This document discusses various topics related to group dynamics and success, including:
1. Maslow's hierarchy of needs and how it relates to group inclusion.
2. Myers-Briggs personality types and how understanding differences can help groups.
3. Cultural dimensions like individualism vs collectivism and their effects on groups.
4. Tips for group success including effective communication, leadership, and resolving conflicts.
NAV365 to zbiór aplikacji i oprogramowania dla firm, wspomagający procesy zarządzania. Łączy w sobie korzyści nowoczesnego oprogramowania ERP - Microsoft Dynamics NAV, z w pełni zintegrowanym Office 365. Wszystkie dane firmy ulokowane są w bezpiecznej chmurze Microsoft Azure.
Wdrażając system Microsoft Dynamics NAV, dostępny w pakiecie NAV365, wykorzystujemy model wdrożenia NAV.express, gwarantujący szybką i efektywną implementację systemu ERP.
Więcej na www.nav365.pl
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)Conversion
Prezentacja Pawła Ogonowskiego, Google Analytics User Conference, 25.09.2014
5 najczęściej popełnianych błędów przy instalacji Google Analytics (i jak ich uniknąć)
1. Jakie są najczęściej popełniane błędy na poziomie wdrożenia Google Analytics?
2. czym skutkują najczęściej popełniane błędy i jakie niosą ze sobą zagrożenia?
3. jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów i stworzyć proces, który zapewni nam ciągły dostęp do w pełni rzetelnych danych?
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.Kantar TNS S.A.
Jakość na bank – niezależny audyt jakości obsługi jest odpowiedzią na potrzeby rynku i na potrzeby naszych klientów, którzy odczuwają niedosyt wiedzy na temat jakości obsługi na rynku finansowym.
Zrealizowane już po raz czwarty benchmarkowe badanie mystery shopper jest wiarygodnym i przejrzystym źródłem wiedzy, ale też początkiem dyskusji na temat tego jak obsługiwać, na co kłaść nacisk podczas obsługi i czego tak naprawdę potrzebują klienci.
Tegoroczna edycja Jakości na bank, to spojrzenie na świat finansów oczami młodych ludzi, oceniających wizytę w placówce przez pryzmat doświadczeń z innych branż.
- Jak doradcy wspierają młodych ludzi w podejmowaniu decyzji o wyborze marki i produktu?
- Czy dotrzymanie kroku młodemu klientowi jest trudne i wymaga zupełnie innego, nowatorskiego podejścia?
- Jak nie stracić młodego klienta już przy pierwszej wizycie?
- Jak wyróżnić się na tle konkurencji, kiedy oferty banków są do siebie tak podobne?
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami oferty w poniżej prezentacji oraz do kontaktu z nami.
How Deloitte Approaches Global Employer BrandingGlassdoor
This document discusses Deloitte's approach to developing a global employer brand. It outlines how Deloitte defined its employer value proposition based on internal and external research. It then details how Deloitte developed globally consistent yet locally relevant branding materials and messaging. Finally, it discusses how Deloitte leveraged various platforms and encouraged innovation to drive adoption of its global employer brand approach across its operations worldwide.
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)Link Humans
L'Oreal's new EVP launched in 2012 after a big listening exercise internally - based on 3 pillars: A thrilling experience, an environment that will inspire you & a school of excellence. Note: This is not Link Humans work, all L'Oréal - thanks to Dennis de Munck for this information.
How to re-frame business problems to customer-centric opportunity spaces that drive value. Design thinking is your shortcut to customer empathy. A good understanding on how this method could help you identify real customer problems and unmet needs is essential. Moreover we will share techniques and tools that you can implement directly after this crash course. Start inventing the future.
A slidedeck Marc Stickdorn and Jakob Schneider use for presentations on Service Design Thinking in 2013. It uses some examples from the field of tourism to explain the basic concepts, process, methods and tools of service design. Have a look at our websites to learn more on what we're doing or get in touch with us:
The book "This is Service Design Thinking": www.tisdt.com
The software "smaply": www.smaply.com
The mobile ethnography software "myServiceFellow": www.myservicefellow.com
Presentation by Marc Stickdorn & Jakob Schneider.
Graphic design by Jakob Schneider. Like his style? Check his agency: http://kd1.com
This is a short talk and workshop (30' + 90') to give a first introduction to design thinking. Gives theory foundation, notes a few different approaches, and then dives into one of them.
This presentation was first done at ImpactON / StartupChile evening in 2015.
The Design Thinking division at the University of St. Gallen has been successfully helping companies innovate since 2008. They use the human-centered Design Thinking process pioneered by Stanford to understand user needs through prototyping. The iterative process involves defining problems based on research, ideating solutions, prototyping ideas rapidly, and getting user feedback to refine solutions. The division guides students and companies through this process to generate new business opportunities.
I gave a talk on the role of Design Thinking to leaders in the financial industry. The focus was on user centric thinking to innovate financial products and digital services. (all case material is removed)
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...Tomasz Górecki
jak postrzegam wykonanie profesjonalnej prezentacji, zleć mi wykonanie prezentacji, wykonam prezentację power point, wykonam prezentację multimedialną, kto zrobi prezentację power point
This document discusses various topics related to group dynamics and success, including:
1. Maslow's hierarchy of needs and how it relates to group inclusion.
2. Myers-Briggs personality types and how understanding differences can help groups.
3. Cultural dimensions like individualism vs collectivism and their effects on groups.
4. Tips for group success including effective communication, leadership, and resolving conflicts.
NAV365 to zbiór aplikacji i oprogramowania dla firm, wspomagający procesy zarządzania. Łączy w sobie korzyści nowoczesnego oprogramowania ERP - Microsoft Dynamics NAV, z w pełni zintegrowanym Office 365. Wszystkie dane firmy ulokowane są w bezpiecznej chmurze Microsoft Azure.
Wdrażając system Microsoft Dynamics NAV, dostępny w pakiecie NAV365, wykorzystujemy model wdrożenia NAV.express, gwarantujący szybką i efektywną implementację systemu ERP.
Więcej na www.nav365.pl
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)Conversion
Prezentacja Pawła Ogonowskiego, Google Analytics User Conference, 25.09.2014
5 najczęściej popełnianych błędów przy instalacji Google Analytics (i jak ich uniknąć)
1. Jakie są najczęściej popełniane błędy na poziomie wdrożenia Google Analytics?
2. czym skutkują najczęściej popełniane błędy i jakie niosą ze sobą zagrożenia?
3. jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów i stworzyć proces, który zapewni nam ciągły dostęp do w pełni rzetelnych danych?
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.Kantar TNS S.A.
Jakość na bank – niezależny audyt jakości obsługi jest odpowiedzią na potrzeby rynku i na potrzeby naszych klientów, którzy odczuwają niedosyt wiedzy na temat jakości obsługi na rynku finansowym.
Zrealizowane już po raz czwarty benchmarkowe badanie mystery shopper jest wiarygodnym i przejrzystym źródłem wiedzy, ale też początkiem dyskusji na temat tego jak obsługiwać, na co kłaść nacisk podczas obsługi i czego tak naprawdę potrzebują klienci.
Tegoroczna edycja Jakości na bank, to spojrzenie na świat finansów oczami młodych ludzi, oceniających wizytę w placówce przez pryzmat doświadczeń z innych branż.
- Jak doradcy wspierają młodych ludzi w podejmowaniu decyzji o wyborze marki i produktu?
- Czy dotrzymanie kroku młodemu klientowi jest trudne i wymaga zupełnie innego, nowatorskiego podejścia?
- Jak nie stracić młodego klienta już przy pierwszej wizycie?
- Jak wyróżnić się na tle konkurencji, kiedy oferty banków są do siebie tak podobne?
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami oferty w poniżej prezentacji oraz do kontaktu z nami.
How Deloitte Approaches Global Employer BrandingGlassdoor
This document discusses Deloitte's approach to developing a global employer brand. It outlines how Deloitte defined its employer value proposition based on internal and external research. It then details how Deloitte developed globally consistent yet locally relevant branding materials and messaging. Finally, it discusses how Deloitte leveraged various platforms and encouraged innovation to drive adoption of its global employer brand approach across its operations worldwide.
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)Link Humans
L'Oreal's new EVP launched in 2012 after a big listening exercise internally - based on 3 pillars: A thrilling experience, an environment that will inspire you & a school of excellence. Note: This is not Link Humans work, all L'Oréal - thanks to Dennis de Munck for this information.
How to re-frame business problems to customer-centric opportunity spaces that drive value. Design thinking is your shortcut to customer empathy. A good understanding on how this method could help you identify real customer problems and unmet needs is essential. Moreover we will share techniques and tools that you can implement directly after this crash course. Start inventing the future.
A slidedeck Marc Stickdorn and Jakob Schneider use for presentations on Service Design Thinking in 2013. It uses some examples from the field of tourism to explain the basic concepts, process, methods and tools of service design. Have a look at our websites to learn more on what we're doing or get in touch with us:
The book "This is Service Design Thinking": www.tisdt.com
The software "smaply": www.smaply.com
The mobile ethnography software "myServiceFellow": www.myservicefellow.com
Presentation by Marc Stickdorn & Jakob Schneider.
Graphic design by Jakob Schneider. Like his style? Check his agency: http://kd1.com
This is a short talk and workshop (30' + 90') to give a first introduction to design thinking. Gives theory foundation, notes a few different approaches, and then dives into one of them.
This presentation was first done at ImpactON / StartupChile evening in 2015.
The Design Thinking division at the University of St. Gallen has been successfully helping companies innovate since 2008. They use the human-centered Design Thinking process pioneered by Stanford to understand user needs through prototyping. The iterative process involves defining problems based on research, ideating solutions, prototyping ideas rapidly, and getting user feedback to refine solutions. The division guides students and companies through this process to generate new business opportunities.
I gave a talk on the role of Design Thinking to leaders in the financial industry. The focus was on user centric thinking to innovate financial products and digital services. (all case material is removed)
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...Tomasz Górecki
jak postrzegam wykonanie profesjonalnej prezentacji, zleć mi wykonanie prezentacji, wykonam prezentację power point, wykonam prezentację multimedialną, kto zrobi prezentację power point
2. Dlaczego jest trudno powiedzieć „NIE” Ktoś powie o nas, że nie jesteśmy asertywni. …lub niezaangażowani. Ktoś potraktuje odmowę osobiście. Obawa, że nie będziemy lubiani. Obawa, że zranimy kogoś. Ze strachu. Z sympatii do osoby proszącej. .. ..
3. Dialog wewnętrzny Mam prawo do ustalenia własnych priorytetów. Odrzucam prośbę, nie osobę. Nie jestem odpowiedzialny za uczucia innych. Mam prawo do własnych preferencji.