant per a TOTS i per a
pressupostos destinada als sous. aquest canvi necessari. Perquè els diners que gestiona
l’ajuntament són de TOTS, doncs els hi hem donat amb
El govern municipal ha seguit aplicant de forma els nostres impostos i te l’obligació de fer-los servir
implacable la discriminació -quan no la difamació i el adequadament i amb rigor en benefici de TOTS i
desprestigi- de persones i entitats i també ha rebutjat nosaltres tenim el dret de saber en què i com els gasten i
donar suport a iniciatives culturals de gran interès per a participar en aquestes decisions. Perquè TOTS el
tota la població només perquè són o vénen de sectors collbatonins estem representats en el Ple municipal
que no els són afins. mitjançant les persones que hem escollit lliurament i és
aquí on s’han de discutir les coses i arribar als acords en
Ha consentit la pèrdua i deteriorament de patrimoni benefici de TOTS. Perquè ningú no pot quedar apartat de
protegit quan el patrimoni històric, arquitectònic i participar, emprendre o proposar d’iniciatives culturals,
cultural ens pot suposar una important font d’ingressos econòmiques o socials que reverteixin en benefici de
si es vincula a un pla d’explotació turística que ara és TOTS.
inexistent.
Perquè un altre Collbató és possible, continuarem
No hi ha hagut tampoc un replantejament dels lluitant per aconseguir-lo. I amb el vostre suport serà
equipaments que són necessaris i que, a més de molt més fàcil.