Börja med att lyssna...
•
0 likes•165 views
Artikel "Börja med att lyssna" av Janne Carlzon.
Report
Share
Report
Share
Recommended
Roger Tv Serie Farmen
The document appears to be notes from Roger Lindberg dated August 26, 2012. In 3 sentences or less, the document does not provide much context or information to summarize, as it only lists "Unfiled Notes Page 1" and "Unfiled Notes Page 2" without any other details.
Mall - Hur fungerade mötet?
För effektivare möten och återkoppling på hur det borde fungera, av Rune Rennemark
Värdet av värderingar 28 nov 2012
En presentation/workshop om värderingar från Values Academy dagen i Göteborg 28/11 2012.
Recommended
Roger Tv Serie Farmen
The document appears to be notes from Roger Lindberg dated August 26, 2012. In 3 sentences or less, the document does not provide much context or information to summarize, as it only lists "Unfiled Notes Page 1" and "Unfiled Notes Page 2" without any other details.
Mall - Hur fungerade mötet?
För effektivare möten och återkoppling på hur det borde fungera, av Rune Rennemark
Värdet av värderingar 28 nov 2012
En presentation/workshop om värderingar från Values Academy dagen i Göteborg 28/11 2012.
Framgångsrikt ledarskap för ett framgångsrik Contact Center
Föredrag på Grand Hotel "Framgångsrikt Ledarskap för ett framgångsrik Cc" 2009-03-24
E-post hantering (Renee Hyden)
Varför har vi inte bättre diciplin på vår e-post hantering? Att "dumpa över" eller jobba effektivt? Att hjälpa eller att stjälpa? Denna artikel beskriver bra hur man kan ändra på på detta...
Efficent e-Mail handling/process
Renée Hydén is a behavioral scientist who works to help employees better structure their time and manage incoming emails. She has established four key words - Action, Information, Decision, and Question - that should be included in email subjects to help recipients quickly understand what the email is about. Hydén and her colleagues also teach employees to schedule time for tasks, avoid procrastination, prioritize their work, and not overcommit to meetings in order to work more efficiently.
Glada Huddik teatern
Det började 1996. Pär Johansson arbetade som habiliteringspersonal på dagcentret i Hudiksvall. Pär föreslog att man skulle starta en teatergrupp som en av de olika verksamheter de utvecklingsstörda kunde välja att delta i. Detta möttes med blandade känslor hos hans kolleger. Men så blev det. När det var dags för den första föreställningen kom protester och oroliga frågor också från anhöriga till de utvecklingsstörda. Efter föreställningen var de flesta positiva. Pär Johansson och Olle Hillström ledde arbetet med teatern och erfarenheterna stärkte dem att fortsätta. De utvecklingsstörda som deltagit var också entusiastiska och ville jobba mer med teater.
Telecom Article Mats Kallmyr Leadership
Artikel om Mats ledarskap på Ericssons Contact Center Stockholm
Dialog 2008 Leadership Mats
The document discusses the results of a leadership survey conducted by Ericsson. It provides the percentages of favorable responses for questions related to different aspects of leadership, including people leadership, organizational leadership, thought leadership, communication, and performance management quality. Overall, leaders received high percentages of favorable responses across all categories assessed by the survey.
More Related Content
More from Mats Kallmyr
Framgångsrikt ledarskap för ett framgångsrik Contact Center
Föredrag på Grand Hotel "Framgångsrikt Ledarskap för ett framgångsrik Cc" 2009-03-24
E-post hantering (Renee Hyden)
Varför har vi inte bättre diciplin på vår e-post hantering? Att "dumpa över" eller jobba effektivt? Att hjälpa eller att stjälpa? Denna artikel beskriver bra hur man kan ändra på på detta...
Efficent e-Mail handling/process
Renée Hydén is a behavioral scientist who works to help employees better structure their time and manage incoming emails. She has established four key words - Action, Information, Decision, and Question - that should be included in email subjects to help recipients quickly understand what the email is about. Hydén and her colleagues also teach employees to schedule time for tasks, avoid procrastination, prioritize their work, and not overcommit to meetings in order to work more efficiently.
Glada Huddik teatern
Det började 1996. Pär Johansson arbetade som habiliteringspersonal på dagcentret i Hudiksvall. Pär föreslog att man skulle starta en teatergrupp som en av de olika verksamheter de utvecklingsstörda kunde välja att delta i. Detta möttes med blandade känslor hos hans kolleger. Men så blev det. När det var dags för den första föreställningen kom protester och oroliga frågor också från anhöriga till de utvecklingsstörda. Efter föreställningen var de flesta positiva. Pär Johansson och Olle Hillström ledde arbetet med teatern och erfarenheterna stärkte dem att fortsätta. De utvecklingsstörda som deltagit var också entusiastiska och ville jobba mer med teater.
Telecom Article Mats Kallmyr Leadership
Artikel om Mats ledarskap på Ericssons Contact Center Stockholm
Dialog 2008 Leadership Mats
The document discusses the results of a leadership survey conducted by Ericsson. It provides the percentages of favorable responses for questions related to different aspects of leadership, including people leadership, organizational leadership, thought leadership, communication, and performance management quality. Overall, leaders received high percentages of favorable responses across all categories assessed by the survey.
More from Mats Kallmyr (13)
Framgångsrikt ledarskap för ett framgångsrik Contact Center
Framgångsrikt ledarskap för ett framgångsrik Contact Center