A smell of future? - Knowing the future is knowing your now.
Biblioteket – sentral medspiller i livslang læring 2
1. Biblioteket – sentral medspiller i
Livslang Læring
Samarbeid mellom
OPUS Ringerike Karrieresenter
og Ringerike bibliotek
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
1
2. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
Karriereveiledning i biblioteket:
• Foregår hver torsdag fra 11-17
• Pågått siden 2006
• 200 av 1000 samtaler har foregått i biblioteket
Hvorfor i biblioteket?
• Hverdagslige omgivelser - én av mange
• Lav terskel for besøkende
• Brukt kommunens fellesannonser i lokalavisen
• Biblioteket er den største informasjonsarenaen i
lokalsamfunnet
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
2
3. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
OPUS har plassert 5 bærbare PC’er i biblioteket
Disse brukes i kurs og annen opplæring
Utvikling av egen forretningsplan i biblioteket i samarbeid med
Ringerike etablerersenter
Samarbeid med VOFO (lokalt AUF og FU) og OPUS om
læringsdagene for voksne i 2010 og i 2007.
Vi ønsker å utvikle samarbeidet!
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
3
5. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
Studieverksted i biblioteket – et nytt tilbud til innbyggerne i
Ringeriksregionen
Vi ønsker å tilby en lett tilgjengelig og nøytral arena hvor folk kan
få informasjon og veiledning omkring egen
kompetanseutvikling +
Hjelp og tilrettelegging i gjennomføringen i samarbeid med HiBu
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
5
6. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
Målgrupper:
Voksne på vei til ny kompetanse som for eksempel:
• Voksne elever i studieforberedende allmenne fag
(pr.2010: 80 personer)
• Voksne i fagopplæring
• Voksne med fagbrev eller autorisasjon
• Voksne med minoritetsbakgrunn. Med- eller uten utdanning
• Voksne studenter i høgskole og universitet (fleksible
utdanninger)
• Voksne i fagskole
• Bedrifter med ønske og vilje til kompetanseutvikling
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
6
7. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
Hvem skal jobbe i verkstedet?
• Ansatte i biblioteket
• Opus Ringerike Karrieresenter/Buskerud fylkeskommune
• Studenter og ansatte ved Høgskolen i Buskerud, avdeling
Hønefoss
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
7
8. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
Verkstedet skal være en ressurs for enkeltpersoner og
virksomheter og bidra til:
• At flere starter studier
• Erkjennelse om at kompetanseutvikling er grunnlaget i
omstilling
• Å skape mestring og aktive deltakere i egen utvikling/læring –
færre klienter
• Øke gjennomføring av påbegynte studier
• Stimulere til studiefellesskap (felles skjebne - felles trøst)
• Samle erfaringer med fleksible studier og bidra til utvikling av
nye tilbud
• Bruk av sosiale medier i kompetanseutvikling
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
8
9. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
En undersøkelse blant bibliotekets ”utdanningskunder” våren
2010 har gitt oss bedre innsikt i og kunnskap om hva voksne i
en læringsprosess ønsker/har behov for.
Kilde:
Praksisrapport fra Aase Bekkeheien, HiO, mai 2010
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
9
10. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
10
• Hvorfor er dette viktig for biblioteket?
Ringerike bibliotek tar mål av seg til å være et sted for
informasjon, kunnskap, læring, opplevelse, kreativitet,
trivsel og rekreasjon
Bibliotekets samfunnsoppdrag = livslang læring
Regionens behov for læring, utdanning og omstilling
11. Samarbeid mellom OPUS Ringerike Karrieresenter og Ringerike bibliotek
Vår kjernevirksomhet er:
• Å være en arena for læring, kunnskapsformidling og
informasjonskompetanse
• En arena for kulturformidling, leseglede og opplevelse
• En møteplass på tvers av ulike samfunnsgrupper
29.01.2015
Presentasjon Startkonferanse/seminar om
Prosjekt Livslang Læring i Buskerud
11