SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
‫شریعتی‬ ‫علی‬ ‫دکتر‬
‫اساطیر‬ ‫گونه‬ ‫بر‬ ‫حقیقتی‬ ،‫علی‬
‫طالب؛‬ ‫أبی‬ ‫بن‬ ‫علی‬
‫زاده‬۱۳‫رجب‬۳۰‫برابر‬ ‫الفیل‬‫عام‬
‫با‬۲۳‫هجرت‬ ‫از‬ ‫قبل‬
‫کودکی‬ ‫و‬ ‫تولد‬:
‫سال‬ ‫حدود‬ ‫متولد‬600‫و‬ ‫میالدی‬30
‫الفیل‬‫عام‬‫در‬‫کعبه‬!
‫شده‬ ‫متولد‬ ‫کعبه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کسی‬ ‫تنها‬
‫است‬.
‫در‬6‫شدید‬ ‫مالی‬ ‫مشکل‬ ‫علت‬ ‫به‬ ‫سالگی‬
‫درخواست‬ ‫به‬ ‫مالی‬ ‫بار‬ ‫کاهش‬ ‫جهت‬ ،‫پدر‬
‫محمد‬(‫ص‬)‫از‬ ‫بیش‬ ‫که‬30‫به‬ ‫داشت‬ ‫سال‬
‫رفت‬ ‫او‬ ‫ی‬ ‫خانه‬.
‫وحی‬ ‫نزول‬ ‫هنگام‬:
‫وحی‬ ‫نزول‬ ‫هنگام‬ ‫در‬ ،‫تاریخی‬ ‫منابع‬ ‫بیشتر‬ ‫طبق‬
‫علی‬ ،‫پیامبر‬ ‫بر‬10‫داشت‬ ‫سال‬.
‫به‬ ‫گرونده‬ ‫اولین‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫تاریخی‬ ‫منابع‬ ‫برخی‬
‫خدیجه‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫مسلمان‬ ‫دومین‬ ‫برخی‬ ،‫اسالم‬(‫ص‬)‫و‬
‫زید‬ ‫و‬ ‫ابوبکر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫چهارمین‬ ‫یا‬ ‫سومین‬ ‫برخی‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫عنوان‬.
3‫سال‬‫بعد‬‫از‬‫بعثت‬‫و‬‫با‬‫آغاز‬‫علنی‬‫شدن‬‫دعوت‬‫پیامبر‬
‫به‬،‫اسالم‬‫محمد‬۴۰‫تن‬‫از‬‫خویشان‬‫و‬‫بستگان‬‫خود‬‫از‬
‫هاشم‬‫بنی‬‫را‬‫به‬‫میهمانی‬‫دعوت‬‫کرد‬.‫مطابق‬‫با‬‫بسیاری‬
‫از‬‫کتب‬‫تاریخ‬‫و‬‫روایات‬‫مورد‬‫قبول‬‫اهل‬‫سنت‬‫و‬‫شیعه‬
(‫از‬‫جمله‬‫تاریخ‬‫طبری‬)‫محمد‬‫در‬‫این‬‫میهمانی‬‫از‬
‫خویشانش‬‫پرسید‬‫چه‬‫کسی‬‫حاضر‬‫است‬‫او‬‫را‬‫در‬‫این‬‫کار‬
‫یاری‬‫کند‬‫و‬‫اعالم‬‫کرد‬‫هر‬‫کس‬‫او‬‫را‬‫یاری‬،‫کند‬،‫برادر‬
‫وصی‬‫و‬‫جانشین‬‫او‬‫خواهد‬‫بود‬.‫اما‬‫یک‬‫هیچ‬‫از‬‫بستگانش‬
‫پاسخ‬‫مثبت‬‫نداد‬‫مگر‬‫علی‬.‫پیامبر‬‫در‬‫پاسخ‬‫به‬‫علی‬
‫سکوت‬‫کرد‬‫و‬‫برای‬‫بار‬‫دوم‬‫و‬‫سوم‬‫این‬‫درخواست‬‫را‬
‫تکرار‬‫نمود‬‫که‬‫باز‬‫تنها‬‫علی‬‫پاسخ‬‫مثبت‬‫داد‬.‫پس‬‫از‬
‫بار‬،‫سوم‬‫پیامبر‬‫علی‬‫را‬،‫برادر‬‫وصی‬‫و‬‫جانشین‬‫خود‬
‫رنگ‬ ‫پر‬ ‫نقش‬ ‫اولین‬:
‫رنگ‬ ‫پر‬ ‫نقش‬ ‫دومین‬:
‫منابع‬‫شیعی‬‫و‬‫سنی‬‫تصدیق‬‫کنند‬‫می‬‫که‬‫حوادث‬‫رخ‬‫داده‬‫در‬
‫سال‬۶۲۲،‫میالدی‬‫مهمترین‬‫بخش‬‫از‬‫زندگی‬‫محمد‬‫را‬‫تشکیل‬
‫دهد‬‫می‬.‫محمد‬‫که‬‫دانست‬‫می‬‫دشمنانش‬‫در‬‫حال‬‫کشیدن‬‫نقشه‬
‫برای‬‫قتل‬‫وی‬،‫بودند‬‫از‬‫علی‬‫خواست‬‫که‬‫به‬‫جای‬‫وی‬‫در‬
‫بسترش‬‫بخوابد‬.‫شبی‬‫که‬‫محمد‬‫از‬‫مکه‬‫به‬‫مدینه‬‫هجرت‬،‫کرد‬
‫علی‬‫جان‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫خطر‬‫انداخت‬‫و‬‫در‬‫بستر‬‫محمد‬‫خوابید‬.
‫محمد‬‫به‬‫همراه‬‫ابوبکر‬‫مخفیانه‬‫مکه‬‫را‬‫ترک‬‫کرد‬‫و‬‫چندین‬
‫روز‬‫بعد‬‫به‬،‫یثرب‬‫که‬‫زین‬‫پس‬‫مدینه‬‫نامیده‬،‫شد‬‫رسید‬‫و‬
‫این‬،‫هجرت‬‫مبدأ‬‫تقویم‬‫هجری‬‫گردید‬.‫وقتی‬‫دشمنان‬‫با‬
‫خنجر‬‫های‬‫آخته‬‫وارد‬‫خانه‬‫محمد‬،‫شدند‬‫از‬‫دیدن‬‫علی‬
‫بسیار‬‫زده‬‫شگفت‬‫شدند‬‫و‬‫به‬‫وی‬‫آسیبی‬‫نرساندند‬‫بنا‬‫بر‬
‫تفسیر‬‫سید‬‫محمدحسین‬‫طباطبایی‬‫در‬،‫المیزان‬‫آیه‬۲۰۷
‫سوره‬‫بقره‬‫به‬‫این‬‫امر‬‫اشاره‬‫دارد‬:«‫از‬‫مردم‬‫کسانی‬
‫جوانی‬:
‫ها‬ ‫ویژگی‬:
1–‫سواد‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬ ‫معدود‬ ‫جزء‬
2–‫کالم‬ ‫فصاحت‬ ‫و‬ ‫بالغت‬
3–‫آوری‬ ‫جنگ‬ ‫و‬ ‫شجاعت‬
4–‫در‬ ‫برادری‬ ‫به‬ ‫پیامبر‬ ‫توسط‬ ‫شدن‬ ‫انتخاب‬
‫مسلمین‬ ‫بین‬ ‫اخوت‬ ‫عقد‬ ‫بستن‬ ‫هنگام‬
‫کلیدی‬ ‫انتخاب‬:‫ازدواج‬
‫علی‬ ‫به‬ ‫محمد‬ ،‫مدینه‬ ‫به‬ ‫علی‬ ‫رفتن‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫کمی‬ ‫مدت‬
‫فرمان‬ ‫وی‬ ‫به‬ ‫خداوند‬ ‫که‬ ‫گفت‬‫است‬ ‫داده‬،‫دخترش‬ ‫که‬
‫زهرا‬ ‫فاطمه‬‫وی‬ ‫ازدواج‬ ‫به‬ ‫را‬ ،‫درآورد‬.
‫زمان‬ ‫تا‬ ‫علی‬ ،‫همسری‬ ‫چند‬ ‫بودن‬ ‫مرسوم‬ ‫وجود‬ ‫با‬
‫فاطمه‬ ‫حیات‬(‫ص‬)‫نکرد‬ ‫اختیار‬ ‫دیگری‬ ‫همسر‬.
(9‫سال‬)
‫فاطمه‬ ‫و‬ ‫علی‬ ‫فرزندان‬:
‫حسن‬–‫حسین‬–‫زینب‬–‫کلثوم‬ ‫ام‬
‫پیامبر‬ ‫زمان‬ ‫های‬ ‫جنگ‬:
‫علی‬(‫ع‬)‫در‬‫تمامی‬‫غزوه‬‫ها‬‫به‬‫غیر‬«‫تبوک‬»‫شرکت‬
‫داشت‬‫که‬‫در‬‫این‬‫جنگ‬،‫پیامبر‬‫علی‬(‫ع‬)‫را‬‫در‬
‫مدینه‬‫جانشین‬‫خود‬‫کرد‬.(‫جنگ‬‫تبوک‬‫بین‬‫مسلمانان‬
‫و‬‫روم‬‫شرقی‬‫رخ‬‫داد‬).‫در‬‫تمامی‬‫این‬‫جنگ‬‫ها‬
‫علی‬(‫ع‬)‫مطرح‬‫به‬‫همراه‬،‫حمزه‬‫ابودجانه‬‫و‬،‫زبیر‬
‫جنگ‬‫آور‬‫ترین‬‫مردان‬‫مسلمانان‬‫بودند‬.
‫علی‬(‫ع‬)‫فرمانده‬‫سپاه‬‫اسالم‬‫در‬‫دو‬‫جنگ‬«‫خیبر‬»‫و‬
«‫یمان‬»‫بوده‬‫است‬.
‫جنگ‬‫آوری‬‫علی‬(‫ع‬)‫در‬‫جنگ‬،‫خیبر‬‫از‬‫مشهورترین‬
‫نمونه‬‫های‬‫جنگ‬،‫آوری‬‫شجاعت‬‫و‬‫قدرت‬‫اوست‬.
‫خم‬ ‫غدیر‬:
‫هنگامی‬‫که‬‫پیامبر‬‫از‬‫آخرین‬‫حج‬‫خود‬‫باز‬‫میگشت‬،
‫خطابه‬‫ای‬‫را‬‫در‬‫خصوص‬‫علی‬(‫ع‬)‫فرمود‬‫که‬‫از‬‫منظر‬
‫شیعه‬‫یکی‬‫از‬‫اصلی‬‫ترین‬‫دالیل‬‫خالفت‬‫و‬‫جانشینی‬
‫علی‬(‫ع‬)‫بعد‬‫از‬‫پیامبر‬‫است‬.
‫مطابق‬‫روایت‬‫اهل‬‫شیعه‬‫و‬‫اهل‬،‫سنت‬‫پیامبر‬‫در‬
‫این‬‫خطابه‬‫فرمود‬‫که‬‫علی‬‫وارثش‬‫و‬‫برادرش‬‫و‬‫کسی‬
‫است‬‫که‬‫هر‬‫کس‬‫پیامبر‬‫را‬‫به‬‫عنوان‬‫موالیش‬(‫رهبر‬
‫یا‬‫دوست‬‫قابل‬‫اعتماد‬)‫بپذیرد‬(‫کلمه‬‫موال‬‫مرتبط‬
‫است‬‫با‬‫والیت‬(‫به‬‫کسر‬‫واو‬)‫یا‬‫الیت‬ َ‫و‬(‫به‬‫فتح‬
‫واو‬)‫که‬،‫حکومت‬‫شروع‬،‫مبادرت‬‫غلبه‬‫معنوی‬‫و‬
‫قدرت‬‫معنی‬‫دهد‬‫می‬)‫باید‬‫او‬‫را‬‫نیز‬‫به‬‫عنوان‬
‫پیامبر‬ ‫جانشینی‬:
‫پس‬‫از‬‫رحلت‬،‫پیامبر‬‫در‬‫حالی‬‫که‬،‫علی‬‫عباس‬‫و‬‫دو‬
،‫پسرش‬‫فضل‬‫و‬،‫قثم‬‫و‬‫دو‬‫برده‬‫آزاد‬‫شده‬،‫پیامبر‬
‫زید‬‫و‬‫شغران‬،‫به‬‫همراه‬‫طلحه‬‫و‬‫زبیر‬‫و‬‫جمعی‬‫از‬
‫صحابه‬،‫محمد‬‫مشغول‬‫اش‬‫خاکسپاری‬‫بودند‬،‫گروهی‬‫از‬
‫صحابه‬‫در‬‫محلی‬‫به‬‫نام‬‫سقیفه‬‫بنی‬‫ساعده‬‫جمع‬
‫شدند‬‫و‬‫درباره‬‫جانشین‬‫محمد‬‫به‬‫بحث‬‫و‬‫جدل‬
‫پرداختند‬.‫نتیجه‬‫این‬‫بحث‬‫و‬‫جدل‬‫ها‬،‫انتخاب‬
‫ابوبکر‬‫به‬‫عنوان‬‫جانشین‬‫محمد‬‫بود‬.
‫اما‬‫عده‬‫ای‬‫از‬‫مهاجران‬‫شامل‬،‫زبیر‬،‫طلحه‬‫عباس‬
‫بد‬،‫عبدالمطب‬،‫مقداد‬‫سلمان‬،‫فارسی‬‫ابوذر‬‫غفاری‬
‫و‬‫عمار‬‫بن‬،‫یاسر‬‫علی‬‫را‬‫وارث‬‫مشروع‬‫محمد‬(‫ص‬)
‫می‬‫دانستند‬.
‫خود‬ ‫از‬ ‫پیش‬ ‫خلفای‬ ‫فتوحات‬ ‫در‬ ‫نکردن‬ ‫شرکت‬:
‫روایات‬‫فراوانی‬‫در‬‫این‬‫خصوص‬‫وجود‬‫دارد‬‫که‬‫علی‬
(‫ع‬)‫در‬‫امور‬‫حکومتی‬‫مشورت‬‫های‬‫فراوانی‬‫به‬
‫خلفای‬‫پیش‬‫از‬‫خود‬‫می‬‫داد‬‫و‬‫دانش‬‫قرآنی‬‫علی‬(‫ع‬)
‫به‬‫کرات‬‫به‬‫کمک‬‫خلفا‬‫می‬‫آمد‬(‫اولین‬‫نسخه‬‫جمع‬
‫آوری‬‫شده‬‫ی‬‫قرآن‬‫به‬‫علی‬‫منسوب‬‫است‬).‫اما‬‫با‬
‫توجه‬‫به‬‫اینکه‬‫بسیاری‬‫از‬‫روش‬‫های‬‫حکومتی‬‫خلفا‬
‫را‬‫پسندید‬‫نمی‬‫در‬‫جنگ‬‫ها‬‫و‬‫فتوحات‬‫مسلمانان‬–‫از‬
‫جمله‬‫حمله‬‫به‬‫ایران‬–‫شرکت‬‫نکرد‬.‫وی‬‫همچنین‬‫در‬
‫طول‬‫زمامداری‬‫عمر‬‫و‬‫عثمان‬،‫هیچ‬‫سمت‬‫رسمی‬
،‫اداری‬،‫نظامی‬‫یا‬‫سیاسی‬‫را‬‫قبول‬،‫نکرد‬‫به‬‫جز‬
‫سمت‬‫نیابت‬‫شهر‬‫مدینه‬‫در‬‫زمانی‬‫که‬‫عمر‬‫به‬‫سفر‬
‫فلسطین‬‫و‬‫سوریه‬‫رفته‬‫بود‬
‫سوم‬ ‫ی‬ ‫خلیفه‬ ‫انتخاب‬:
‫عبدالرحمن‬‫بن‬‫عوف‬‫سه‬‫شرط‬‫عمل‬‫به‬،‫قرآن‬‫سنت‬
،‫محمد‬‫و‬‫روش‬‫خلفای‬‫پیشین‬‫را‬‫به‬‫علی‬‫عرضه‬‫کرد‬
‫که‬‫علی‬‫تنها‬‫دو‬‫شرط‬‫اول‬‫را‬‫پذیرفت؛‬‫در‬‫حالی‬‫که‬
‫عثمان‬‫هر‬‫سه‬‫شرط‬‫را‬‫پذیرفت‬.‫بنا‬‫بر‬‫روایت‬‫شرح‬
‫نهج‬‫البالغه‬‫ابن‬‫ابی‬،‫الحدید‬‫علی‬‫در‬‫این‬‫هنگام‬
‫به‬‫برتری‬‫خود‬‫در‬‫امر‬‫خالفت‬‫تأکید‬‫کرد؛‬‫اما‬‫چون‬
‫اقبال‬‫عمومی‬‫به‬‫عثمان‬،‫بود‬‫ناچار‬‫شد‬‫که‬‫با‬‫وی‬
‫بیعت‬‫کند‬.
‫خالفت‬ ‫به‬ ‫برگزیدگی‬:
‫پس‬‫از‬‫قتل‬،‫عثمان‬‫عده‬‫ای‬‫از‬‫اهالی‬‫مصر‬‫طرفدار‬
‫خالفت‬‫طلحه‬‫بودند‬‫ولی‬‫بصریان‬‫و‬‫کوفیان‬(‫به‬
‫رهبری‬‫مالک‬‫اشتر‬)‫طرفدار‬‫خالفت‬‫علی‬(‫ع‬)‫بودند‬.
‫با‬‫در‬‫خواست‬‫بسیاری‬‫از‬‫انصار‬‫از‬‫علی‬‫برای‬
،‫خالفت‬‫همچنان‬‫علی‬(‫ع‬)‫با‬‫این‬‫درخواست‬‫مخالف‬
‫بود‬‫و‬‫نهایتا‬‫پس‬‫از‬‫سه‬‫روز‬‫به‬‫شرط‬‫بیعت‬‫در‬
‫مسجد‬‫خالفت‬‫را‬‫پذیرفت‬‫ولی‬‫در‬‫جمع‬‫آوری‬‫بیعت‬‫از‬
‫همه‬‫اصرار‬‫نورزید‬‫لذا‬‫افرادی‬‫مانند‬‫سعد‬‫بی‬‫ا‬‫بی‬
،‫وقاص‬‫عبداهلل‬‫بن‬‫عمر‬‫و‬‫اسامه‬‫بی‬،‫زید‬‫از‬‫بیعت‬
‫با‬‫علی‬‫خودداری‬‫کردند‬.
‫با‬‫قتل‬،‫عثمان‬‫بنی‬‫امیه‬‫نیز‬‫از‬‫مدینه‬‫گریختند‬
‫علی‬ ‫حکومت‬ ‫تحت‬ ‫ممالک‬(‫ع‬: )
‫اسالمی‬ ‫مرزهای‬ ،‫رسید‬ ‫خالفت‬ ‫به‬ ‫علی‬ ‫که‬ ‫هنگامی‬
‫شرقی‬ ‫ارتفاعات‬ ‫تا‬ ‫شرق‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫مصر‬ ‫تا‬ ‫غرب‬ ‫از‬
‫بود‬ ‫رفته‬ ‫پیش‬ ‫ایران‬.-‫از‬ ‫نیمی‬ ‫به‬ ‫نزدیک‬
‫روزگار‬ ‫آن‬ ‫جهان‬-
‫حکومتی‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬:
1–‫لغو‬‫امتیازات‬‫مبتنی‬‫بر‬‫جایگاه‬‫قبیله‬‫ای‬‫و‬‫سابقه‬
‫در‬‫اسالم‬
2–‫تقسیم‬‫مساوی‬‫غنائم‬‫و‬‫بیت‬‫المال‬‫بین‬‫تمامی‬
‫مسلمانان‬
3–‫زندگی‬‫کامال‬‫جدا‬‫از‬‫اشرافی‬‫و‬‫در‬‫حد‬‫محرومان‬
‫جامعه‬
4–‫بازیابی‬‫حقوق‬‫از‬‫دست‬‫رفته‬‫ی‬‫قوم‬‫بنی‬‫هاشم‬
5-‫بازپس‬‫گیری‬‫حکومت‬‫ها‬‫از‬‫طرفداران‬‫اشرافی‬‫عثمان‬
‫علی‬ ‫خالفت‬ ‫دوران‬ ‫مهم‬ ‫های‬ ‫جنگ‬(‫ع‬: )
1–‫جنگ‬‫جمل‬:‫توسط‬‫عایشه‬‫و‬‫به‬‫همراهی‬‫طلحه‬‫و‬‫زبیر‬
‫پی‬‫ریزی‬‫شد‬‫که‬‫از‬‫علی‬(‫ع‬)‫شکست‬‫سختی‬‫خوردند‬.
2–‫جنگ‬‫صفین‬:‫با‬‫معاویه‬‫بن‬‫ابوسفیان‬‫که‬‫در‬‫زمان‬
‫عمر‬‫به‬‫حکومت‬‫شام‬‫رسید‬‫و‬‫در‬‫زمان‬‫عثمان‬‫حکومتش‬‫را‬
‫تثبیت‬‫کرد‬.‫معاویه‬‫خونخواهی‬‫عثمان‬‫را‬‫بهانه‬‫ی‬
‫شورشش‬‫قرار‬‫داده‬‫بود‬.‫این‬‫جنگ‬‫نهایتا‬‫به‬‫حکمیت‬‫اول‬
‫و‬‫دوم‬‫انجامید‬‫ولی‬‫نتیجه‬‫ای‬‫از‬‫آن‬‫حاصل‬‫نشد‬.
3–‫جنگ‬‫نهروان‬:‫با‬‫گروهی‬‫موسوم‬‫به‬‫خوارج‬‫اتفاق‬
‫افتاد‬‫که‬‫بعد‬‫از‬‫جنگ‬‫جمل‬‫از‬‫دستیابی‬‫به‬‫غنیمت‬‫سپاه‬
‫عایشه‬‫توسط‬‫علی‬(‫ع‬)‫منع‬‫شده‬‫بودند‬‫و‬‫در‬‫جنگ‬‫صفین‬
‫علی‬ ‫شهادت‬(‫ع‬: )
‫در‬19‫رمضان‬‫سال‬40،‫هجری‬‫ابن‬‫ملجم‬–‫یکی‬‫از‬‫افراد‬
‫خوارج‬‫که‬‫قسم‬‫خورده‬‫بودند‬‫همزمان‬،‫علی‬‫معاویه‬‫و‬
‫عمروعاص‬‫را‬‫به‬‫قتل‬‫برسانند‬-‫در‬‫حالی‬‫که‬‫علی‬(‫ع‬)
‫در‬‫حال‬‫اقامه‬‫ی‬‫نماز‬‫صبح‬‫بود‬‫با‬‫شمشیری‬‫آغشته‬‫به‬
‫زهر‬‫به‬‫سر‬‫علی‬(‫ع‬)‫ضربه‬‫زد‬.
‫دو‬‫روز‬‫پس‬‫از‬‫این‬،‫ضربه‬‫علی‬(‫ع‬)‫به‬‫شهادت‬‫رسید‬.
‫وی‬‫به‬‫فرزندانش‬‫ت‬ ّ‫وصی‬‫کرد‬‫که‬‫اگر‬‫زنده‬،‫بماند‬‫تصمیم‬
‫در‬‫مورد‬‫ابن‬‫ملجم‬‫را‬‫به‬‫خود‬‫وی‬‫واگذارند‬‫و‬‫اگر‬‫به‬
‫شهادت‬‫رسید‬‫در‬‫صورتی‬‫که‬‫بخواهند‬‫قصاص‬،‫کنند‬‫ضربه‬
‫ای‬‫دقیقا‬‫مانند‬‫همان‬‫ضربه‬‫که‬‫به‬‫علی‬(‫ع‬)‫وارد‬‫کرد‬
‫علی‬ ‫امام‬ ‫منظر‬ ‫از‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫حکومت‬ ‫به‬ ‫نگرش‬(
•‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫مسؤولیت‬ ‫بودن‬ ‫امانت‬
•‫و‬ ‫حکومت‬ ‫ابزاری‬ ‫ارزش‬‫مدیریت‬
•‫به‬ ‫اخالقی‬ ‫نگرش‬‫مدیریت‬
•‫مسؤولیت‬ ‫در‬ ‫مشارکت‬ ‫و‬ ‫مراتب‬ ‫سلسله‬‫ها‬
•‫و‬ ‫اخالقی‬ ‫فرصتی‬ ‫مسؤولیت‬‫معنوی‬
•‫وظایف‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫آبادانی‬ ‫و‬ ‫عمران‬‫فرهنگی‬
•‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫تاریخی‬ ‫تجارب‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫ضرورت‬
•‫وظایف‬ ‫و‬ ‫حقوق‬‫متقابل‬
•‫انسان‬ ‫به‬ ‫مدار‬ ‫کرامت‬ ‫و‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬‫ها‬
•‫نظارت‬ ‫و‬ ‫قدرت‬ ‫به‬ ‫توجه‬‫الهی‬
•‫در‬ ‫نقدپذیری‬ ‫و‬ ‫مشارکت‬ ‫به‬ ‫توجه‬‫مدیریت‬
‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫مسؤولیت‬ ‫بودن‬ ‫امانت‬
‫امانت‬:‫گرفته‬ ‫ما‬ ‫از‬ ‫است؛‬ ‫رسیده‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫نیست‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫متعلق‬ ‫که‬ ‫چیزی‬
‫خوبی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫وظایف‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫کارگزارانی‬ ‫حضرت‬ ،‫مدیریت‬ ‫بودن‬ ‫امانت‬ ‫علت‬ ‫به‬
‫است‬ ‫کرده‬ ‫نکوهش‬ ،‫امانت‬ ‫در‬ ‫کنندگان‬ ‫خیانت‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ،‫دادند‬ ‫نمی‬ ‫انجام‬.
‫نویسند‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫کارگزاران‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫درباره‬ ‫ایشان‬ ‫مثال‬ ‫برای‬:
‫را‬ ‫خود‬ ‫پروردگار‬ ‫باشی‬ ‫کرده‬ ‫چنان‬ ‫اگر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫رسیده‬ ‫من‬ ‫به‬ ‫خبری‬ ‫تو‬ ‫درباره‬
‫دست‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫امانت‬ ‫و‬ ،‫کرده‬ ‫نافرمانی‬ ‫را‬ ‫خویش‬ ‫امام‬ ،‫باشی‬ ‫آورده‬ ‫خشم‬ ‫به‬
‫داده‬‫ای‬( .‫البالغه‬ ‫نهج‬–‫نامه‬40)
،‫اند‬ ‫کرده‬ ‫ادا‬ ‫خوبی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫مدیریتی‬ ‫وظایف‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫کارگزارانی‬ ،‫مقابل‬ ‫در‬ ‫و‬
‫امانتدار‬ ‫عنوان‬ ‫به‬‫تشویق‬ ،‫است‬ ‫نموده‬.‫امام‬(‫ع‬)‫عمر‬ ‫به‬ ‫خطاب‬ ‫خصوص‬ ‫این‬ ‫در‬
‫مخزومی‬ ‫سلمه‬ ‫ابی‬ ‫بن‬(‫بحرین‬ ‫زمامدار‬)-،‫خود‬ ‫همراهی‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫هنگامی‬
‫کرد‬ ‫منصوب‬ ‫جا‬ ‫آن‬ ‫فرمانداری‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫دیگری‬ ‫فرد‬ ‫و‬ ‫فراخواند‬ ‫دشمن‬ ‫با‬ ‫جنگ‬ ‫در‬-
‫فرماید‬ ‫می‬:
‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫حکومت‬ ‫ابزاری‬ ‫ارزش‬
‫هر‬‫گونه‬‫مسؤولیت‬‫و‬،‫مدیریت‬‫ارزش‬‫ذاتی‬‫ندارد‬‫و‬
‫نگرش‬‫مدیران‬‫به‬‫آن‬‫مسؤولیت‬‫ها‬‫باید‬‫به‬‫گونه‬‫ای‬
‫باشد‬‫که‬‫این‬‫مناصب‬‫برای‬‫آنان‬‫ابزاری‬‫برای‬‫اجرای‬
‫عدالت‬‫و‬‫احکام‬‫الهی‬‫باشد؛‬‫بدین‬‫معنا‬‫که‬‫حکومت‬‫و‬
‫مدیریت‬‫ابزاری‬‫برای‬‫دست‬‫یابی‬‫به‬‫آرمان‬‫های‬‫الهی‬
‫و‬‫تحقق‬‫موازین‬‫عدل‬‫و‬‫قوانین‬‫الهی‬‫است‬
•‫خدایا‬!‫تو‬‫می‬‫دانی‬‫آنچه‬‫از‬‫ما‬،‫رفت‬‫نه‬‫به‬‫خاطر‬
‫رغبت‬‫در‬‫قدرت‬،‫بود‬‫و‬‫نه‬‫از‬‫دنیای‬،‫ناچیز‬‫خواستن‬
‫زیادت‬.‫بلکه‬‫می‬‫خواستیم‬‫نشانه‬‫های‬‫دین‬‫را‬‫به‬
‫جایی‬‫که‬‫بود‬،‫نشانیم‬‫و‬‫اصالح‬‫را‬‫در‬‫شهرهایت‬‫ظاهر‬
‫گردانیم‬‫تا‬‫بندگان‬‫ستمدیده‬‫ات‬‫را‬‫ایمنی‬‫فراهم‬
‫آید‬‫و‬‫حدود‬‫ضایع‬‫مانده‬‫ات‬‫اجرا‬‫گردد‬.(‫خطبه‬
131)
•‫به‬‫خدا‬‫این‬‫کفش‬‫پاره‬‫را‬‫از‬‫حکومت‬‫بر‬‫شما‬‫بیشتر‬
‫دوست‬‫می‬‫دارم‬‫مگر‬‫آن‬‫که‬‫ی‬ ّ‫حق‬‫را‬‫برپا‬‫سازم‬‫یا‬
‫باطلی‬‫را‬‫براندازم‬(‫خطبه‬33)
‫مدیریت‬ ‫به‬ ‫اخالقی‬ ‫نگرش‬
‫از‬ ‫است‬ ‫ترکیبی‬ ،‫اسالم‬ ‫مدیریتی‬ ‫نظام‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬ ‫به‬ ‫نگرش‬
‫کرد‬ ‫جدا‬ ‫هم‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫مقوله‬ ‫دو‬ ‫این‬ ‫توان‬ ‫نمی‬ ‫و‬ ‫اخالق‬ ‫و‬ ‫علم‬
•(‫خطاب‬‫به‬‫یکی‬‫از‬‫فرماندهان‬‫لشکر‬)‫در‬‫هر‬‫صبح‬‫و‬‫شام‬‫از‬
‫خدا‬،‫بترس‬‫و‬‫از‬‫فریب‬‫دنیا‬‫به‬‫خود‬‫بیم‬،‫دار‬‫و‬‫هیچ‬‫گاه‬
‫دنیا‬‫را‬‫امین‬‫مشمار‬!‫و‬‫بدان‬‫که‬‫اگر‬‫خود‬‫را‬‫باز‬‫نداری‬
‫از‬‫بسیار‬‫آنچه‬‫دوست‬‫می‬‫داری‬‫به‬‫خاطر‬‫آنچه‬‫ناخوش‬‫و‬
‫زشت‬‫می‬،‫شماری‬‫هوس‬‫ها‬‫تو‬‫را‬‫بدین‬‫سو‬‫و‬‫آن‬‫سو‬‫کشاند‬‫و‬
‫زیان‬‫های‬‫بسیار‬‫به‬‫تو‬‫رساند‬.‫پس‬‫نفست‬‫را‬‫باز‬‫دار‬‫و‬
‫در‬‫پی‬‫هوس‬‫رفتنش‬‫مگذار‬‫و‬‫چون‬‫خشمت‬،‫سرکشد‬‫خردش‬‫ساز‬‫و‬
‫بکوبش‬‫و‬‫برانداز‬.(‫نامه‬56)
•(‫خطاب‬‫به‬‫محمد‬‫بن‬‫ابی‬‫بکر‬)‫بدان‬‫که‬‫من‬‫تو‬‫را‬‫سرپرست‬
‫بزرگ‬‫ترین‬،‫لشکرم‬‫یعنی‬‫لشکر‬،‫مصر‬‫نمودم‬.‫پس‬‫بر‬‫تو‬
‫الزم‬‫است‬‫که‬‫با‬‫خواسته‬‫های‬‫دلت‬‫مخالفت‬‫کنی‬‫و‬‫از‬‫دینت‬
‫دفاع‬‫نمایی؛‬‫گرچه‬‫یک‬‫ساعت‬‫از‬‫زندگانیت‬‫بیش‬‫نمانده‬
‫باشد‬.‫و‬‫هرگز‬‫خداوند‬‫را‬‫به‬‫خاطر‬‫رضایت‬‫احدی‬‫از‬
‫مخلوقش‬‫به‬‫خشم‬‫نیاوری؛‬‫چرا‬‫که‬‫خداوند‬‫جای‬‫همه‬‫کس‬‫را‬
‫ها‬ ‫مسؤولیت‬ ‫در‬ ‫مشارکت‬ ‫و‬ ‫مراتب‬ ‫سلسله‬
‫مسؤول‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫اسالمی‬ ‫مدیریت‬ ‫بر‬ ‫حاکم‬ ‫اصول‬ ‫از‬ ‫یکی‬
‫تر‬ ‫پایین‬ ‫سطوح‬ ‫کارمندان‬ ‫و‬ ‫مدیران‬ ‫عملکرد‬ ‫در‬ ‫مافوق‬
‫آنان‬ ‫تخلفات‬ ‫جوابگوی‬ ‫باید‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫مشارکت‬‫باشد‬.
•(‫خطاب‬‫به‬‫حاکم‬‫بصره‬):‫به‬‫من‬‫خبر‬‫داده‬‫اند‬‫با‬‫تمیمیان‬
‫درشتی‬‫کرده‬‫ای‬‫و‬‫به‬‫آنان‬‫خشن‬‫سخن‬‫گفته‬‫ای‬!...،‫پس‬
‫ابوالعباس‬!‫خدایت‬‫رحمت‬،‫کند‬‫در‬‫آنچه‬‫بر‬‫زبان‬‫و‬‫دست‬‫تو‬
‫جاری‬،‫گردد‬‫خوب‬‫باشد‬‫یا‬،‫بد‬‫کار‬‫به‬‫مدارا‬‫کن‬‫که‬‫من‬‫و‬
‫تو‬‫در‬‫آن‬‫شریک‬‫خواهیم‬‫بود‬.(‫نامه‬18)
•‫شود‬ ‫یافت‬ ‫تو‬ ‫منشیان‬ ‫در‬ ‫عیبی‬ ‫هر‬ ‫بدانی‬ ‫باید‬ ‫خوبی‬ ‫به‬
‫خواهی‬ ‫آن‬ ‫مسؤول‬ ‫شخصا‬ ‫باشی‬ ‫خبر‬ ‫بی‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫تو‬ ‫که‬‫بود‬
(‫اشتر‬ ‫مالک‬ ‫به‬ ‫نامه‬)
‫معنوی‬ ‫و‬ ‫اخالقی‬ ‫فرصتی‬ ‫مسؤولیت؛‬
‫یکی‬‫از‬‫نقاط‬‫برجسته‬‫نظام‬‫اخالقی‬‫و‬‫سیاسی‬،‫اسالم‬
‫پیوند‬‫تکالیف‬‫اجتماعی‬‫و‬‫اخالقی‬‫و‬‫دینی‬‫است؛‬
‫بدین‬‫معنا‬‫که‬‫با‬‫عمل‬‫به‬‫رسالت‬،‫اجتماعی‬‫می‬
‫توان‬‫روح‬‫را‬‫پرورش‬‫داد‬‫و‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫عالی‬‫ترین‬
‫درجات‬‫معنوی‬‫و‬‫عرفانی‬‫رساند‬.‫بدین‬‫جهت‬‫در‬
‫دیدگاه‬‫حضرت‬‫علی‬(‫ع‬)،‫تلقی‬‫مدیر‬‫از‬‫مسؤولیت‬
،‫خود‬‫باید‬‫انجام‬‫دادن‬‫نوعی‬‫تکلیف‬‫شرعی‬‫باشد‬‫که‬
‫از‬‫طریق‬،‫آن‬‫بتواند‬‫به‬‫رشد‬‫معنوی‬‫برسد‬‫و‬‫در‬
‫قبال‬،‫آن‬‫ثواب‬‫الهی‬‫نیز‬‫دریافت‬‫دارد‬.
•‫و‬‫از‬‫جمله‬‫حق‬‫ها‬‫بر‬‫تو‬‫این‬‫است‬‫که‬‫نفس‬‫خود‬‫را‬
،‫بپایی‬‫و‬‫به‬‫اندازه‬‫توانت‬‫در‬‫کار‬‫رعیت‬‫کوشش‬
،‫نمایی‬‫که‬‫آنچه‬‫از‬‫این‬‫کار‬‫به‬‫دست‬‫می‬‫آری‬
‫بهتر‬‫است‬‫از‬‫آنچه‬‫بذل‬‫می‬‫داری‬(‫نامه‬59) •‫اوقات‬ ‫نیکوترین‬ ‫خداست‬ ‫و‬ ‫تو‬ ‫میان‬ ‫آنچه‬ ‫برای‬ ‫و‬
‫در‬ ‫کارها‬ ‫همه‬ ‫هرچند‬ ،‫بگذار‬ ‫را‬ ‫ساعات‬ ‫بهترین‬ ‫و‬
‫و‬ ‫باشد‬ ‫درست‬ ‫نیت‬ ‫اگر‬ ‫خداست؛‬ ‫برای‬ ‫اوقات‬ ‫همه‬
‫فرهنگی‬ ‫وظایف‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫آبادانی‬ ‫و‬ ‫عمران‬
‫است؛‬ ‫اساسی‬ ‫های‬ ‫نگرش‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ،‫مدیریت‬ ‫به‬ ‫جامع‬ ‫گرش‬
‫کالن‬ ‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫خصوص‬ ‫به‬ ‫مدیر‬ ‫که‬ ‫معنا‬ ‫این‬ ‫به‬
‫مردم‬ ‫دنیای‬ ‫آبادانی‬ ‫و‬ ‫توسعه‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫نباید‬
‫به‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وظیفه‬ ،‫آن‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫بلکه‬ ،‫نماید‬ ‫محدود‬
‫داشته‬ ‫توجه‬ ‫نیز‬ ‫مردم‬ ‫فرهنگی‬ ‫و‬ ‫معنوی‬ ‫امور‬‫باشد‬.
•‫مردم‬!‫مرا‬‫بر‬‫شما‬‫حقی‬‫و‬‫شما‬‫را‬‫بر‬‫من‬‫حقی‬‫است‬:
‫بر‬‫من‬‫است‬‫که‬‫خیرخواهی‬‫خود‬‫را‬‫از‬‫شما‬‫دریغ‬
،‫ندارم‬‫حقی‬‫را‬‫که‬‫از‬‫بیت‬‫المال‬‫دارید‬،‫بگزارم‬
‫شما‬‫را‬‫تعلیم‬‫دهم‬‫تا‬‫نادان‬،‫نمانید‬‫و‬‫آداب‬
‫آموزم‬‫تا‬‫بدانید‬.(‫خطبه‬34)
•‫از‬‫جمله‬‫کارهایی‬‫که‬‫مخصوصا‬‫باید‬‫با‬‫اخالص‬‫انجام‬،‫دهی‬‫اقامه‬‫فرایض‬
‫است‬‫که‬‫ویژه‬‫ذات‬‫پاک‬‫اوست‬.‫بنابراین‬‫بدنت‬‫را‬‫شب‬‫و‬‫روز‬‫در‬‫اختیار‬
‫فرمان‬‫خدا‬،‫بگذار‬‫و‬‫آنچه‬‫موجب‬‫تقرب‬‫تو‬‫به‬‫خداوند‬‫می‬‫شود‬‫به‬‫طور‬
‫کامل‬‫و‬‫بدون‬‫نقص‬‫به‬‫انجام‬،‫رسان‬‫اگرچه‬‫خستگی‬‫جسمی‬‫و‬‫ناراحتی‬‫پیدا‬
‫کنی‬.‫هنگامی‬‫که‬‫به‬‫نماز‬‫جماعت‬‫برای‬‫مردم‬‫می‬‫ایستی‬‫باید‬‫نمازت‬‫نه‬
‫نفرت‬‫آور‬‫باشد‬‫و‬‫نه‬‫تضییع‬‫کننده؛‬‫چرا‬‫که‬‫در‬‫بین‬‫مردمی‬‫که‬‫با‬‫تو‬‫به‬
‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫تاریخی‬ ‫تجارب‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫ضرورت‬
‫علی‬ ‫کالم‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫اصولی‬ ‫از‬ ‫دیگر‬ ‫یکی‬(‫ع‬)‫اشاره‬ ‫بدان‬
‫و‬ ‫حاکمان‬ ‫تاریخی‬ ‫تجربه‬ ‫و‬ ‫تاریخ‬ ‫به‬ ‫نگاه‬ ،‫شده‬
‫پیشین‬ ‫مدیران‬‫است‬.
•‫بدان‬‫که‬‫من‬‫تو‬‫را‬‫به‬‫شهرهایی‬‫می‬‫فرستم‬‫که‬‫دستخوش‬
‫دگرگونی‬‫ها‬‫گردیده؛‬‫گاه‬‫داد‬‫و‬‫گاهی‬‫ستم‬‫دیده‬.‫و‬
‫مردم‬‫در‬‫کارهای‬‫تو‬‫چنان‬‫می‬‫نگرند‬‫که‬‫تو‬‫در‬‫کارهای‬
‫والیان‬‫پیش‬‫از‬‫خود‬‫می‬،‫نگری‬‫و‬‫درباره‬‫تو‬‫آن‬‫می‬
‫گویند‬‫که‬‫درباره‬‫آنان‬‫می‬‫گویی‬(‫نامه‬‫به‬‫مالک‬
‫اشتر‬)
•‫بر‬‫تو‬‫واجب‬‫است‬‫که‬‫همواره‬‫به‬‫یاد‬‫حکومت‬‫های‬‫عادالنه‬
‫پیش‬‫از‬‫خود‬‫باشی‬.‫هم‬‫چنین‬‫توجه‬‫خود‬‫را‬‫بر‬‫روش‬‫های‬
‫خوب‬‫یا‬‫اثری‬‫که‬‫از‬‫پیامبر‬،‫رسیده‬‫و‬‫یا‬‫فریضه‬‫ای‬‫که‬
‫در‬‫کتاب‬‫خداوند‬‫آمده‬،‫است‬‫معطوف‬‫دار‬‫و‬‫به‬‫خطوطی‬‫که‬
‫در‬‫روش‬‫من‬‫مشاهده‬‫کرده‬،‫ای‬‫اقتدا‬‫کن‬(‫نامه‬‫به‬‫مالک‬
‫اشتر‬)
‫متقابل‬ ‫وظایف‬ ‫و‬ ‫حقوق‬
‫نگرش‬‫انسان‬‫به‬‫مدیریت‬‫و‬،‫مسؤولیت‬‫بر‬‫حقوق‬‫و‬
‫وظایف‬‫متقابل‬‫مبتنی‬‫است‬.‫از‬‫افتخارات‬‫روش‬
‫حکومتی‬‫و‬‫مدیریتی‬،‫امام‬‫ذکر‬‫شده‬‫در‬‫نهج‬
‫البالغه‬‫که‬‫الگویی‬‫بسیار‬‫زنده‬‫و‬‫پاسخگوی‬
‫نیازهای‬‫انسان‬‫در‬‫گذر‬‫زمان‬‫است‬‫نگاه‬‫حق‬‫و‬
‫وظیفه‬‫متقابل‬‫است‬.
•‫و‬ ‫است؛‬ ‫حقی‬ ‫نیز‬ ‫او‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫آن‬ ‫جز‬ ‫نیست‬ ‫حقی‬ ‫را‬ ‫کسی‬
‫دیگری‬ ‫بر‬ ‫حقی‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫آن‬ ‫جز‬ ‫نیست‬ ‫حقی‬ ‫او‬ ‫بر‬‫است‬
(‫خطبه‬216)
•‫بزرگ‬‫ترین‬‫حق‬‫ها‬‫که‬‫خدا‬‫واجب‬‫کرده‬،‫است‬ّ‫حق‬‫والی‬‫بر‬‫رعیت‬‫است‬‫و‬‫حق‬
‫رعیت‬‫بر‬،‫والی‬‫که‬‫خدای‬‫سبحان‬‫آن‬‫را‬‫واجب‬،‫نمود‬‫و‬‫حق‬‫هر‬‫یک‬‫را‬‫بر‬
‫عهده‬‫دیگری‬‫واگذار‬،‫فرمود‬‫و‬‫آن‬‫را‬‫موجب‬‫برقراری‬‫پیوند‬‫آنان‬‫و‬
‫ارجمندی‬‫دین‬‫ایشان‬‫کرد‬.‫پس‬‫حال‬‫رعیت‬‫نیکو‬‫نگردد‬‫جز‬‫آن‬‫که‬‫والیان‬
‫نیکو‬‫رفتار‬‫باشند؛‬‫و‬‫والیان‬‫نیکو‬‫رفتار‬،‫نگردند‬‫جز‬‫آن‬‫گاه‬‫که‬‫رعیت‬
‫درستکار‬‫باشند‬.‫پس‬‫چون‬‫رعیت‬‫حق‬‫والی‬‫را‬،‫بگزارد‬‫و‬‫والی‬‫حق‬‫رعیت‬‫را‬
‫به‬‫جای‬،‫آرد‬‫حق‬‫میان‬‫آنان‬‫بزرگ‬‫مقدار‬‫شود‬.‫و‬‫راه‬‫های‬‫دین‬‫پدیدار‬‫و‬
‫نشانه‬‫های‬‫عدالت‬‫برجا‬‫و‬‫سنت‬‫چنان‬‫که‬،‫باید‬‫اجرا‬.‫پس‬‫کار‬‫زمانه‬
‫آراسته‬‫گردد‬‫و‬‫طمع‬‫در‬‫پایداری‬‫دولت‬‫پیوسته‬‫و‬‫چشم‬‫آز‬‫دشمنان‬‫بسته‬‫و‬
‫ها‬ ‫انسان‬ ‫به‬ ‫مدار‬ ‫کرامت‬ ‫و‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬
‫حضرت‬‫علی‬(‫ع‬)‫یکی‬‫از‬‫نگرش‬‫های‬‫مدیر‬‫را‬‫توجه‬‫به‬
‫ارزش‬‫انسان‬‫ها‬‫به‬‫طور‬،‫عام‬‫از‬‫هر‬‫قبیله‬‫و‬
‫نژاد‬‫یا‬‫دین‬‫و‬‫مذهب‬‫که‬‫باشند‬‫می‬‫دانند‬‫و‬
‫متذکر‬‫می‬‫شوند‬‫که‬‫زمامدار‬‫به‬‫عنوان‬‫مدیر‬
‫اسالمی‬‫باید‬‫حافظ‬،‫حیثیت‬،‫آبرو‬‫مال‬‫و‬‫جان‬
‫انسانها‬‫باشد‬.
•‫هیچ‬‫کس‬‫را‬‫از‬‫خواسته‬‫های‬‫مشروعش‬‫باز‬
‫ندارید‬...‫و‬‫نیز‬‫به‬‫خاطر‬‫گرفتن‬،‫درهمی‬‫کسی‬
‫را‬‫تازیانه‬‫نزنید؛‬‫هم‬‫چنین‬‫به‬‫مال‬‫احدی‬‫چه‬
‫مسلمان‬‫و‬‫چه‬‫غیرمسلمان‬‫که‬‫در‬‫پناه‬‫اسالم‬
‫است‬‫دست‬‫نزنید‬.(‫نامه‬51)
‫الهی‬ ‫نظارت‬ ‫و‬ ‫قدرت‬ ‫به‬ ‫توجه‬
‫قدرت‬‫همراه‬‫با‬،‫مدیریت‬‫آسیب‬‫هایی‬‫مانند‬‫جب‬ ُ‫ع‬
‫و‬‫کبر‬‫و‬‫فساد‬‫در‬‫انسان‬‫تولید‬‫می‬‫کند‬.‫بدین‬
‫سبب‬‫علی‬(‫ع‬)‫متذکر‬‫می‬‫شوند‬‫که‬‫راه‬‫عالج‬‫این‬
‫امراض‬‫روحی‬‫آن‬‫است‬‫که‬‫مدیر‬‫نگرش‬‫خود‬‫را‬‫به‬
‫مدیریت‬‫بدین‬‫گونه‬‫شکل‬‫دهد‬‫که‬‫با‬‫در‬‫نظر‬
‫گرفتن‬،‫عظمت‬‫قدرت‬‫و‬‫سلطنت‬‫الهی‬‫به‬‫کوچک‬‫بودن‬
‫خود‬‫وعملش‬‫پی‬‫ببرد‬.
•‫هرگز‬‫حاکم‬‫بر‬‫خویشتن‬‫نخواهی‬،‫بود‬‫جز‬‫این‬
‫که‬‫فراوان‬‫به‬‫یاد‬‫قیامت‬‫و‬‫بازگشت‬‫به‬‫سوی‬
‫پروردگار‬‫باشی‬(‫نامه‬‫به‬‫مالک‬‫اشتر‬)
•‫حضرت‬‫یکی‬‫از‬‫کارگزاران‬‫خود‬‫را‬-‫که‬‫در‬
‫اموال‬‫مردم‬‫خیانت‬‫کرده‬‫بود‬-‫به‬‫سختی‬
‫حساب‬‫الهی‬‫آگاهی‬‫می‬‫دهد‬‫و‬‫خطاب‬‫به‬‫او‬‫می‬
‫فرماید‬:‫به‬‫من‬‫خبر‬‫داده‬‫اند‬‫تو‬‫کشت‬
‫زمین‬‫را‬‫برداشته‬‫و‬‫آنچه‬‫پایت‬‫بدان‬‫رسیده‬
‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫نقدپذیری‬ ‫و‬ ‫مشارکت‬ ‫به‬ ‫توجه‬
‫توجه‬‫به‬‫مشارکت‬‫عمومی‬‫و‬‫نگرش‬‫نقد‬‫پذیری‬‫و‬
‫قبول‬‫حق‬‫نقد‬‫برای‬‫دیگران‬‫چه‬‫از‬‫طرف‬‫مردم‬‫و‬
‫چه‬‫افراد‬‫فرا‬‫دست‬‫مدیر‬‫یکی‬‫از‬‫موارد‬‫الزم‬
‫برای‬‫مدیریت‬‫در‬‫سطح‬‫خرد‬‫و‬‫کالن‬‫است‬.
•‫پس‬‫با‬‫من‬‫چنان‬‫که‬‫با‬‫سرکشان‬،‫گویند‬‫سخن‬
‫مگویید‬‫و‬‫چونان‬‫که‬‫با‬‫تیزخویان‬،‫کنند‬‫از‬
‫من‬‫کناره‬‫مجویید‬.‫به‬‫ظاهر‬‫آرایی‬‫با‬‫من‬
‫رفتار‬‫ننمایید‬‫و‬‫شنیدن‬‫حق‬‫را‬‫بر‬‫من‬‫سنگین‬
‫مپندارید‬.‫و‬‫نخواهم‬‫مرا‬‫بزرگ‬‫انگارید؛‬
،‫چه‬‫آن‬‫کسی‬‫که‬‫شنیدن‬‫حق‬‫بر‬‫او‬‫گران‬‫افتد‬
‫و‬‫نمودن‬‫عدالت‬‫بر‬‫وی‬‫دشوار‬،‫د‬ َ‫و‬ ُ‫ب‬‫عمل‬‫به‬
‫حق‬‫و‬‫عدالت‬‫کردن‬‫بر‬‫او‬‫دشوار‬‫است‬.‫با‬
‫مالک‬‫اشتر‬‫که‬‫حامل‬‫این‬‫فرمان‬،‫بود‬‫در‬‫مسیر‬
‫سفر‬‫به‬‫مصر‬‫و‬‫قبل‬‫از‬‫رسیدن‬‫به‬‫محل‬‫مأموریت‬
‫خود‬‫به‬‫شهادت‬‫رسید‬.‫این‬‫عهدنامه‬‫به‬‫دست‬
‫افرادی‬‫افتاد‬‫که‬‫در‬‫نهایت‬‫آن‬‫را‬‫به‬‫معاویه‬
‫رساندند‬.‫عده‬‫ای‬‫از‬‫اطرافیان‬‫وی‬‫پیشنهاد‬
‫سوزاندن‬‫این‬‫عهدنامه‬‫را‬،‫دادند‬‫اما‬‫معاویه‬
‫با‬‫همه‬‫عنادی‬‫که‬‫نسبت‬‫به‬‫حضرت‬،‫داشت‬‫با‬‫این‬
‫پیشنهاد‬‫موافقت‬‫نکرد‬‫و‬‫گفت‬:‫آیا‬‫به‬‫من‬
‫پیشنهاد‬‫می‬‫کنید‬‫که‬‫چنین‬‫علمی‬‫را‬‫بسوزانم؟‬!
‫به‬‫خدا‬‫قسم‬‫علمی‬‫به‬‫این‬‫کاملی‬‫و‬‫محکمی‬
‫ندیده‬‫ام‬.(‫ابن‬‫ابی‬،‫الحدید‬‫شرح‬‫نهج‬
،‫البالغه‬‫ج‬6،‫ص‬7273،‫دار‬‫احیاء‬‫التراث‬
‫نوشت‬ ‫پی‬:
‫منابع‬:
■ Wikipedia …
■ http://www.hawzah.net/fa/Article/View/45495/%D9%86%DA%AF%D8%B1%D8%B4-
%D8%A8%D9%87-%D8%AD%DA%A9%D9%88%D9%85%D8%AA-%D9%88-
%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%B2-
%D9%85%D9%86%D8%B8%D8%B1-%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%85-
%D8%B9%D9%84%DB%8C(%D8%B9)(1)

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Ali Ibn Abutalib Biography And Management Views