Få fordelene ved agil udvikling i it-porteføljen (IBM Global Business Services)IBM Danmark
Forstå hvordan Incident Management og Release Management passer ind i arbejdsrammen ved agil udvikling og giver samme kontante fordele takket være flere evalueringer undervejs, kortere udviklingscyklus og højere kvalitet
Læs mere her: bit.ly/softwaredagservices3
This is a Power Point presentation that was given to the Tri Cities Unemployment Group by Cynthia Wade, Executive Recruiter and Professional Resume Writer, from http://cynthiakwade.com
Community HousingWorks is a San Diego non-profit that helps people and neighborhoods through housing and support services. The document provides tips for effective resume writing, including being truthful, targeting your audience, keeping it brief, writing and rewriting, and following up. It also outlines the main resume types - chronological, functional, and combination - and discusses their pros and cons. Style reminders include using a readable font size and avoiding unnecessary graphics or personal details.
This document provides an overview of resume writing. It discusses the purpose and components of a resume, including the header, summary, experience section, and other optional categories. It also covers different resume formats (chronological, functional, technical) and when each is most effective. Tips are provided for tailoring resumes to specific jobs and industries using keywords from job descriptions. The document emphasizes highlighting accomplishments, skills, and how the applicant's experience will benefit potential employers.
This document provides guidance on creating an effective resume. It recommends including key personal information like name, address and contact details at the top. The next sections should highlight qualifications, education history, relevant experiences including jobs, volunteer work and responsibilities, awards and activities, computer skills, and references. Resumes should be one page maximum, use a consistent font, and focus on relevant qualifications rather than providing full life histories or unnecessary details like wages. The goal is to showcase skills and qualifications for the job in a clear, easy-to-read format.
this assignment is related with the basic need of candidates which is CV or Resume to introduced himself in the organization. This assignment differentiate the CV and Resume which sometimes confuse the candidates to understand.
Useful for all who are candidate for any job.
The document provides guidance on crafting an effective resume for applying to Bain & Company, a top management consulting firm. It outlines what Bain looks for in candidates, including problem-solving skills, leadership experience, passion for consulting, and a results-oriented mindset. The summary highlights tips for customizing the resume for Bain by researching the firm and knowing the resume format and sections they expect, such as work experience, education, and extracurricular activities. It emphasizes quantifying achievements and avoiding common mistakes like lengthy content or inconsistent information.
The document provides tips for effective resume writing. It defines a resume as a summary of one's academic and work history that advertises oneself to employers. Resumes are important as they make a first impression and help get interviews. Good resumes are targeted to specific jobs, highlight strengths and achievements, and ensure correctness. Resumes should be concise, use action verbs, and have good formatting to make the best possible first impression on recruiters.
Få fordelene ved agil udvikling i it-porteføljen (IBM Global Business Services)IBM Danmark
Forstå hvordan Incident Management og Release Management passer ind i arbejdsrammen ved agil udvikling og giver samme kontante fordele takket være flere evalueringer undervejs, kortere udviklingscyklus og højere kvalitet
Læs mere her: bit.ly/softwaredagservices3
This is a Power Point presentation that was given to the Tri Cities Unemployment Group by Cynthia Wade, Executive Recruiter and Professional Resume Writer, from http://cynthiakwade.com
Community HousingWorks is a San Diego non-profit that helps people and neighborhoods through housing and support services. The document provides tips for effective resume writing, including being truthful, targeting your audience, keeping it brief, writing and rewriting, and following up. It also outlines the main resume types - chronological, functional, and combination - and discusses their pros and cons. Style reminders include using a readable font size and avoiding unnecessary graphics or personal details.
This document provides an overview of resume writing. It discusses the purpose and components of a resume, including the header, summary, experience section, and other optional categories. It also covers different resume formats (chronological, functional, technical) and when each is most effective. Tips are provided for tailoring resumes to specific jobs and industries using keywords from job descriptions. The document emphasizes highlighting accomplishments, skills, and how the applicant's experience will benefit potential employers.
This document provides guidance on creating an effective resume. It recommends including key personal information like name, address and contact details at the top. The next sections should highlight qualifications, education history, relevant experiences including jobs, volunteer work and responsibilities, awards and activities, computer skills, and references. Resumes should be one page maximum, use a consistent font, and focus on relevant qualifications rather than providing full life histories or unnecessary details like wages. The goal is to showcase skills and qualifications for the job in a clear, easy-to-read format.
this assignment is related with the basic need of candidates which is CV or Resume to introduced himself in the organization. This assignment differentiate the CV and Resume which sometimes confuse the candidates to understand.
Useful for all who are candidate for any job.
The document provides guidance on crafting an effective resume for applying to Bain & Company, a top management consulting firm. It outlines what Bain looks for in candidates, including problem-solving skills, leadership experience, passion for consulting, and a results-oriented mindset. The summary highlights tips for customizing the resume for Bain by researching the firm and knowing the resume format and sections they expect, such as work experience, education, and extracurricular activities. It emphasizes quantifying achievements and avoiding common mistakes like lengthy content or inconsistent information.
The document provides tips for effective resume writing. It defines a resume as a summary of one's academic and work history that advertises oneself to employers. Resumes are important as they make a first impression and help get interviews. Good resumes are targeted to specific jobs, highlight strengths and achievements, and ensure correctness. Resumes should be concise, use action verbs, and have good formatting to make the best possible first impression on recruiters.
Mangler du en pragmatisk introduktion til Scrum og Agile? Leder du efter startblokken for at komme i gang med agile projekter? Eller er dit behov essentiel viden om den agile proces, så du forstår hvad der forventes af dig?
På en aften vil du få løftet din forståelse af de tre mest udbredte agile metoder: Scrum, Kanban og XP. Du vil få præsenteret de enkelte metoders bestanddele og hvordan de hænger sammen. Du vil forstå metodernes forskelle og vil også få et indblik i hvordan de kan kombineres.
Alt i alt vil du få et godt grundlag på din vej til at blive en dygtig agil praktiker.
Derfor lever googles design sprint op til hypenPeytz & Co
Slides fra morgeninspiration i København d. 8/3/2018 med titlen "Derfor lever Googles Design Sprint op til hypen" præsenteret af Jens Poder og Mads Vad Kristensen.
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet Temadag om integrering af usability-arbejde i agile udviklingsprocesser, der blev afholdt den 6. maj 2014. Læs mere om arrangementet her: http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/hvordan_kombineres_agil_udvikling_og_usability-arbejde.htm
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet Temadag om integrering af usability-arbejde i agile udviklingsprocesser, der blev afholdt den 6. maj 2014. Læs mere om arrangementet her: http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/hvordan_kombineres_agil_udvikling_og_usability-arbejde.htm
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet "Temadag:
samspillet mellem usability-evaluering og interaktionsdesign", der blev afholdt den 13. april 2011. Læs mere om arrangementet her: http://www.infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/snak_sammen_om_brugervenlighed.htm
"Shift left" er en af de seneste trends indenfor service management. Hvis dette bliver implementeret korrekt, kan din afdeling reducere antallet af brugerhenvendelser, understøtte automatiserede processer og gøre brugerne selvhjulpne.
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Processer & IT afd. Nord den 6. november 2013. Læs mere om interessegruppen her: http://infinit.dk/dk/interessegrupper/processer_og_it/processer_og_it.htm
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Softwaretest afholdt den 15. april 2011.
Læs mere om interessegruppen på http://www.infinit.dk/dk/interessegrupper/softwaretest/softwaretest.htm
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Softwaretest den 23. november 2011.
Læs mere om interessegruppen på http://www.infinit.dk/dk/interessegrupper/softwaretest/softwaretest.htm
I efteråret 2007 og foråret 2008 underviste jeg på ITU-kurset Social Software: Design og implementering.
Se http://mortengade.dk/2009/social-software-et-semesters-undervisning-i-en-post
Se http://social08.pbwiki.com
Onboarding - values - what the buddy/mentor must doJes Mandrup
When it comes to onboarding to a self-organized team the team should as soon as possible take fully responsibility of the new employee. Being part of a team from day one can easily overload one with a lot of impression causing confusion and having a buddy or a mentor to make sense and show around can help. But what are the responsibilities of the buddy. In these slides I present 5 values and how the values can help clarify the responsibilities. (Don't forget to use your team or company values)
Refinement af backloggen er en af de vigtigste aktiviteter i agil udvikling. Få inspiration til hvordan du effektivt afklarer, nedbryder, prioriterer og klargør opgaverne til det agile team.
Arbejder du med user stories? Så har du sikkert også oplevet, at helheden kan drukne i detaljerne, og at forståelsen mellem forretningen og udviklerne halter.
Jeff Patton er pioner indenfor teknikken “User Story Mapping”, som han har beskrevet i bogen af samme navn. Det er en enkel og supereffektiv teknik til at skabe overblik og sikre, at alle involverede har samme forståelse, og sammen er i stand til at planlægge og prioritere.
Lær at anvende denne teknik til at skabe overblik over et projekt, en feature eller en release. Du kan med fordel anvende det i forbindelse med behovsafklaring, planlægning og som middel til at facilitere en mere meningsfuld dialog mellem alle deltagerne i et agilt projekt.
Mangler du en pragmatisk introduktion til Scrum og Agile? Leder du efter startblokken for at komme i gang med agile projekter? Eller er dit behov essentiel viden om den agile proces, så du forstår hvad der forventes af dig?
På en aften vil du få løftet din forståelse af de tre mest udbredte agile metoder: Scrum, Kanban og XP. Du vil få præsenteret de enkelte metoders bestanddele og hvordan de hænger sammen. Du vil forstå metodernes forskelle og vil også få et indblik i hvordan de kan kombineres.
Alt i alt vil du få et godt grundlag på din vej til at blive en dygtig agil praktiker.
Derfor lever googles design sprint op til hypenPeytz & Co
Slides fra morgeninspiration i København d. 8/3/2018 med titlen "Derfor lever Googles Design Sprint op til hypen" præsenteret af Jens Poder og Mads Vad Kristensen.
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet Temadag om integrering af usability-arbejde i agile udviklingsprocesser, der blev afholdt den 6. maj 2014. Læs mere om arrangementet her: http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/hvordan_kombineres_agil_udvikling_og_usability-arbejde.htm
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet Temadag om integrering af usability-arbejde i agile udviklingsprocesser, der blev afholdt den 6. maj 2014. Læs mere om arrangementet her: http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/hvordan_kombineres_agil_udvikling_og_usability-arbejde.htm
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet "Temadag:
samspillet mellem usability-evaluering og interaktionsdesign", der blev afholdt den 13. april 2011. Læs mere om arrangementet her: http://www.infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/snak_sammen_om_brugervenlighed.htm
"Shift left" er en af de seneste trends indenfor service management. Hvis dette bliver implementeret korrekt, kan din afdeling reducere antallet af brugerhenvendelser, understøtte automatiserede processer og gøre brugerne selvhjulpne.
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Processer & IT afd. Nord den 6. november 2013. Læs mere om interessegruppen her: http://infinit.dk/dk/interessegrupper/processer_og_it/processer_og_it.htm
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Softwaretest afholdt den 15. april 2011.
Læs mere om interessegruppen på http://www.infinit.dk/dk/interessegrupper/softwaretest/softwaretest.htm
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Softwaretest den 23. november 2011.
Læs mere om interessegruppen på http://www.infinit.dk/dk/interessegrupper/softwaretest/softwaretest.htm
I efteråret 2007 og foråret 2008 underviste jeg på ITU-kurset Social Software: Design og implementering.
Se http://mortengade.dk/2009/social-software-et-semesters-undervisning-i-en-post
Se http://social08.pbwiki.com
Onboarding - values - what the buddy/mentor must doJes Mandrup
When it comes to onboarding to a self-organized team the team should as soon as possible take fully responsibility of the new employee. Being part of a team from day one can easily overload one with a lot of impression causing confusion and having a buddy or a mentor to make sense and show around can help. But what are the responsibilities of the buddy. In these slides I present 5 values and how the values can help clarify the responsibilities. (Don't forget to use your team or company values)
Refinement af backloggen er en af de vigtigste aktiviteter i agil udvikling. Få inspiration til hvordan du effektivt afklarer, nedbryder, prioriterer og klargør opgaverne til det agile team.
Arbejder du med user stories? Så har du sikkert også oplevet, at helheden kan drukne i detaljerne, og at forståelsen mellem forretningen og udviklerne halter.
Jeff Patton er pioner indenfor teknikken “User Story Mapping”, som han har beskrevet i bogen af samme navn. Det er en enkel og supereffektiv teknik til at skabe overblik og sikre, at alle involverede har samme forståelse, og sammen er i stand til at planlægge og prioritere.
Lær at anvende denne teknik til at skabe overblik over et projekt, en feature eller en release. Du kan med fordel anvende det i forbindelse med behovsafklaring, planlægning og som middel til at facilitere en mere meningsfuld dialog mellem alle deltagerne i et agilt projekt.
Kontrakter på softwareprojekter er traditionelt enten fastpris eller timepris. Agile projekter er vanskelige at gennemføre under disse kontraktformer, hvad enten det er i den private eller offentlige sektor.
BestBrains har opfundet en kontraktform, som giver kunde og leverandør et økonomisk incitament til at samarbejde og nå effektivt i mål. Den stiller en række specifikke krav til både kunde og leverandør for at projektet lykkedes.
Får inspiration til at nytænke jeres egne kommercielle relationer.
Et vigtigt redskab i arbejdet med backloggen er at nedbryde store features og funktionsområder til mindre, så de fx. passer ind i en iteration eller er overskuelige at implementere for et team.
Nedbrydning er også et generelt princip, der med fordel kan bruges på andre og større områder end blot en enkelt backlog.
Estimering kan hjælpe agile teams til at blive mere opmærksomme deres egen formåen og kan være et vigtigt redskab til at styre frem mod en deadline.
Estimering er også et nyttigt redskab til hurtigt at afklare funktionalitetsområder, afdække risici og udfordringer inden vi bruger for lang tid på et forberede et funktionalitetsområde til implementering.
Fokus vil være på relativ estimering af funktionalitet og ikke på estimering af udviklingsopgaver (tasks) i timer i forbindelse med fx. sprint planning.
Backlog grooming i praksis af Jesper Thaning BestBrains dec 2011Jesper Thaning
Hvad dækker ordet Backlog grooming egentlig over?
Hvordan ser Product Ownerens proces ud og hvordan laver man gode User Stories?
Aktiviteterne estimering, nedbrydning og klargøring er vigtige elementer i at gøre en User Story klar til implementering.
Det agile kundeforhold - agil kontrakt, udviklingsproces og dokumentation af...Jesper Thaning
I et agilt IT-projekt skal udviklingsprocessen understøttes af en agil kontrakt, som sætter de rigtige rammer for samarbejdet mellem kunde og leverandør om at skabe værdi hos kunden
Hvordan undgår vi at lave funktionalitet i IT-systemer, der ikke giver værdi? Hvordan måler vi værdien af en given feature? Hvilke spørgsmål skal vi stille kunden, inden vi kaster os over at finde en løsning? Lær om det nye begreb "value driven development" og om det introducerer nye og bedre principper for prioritering?
1. Slib kniven
En praktisk tilgang til forbedringer
og retrospektiver
6. marts 2012
Jesper Thaning
BestBrains
2. Dagsorden
Ændring eller forbedring?
Form på retrospektiv
Tidslinie retrospektiv - øvelse
Sprint retrospektiv - øvelse
5 x why – spontant retrospektiv
Én ændring på 15 dage
Typer af forbedringer
6. Tidslinie retrospektiv
Jan Feb Marts April Maj idag
Hvordan ser situationen ud i
dit team i dag?
7. Opgave 1 (10 min) – grupper af 2-3
• Vælg en af deltagernes projekt/team
• Vælg en længere tidsperiode (eks. 4 måneder) tilba
i tiden og tegn en tidsakse
• Sæt sedler op langs tidsaksen
• Gule sedler for neutrale oplevelser
• Røde sedler for problemfyldte oplevelser
• Grønne sedler for positive oplevelser
• Forsøgsperson interviewes af andre deltagere
8. Tidslinie retrospektiv
• Deltagere får ofte en ny forståelse af deres nuværende situ
• God til:
• at genere viden om teamets tilstand
• at identificere nye områder med forbedringspotentiale
• Svært at iværksætte konkrete forbedringstiltag ud fra
9. Sprintretrospektiv
Problemer
Godt At prøve
Deltagere: Teammedlemmer og tætte
samarbejdspartnere (forretningen, drift, ...)
10. Opgave 2 (10 min)
• Vælg en af deltagernes projekt/team
• Kig to uger tilbage
• Tegn de tre søjler
• Udfyld søjlerne
• Hvilke gode ting er der sket?
• Hvilke problemer er I løbet ind i?
• Hvilke tiltag kan afprøves for at imødegå
problemerne
11. Guideline til sprintretrospektiv
• Kig på resultatet fra sidste retrospektiv
• Opsaml erfaringer
• Diskuter dem
• Beslut hvad der skal gøres af hvem
• Godt til at fange aktuelle problemer
• God anledning til at igangsætte nye
tiltag
• Kræver øvelse at facilitere
12. 15 day challenge
1. Set a goal
2. Prepare
3.Tell someone
4. Begin
5. Celebrate
Start kun én ændring af
gangen ved retrospektiv
http://www.slideshare.net/kealeys/making-change-stick-by-tom-kealey
13. 5 x why
• Ved en utilsigtet hændelse (fejl mv.)
• Saml interessenter
• Oprids hvad fejlen egentlig var
• Spørg hvorfor 5 gange
Lær af fejlene
for at undgå at de sker
igen
14. Typer af forbedringer
Specifikke løsninger
Proces-reparation (ressourcer) Proces-optimering (aktivitet)
Etablere Forkorte test-aktivitet
automatisk inden idriftsættelse
Kortsigtede gevinster
deployment Udføre
Sprint-retro
Langsigtede fordele
Byg automatisk parprogrammerin
loadtest 5 x why
15 day challenge g
Skrive User Stories
på
en anden måde
Proces-re-engineering (aktører) Proces-innovation (relationer)
Tidslinie =>
procesændring Lade
Få testere til at reviewe
kravstillerne
krav inden implementering
parprogrammere
med udviklerne
Demo for slutbrugere Lade udviklerne
inden idriftsættelse modtage support-
opkald
Generelle forbedringer
Frit fra ”Contexts of KM Based SPI”, V. Seppänen et al. 2001
17. Andre former – Issue boards
• Tre regler
• Alle kan hænge et emne op
• Der må højst hænge 3 emner
• Når der hænger 3 emner holdes et retrospektiv
• http://www.targetprocess.com/blog/tag/retrospective
18. Referencer
• Tidslinie retropsektiv
• http://www.thekua.com/rant/category/retrospective-exercise
• Plan of action
• http://www.scrumalliance.org/articles/61-plan-of-action
• Agile Retrospectives – Making Good Teams Great
• Esther Derby, Diana Larsen
19. Andre gå-hjem-møder
• Problemløsning for viderekomne – 13. marts
• Styr gennem kaos – 15. marts
• Opnå højere pålidelighed i leverancerne – 20. marts
• Introduktion til agil udvikling – 27. marts
• Kanban: den nye agile metode – 11. april
Eksperimentér med dine retrospektiver