1. ,,
“ PROFESSIONAL COUNSELING”
Piantare i semi per una vita
professionale migliore
Ognuno di noi possiede delle
risorse sane e vitali, i semi che
il counselor ci aiuta a far
fiorire.
COS’ È IL PROFESSIONAL COUNSELING
Il “Professional Counseling” è un'attività il cui
obiettivo è il miglioramento della qualità della vita
professionale del cliente, sostenendo i suoi punti di
forza e le sue capacità di autodeterminazione.
Il “Professional Counseling” offre uno spazio di ascolto e di
riflessione, nel quale esplorare difficoltà relative a processi
evolutivi, fasi di transizione e di crisi e rinforzare capacità di
scelta, di cambiamento legati al contesto professionale.
E’ anche un modo per aiutare il cliente a trovare il modo di stare
in situazioni professionali complesse.
Il “Professional Counseling” è una professione intellettuale
ai sensi della Legge 14 gennaio 2013, n. 4
(Disposizioni in materia di professioni non organizzate).
fonte: Assocounseling, associazione professionale di categoria ai
sensi della Legge 14 gennaio 2013, n. 4.

2. IL PROFESSIONAL COUNSELING SI RIVOLGE…
A tutti, indipendentemente dalla posizione gerarchica e
lavorativa ricoperta in azienda. Oppure a coloro che un
lavoro lo stanno cercando o devono rientrare al lavoro dopo
un periodo di assenza, come ad esempio le neo-mamme.
Il Professional Counseling si rivolge anche ai giovani che
necessitano di supporto per orientare la propria professione
nella complessità del mondo del lavoro attuale.
AMBITI DI INTERVENTO IL PROFESSIONAL COUNSELING NON È UNA FORMA DI TERAPIA
• Cunseling aziendale (MEDICA O PSICOLOGICA) O DI SOSTEGNO PSICOLOGICO.
• Counseling socio-lavorativo
AD ESEMPIO E’ UTILE QUANDO…
• Conseling di orientamento professionale
-abbiamo perso il lavoro e abbiamo bisogno di aiuto
• Counseling di carriera per ri-orientarci e riprogettare il nostro futuro
professionale;
COME SI FA…
-dobbiamo raggiungere un obiettivo professionale ma
In un primo incontro il counselor ed il cliente non abbiamo chiaro come fare o incontriamo delle
analizzano la richiesta e, se affrontabile dal
difficoltà;
counselor, il cliente stabilisce il proprio obiettivo e
concorda un piano di lavoro con il counselor.
-non riusciamo più a dare un senso al nostro lavoro e a
ciò che accade in azienda;
Non c’é un numero prestabilito di incontri, perché -i legami con i colleghi, capi e/o collaboratori sono
questi si concordano con il cliente in funzione
fonte di frequente disagio e/o difficoltà;
dell’obiettivo da raggiungere e non sono vincolanti.
-non ci sentiamo valorizzati e riconosciuti al lavoro e
desideriamo trasformare questa situazione:
-abbiamo terminato il nostro percorso di istruzione e
siamo incerti su come “muoverci” nel mondo del
lavoro;
-nutriamo scarsa fiducia nelle nostre capacità.
DANIELA COTTONE - CENNI BIOGRAFICI
Ho passato 18 anni in organizzazioni internazionali leader
nell’hotellerie di lusso ricoprendo diversi ruoli e responsabilità
nell’ambito della customer care&service, selezione, formazione
e sviluppo delle persone e delle prestazioni, project
DANIELA COTTONE management. Ho avuto la fortuna di incontrare persone e
“PROFESSIONAL COUNSELOR” situazioni che mi hanno aiutato a crescere e che porto ancora
nel cuore. Ma ci sono stati molti momenti di crisi, solitudine e
Diploma di Master Triennale conseguito presso disagio ed è stato allora che ho iniziato ad utilizzare - da cliente -
Ariele Scuola di Psicosocioanalisi. il Professional Counseling, per farmi aiutare a fronteggiare e
superare gli ostacoli che vivevo dentro e fuori di me. Ha
Certificata ed associata Assocounseling
funzionato! Così ho introdotto questo strumento di sviluppo nel
Iscritta all’albo nazionale RICA (Registro italiano mio contesto organizzativo.
Counselor di Assocounseling): reg-a1076-2013 Nel 2008 ho deciso di lasciare l’azienda e diventare
Riceve su appuntamento a Milano Consulente&Formatrice. Utilizzo il Professional Counseling nelle
aziende, rivolto a gruppi di capi o ad individui che occupano
via Cenisio n° 5, presso il
posizioni di responsabilità. Da questa attività però restano
Centro Mindfulness Project tagliate fuori tutte le persone che non occupano ruoli tali da
CONTATTI beneficiare di questa possibilità spesata dall’azienda.
Per il primo
incontro Per tale ragione ho deciso di estendere questo servizio anche
Cell. 347 290 4956 ai privati, offrendolo a tariffe sostenibili, al fine di moltiplicare
conoscitivo non
si richiede enhancingpeople.cottone@gmail.com le possibilità per chi non conosce l’esistenza di questa
compenso. Linkedin: Daniela Cottone opportunità o non può accedervi in azienda.