Ihmislähtöisen johtamisen (johtajuuden) suuret myytit ja väärinkäsitykset tiiviissä paketissa. Sisältää myöskin vastauksia. Ole hyvä!

2. 1. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON
PEHMOILUA…
•EI OLE – SE ON JOHTAMISTA IHMISET JA KULTTUURI HUOMIOIDEN
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

3. 2. IKÄVIEN ASIOIDEN JA NEGATIIVISEN
PALAUTTEEN KÄSITTELY ON KIELLETTYÄ …
•EI OLE – SE ON EDELLEEN TARPEEN
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

4. 3. KAIKKIEN KANSSA PITÄÄ OLLA KAVERI …
•EI PIDÄ – TÖISSÄ TÄSSÄKIN TAPAUKSESSA OLLAAN
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

5. 4. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON
TÄYDELLISTÄ DEMOKRATIAA JA
HUUTOÄÄNESTYSTÄ …
•EI OLE – SE ON IHMISTEN KUUNTELEMISTA JA VALTUUTTAMISTA
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

6. 5. MENETÄN ARVOVALLAN JA ARVOSTUKSEN …
•ET MENETÄ – ARVOSTUKSESI KASVAA
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

7. 6. OMIEN HEIKKOUKSIEN MYÖNTÄMINEN
TEKEE MINUSTA HEIKON JOHTAJAN …
•EI TEE – JOHTAJUUTESI VAHVISTUU
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

8. 7. MENETÄN TOIMINNAN HALLITTAVUUDEN …
•ET MENETÄ – ASIOIDEN JA IHMISTEN HALLITTAVUUS PARANEE
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

9. 8. ASIOIDEN JA IHMISTEN JOHTAMINEN ON
JOKO TAI …
•EI OLE – MOLEMPIA VOI – JA PITÄÄ JOHTAA
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

10. 9. IHMISTEN JOHTAJAKSI SYNNYTÄÄN, SITÄ
EI VOI OPPIA …
•EI PIDÄ PAIKKAANSA – TÄSSÄKIN VOI KEHITTYÄ
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

11. 10. INNOSTUKSESTA JA INTOHIMOSTA
PUHUMINEN ON VAIN KIVOJA ASIOITA …
•EI OLE – ASIOISTA PUHUTAAN NIIDEN OIKEILLA NIMILLÄ
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

12. 11. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON VAIKEAA,
PITÄÄ OLLA PSYKOLOGIN TUTKINTO …
•EI TARVITSE – ARKIJÄRKI RIITTÄÄ PITKÄLLE
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

13. 12. JOHTAMINEN VAIKEUTUU…
•EI VAIKEUDU – SE HELPOTTUU MONESSA KOHTAA
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

14. 13. INVESTOINTI IHMISIIN ON TULOKSESTA
POIS …
•EI OLE – EI NYT ENÄÄ AJATELLA NÄIN – PLEASE…
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

15. 14. MOTIVOINTI ON MANIPULOINTIA …
•EI OLE – TUNNISTA YKSILÖLLISET TEKIJÄT JA TUE NIITÄ
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

16. 15. ASIOITA PITÄÄ KAUNISTELLA,
FAKTOISTA EI SAA PUHUA …
•KYLLÄ SAA – KEHITTYNYT KULTTUURI KESTÄÄ FAKTAT
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

17. 16. LUOTTAMUKSEN, ARVOSTUKSEN JA
KUNNIOITUKSEN OSOITTAMINEN ON
VAIKEAA …
•EI OLE – NÄMÄ LÄHTEE PIENISTÄ TEOISTA
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

18. 17. TUNNETILOJEN KÄSITTELY ON VAIKEAA …
•EI OLE – TÄTÄKIN VOI OPPIA
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

19. 18. PITÄÄ OPETELLA OLEMAAN JOKU MUU,
KUIN OMA ITSENSÄ …
•EI PIDÄ – OLE EHDOTTOMASTI OMA ITSESI. AINA
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

20. 19. MITÄ JOS TÄÄLLÄ ONKIN JOKU MINUA
FIKSUMPI …
•SEHÄN ON VAIN POSITIIVISTA. MITÄ ENEMMÄN FIKSUJA IHMISIÄ -
SITÄ VAHVEMPI ORGANISAATIO !
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

21. OTA YHTEYTTÄ, JOS HALUAT KUULLA LISÄÄ !
•DREAMLEADER OY
TOMI KASURINEN
050 3615121
TOMI.KASURINEN@DREAMLEADER.FI
WWW.DREAMLEADER.FI
DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen