Studenten Joren Borrenberghs, Lindsay Slegers en Naomi Ools behaalden in juni hun diploma Communicatiemanagement. Ze zijn nu aan de slag in de communicatiesector. En ze staan in Pub Magazine.
Ga jij de uitdaging aan? Van maandag 13 september tot en met zondag 19 september werken aan jezelf en aan jouw bussinesskills. Word een betere ondernemer en creëer in 1 week de beste versie van jezelf!
10 versnellers voor onboarding van nieuwe medewerkers. Een goed onboarding proces of introductieprogramma zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers sneller kunnen bijdragen en vanaf dag 1 meer betrokken zijn. Daar wordt iedereen happy van!
Studenten Joren Borrenberghs, Lindsay Slegers en Naomi Ools behaalden in juni hun diploma Communicatiemanagement. Ze zijn nu aan de slag in de communicatiesector. En ze staan in Pub Magazine.
Ga jij de uitdaging aan? Van maandag 13 september tot en met zondag 19 september werken aan jezelf en aan jouw bussinesskills. Word een betere ondernemer en creëer in 1 week de beste versie van jezelf!
10 versnellers voor onboarding van nieuwe medewerkers. Een goed onboarding proces of introductieprogramma zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers sneller kunnen bijdragen en vanaf dag 1 meer betrokken zijn. Daar wordt iedereen happy van!
In het najaar van 2011 heb ik onderzoek gedaan onder mensen met MS. Het onderwerp was betaalde arbeid. Een van de aanbevelingen was het maken van een informatiebrochure over het vinden en behouden van werk.
September 2012 is deze brochure uitgekomen.
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...CrisZomerdijk
Interview met game changer Jos de Blok over Buurtzorg Nederland.
Transitie in de zorg, nieuw organiseren, ruimte voor de vakprofessional.
Minder kosten, meer tevredenheid en kwaliteit voor client en professional.
In het najaar van 2011 heb ik onderzoek gedaan onder mensen met MS. Het onderwerp was betaalde arbeid. Een van de aanbevelingen was het maken van een informatiebrochure over het vinden en behouden van werk.
September 2012 is deze brochure uitgekomen.
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...CrisZomerdijk
Interview met game changer Jos de Blok over Buurtzorg Nederland.
Transitie in de zorg, nieuw organiseren, ruimte voor de vakprofessional.
Minder kosten, meer tevredenheid en kwaliteit voor client en professional.
1. ADVERTORIAL
Interview TMC Physics
SANDER SMINK & ROBIN KLAASSEN
Na een wervelende reis met het openbaar vervoer en een personenauto komen we aan op het terrein van
ASML in Veldhoven. En nee, dat is geen vergissing: we gaan daar iemand van TMC Physics interviewen! Al
snel ontmoeten we Paul Knijn, die ons vóór het interview nog even wat van het gebouw laat zien. Gelukkig
vinden we ergens nog een ongebruikte ruimte die we kunnen kapen voor het interview. En we branden los!
Hoe is de koffie hier?
Paul (grijzend): de koffie komt uit de automaat, maar is
verder wel goed.
Stel jezelf even kort voor.
Paul: Ik ben Paul Knijn, ik woon in Nijmegen, ik ben
getrouwd maar heb nog geen kinderen. Ik werk bij
TMC Physics en ben momenteel gedetacheerd bij
ASML. Mijn hobbies zijn fitness, salsa dansen, knutselen
aan computers en electronica. Daarnaast ben ik lid van
de personeelsvereniging van TMC, die activiteiten als
pokeren, boogschieten en karten organiseert. Kijk maar
eens op de website www.employeneursclub.nl, die on-
derhoud ik in de avonduurtjes.
Beschrijf eens kort je studiejaren. figuur 1: Paul Knijn; metrology integratie ingenieur bij
Ik heb erg genoten van mijn studie TN in Twente. Ik had ASML
een hele hechte doegroep. Met sommigen van hen heb
ik zelfs nu nog contact. Ik ben wel lid, maar niet erg erg fijn: je maakt met behulp van je coach een
actief geweest bij de studievereniging Arago. Ik ben persoonlijk plan om te zien wat je wil gaan doen en
meer actief geweest met mijn flatgenoten, bv samen waarin je je wil ontwikkelen. Ook kun je binnen ASML
eten, sporten en organisatie van flatfeesten. erg flexibel zijn met je uren, dat is erg fijn. Daarnaast is
er een open, directe, prettige en goede werksfeer bij
Wat is je functie bij ASML. ASML. Ook de sfeer is voor mij erg belangrijk.
Ik werk bij de afdeling Software Systems Development
aan de integratie van metrology software op de nieuwe Waar zie je jezelf over vijf jaar?
extreme UV-lithografy wafer steppers. Dit houdt in het Ik zou bijvoorbeeld System Engineer willen worden of
calibreren van verschillende onderdelen van de machi- een eigen bedrijfje beginnen of toch weer een stap
ne. Na het uitvoeren van een calibratie test wordt het richting de optica of kern spin resonantie (NMR),
resultaat opgeslagen in de software in de vorm van een waarin ik promotie onderzoek gedaan heb. Als fysicus
machine constante. mis ik op dit moment wel het knutselen met hardware.
Daarnaast mis ik de erkenning en de verantwoordelijk
Is het fijn om vanuit TMC te werken? die je als PhD-student wel hebt, bij ASML draag je toch
Zeker! Doordat je via TMC werkt krijg je bv. coaching, maar een beetje bij aan het grote geheel.
leg je gemakkelijker contact met collegas in jouw vakge-
bied en ben je flexibeler. Zo kan je bv. makkelijker van Wat zou je de huidige generatie studenten nog willen
werkgever wisselen of andere zaken naast je baan onder- meegeven?
nemen, zoals bv een project voor 1 dag in de week of Het belangrijkste is natuurlijk om je studie af te ronden!
het opstarten van een bedrijfje in het intrepreneurial Daarnaast moet je kritisch naar jezelf kijken: waar ben
lab. Maar om dit te regelen moet je wel pro-actief zijn ik goed in? Zoek uitdagingen en creëer mogelijkheden.
hoor! Probeer je droom waar te maken, wees pro-actief, maar
blijf analytisch denken!
Wat vind je leuke aspecten van je werk?
Dat zijn een boel dingen. Onder andere de coaching is Paul, bedankt voor dit interview!
FOCUS 41 - 2 19