Bildiğimiz SMART hedef belirleme yönteminin Türkçe olarak ve akılda kalıcılık sağlamak için bir öneri

1. Hedef vermede eski tekniğin Türkçesi
BÖREK Modeli
www.PerakendeKocu.com

2. SMART hedefler
 Şimdiye kadar hep hedef oluşturmak için önerilen
yöntem “SMART hedefler” oldu.
 Farklı bir anlaOm ile TürkçeleşPrmiş olalım ve bu
yönteme B.Ö.R.E.K. yöntemi adını verelim.
 Nasıl bir yöntem olduğuna bakalım
 Aslında SMART’ın Türkçeye uygun olarak
çevrilerek akılda kalıcılık hedeflenmişPr.
www.PerakendeKocu.com

3. B.Ö.R.E.K yöntemi
B.Ö.R.E.K. yöntemi kullanarak hedefleri kendiniz de denetleyebilir, çalışanlar
için manOk dahilinde olup olmadığını kontrol edebilirsiniz.
Belirgin
Ölçülebilir
Realist
Etkin zaman
Kişinin görevi ile ilgili
www.PerakendeKocu.com

4. Belirgin
u Başarılı olmak için yapılacak olanlar nedir? Aşamalar belli
mi?
u Hedef yeterince açık ve anlaşılır mı?
Ü GerçekleşPrilecek olan iş ile ilgili herhangi kafa karışıklığı
olmamasına dikkat edilir.
www.PerakendeKocu.com

5. Ölçülebilir
u Varılacak sonucu nasıl ölçeriz?
u Hedefin ölçüm kriterleri nelerdir?
Ü Verilen hedefi ölçemezsem yönetmem mümkün değil.
Ü Nasıl ölçüleceği de baştan belirPlmesi, ileride çıkabilecek
ihPlafların önüne geçer
www.PerakendeKocu.com

6. Realist (gerçekçi – gerçekleşPrilebilir)
u Ulaşılması beklenen sonuç koşullara uygun mu?
u Koşullar gözden geçirildi mi?
Ü Ne kadar gerçekçi ve uygulanabilir bir hedef olursa o
kadar hedef için çalışacak olanlar başarmak için çaba
gösterirler.
Ü Gerçekçi demek, rahat ulaşmak demek değil.
www.PerakendeKocu.com

7. Etkin zaman
u Ne kadar zaman tanındı? Verilen zaman makul mu?
u Bu konuda emsal örneklere bakıldı mı?
Ü Zaman olarak hedefi çevrelemek lazım aksi takdirde
yeterince hedefe ulaşmak için çaba gösterilmez.
www.PerakendeKocu.com

8. Kişinin görevi ile ilgili
u Hedef tümüyle kişinin etki alanında mı?
u Hedef üzerinde uzlaşma sağlandı mı?
Ü Çoğu zaman bu hata yapılır ve insanlara ölçmek üzere
verilen hedeflerin kişinin direkt sorumluluğunda
olmadığını görürüz. Böyle bir durumda kişi hedefe
varmak için gerekli çabayı göstermez.
Ü Son olarak da kişinin hedefini birlikte oluşturmak lazım.
www.PerakendeKocu.com

9. Buna benzer pek çok bilgiyi
web sayfamızda bulabilirsiniz.
Sosyal medya ve ücretsiz
e-­‐bültenimiz ile bizi takip
edebilirsiniz.
www.PerakendeKocu.com
www.perakendekocu.com/feed/
twiber.com/PerakendeKocu
www.facebook.com/perakende.kocu
koc@PerakendeKocu.com
tr.linkedin.com/in/perakendekocu
hbps://plus.google.com/113122257168836036731/