Her kan du læse om den forskel vi gør som rekrutteringsbureau.
Vi har specialiseret os i rekruttering af sælgere.
Udover dette arbejder vi også med rekruttering af funktionærer, Ledere og specialister.
Vi kan byde ind med en høj hitrate, no cure - no pay på alle vores rekrutteringer og konkurrencedygtige betingelser.
Hos os bliver samtlige kandidater testet, allerede i screeningsfasen (Uden meromkostninger for jer som virksomhed)
For lederne betyder dette, at de kan træffe deres beslutninger på et væsentligt andet grundlag, og så er der ofte en del tid at spare i selve processen.
For kandidaten betyder det, at de kommer ind i et job, som de passer super godt til, rent adfærdsmæssigt. Dette kan have direkte indvirkning på trivslen på sigt.
Du kan læse mere om selve processen her:
https://jemac.dk/rekrutteringsbureau-som-finder-din-stjernemedarbejder/
El discurso describe los objetivos y logros de la política monetaria del Banco Central de Argentina bajo la gestión del Dr. Federico Sturzenegger. Explica que se ha enfocado en establecer una política monetaria basada en metas de inflación con tipo de cambio flexible, eliminando los excesos de emisión monetaria del gobierno anterior. También destaca el objetivo de desarrollar el sector financiero para profundizar los mercados de crédito, lo que generaría mayores oportunidades e igualdad. Resalta que reducir sostenidamente la infl
The document discusses various components of computers including processors, memory, storage, networking, and backups. It covers options from Intel, AMD, and other processor manufacturers. Hard disks, RAM, cache memory, and other core components are explained. The importance of backups, UPS systems, and networking is emphasized. Various form factors like notebooks are also mentioned as useful tools. The document promotes investing in training, IT, and using technology for business advantages.
Ramy Safwat Ahmed is seeking career progression opportunities with a leading multinational organization where he can utilize his skills and leadership qualities. He has a BS in Commerce Accounting from Zagazig University in Egypt and experience as a Branch Manager at Danone in Egypt since 2016. His skills include customer relationship management, problem solving, communication, and Microsoft Office proficiency.
This document discusses mentoring and job shadowing programs in the hotel industry. It defines mentoring as a relationship where an experienced employee serves as a counselor and teacher to a new employee, guiding them and helping them learn tasks. A mentor is a wise counselor who can help guide a new employee. While mentoring is sometimes informal, formal programs through structured relationships between mentors and protégés can help new employees integrate more effectively and develop leadership skills. The goal of mentoring is to help less experienced employees grow under the guidance of more experienced mentors who impart knowledge and skills.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE y se implementará de manera gradual durante los próximos seis meses. Algunos países de la UE aún dependen en gran medida del petróleo ruso y buscarán exenciones al embargo.
El documento trata sobre la evaluación de impacto ambiental y los problemas ambientales. Explica que los problemas ambientales son consecuencia de una visión fragmentada del ambiente que está subordinada a los intereses económicos. También describe que todas las intervenciones humanas generan impactos ambientales y define el impacto ambiental. Luego, resume las definiciones de evaluación de impacto ambiental según diferentes autores y explica conceptos relacionados como el estudio de impacto ambiental y la declaración de impacto ambiental. Finalmente, resume brevemente la situación de la evaluación de impacto
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1. Mazak Superbruger søges til virksomhed i Kolding
Virksomheden søger 2 Mazak Superbrugere til drejning.
Det drejer sig om
• 1 natholds stilling 4 dages arbejdsuge, 32 timer.
• 1 dagholds stilling 5 dages arbejdsuge, 37 timer.
Virksomheden kan tilbyde
• Et afvekslende og udfordrende job
• God løn Efter performance
• Frie arbejdsforhold under ansvar
• Varigt arbejde for den rette
Nøglen er talent. For at vi kan være de bedste har vi brug for de bedste talenter. Vi søger
intelligente, passionerede og selvmotiverende mennesker der besidder en god arbejdsetik og
udholdenhed, der tror på at de kan gøre en forskel for os.
Vi forventer at ansøgeren har stor erfaring med programmering af fler-aksede Mazak
drejebænke. Kendskab til Universal
Robots og Gildemeister med Siemens styring vil være et plus, men ikke et krav.
- Uddannelse er godt, men bevist succes er endnu bedre.
Det kræver meget at imponere os, men hvis du mener at du kan det ser vi meget frem til at
høre fra dig.
Send en kortfattet ansøgning vedhæftet CV til Lise Frandsen på LFRA@kolding.dk