http://nll.com.vn
EQ là 1 phần quan trọng của mỗi người, nó quyết định sự thành công hay thất bại. EQ và những ứng dụng trong công việc là điều mà NLL muốn chia sẻ đến các bạn
[Bachkhoa-Aptech] Bài giảng Kỹ năng sống - Giảng viên Lê Văn ChiếnPhạm Văn Hưng
http://bachkhoa-aptech.com Hệ thống đào tạo Lập trình viên Quốc tế Bachkhoa - Aptech, CNTT, Lập trình, Lập trình viên, Aptech, Aptech Bach khoa, Lập trình viên quốc tế, Lập trình ACCP, Lập trình ITT, Khóa học ACCP, Khóa học ITT, Tuyển sinh Lập trình, Hướng nghiệp, Đào tạo Lập trình viên quốc tế, Đào tạo ACCP, Đào tạo lập trình...
http://nll.com.vn
EQ là 1 phần quan trọng của mỗi người, nó quyết định sự thành công hay thất bại. EQ và những ứng dụng trong công việc là điều mà NLL muốn chia sẻ đến các bạn
[Bachkhoa-Aptech] Bài giảng Kỹ năng sống - Giảng viên Lê Văn ChiếnPhạm Văn Hưng
http://bachkhoa-aptech.com Hệ thống đào tạo Lập trình viên Quốc tế Bachkhoa - Aptech, CNTT, Lập trình, Lập trình viên, Aptech, Aptech Bach khoa, Lập trình viên quốc tế, Lập trình ACCP, Lập trình ITT, Khóa học ACCP, Khóa học ITT, Tuyển sinh Lập trình, Hướng nghiệp, Đào tạo Lập trình viên quốc tế, Đào tạo ACCP, Đào tạo lập trình...
5. Kếtluận ( Tiếp) Sựkèncựa, muốnhơnngườicủaaiđó Sựđịnhkiến, phânbiệtđốixử Sự bảo thủ, cố chấp Nói hoặc nghĩ không đúng về nhau Ngoài ra còn có những nguyên nhân khác . Các cách giải quyết HS đã sử dụng: - Nói chuyện với nhau để hiểu và thông cảm/ bỏ qua cho nhau - Cãi nhau, sau đó giận nhau không chào hỏi nhau - Đánh nhau, sau đó không thèm nhìn mặt nhau - Gây mất đoàn kết tạo môi trường học tập không an toàn
6. Hoạtđộng 2: Cáchgiảiquyếtmâuthuẫngiữa HS mangtínhtíchcực Mụctiêu Học được cách giải quyết mâu thuẫn mang tính tích cực giữa HS 1. Trước khi giải quyết mâu thuẫn giữa HS, người GV cần ứng xử với chính bản thân mình như thế nào? 2. Các nguyên tắc mà người GV đã thể hiện khi giải quyết mâu thuẫn trong câu chuyện là gì? 3.Các bước mà người GV sử dụng để khích lệ HS tự giải quyết MT?
7. Kết luận GVCN cần nhận thức rằng mâu thuẫn nảy sinh là tất yếu Quan trọng là phải phát hiện kịp thời, nhận dạng mâu thuẫn để chủ động giải quyết những mâu thuẫn GVCN cần hướng dẫn HS cách kiểm soát cơn giận và biết tự giải quyết tích cực các mâu thuẫn nảy sinh
8. Kết luận ( Tiếp) GV cần phải kiểm soát được cảm xúc của bản thân 2.Quy tắc giải quyết bất hoà giữa HS dành cho GV Chỉ bắt đầu và tiếp tục giải quyết mâu thuẫn khi hai bên đã thực sự bình tĩnh Yêu cầu các em tập trung vào vấn đề cần giải quyết, thiện chí, không kích động nhau tức giận Đặt ra các câu hỏi trong tiến trình giải quyết bất hoà Khuyến khích cả hai bên nêu ý kiến và suy nghĩ, cảm xúc của mình Lắng nghe cẩn thận và lắng nghe tích cực từng trẻ nói Chỉ dẫn và khuyến khích trẻ lắng nghe nhau
9. Kết luận ( Tiếp) Khuyến khích trẻ nhắc lại những gì người kia nói. Yêu cầu mỗi bên đặt mình vào vị thế của nhau để suy ngẫm, sau đó yêu cầu đôi bên đưa ra một vài cách giải quyết sau khi cân nhắc đến suy nghĩ, quan điểm của bên kia Ghi nhận một cách trân trọng khả năng của trẻ trong việc lắng nghe và giao tiếp Làm trọng tài. Tránh thiên vị, đứng về một phía Khuyến khích các em tìm ra những phương án hay cách giải quyết có thể chấp nhận được đối với cả đôi bên và cam kết thực hiện.
10. Kết luận ( Tiếp) 2.2. Quy tắc dành cho HS có mâu thuẫn, bất hòa khi giải quyết mâu thuẫn 1. Sẵn sàng lắng nghe 2. Sẵn lòng cùng nhau tìm kiếm giải pháp 3. Các bước giải quyết mâu thuẫn Phân tích làm bật quy trình 4 bước giải quyết mâu thuẫn giữa HS: Bước 1: Khám phá vấn đề: Chuyện gì đã xảy ra Bước 2: Tìm hiểu cảm xúc: Cảm thấy thế nào Bước 3: Đề ra giải pháp và lựa chọn giải pháp ( Muốn gì, muốn như thế nào?) Bước 4: Cam kết thực hiện
11. Hoạt động 3: Vận dụng cách giải quyết mâu thuẫn tích cực Mụctiêu GVCN vậndụngđượccácnguyêntắcvàcácbước, kĩthuậtgiảiquyếtmâuthuẫnmộtcáchtíchcực
12. TỔNG KẾT 1.Từ chủ đề này thày, cô có được những thu hoạch nào về mặt nhận thức? 2.Những kĩ năng nào được rèn luyện và phát triển ở thầy, cô? 3. Thàycôdựđịnhvềsẽtậphuấn module nàynhưthếnào ở địaphương?