The document lists common regular and irregular verbs in English and their simple past tense forms, along with their Spanish translations. It includes over 50 verbs such as "be", "come", "go", "say", "see", "write", which are among the most frequently used in both languages.
Acute pulmonary edema is presented in a patient with a history of heart disease and sudden onset dyspnea. Key findings would include tachycardia, gallop rhythm, and bilateral basal crepitations on examination. Chest X-ray would show cardiomegaly and hyper-translucent lung fields. Treatment involves oxygen, diuretics, morphine, vasodilators, and other measures depending on the patient's blood pressure and symptoms. Refractory cases may require further diuretics, digoxin, intra-aortic balloon pump, or even cardiac transplantation.
The document discusses guidelines for managing patients in the emergency department or casualty ward of a hospital. It provides information on prioritizing patients, procedures for medico-legal cases, appropriate patients to admit or observe, necessary investigations and paperwork, communicating with relatives, and facilitating effective functioning of the casualty department. It also includes multiple choice questions testing understanding of these guidelines.
The document lists common regular and irregular verbs in English and their simple past tense forms, along with their Spanish translations. It includes over 50 verbs such as "be", "come", "go", "say", "see", "write", which are among the most frequently used in both languages.
Acute pulmonary edema is presented in a patient with a history of heart disease and sudden onset dyspnea. Key findings would include tachycardia, gallop rhythm, and bilateral basal crepitations on examination. Chest X-ray would show cardiomegaly and hyper-translucent lung fields. Treatment involves oxygen, diuretics, morphine, vasodilators, and other measures depending on the patient's blood pressure and symptoms. Refractory cases may require further diuretics, digoxin, intra-aortic balloon pump, or even cardiac transplantation.
The document discusses guidelines for managing patients in the emergency department or casualty ward of a hospital. It provides information on prioritizing patients, procedures for medico-legal cases, appropriate patients to admit or observe, necessary investigations and paperwork, communicating with relatives, and facilitating effective functioning of the casualty department. It also includes multiple choice questions testing understanding of these guidelines.
Informatieve nieuwsbrief van Counseling en Consultancy Praktijk Sjoukje Drenth Bruintjes over actualiteiten in de gezondheidszorg en de specifieke disciplines van de praktijk zoals: exitcounseling van slachtoffers van hersenspoelen, hulp voor slachtofffers van loverboys en sektes, relatiecounseling, therapie bij stress,sportconsultancy, lezingen en andere.
De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.
De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.
Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.
Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.
Aanpakken van de COVID-19 pandemie leidt over de hele wereld tot dilemma's. In dit boek krijgt de lezer inzicht in die dilemma's en hoe deze succesvol aan te pakken. Tegelijkertijd wordt er in vogelvlucht een beeld geschetst van de aanpak in de diverse landen in de wereld.
Het vermogen om effectief met dilemma’s om te gaan krijgt steeds meer belangstelling. HR heeft volgens de schrijver van het voorwoord Dave Ulrich ook een belangrijke rol als Paradox Navigator. Zo biedt dit boek niet alleen beleidsmakers een leidraad bij het aanpakken van de crisis, maar is het boek ook een mooi naslagwerk voor HR professionals voor het verkrijgen van meer inzicht in de aanpak van dilemma’s en dit bijvoorbeeld te benutten bij de opzet en invulling van veranderings- van change managementtrajecten.
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...Merel van Ommen, Ph.D
BIGmagazine is het interessemagazine voor mensen in de geestelijke gezondheidszorg. Zowel opleidelingen, promovendi, alumni als praktijkinstellingen kunnen in dit magazine meer lezen over de opleidingen tot gz-psycholoog, psychotherapeut en klinisch psycholoog. Hoofdopleiders, opleidelingen, praktijkopleiders en filosofen komen aan het woord over de toekomst van hun werkveld. BIGmagazine is kritisch, inhoudelijk en positief , vol enthousiasme en gericht op (persoonlijke) ontwikkeling.
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitelsClaire Boonstra
Voorbeeld van een presentatie (versie inclusief ondertitels) van Claire Boonstra van Operation Education over het creëren van beweging in het onderwijs met de simpele woorden "Waarom" en "Waartoe". Deze versie is van rond april 2015.
Informatieve nieuwsbrief van Counseling en Consultancy Praktijk Sjoukje Drenth Bruintjes over actualiteiten in de gezondheidszorg en de specifieke disciplines van de praktijk zoals: exitcounseling van slachtoffers van hersenspoelen, hulp voor slachtofffers van loverboys en sektes, relatiecounseling, therapie bij stress,sportconsultancy, lezingen en andere.
De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.
De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.
Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.
Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.
Aanpakken van de COVID-19 pandemie leidt over de hele wereld tot dilemma's. In dit boek krijgt de lezer inzicht in die dilemma's en hoe deze succesvol aan te pakken. Tegelijkertijd wordt er in vogelvlucht een beeld geschetst van de aanpak in de diverse landen in de wereld.
Het vermogen om effectief met dilemma’s om te gaan krijgt steeds meer belangstelling. HR heeft volgens de schrijver van het voorwoord Dave Ulrich ook een belangrijke rol als Paradox Navigator. Zo biedt dit boek niet alleen beleidsmakers een leidraad bij het aanpakken van de crisis, maar is het boek ook een mooi naslagwerk voor HR professionals voor het verkrijgen van meer inzicht in de aanpak van dilemma’s en dit bijvoorbeeld te benutten bij de opzet en invulling van veranderings- van change managementtrajecten.
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...Merel van Ommen, Ph.D
BIGmagazine is het interessemagazine voor mensen in de geestelijke gezondheidszorg. Zowel opleidelingen, promovendi, alumni als praktijkinstellingen kunnen in dit magazine meer lezen over de opleidingen tot gz-psycholoog, psychotherapeut en klinisch psycholoog. Hoofdopleiders, opleidelingen, praktijkopleiders en filosofen komen aan het woord over de toekomst van hun werkveld. BIGmagazine is kritisch, inhoudelijk en positief , vol enthousiasme en gericht op (persoonlijke) ontwikkeling.
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitelsClaire Boonstra
Voorbeeld van een presentatie (versie inclusief ondertitels) van Claire Boonstra van Operation Education over het creëren van beweging in het onderwijs met de simpele woorden "Waarom" en "Waartoe". Deze versie is van rond april 2015.
Een blik op enkele referenties van Phobos & Actor. Wij staan bedrijven en organisaties bij op vlak van marketing, vormgeving en uitvoering van communicatie.
En dit zowel on- als offline, below en above the line...
1. TRENDSPOTTING:
technieken, trucs en tegenvallers
Stress als trend
Hoe kan je de consument één stapje voor zijn en al met het juiste product staan wachten als hij
hunkerend arriveert? Bestaan er manieren om netjes langs de overstocks en de afknappers heen
te zeilen en recht naar de gaten in de markt toe te gaan? Vooraleer we dat bevestigen, stomen we
u klaar voor een lijvige cursus trendspotten. Broksgewijs serveert reclameadviesbureau Phobos u
een ruime perceptie van de trend en al zijn nukken. Mondjesmaat. Met oog voor axioma en nuance,
voor theorie en realiteit. En met een krasse kronkel op zijn tijd.
Een van de vaste wetmatigheden in marketingstudie is net te behouden. Door het afnemen van het aantal werkuren,
dat elke evolutie, positief of negatief, zijn mogelijkheden dient dat bovendien te gebeuren in een nauwer schema,
biedt. Ook uit betreurenswaardige tendensen kan aan een steeds helser tempo.
door bepaalde bedrijfstakken munt geslagen worden.
Prototype van zo’n verontrustende trend is stress. Stress In het recente verleden én de nabije toekomst spinnen
veroorzaakt immers een zeer hoog percentage van de psychiaters en psychologen steeds meer garen en wint hun
huidige arbeidsongeschiktheid. De oorzaken van stress studieveld aan terrein. De mens is immers meer begaan met
zijn velerlei, maar bedrijfsmatig bekeken klinkt het verhaal zijn sociale mogelijkheden. Maar ook de ontspanningssector,
bekend. De hoge maatscheppelijke verwachtingen en de zal zich steeds meer moeten richten op het tot rust brengen
steeds grotere prestatiedruk, gekoppeld aan een steeds van mensen of hun nood aan mogelijkheden om zich af
hoger werktempo, komen vaak griezelig dicht bij het te reageren. De steeds aandikkende markt van sauna’s en
lichamelijk toelaatbare maximum. De noodzaak om continu gezondheidscentra heeft niet enkel te maken met de drang
te presteren maakt van onze samenleving steeds meer een fysiek gezonder te gaan leven.
stressmaatschappij.
Vaak wordt vergeten dat sociale contacten deze stress
Marketing is een vreemd beestje. Hoe kan die trend van goeddeels kunnen verzachten. Onze maatschappij is
zware oogleden en mank lopende communicatie nu echter dusdanig van egocentrisme doordrongen geraakt
in iemands voordeel omgebogen worden? Belangrijk dat het overwegen van andermans problemen, of zelfs het
uitgangspunt is de wetenschap dat stress, zoals die zich contact met die problemen, veelal vanuit de sofa voor de
anno 2000 voordoet, zijn ontstaan dankt aan een positieve beeldbuis plaatsvindt. De weinig realistische manier waarop
evolutie: het vervagen van de drempels van afkomst die problemen vaak geprojecteerd worden, zet echter geen
en privileges. Haast iedereen kon op een gelijke manier zoden aan de dijk. Integendeel.
strijden voor een eerlijke plaats in de maatschappij. Mensen
konden met troeven als inzet en talent, initiatief en socio- Ten gevolge van de toegenomen stress zoeken steeds meer
cultureel engagement veel verder komen dan vroeger, mensen naar alternatieven om hun werk-en privéleven te
toen ook een sociaal streepje voor nodig was. Maar de beleven. Alternatieven als interimarbeid, het snel van baan
concurrentiestrijd is groot en hard. Werknemers, van ieder wisselen, speelt in zekere zin al in op het na te streven doel
slag, moeten voortdurend bijleren om hun positie of baan van voortdurend leren en nieuwe ervaringen opdoen én
Wenst u meer te weten, KLIK HIER
St.-Jobsstraat - B-2200 Herentals - T +32 14 23 28 47 - info@phobos.be - www.phobos.be
2. TRENDSPOTTING:
technieken, trucs en tegenvallers
koppelt daaraan het gevoel van de gezochte afwisseling. Specialisten menen dat, voor het geheel van de bevolking,
In datzelfde licht kan ook verklaard worden dat abrupte 1 persoon op 4 tijdens het leven een ernstige depressie
carrièrebreuken en -wissels in de lift zitten: mensen die zal doormaken. Tal van ontspanningsmiddelen verschijnen
plots een totaal andere richting kiezen en hiervoor al dan hierdoor op de markt. De steeds groeiende interesse voor
niet terug de schoolbanken opzoeken. Part-time werk, alle varianten van spiritualiteit en geestelijke rust is hier vast
loopbaanonderbreking, avond- en weekendonderwijs... het een gevolg van. Tegelijk kadert ook de drang naar meer vrije
zijn stuk voor stuk fenomenen die elk op de eigen manier een tijd in deze evolutie, maar die zorgt voor een tegengesteld
verlengstuk vormen van de stressmaatschappij. De vraag effect.
dringt zich echter op of dit geen schijnhulpmiddelen zijn
die enkel individueel soms soelaas bieden. Vele sectoren Vandaag hebben we met u niet het hele spectrum van
kampen met een arbeidstekort: parttimers en vluchtige stressoorzaken, vormen en consequenties afgedweild. We
jobavonturiers zullen globaal gezien de stress enkel nog hebben ook niet alle stippellijntjes tussen A en B ingevuld.
vergroten. Vast heeft u zelf stof genoeg om eens wakker te liggen met
de toekomst voor ogen en kan u zich bezinnen over een
Stress is niet in de eerste plaats de ziekte van de manager aantal queestes: hoe kunnen we deze evolutie keren, welke
met de overvolle agenda, maar komt veel vaker voor bij de mogelijkheden kunnen in die zelfde evolutie besloten liggen?
werkloze zonder uitzicht op verbetering van zijn situatie. Zijn extreme sporten of wie weet gelegaliseerde softdrugs
Stress is immers evenzeer een verhaal van een gebrek aan oplossingen? Of moeten we het register van de waanzin
perspectieven en toekomstkansen. Uiteraard heeft stress, helemaal gaan opentrekken en alom antistressmassages
zoals eerder aangegeven, met prestatiedruk te maken, en op de werkvloer voorzien of pauzes uittrekken om de
het is een open deur intrappen te stellen dat zulks aan de top bezinningsruimte van de firma op te zoeken? Vandaag
niet anders is. Maar wie géén promotie kan maken, kampt zullen we het toch moeten stellen met een droom voor
ook als maar vaker met stress. Een onderzoek van “Vrind morgen...
99” wees uit dat het percentage Vlamingen dat aan stress
lijdt, sterk correleert met het opleidingsniveau: mensen die Carlo van Tichelen
enkel het diploma van lager onderwijs behaalden hebben
luidens de bevindingen van het onderzoek tot 3 maal meer
kans om met stress geconfronteerd te worden dan mensen
met een universitair diploma.
Wenst u meer te weten, KLIK HIER
St.-Jobsstraat - B-2200 Herentals - T +32 14 23 28 47 - info@phobos.be - www.phobos.be