1. КГОУ «УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
по ГО, ЧС и ПБ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
КРАСНОЯРСК
- -

2. Каждый работник
имеет право:
• на РМ, соответствующее требованиям ОТ;
• на получение достоверной информации об
условиях труда на своем РМ.
имеет право знать:
• о существующем риске повреждения
здоровья;
• о мерах по защите от вредных и опасных
производственных факторов;
• о компенсациях.
Трудовой кодекс РФ

3. КГОУ «УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
по ГО, ЧС и ПБ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
Тема 2.5
Аттестация
рабочих мест по
условиям труда
КРАСНОЯРСК
- -

4. Условные сокращения:
РМ – рабочее место
УТ – условия труда

5. 1-й УЧЕБНЫЙ ВОПРОС:
Цели, задачи
аттестации РМ по УТ
и подготовка к ее
проведению

6. Аттестация РМ по УТ- это система анализа и
оценки рабочих мест, целью которой является:
1. разработка и проведение оздоровительных
мероприятий
2. ознакомление работающих с УТ
3. подтверждение или отмена права предоставления
компенсаций и льгот работникам, занятым на
тяжелых работах и работах с вредными и
опасными УТ
4. разработка мероприятий по улучшению УТ;
5. сертификация производственных объектов.

7. 1. Постановление Министерства труда и социального
развития РФ от 14.03.97 № 12 «О порядке прове-
дения аттестации рабочих мест по условиям труда»
2. Руководство по гигиенической оценке факторов
рабочей среды и трудового процесса. Критерии и
классификация условий труда. Р 2.2. 2006 – 05
3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи
рабочим и служащим специальной одежды,
специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты.
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197
(в ред. ФЗ РФ от 30.06.06 № 90)

8. Обязательной переаттестации
подлежат РМ:
• после замены производственного
оборудования;
• после изменения технологического
процесса;
• после реконструкции средств
коллективной защиты;
• по требованию органов
Государственной экспертизы условий
труда РФ.

9. Подготовка к проведению аттестации
РМ по УТ:
1. Составление перечня всех рабочих мест
2. Выявление опасных и вредных факторов
производственной среды, подлежащих
инструментальной оценке
3. Определение последовательности
аттестации РМ.

10. Приказ об организации и проведении
аттестации рабочих мест по условиям труда :
1. Создается аттестационная
комиссия организации
2. Определяются сроки и график
проведения работ по аттестации РМ по
условиям труда.

11. Состав комиссии по аттестации РМ:
Председатель – отв. за обеспечение ОТ
Члены комиссии :
-Специалисты службы охраны труда;
-Главный энергетик (механик);
-Руководители подразделений;
-Представители профорганизации;
-Медицинские работники;
-Специалисты службы организации труда и
заработной платы;
-Руководитель лаборатории.

12. Задачи аттестационной комиссии :
1. Методическое руководство и контроль за
проведением работы на всех ее этапах;
2.Формирование необходимой нормативно-
справочной базы для проведения аттестации РМ и
организация ее изучения;
3.Составление полного перечня РМ организации с
выделением аналогичных РМ;
4. Выявление на основе анализа причин
производственного травматизма в организации
наиболее травмоопасных участков, работ и
оборудования;

13. Задачи аттестационной комиссии:
5. Составление перечня опасных и вредных факторов
производственной среды, показателей тяжести и
напряженности трудового процесса, подлежащих
оценке на каждом РМ;
6. Присвоение кодов производствам, цехам, участкам,
РМ;
7. Аттестование и принятие решения по дальнейшему
использованию РМ;
8. Разработка предложений по улучшению и
оздоровлению УТ;
9. Подготовка предложений о готовности
подразделений организации к их сертификации на
соответствие требованиям по ОТ.

14. 2-й УЧЕБНЫЙ ВОПРОС:
Проведение
аттестации
РМ по УТ

15. Аттестация рабочих мест по условиям труда
1. Оценка 2. Оценка 3. Оценка обеспе-
условий травмобезо- ченности и эф-
труда по ПФ пасности фективности СИЗ
Исследования (Протоколы)
Оценка фактического состояния условий труда на РМ
Классы: Классы:(соотв.) Соответствие
1.Оптимальные УТ; 1. Оптимальные УТ; реальной
2. Допустимые УТ; 2. Допустимые; обеспеченности
3. Вредные УТ; 3. Опасные. СИЗ - типовой:
4. Опасный. -соответствует;
-не соответствует.
Карты аттестации РМ по УТ

16. Производственные факторы:
Опасные Вредные
травмы заболевания

17. 1. 2.
Физические Химические
Опасные
и вредные
производственные
факторы
4. Психо - 3.
физиологические Биологические

18. Химические опасные и вредные
производственные факторы:
1. По характеру 2. По пути проникания в
воздействия на организм человека
организм человека:
через:
- токсичные; - органы дыхания;
- раздражающие; - желудочно-кишечный
- канцерогенные; тракт;
- - кожные покровы;
мутагенные
- слизистые оболочки.
- и др.

19. Биологические опасные и вредные
производственные факторы:
1. Патогенные микро- 2.Микро-
организмы (бактерии,
вирусы, спирохеты, организмы
грибы, простейшие) и (растения и
продукты их
жизнедеятельности; животные)

20. Психофизиологические опасные и
вредные производственные факторы:
2. Нервно-психические
1.Физические перегрузки:
•умственное
перегрузки: перенапряжение;
• статические •перенапряжение
• динамичес- анализаторов;
•монотонность труда;
кие
• эмоциональные
перегрузки.

21. Классификация условий труда:
1. по производственным факторам
Условия труда:
Безопасные: Вредные: Опасные
- оптимальные •1-й степени (4 класс)
(1 класс); (3.1)
- допустимые •2-й степени
(2 класс). (3.2)
•3-й степени
(3.3)
•4-степени
(3.4)

22. Аттестация рабочих мест по условиям труда
1. Оценка 2. Оценка 3. Оценка обеспе-
условий травмобезо- ченности и эф-
труда по ПФ пасности фективности СИЗ
Исследования (Протоколы)
Оценка фактического состояния условий труда на РМ
Классы: Классы:(соотв.) Соответствие
1.Оптимальные УТ; 1. Оптимальные УТ; реальной
2. Допустимые УТ; 2. Допустимые; обеспеченности
3. Вредные УТ; 3. Опасные. СИЗ - типовой:
4. Опасный. -соответствует;
-не соответствует.
Карты аттестации РМ по УТ

23. Классификация условий труда
2. по травмобезопасности
Условия труда:
Оптималь Допусти Опасные
ные мые 3 класс
1 класс 2 класс

24. Аттестация рабочих мест по условиям труда
1. Оценка 2. Оценка 3. Оценка обеспе-
условий травмобезо- ченности и эф-
труда по ПФ пасности фективности СИЗ
Исследования (Протоколы)
Оценка фактического состояния условий труда на РМ
Классы: Классы:(соотв.) Соответствие
1.Оптимальные УТ; 1. Оптимальные УТ; реальной
2. Допустимые УТ; 2. Допустимые; обеспеченности
3. Вредные УТ; 3. Опасные. СИЗ - типовой:
4. Опасный. -соответствует;
-не соответствует.
Карты аттестации РМ по УТ

25. Рабочее место признается:
Аттесто Условно Не
ванным аттестова аттестован
(УТ на РМ нным ным
отвечают (при (при отнесении
гигиеническим отнесении УТ УТ
требованиям и к 3 классу: к 4 классу)
требованиям (3.1; 3.2;
безопасности) 3.3;3.4 и к 3.0)

26. КАРТА АТТЕСТАЦИИ РМ по УТ:
2. Фактическое состояние УТ на РМ;
3. Оценка УТ:
- по степени вредности и опасности;
- по степени травмобезопасности;
- по обеспеченности СИЗ;
3. Доплаты к тарифной ставке;
4. Молоко или лечебно-профилактическое питание;
5. Продолжительность рабочей недели,
дополнительного отпуска;
6. Льготное пенсионное обеспечение;
7. Рекомендуемые режимы труда и отдыха;
8. Рекомендации по подбору рабочих;
9. Периодичность медицинских осмотров;
10. Рекомендации по улучшению УТ;
11. Заключение аттестационной комиссии.

27. Результаты работы аттестационной
комиссии оформляются протоколом
аттестации РМ по УТ.
К протоколу прилагаются:
3. Карты аттестации РМ по УТ;
4. Ведомости РМ и результатов их
аттестации по УТ;
5. План мероприятий по улучшению
и оздоровлению УТ в организации.

28. Рабочее место считается аттестованным:
1. При отсутствии на рабочем месте опасных и
вредных производственных факторов
2. При соответствии фактических значений всех
факторов оптимальным или допустимым величинам
3. При выполнении требований по
травмобезопасности и средствам индивидуальной
защиты
4. Если условия труда на рабочем месте отвечают
гигиеническим требованиям и требованиям
безопасности.

29. Условия труда относятся к вредным и (или)
опасным если фактические значения
опасных и вредных производственных
факторов на рабочем месте:
1. 2.
превышают по травмобезо-
существующие пасности и СИЗ не
нормы
соответствуют им

30. 3-й УЧЕБНЫЙ ВОПРОС:
Использование
результатов аттестации
рабочих мест

31. План мероприятий по улучшению и
оздоровлению условий труда в организации:
1. Должен предусматривать:
- улучшение техники и технологии;
- применение средств индивидуальной и
коллективной защиты;
- оздоровительные мероприятия;
- мероприятия по охране и организации труда;
- приведение всех рабочих мест в соответствие с
требованиям по охране труда.
2. В плане указываются:
- объемы работ;
- источники их финансирования;
- сроки исполнения и исполнители.

32. КГОУ «УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
по ГО, ЧС и ПБ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
Тема 2.5
Аттестация
рабочих мест по
условиям труда
КРАСНОЯРСК
- -

33. Для оценки каких значений опасных и
вредных производственных
факторов предназначена аттестация
РМ?
3. Теоретических;
4. Практических;
5. Фактических.

34. Для оценки каких значений опасных и
вредных производственных
факторов предназначена аттестация
РМ?
• Теоретических;
• Практических;
• Фактических.

35. Все ли, имеющиеся в организации
рабочие места, подлежат
аттестации по условиям труда и
травмобезопасности?
4. Только опасные;
5. Все;
6. Только вредные.

36. Все ли, имеющиеся в организации
рабочие места, подлежат
аттестации по условиям труда и
травмобезопасности?
• Только опасные;
• Все;
• Только вредные.

37. Каковы сроки проведения
аттестации?
3. Не реже одного раза в 3 года с момента
проведения последних измерений;
5. Не реже одного раза в 5 лет с момента
проведения последних измерений;
7. Не реже одного раза в 10 лет с момента
проведения последних измерений.

38. Каковы сроки проведения
аттестации?
• Не реже одного раза в 3 года с момента
проведения последних измерений;
• Не реже одного раза в 5 лет с момента
проведения последних измерений;
• Не реже одного раза в 10 лет с момента
проведения последних измерений.

39. Подлежат ли обязательной
переаттестации рабочие места после
замены производственного
оборудования, изменения
технологического процесса,
реконструкции средств коллективной
защиты?
3.Подлежат;
4.Не подлежат.

40. Подлежат ли обязательной
переаттестации рабочие места после
замены производственного
оборудования, изменения
технологического процесса,
реконструкции средств коллективной
защиты?
• Подлежат;
• Не подлежат.

41. Какой документ издается для
организации и проведения
аттестации рабочих мест по
условиям труда?
3. Приказ;
4. Указ;
5. Положение.

42. Какой документ издается для
организации и проведения
аттестации рабочих мест по
условиям труда?
• Приказ;
• Указ;
• Положение.

43. Кто составляет полный перечень
рабочих мест организации с
выделением аналогичных
рабочих мест?
1. Руководитель организации;
2. Главный специалист по охране труда;
3. Аттестационная комиссия.

44. Кто составляет полный перечень
рабочих мест организации с
выделением аналогичных
рабочих мест?
1. Руководитель организации;
2. Главный специалист по охране труда;
3. Аттестационная комиссия.

45. Что включает аттестация рабочих мест
по условиям труда?
(3 правильных ответа)
• Оценку гигиенических факторов;
• Оценку опасности и травмобезопасности;
• Оценку вредных факторов;
• Оценку обеспеченности и
эффективности СИЗ.

46. Что включает аттестация рабочих мест
по условиям труда?
(3 правильных ответа)
• Оценку гигиенических факторов;
• Оценку опасности и травмобезопасности;
• Оценку вредных факторов;
• Оценку обеспеченности и
эффективности СИЗ.

47. Каким образом оформляются
инструментальные измерения
уровней производственных
факторов?
• Ведомостью;
• Протоколом;
• Картой аттестации.

48. Каким образом оформляются
инструментальные измерения
уровней производственных
факторов?
• Ведомостью;
• Протоколом;
• Картой аттестации.

49. Когда РМ признается условно
аттестованным?
1. При отнесении условий труда к 1 классу;
2. При отнесении условий труда ко 2 классу;
3. При отнесении условий труда к 3 классу;
4. При отнесении условий труда к 4 классу.

50. Когда РМ признается условно
аттестованным?
1. При отнесении условий труда к 1 классу;
2. При отнесении условий труда ко 2 классу;
3. При отнесении условий труда к 3 классу;
4. При отнесении условий труда к 4 классу.

51. Когда РМ признается
не аттестованным?
1. При отнесении условий труда к 1 классу;
2. При отнесении условий труда ко 2 классу;
3. При отнесении условий труда к 3 классу;
4. При отнесении условий труда к 4 классу.

52. Когда РМ признается
не аттестованным?
1. При отнесении условий труда к 1 классу;
2. При отнесении условий труда ко 2 классу;
3. При отнесении условий труда к 3 классу;
4. При отнесении условий труда к 4 классу.

53. В каких целях используются результаты аттестации
рабочих мест по условиям труда?
2. Обоснования предоставления льгот и компенсаций
работникам;
2. Решения вопроса о связи заболевания с профессией;
3. Рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении)
эксплуатации цеха, участка, производственного
оборудования, технологий;
4. Включения в трудовой договор (контракт) условий труда
работников;
5. Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих
местах;
6. Составления статистической отчетности о состоянии условий
труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и
опасными условиями труда;
7. Применения административно-экономических санкций (мер
воздействия) к виновным должностным лицам в связи с
нарушением законодательства об охране труда;
8. Во всех вышеперечисленных целях.

54. В каких целях используются результаты аттестации
рабочих мест по условиям труда?
2. Обоснования предоставления льгот и компенсаций
работникам;
2. Решения вопроса о связи заболевания с профессией;
3. Рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении)
эксплуатации цеха, участка, производственного
оборудования, технологий;
4. Включения в трудовой договор (контракт) условий труда
работников;
5. Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих
местах;
6. Составления статистической отчетности о состоянии условий
труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и
опасными условиями труда;
7. Применения административно-экономических санкций (мер
воздействия) к виновным должностным лицам в связи с
нарушением законодательства об охране труда;
8. Во всех вышеперечисленных целях.

55. Какой документ разрабатывается
комиссией по результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда?
1. План мероприятий по улучшению и
оздоровлению условий труда в
организации;
2. График выхода на работу;
3. Ведомость учета опасных рабочих
мест.

56. Какой документ разрабатывается
комиссией по результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда?
1. План мероприятий по улучшению и
оздоровлению условий труда в
организации;
2. График выхода на работу;
3. Ведомость учета опасных рабочих
мест.

57. Кто несет ответственность за
проведение аттестации рабочих мест
по условиям труда?
3. Главный специалист по охране труда;
4. Председатель комиссии по
аттестации рабочих мест;
5. Руководитель организации.

58. Кто несет ответственность за
проведение аттестации рабочих мест
по условиям труда?
• Главный специалист по охране труда;
• Председатель комиссии по
аттестации рабочих мест;
• Руководитель организации.

59. В течение какого времени хранятся
материалы аттестации рабочих мест
по условиям труда?
1. В течение 5 лет;
2. В течение 15 лет;
3. В течение 45 лет.

60. В течение какого времени хранятся
материалы аттестации рабочих мест
по условиям труда?
1. В течение 5 лет;
2. В течение 15 лет;
3. В течение 45 лет.

61. Доводится ли информация о
результатах аттестации рабочих
мест до сведения работников
организации?
3.Да;
4.Нет.

62. Доводится ли информация о
результатах аттестации рабочих
мест до сведения работников
организации?
• Да;
• Нет.

63. Каким документом утверждаются
результаты работы
аттестационной комиссии?
• Протоколом аттестации рабочих
мест;
• Приказом руководителя организации;
• Планом мероприятий по улучшению
и оздоровлению условий труда в
организации.

64. Каким документом утверждаются
результаты работы
аттестационной комиссии?
• Протоколом аттестации рабочих
мест;
• Приказом руководителя организации;
• Планом мероприятий по улучшению
и оздоровлению условий труда в
организации.

65. Контрольные вопросы:
Используется ли аттестация рабочих
мест по условиям труда для
сертификации производственных
объектов?
3. Используется;
4. Не используется.

66. Используется ли аттестация рабочих
мест по условиям труда для
сертификации производственных
объектов?
• Используется;
• Не используется.

67. УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
по ГО, ЧС и ПБ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
КРАСНОЯРСК
- -