Characteristics of drug misusers and their perceptions of medical careMichael Gregory
This document summarizes a study that explored the characteristics and perceptions of substance misusers who were detained in police custody. The study found:
- Over half of detainees reported withdrawal symptoms, even though many had not used drugs for over 12 hours. Heroin and cocaine users reported higher rates of withdrawal.
- Most detainees who requested medical assessment did so because they wanted treatment for withdrawal symptoms, though some wanted prescriptions for later use.
- Detainees had mixed views of forensic physicians, with some feeling doctors tried to help sometimes but many feeling they never received enough medication.
Genetic algorithm approach into relay co ordinationIAEME Publication
This document summarizes a research paper that uses a genetic algorithm to optimize the coordination of overcurrent relays in an electrical power distribution system. The paper formulates the relay coordination problem as an optimization problem to minimize the total operating times of relays while satisfying coordination constraints. A genetic algorithm is applied to find the optimal settings for time multipliers on the relays. As a case study, the algorithm is applied to coordinate relays on a simple radial system and finds settings that achieve the minimum fitness function value while satisfying constraints. The genetic algorithm approach provides an effective method for automating the optimization of relay coordination in electrical power systems.
Actividades a realizar en el primer móduloVirginiaBaella
Este documento presenta las expectativas y objetivos para el primer módulo del año escolar en el Colegio Yapeyú. Se espera un buen rendimiento académico y convivencia dentro y fuera del curso. El camino que emprenderán este año incluye diez pasos como crecer con amor, cuidar su lugar, elegir una vida saludable y construir un mundo mejor trabajando juntos.
El Superior Tribunal de Justicia declaró de interés judicial las Bodas de Diamante del Colegio de Abogados y Procuradores de Villa Mercedes, que se celebrarán el 8 de noviembre. La Presidenta y Secretaria del Colegio agradecieron a los Ministros del Tribunal por esta declaración, ya que permite dar más importancia a la próxima celebración de las Bodas de Diamante.
El informe describe un proyecto propuesto por la oficina de Informática de la Segunda Circunscripción Judicial llamado "Penitenciaría Digital" que tiene como objetivo lograr notificaciones judiciales más rápidas, facilitar el acceso de los reclusos a la tecnología digital, evitar el vencimiento de apelaciones y minimizar el uso de papel. El proyecto propone dictar cursos de capacitación a reclusos en el uso de la tecnología digital y coordinar la concesión de certificaciones digitales. Se argumenta que esto provocaría economías
Characteristics of drug misusers and their perceptions of medical careMichael Gregory
This document summarizes a study that explored the characteristics and perceptions of substance misusers who were detained in police custody. The study found:
- Over half of detainees reported withdrawal symptoms, even though many had not used drugs for over 12 hours. Heroin and cocaine users reported higher rates of withdrawal.
- Most detainees who requested medical assessment did so because they wanted treatment for withdrawal symptoms, though some wanted prescriptions for later use.
- Detainees had mixed views of forensic physicians, with some feeling doctors tried to help sometimes but many feeling they never received enough medication.
Genetic algorithm approach into relay co ordinationIAEME Publication
This document summarizes a research paper that uses a genetic algorithm to optimize the coordination of overcurrent relays in an electrical power distribution system. The paper formulates the relay coordination problem as an optimization problem to minimize the total operating times of relays while satisfying coordination constraints. A genetic algorithm is applied to find the optimal settings for time multipliers on the relays. As a case study, the algorithm is applied to coordinate relays on a simple radial system and finds settings that achieve the minimum fitness function value while satisfying constraints. The genetic algorithm approach provides an effective method for automating the optimization of relay coordination in electrical power systems.
Actividades a realizar en el primer móduloVirginiaBaella
Este documento presenta las expectativas y objetivos para el primer módulo del año escolar en el Colegio Yapeyú. Se espera un buen rendimiento académico y convivencia dentro y fuera del curso. El camino que emprenderán este año incluye diez pasos como crecer con amor, cuidar su lugar, elegir una vida saludable y construir un mundo mejor trabajando juntos.
El Superior Tribunal de Justicia declaró de interés judicial las Bodas de Diamante del Colegio de Abogados y Procuradores de Villa Mercedes, que se celebrarán el 8 de noviembre. La Presidenta y Secretaria del Colegio agradecieron a los Ministros del Tribunal por esta declaración, ya que permite dar más importancia a la próxima celebración de las Bodas de Diamante.
El informe describe un proyecto propuesto por la oficina de Informática de la Segunda Circunscripción Judicial llamado "Penitenciaría Digital" que tiene como objetivo lograr notificaciones judiciales más rápidas, facilitar el acceso de los reclusos a la tecnología digital, evitar el vencimiento de apelaciones y minimizar el uso de papel. El proyecto propone dictar cursos de capacitación a reclusos en el uso de la tecnología digital y coordinar la concesión de certificaciones digitales. Se argumenta que esto provocaría economías
Programmet indeholder også i år en lang række spændende eksperter og videnstunge praktikere, der gennem de mange indlæg vil præsentere dig for de nyeste tendenser inden for HR. Samtidig kan du også hos de mere
end 140 udstillere opleve de nyeste HR-produkter. Som noget nyt afholdes der i år fire HR-talkshows, hvor du som besøgende har mulighed for at høre spændende dialoger og selv kan stille spørgsmål til fire HR-eksperter.
Styrk dine kompetencer til at kommunikere effektivt på tværs af kulturer, spørgeteknikker til aktiv lytning i en kulturelt ladet sammenhæng, kulturel erkendelse og selverkendelse, Interkulturel kommunikation - hvad og hvordan
Er du topleder, leder eller HR-ansvarlig? Så er der her et spændende tilbud om viden. Kulturen og arbejdet med det på arbejdspladsen er i fokus. Og så er Anders Lund Madsen med til at flette det hele sammen! Prisen.... Ja, det er faktisk gratis for dig, der er nysgerrig
Invitation og besøgsbrochure til Træfpunkt HR 2018 i Øksnehallen den 3.-4. oktober, hvor du bl.a. kan møde Louis Nielsen Erhverv til en snak om et sundt syn på arbejdspladsen.
Få konkret input til, hvordan du kan tjene penge og samtidig gøre en forskel
Giv din virksomhed mulighed for branding via social ansvarlighed
Få kontakt til dem, der kan understøtte dit arbejde med social ansvarlighed
Kom og hør hvordan “naboen” har gjort
Vi mødes til fælles dialog og inspiration ved to spændende arrangementer om året. Målet er at finde nye fælles løsninger på morgendagens udfordringer.
Midlet er networking og debatter med fut i.
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark Anne Johansen
VisitDenmark er én af de organisationer, som forstår at undgå metaltræthed gennem et kontinuerligt arbejde med organisationskulturen. Aktiv dialog, gode rammer for opfølgning samt konkrete fremtidige handlingsplaner er bare nogle af de ting, som gør, at VisitDenmark fastholder fokus på målingen.
Digital borgerinvolvering - sociale medier i den offentlige sektorSeismonaut
Oplæg af Maria Schwarz i forbindelse med Social Media Week Copenhagen onsdag d. 19. februar 2014.
I den offentlige sektor er der et hav af organisationer, som gør et kæmpe stykke arbejde for at nå danskerne via sociale medier. Men hvordan skaber man deltagelse, som er mere end et like? I dette oplæg diskuteres det, hvordan man når den rigtige målgruppe på sociale medier, hvordan får man dem til at engagere sig – og om det overhovedet er muligt at skabe reelle forandringer.
Klar til 2014? Slib dine kompetencer med et skræddersyet kursus i kommunikationSense Communication
Sense Communication er initiativtager til et nyt kursustiltag for virksomheder. Vi har allieret os med tre af branchens skarpeste hjerner og stiftet Ekspertkommunikation.dk. I Ekspertkommunikation.dk tilbyder vi eksklusive og skræddersyede kurser til virksomheder i kommunikation - på dansk og engelsk.
Kommunikation er en kompleks affære! Kravene til kommunikation og en mere og mere professionelt kommunikerende organisation stiger løbende. Nye kommunikationskanaler dukker op, og nye som ældre medarbejdere skal udvikle deres kommunikative kompetencer og kvalifikationer i en organisation, hvor dialog og relationer er med til at skabe motivation, engagement og produktivitet.
I Ekspertkommunikation.dk har vi organiseret os, så vi afspejler virkeligheden. Vi er fire seniorrådgivere med stor erfaring fra mange forskellige kommunikationsdiscipliner. Sammen udgør vi et kompetent og engageret team, der kan dække hele organisationens behov for kommunikativ kvalificering af både medarbejdere og ledelse. Vi rådgiver om ekstern og intern kommunikation, klæder topchefen på til den store internationale præsentation og hjælper HR-afdelingen med at løse konflikter. Vi underviser medarbejderne i at skrive korrekt, forståeligt og flydende dansk og afholder workshops om forandringskommunikation.
De fire stiftere af Ekspertkommunikation.dk er:
Claus Johnsen, uddannet journalist, har mere end 18 års erfaring som kommunikationsrådgiver og underviser i kommunikation, medier og retorik. Claus er en erfaren underviser og rådgiver i både offentlige og private organisationer samt for top- og mellemledere. Derudover har han en fortid som bureaupartner i kommunikationsbranchen.
Karen Hoby Skanning er uddannet cand. mag. i Engelsk og Kommunikation og har i mere end 20 år trænet ledere i interkulturel kommunikation og engelsk som professionelt organisationssprog. Karen har tidligere haft ansvar for kommunikation og branding i en stor dansk virksomhed med globale aktiviteter og arbejder i dag som selvstændig rådgiver. Karen er ekstern lektor og foredragsholder.
Jakob D. Lund er uddannet cand. mag. i Dansk og Medievidenskab med en suppleringsuddannelse fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Jakob har været ansat på et kommunikationsbureau i en årrække og arbejder i dag som kommunikationskonsulent, journalist og forfatter i egen virksomhed.
Inge Schoug Larsen er uddannet cand. psych. med speciale i organisations- og udviklingspsykologi og har i mange år arbejdet med udvikling af kommunikation og samarbejde, uddannelse, coaching og ledelse. Inge fungerer bl.a. som selvstændig konsulent, forfatter og foredragsholder.
Måske er der kun behov for én rådgivers kompetencer, måske skal flere af os i spil i forhold til en konkret opgave. Det finder vi ud af sammen. Derefter sammensætter vi det kursus- eller rådgivningsforløb, der giver den største værdi for jer.
Digital borgerinvolvering - sociale medier i den offentlige sektorMaria Schwarz
Præsentation på Social Media Week 2014 i København.
Om præsentationen: I den offentlige sektor er der et hav af organisationer, som gør et kæmpe stykke arbejde for at nå danskerne via sociale medier. Men hvordan skaber man deltagelse, som er mere end et like? Hvordan sikrer man, at man når de rigtige på sociale medier, hvordan får man dem til at engagere sig - og er det overhovedet muligt at skabe reelle forandringer?
Dette er et oplæg omkring Seismonauts strategiske tilgang til digital borgerinvolvering. Det omhandler metode og konkrete cases.
Seismonaut har flere års erfaringer med borgerinvolverende projekter i offentlige organisationer, blandt andet Digitaliseringsstyrelsen, Aarhus Kommune, Rådet for Sikker Trafik og Region Midtjylland.
Programmet indeholder også i år en lang række spændende eksperter og videnstunge praktikere, der gennem de mange indlæg vil præsentere dig for de nyeste tendenser inden for HR. Samtidig kan du også hos de mere
end 140 udstillere opleve de nyeste HR-produkter. Som noget nyt afholdes der i år fire HR-talkshows, hvor du som besøgende har mulighed for at høre spændende dialoger og selv kan stille spørgsmål til fire HR-eksperter.
Styrk dine kompetencer til at kommunikere effektivt på tværs af kulturer, spørgeteknikker til aktiv lytning i en kulturelt ladet sammenhæng, kulturel erkendelse og selverkendelse, Interkulturel kommunikation - hvad og hvordan
Er du topleder, leder eller HR-ansvarlig? Så er der her et spændende tilbud om viden. Kulturen og arbejdet med det på arbejdspladsen er i fokus. Og så er Anders Lund Madsen med til at flette det hele sammen! Prisen.... Ja, det er faktisk gratis for dig, der er nysgerrig
Invitation og besøgsbrochure til Træfpunkt HR 2018 i Øksnehallen den 3.-4. oktober, hvor du bl.a. kan møde Louis Nielsen Erhverv til en snak om et sundt syn på arbejdspladsen.
Få konkret input til, hvordan du kan tjene penge og samtidig gøre en forskel
Giv din virksomhed mulighed for branding via social ansvarlighed
Få kontakt til dem, der kan understøtte dit arbejde med social ansvarlighed
Kom og hør hvordan “naboen” har gjort
Vi mødes til fælles dialog og inspiration ved to spændende arrangementer om året. Målet er at finde nye fælles løsninger på morgendagens udfordringer.
Midlet er networking og debatter med fut i.
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark Anne Johansen
VisitDenmark er én af de organisationer, som forstår at undgå metaltræthed gennem et kontinuerligt arbejde med organisationskulturen. Aktiv dialog, gode rammer for opfølgning samt konkrete fremtidige handlingsplaner er bare nogle af de ting, som gør, at VisitDenmark fastholder fokus på målingen.
Digital borgerinvolvering - sociale medier i den offentlige sektorSeismonaut
Oplæg af Maria Schwarz i forbindelse med Social Media Week Copenhagen onsdag d. 19. februar 2014.
I den offentlige sektor er der et hav af organisationer, som gør et kæmpe stykke arbejde for at nå danskerne via sociale medier. Men hvordan skaber man deltagelse, som er mere end et like? I dette oplæg diskuteres det, hvordan man når den rigtige målgruppe på sociale medier, hvordan får man dem til at engagere sig – og om det overhovedet er muligt at skabe reelle forandringer.
Klar til 2014? Slib dine kompetencer med et skræddersyet kursus i kommunikationSense Communication
Sense Communication er initiativtager til et nyt kursustiltag for virksomheder. Vi har allieret os med tre af branchens skarpeste hjerner og stiftet Ekspertkommunikation.dk. I Ekspertkommunikation.dk tilbyder vi eksklusive og skræddersyede kurser til virksomheder i kommunikation - på dansk og engelsk.
Kommunikation er en kompleks affære! Kravene til kommunikation og en mere og mere professionelt kommunikerende organisation stiger løbende. Nye kommunikationskanaler dukker op, og nye som ældre medarbejdere skal udvikle deres kommunikative kompetencer og kvalifikationer i en organisation, hvor dialog og relationer er med til at skabe motivation, engagement og produktivitet.
I Ekspertkommunikation.dk har vi organiseret os, så vi afspejler virkeligheden. Vi er fire seniorrådgivere med stor erfaring fra mange forskellige kommunikationsdiscipliner. Sammen udgør vi et kompetent og engageret team, der kan dække hele organisationens behov for kommunikativ kvalificering af både medarbejdere og ledelse. Vi rådgiver om ekstern og intern kommunikation, klæder topchefen på til den store internationale præsentation og hjælper HR-afdelingen med at løse konflikter. Vi underviser medarbejderne i at skrive korrekt, forståeligt og flydende dansk og afholder workshops om forandringskommunikation.
De fire stiftere af Ekspertkommunikation.dk er:
Claus Johnsen, uddannet journalist, har mere end 18 års erfaring som kommunikationsrådgiver og underviser i kommunikation, medier og retorik. Claus er en erfaren underviser og rådgiver i både offentlige og private organisationer samt for top- og mellemledere. Derudover har han en fortid som bureaupartner i kommunikationsbranchen.
Karen Hoby Skanning er uddannet cand. mag. i Engelsk og Kommunikation og har i mere end 20 år trænet ledere i interkulturel kommunikation og engelsk som professionelt organisationssprog. Karen har tidligere haft ansvar for kommunikation og branding i en stor dansk virksomhed med globale aktiviteter og arbejder i dag som selvstændig rådgiver. Karen er ekstern lektor og foredragsholder.
Jakob D. Lund er uddannet cand. mag. i Dansk og Medievidenskab med en suppleringsuddannelse fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Jakob har været ansat på et kommunikationsbureau i en årrække og arbejder i dag som kommunikationskonsulent, journalist og forfatter i egen virksomhed.
Inge Schoug Larsen er uddannet cand. psych. med speciale i organisations- og udviklingspsykologi og har i mange år arbejdet med udvikling af kommunikation og samarbejde, uddannelse, coaching og ledelse. Inge fungerer bl.a. som selvstændig konsulent, forfatter og foredragsholder.
Måske er der kun behov for én rådgivers kompetencer, måske skal flere af os i spil i forhold til en konkret opgave. Det finder vi ud af sammen. Derefter sammensætter vi det kursus- eller rådgivningsforløb, der giver den største værdi for jer.
Digital borgerinvolvering - sociale medier i den offentlige sektorMaria Schwarz
Præsentation på Social Media Week 2014 i København.
Om præsentationen: I den offentlige sektor er der et hav af organisationer, som gør et kæmpe stykke arbejde for at nå danskerne via sociale medier. Men hvordan skaber man deltagelse, som er mere end et like? Hvordan sikrer man, at man når de rigtige på sociale medier, hvordan får man dem til at engagere sig - og er det overhovedet muligt at skabe reelle forandringer?
Dette er et oplæg omkring Seismonauts strategiske tilgang til digital borgerinvolvering. Det omhandler metode og konkrete cases.
Seismonaut har flere års erfaringer med borgerinvolverende projekter i offentlige organisationer, blandt andet Digitaliseringsstyrelsen, Aarhus Kommune, Rådet for Sikker Trafik og Region Midtjylland.
1. Kan du med få ord fortælle nye medarbejdere,
hvordan kulturen er på jeres arbejdsplads?
På de fleste arbejdspladser er der masser af skrevne og ikke mindst uskrevne regler
for hvordan man opfører sig.
• Er det f.eks. en del af jeres arbejdsplads-
kultur at I stiller kritiske spørgsmål til chefen
til møder?
• Indleder I mails med ”kære” eller med ”hej”?
• Er det acceptabelt at man lige ringer hjem og
tjekker om børnene er kommet hjem fra skole?
• Og ja vi kunne blive ved.
De fleste nye medarbejdere ”aflæser” hurtigt
kulturen, men forestil dig, at du kommer med
en helt anden kulturel baggrund – f.eks. fra
Mellemøsten, hvor der typisk er en mere
hierarkisk kultur.
Nu tilbyder Jobcenter Kolding, sammen med det
internationale konsulentfirma Aperian Global,
(www.aperianglobal.com) som den første
kommune i Danmark, et forløb, hvor du får en
unik mulighed for at blive klogere på din
arbejdsplads kultur.
Du vil få viden om Danmarks nationale profil,
du vil få udarbejdet din egen kulturelle ”profil”,
du vil få strategier og praktiske værktøjer til at
samarbejde og kommunikere mere effektivt med
nye medarbejdere, uanset om deres kulturelle
baggrund er dansk eller udenlandsk.
Du vil endvidere få redskaber til at forstå, hvor-
dan dine handlinger fortolkes når de ses gennem
en anden kulturel brille.
Jeg håber du har tid, lyst og mulighed for deltage
i workshoppen.
Program m.v. er vedhæftet.
Med venlig hilsen
Michael Petterson
Beskæftigelses- og integrationsdirektør
2. Kl. 08.30 - 08.45:
Velkomst ved Formand for
Arbejdsmarkedsudvalget,
Mette Balsby
Kl. 08.45 – 09.15:
Oplæg om at ”lande” i en helt anden
kultur og de udfordringer, som det
førte med sig - Juan Carlos González
Conde Moreno IT Project Manager
ved NORRIQ
Kl. 09.15:
Aperian Global
Kl. 09.15 - 09.45:
Kulturel Effektivitet - kulturkendskab
som et værktøj til bedre integration
på arbejdspladsen”
Kl. 09.25 - 10.05:
Hvad er kultur?
Hvorfor er kultur vigtig?
Kl. 10.05 - 10.35:
Introduktion af begrebet
”kulturdimensioner” og ”kultur-
profiler”
Kl. 10.35-11.30:
Dansk kultur og din egen kulturprofil
– Hvilken indflydelse har kultur på din
arbejdsplads?
Kl. 11.30-12.15:
Frokost
Kl. 12.15 – 14.15:
Værktøjskassen: Brobygning mellem
din egen kultur og andre kulturer
Kl. 14.15 - 14.30:
Pause
Kl. 14.30 - 15.30:
Værktøjskassen fortsat: Strategier
for bedre kommunikation og inter-
aktion mellem dig og borgere med en
anden kulturel baggrund. Vi zoomer
ind på specifikke situationer og sæt-
ter de kulturelle briller på.
Kl. 15.30 - 16.00:
Individuelle handlingsplaner
Program
Onsdag den 11. januar 2017
KUC - Mødelokale 107 - Ågade 27 - 6000 Kolding