Some ja Internet uran edistämisen kannalta
Mitä minä haluan sanoa ja miten minä haluan näkyä somessa?
Eri kanavista ja LinkedInistä erityisesti
Algoritmeista
Työpaja Valta ry:lle ja Voo ry:lle 27.9.2018
Perhaps the trickiest question of all you’ll face at a job interview is ‘Tell us a little bit about yourself’. This exercise will help you formulate the perfect answer to use - whether you’re at a job interview, or when you or when you need to pitch yourself to someone at an event or meeting.
Mikä muovaa tulevaisuuden työtä?
Mitä kyvykkyyksiä tarvitaan (jo nyt)?
Miten rakennan omaa uraani, kun ennakoitavia urapolkuja ei enää ole?
Lean oman uran rakentamisessa.
Erityisesti teknologinen kehitys johtaa ihmisten käyttäytymisen ja arvonmuodostuksen muutokseen.
Yhteiskunnan käsitys työstä ja työntekijästä muuttuu.
Yhteisön organisoituminen työn ympärille muuttuu, työn tuotos muuttuu.
Yksilön suhde työhön ja sen tekemiseen muuttuu.
Some ja Internet uran edistämisen kannalta
Mitä minä haluan sanoa ja miten minä haluan näkyä somessa?
Eri kanavista ja LinkedInistä erityisesti
Algoritmeista
Työpaja Valta ry:lle ja Voo ry:lle 27.9.2018
Perhaps the trickiest question of all you’ll face at a job interview is ‘Tell us a little bit about yourself’. This exercise will help you formulate the perfect answer to use - whether you’re at a job interview, or when you or when you need to pitch yourself to someone at an event or meeting.
Mikä muovaa tulevaisuuden työtä?
Mitä kyvykkyyksiä tarvitaan (jo nyt)?
Miten rakennan omaa uraani, kun ennakoitavia urapolkuja ei enää ole?
Lean oman uran rakentamisessa.
Erityisesti teknologinen kehitys johtaa ihmisten käyttäytymisen ja arvonmuodostuksen muutokseen.
Yhteiskunnan käsitys työstä ja työntekijästä muuttuu.
Yhteisön organisoituminen työn ympärille muuttuu, työn tuotos muuttuu.
Yksilön suhde työhön ja sen tekemiseen muuttuu.
Mille elementeille oman uratarina rakentuu? Mikä on kaikkien urakysymysten äiti? Oman uratarinan rakentamisen workshop Upea ura -festareilla 10.2.2017.
Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016Heini Hult-Miekkavaara
Mitkä kaksi asiaa erityisesti vaikuttavat siihen, miten teemme töitä tulevaisuudessa. Mitä osaamista minulla pitäisi olla? Mitä minulta odotetaan työelämässä ja organisaatioissa? Minkälainen on uusi urakäsitys? Miten hallitsen omaa uraani?
Your social media activity is digital proof of your professional existence.
Although LinkedIn is just one of many social media platforms you should make use of in building your professional profile, it's probably your most important one.
Miksi ja miten sosiaalista mediaa voi käyttää työnhaussa? Vinkkejä LinkedInin käyttöön. Asiaa myös CV:stä, sosiaalisen median profiileista ja niiden räätälöimisestä työnhakuun.
Miltä tulevaisuuden työelämä voi näyttää?
Mitä osaamista tulevaisuudessa mahdollisesti tarvitaan?
Mitä sinun työnhakijana kannattaa tehdä matkalla kohti näitä tulevaisuuden näkymiä?
Esitys Monster klubilla 17.9.2015
#monsterklubi #heinihm #tekniikanakateemiset
LinkedIn -työpaja: Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
TEKin ja IL:n työpaja Salossa 9.9.2015
Heini Hult-MIekkavaara ja Laura Huuri
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...Heini Hult-Miekkavaara
Unconventional steps to a career change. How to recognise your skills and career goals. How to recognise what employers need. How to express your competence when going from university to a company. Why use social media. A presentation given to PhD students at Lappeenranta University of Technology Graduate School in May 2015.
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemisetHeini Hult-Miekkavaara
What to take into account when going from a research career to a company. How to recognise your skills and potential. How to recognise what employers need. Why use social media. A presentation given to PhD students at Aalto University School of Science in March 2015.
Työnhaku sosiaalisessa mediassa. Luento Sommarjobbskvällissä 28.1.2015. Tekniikan akateemiset TEK, Tekniska Föreningen i Finland TFiF ja Teknologföreningen TF.
Miltä tulevaisuuden työelämä näyttää? Minkälaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? MItä tehdä oman ammatillisen profiilin vahvistamiseksi matkalla tulevaisuuteen? Luento Tampereen teknillisellä yliopistolla tuotantotalouden laitoksella Teknistaloudellinen toimintaympäristö -kurssilla 11.7.12014
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...Heini Hult-Miekkavaara
Recognising your potential and skills - CV and application keys to success. A presentation held for PHD students at Aalto University School of Science March 27, 2014.
Mille elementeille oman uratarina rakentuu? Mikä on kaikkien urakysymysten äiti? Oman uratarinan rakentamisen workshop Upea ura -festareilla 10.2.2017.
Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016Heini Hult-Miekkavaara
Mitkä kaksi asiaa erityisesti vaikuttavat siihen, miten teemme töitä tulevaisuudessa. Mitä osaamista minulla pitäisi olla? Mitä minulta odotetaan työelämässä ja organisaatioissa? Minkälainen on uusi urakäsitys? Miten hallitsen omaa uraani?
Your social media activity is digital proof of your professional existence.
Although LinkedIn is just one of many social media platforms you should make use of in building your professional profile, it's probably your most important one.
Miksi ja miten sosiaalista mediaa voi käyttää työnhaussa? Vinkkejä LinkedInin käyttöön. Asiaa myös CV:stä, sosiaalisen median profiileista ja niiden räätälöimisestä työnhakuun.
Miltä tulevaisuuden työelämä voi näyttää?
Mitä osaamista tulevaisuudessa mahdollisesti tarvitaan?
Mitä sinun työnhakijana kannattaa tehdä matkalla kohti näitä tulevaisuuden näkymiä?
Esitys Monster klubilla 17.9.2015
#monsterklubi #heinihm #tekniikanakateemiset
LinkedIn -työpaja: Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
TEKin ja IL:n työpaja Salossa 9.9.2015
Heini Hult-MIekkavaara ja Laura Huuri
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...Heini Hult-Miekkavaara
Unconventional steps to a career change. How to recognise your skills and career goals. How to recognise what employers need. How to express your competence when going from university to a company. Why use social media. A presentation given to PhD students at Lappeenranta University of Technology Graduate School in May 2015.
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemisetHeini Hult-Miekkavaara
What to take into account when going from a research career to a company. How to recognise your skills and potential. How to recognise what employers need. Why use social media. A presentation given to PhD students at Aalto University School of Science in March 2015.
Työnhaku sosiaalisessa mediassa. Luento Sommarjobbskvällissä 28.1.2015. Tekniikan akateemiset TEK, Tekniska Föreningen i Finland TFiF ja Teknologföreningen TF.
Miltä tulevaisuuden työelämä näyttää? Minkälaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? MItä tehdä oman ammatillisen profiilin vahvistamiseksi matkalla tulevaisuuteen? Luento Tampereen teknillisellä yliopistolla tuotantotalouden laitoksella Teknistaloudellinen toimintaympäristö -kurssilla 11.7.12014
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...Heini Hult-Miekkavaara
Recognising your potential and skills - CV and application keys to success. A presentation held for PHD students at Aalto University School of Science March 27, 2014.
Hyvä cv ja työnhaku somessa sommarjobbskväll tf_heinihm_2014-02-05
Jobbsökning och personal branding på sociala medier
1. Arbetsmarknadskurs
Åbo,
28.1.2013
Heini
Hult-‐Miekkavaara
Karriärservice
Teknikens
akademikerförbund
TEK
JOBBSÖKNING
OCH
PERSONAL
BRANDING
PÅ
NÄTET
OCH
SOCIALA
MEDIER
2. VAD
ÄR
DET
EGENTLIGEN?
Sök
informaRon
om
olika
arbetsgivare
och
jobb
Kontakta
arbetsgivare
Bilda
nätverk
Bilda
en
professionell
profil
AkRvt
och
passivt
jobbsökning
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
5. ATT
LÄMNA
IN
EN
CV
PÅ
EN
DATABAS
• Baserar
sig
på
sökord
àFyll
i
alla
delar
noggrant
àKolla
räbskrivningen
àAnvänd
fullständiga
ord
(sr.
à
senior)
• ”Här
kan
du
beräba
mera
om
dig
själv…”,
”Bifoga
ansökan”
à
skriv
eb
rikRgt
ansökningsbrev,
inte
enbart
”kolla
min
bifogade
CV”
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
7. • Gör
upp
en
egen
profil
=
CV
(200
000
000
profiler,
200
länder
per
1/2013)
• Bilda
eb
kontaktnätverk
• Hiba
arbetsgivare
(2
790
267
företagsprofiler
per
1/2013)
– Sök,
följ
à
informaRon
om
olika
arbetsuppgiker
– Arbetsplatsannonser
– Ta
direkt
kontakt
Rll
personerna
i
dib
nätverk
• Anslut
dig
Rll
olika
grupper
(1
557
429
per
1/2013)
– Professionella
grupper
– Alumni
grupper
– Arbetsplatsannonser
• Skaffa
dig
referenser
• Även
på
svenska!
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
28.1.2013
8. VIKTIGASTE
PUNKTERNA
PÅ
LINKEDIN
PROFILEN
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
16. GOOGLE
LOVES
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
17. • Gilla
– Arbetsgivare
– Rekryteringssajter
– Sajter
om
din
egen
bransch
• Möjlighet
även
Rll
en
”professionell”
profil
och
ab
bilda
nätverk
– BeKnown
– BranchOut
• Vet
dina
vänner
och
släktningar
vad
som
du
är
intresserad
av
och/eller
ab
du
söker
jobb?
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
23. • Employer
branding:
”vad
vi
gör
och
hurdant
det
är
ab
jobba
för
oss”
• Personal
branding:
”vad
som
jag
är
intresserad
av
och
vad
jag
har
skapat/jobbat
med”
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
26. ANDRA
VERKTYG
• ResearchGate
• Flickr
• Slideshare
• Google+
• Wikipedia
• Bloggning
• Samla
ihop
en
poruolio!
• About.Me
• CareerCloud
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
27. PERSONAL
BRANDING
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
28. NÄR
HAR
DU
SIST
GOOGLAT
DIG
SJÄLV?
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
29. PERSONAL
BRANDING
-‐
VARFÖR?
• För
ab
få
stöd
för
det
egna
arbetet
• För
ab
öka
det
egna
arbetets
inflytelse
• För
ab
lära
dig
någonRng
• För
ab
utvidga
din
inflytelsesfär
• För
ab
undvika
groupthink
genom
ab
vara
verksam
utanför
den
egna
organisaRonen
• Källa:
Löydy
–
brändää
itsesi
verkossa;
Tuija
Aalto
ja
Marylka
Yoe
Uusisaari;
Avain;
2011)
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
30. PERSONAL
BRANDING
-‐
VARFÖR?
• Då
du
vill
bli
en
känd
expert,
bilda
nätverk
(yberst
vikRgt
då
man
t.ex.
ansöker
om
vetenskapliga
tjänster
)
• Då
du
vill
stödja
något
gob
ändamål
• Då
du
vill
sälja
någonRng
(en
produkt,
din
arbetsinsats,
dib
kunnande)
• Då
du
vill
göra
namn
för
dig
själv
för
eb
senare
ändamål
• Då
du
söker
jobb
à LångsikRgt
arbete!
• Källa:
Löydy
–
brändää
itsesi
verkossa;
Tuija
Aalto
ja
Marylka
Yoe
Uusisaari;
Avain;
2011)
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
28.1.2013
31. PERSONAL
BRANDING
-‐
VARFÖR?
• Kan
arbetsgivare
hiba
dig?
• Din
blivande
arbetsgivare
kan
siba
bredvid
dig
i
föreläsningsalen
–
vad
vet
hon
om
dig?
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
32. GÖR
ÅTMINSTONE
DETTA:
• Ha
din
profil
på
LinkedIn
• Sök
arbetsgivare
på
LinkedIn
à
dom
ser
ab
du
är
intresserad
• Anslut
dig
Rll
dib
ämnesförening/alumni
nätverk
• Gruppera
dina
Facebook
vänner
och/eller
censurera
dig
själv
när
du
postar
saker
• Följ
världen
utanför
din
låda!
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara
33. TUMMREGLER
FÖR
SOCIALA
MEDIER
• Var
vänlig
• Var
ömsesidig
• Städa
upp
dina
spår
vid
behov
28.1.2013
Teknikens
akademikerförbund
TEK/Heini
Hult-‐Miekkavaara