SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Dobrana ekipa Klub fitness „Różowa Pantera”
Opis firmy ,[object Object]
Nasza kadra ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Do wynagrodzeń Dowód na skuteczność naszej kadry
Jakub Gipki ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Wstecz
Jolanta Lecka ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dalej
Jolanta Lecka ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dalej
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Jolanta Lecka Dalej
Jolanta Lecka ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Wstecz
Ksawery Jeziorski ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dalej
Ksawery Jeziorski ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dalej
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ksawery Jeziorski Dalej
Ksawery Jeziorski ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Wstecz
Waldemar Kadek ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dalej
Waldemar Kadek ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dalej
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Waldemar Kadek Dalej
Waldemar Kadek ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Wstecz
Wynagrodzenia pracowników Wysokość zarobków  brutto  poszczególnych pracowników: - Prezes  / Szef  ...8400,00 PLN - Księgowa  …5000.,00 PLN - Instruktor  .…..4000,00 PLN - Konserwator/Ochroniarz  …2600, 00 PLN Wstecz
Dowód na skuteczność kadry. Nasza kadra zosta ł a wybrana z niezwyk łą  precyzj ą . Przy jej doborze zosta ł y przewidziane wszystkie ewentualne konflikty interpersonalne, a także skuteczno ść w wymy ś lonej sytuacji: Ż ycie w fitness  clubie  jak co dzie ń  rozpoczyna ł o si ę  o godzinie 9.00.  Prezes siedzia ł  z kaw ą  przy swoim biurku, konserwator zd ąż y ł  wymieni ć  ju ż  dwie  ż arówki, ksi ę gowa sporz ą dza ł a zeznanie roczne, a instruktor otwiera ł  w ł a ś nie drzwi do sali treningowej.  Po chwili przybyli u ś miechni ę ci emeryci.  Ksawery Jeziorski, przystojny instruktor, dopingowa ł  dziadków i babcie. Dzi ę ki temu atmosfera w ,,Różowej panterze” zawsze by ł a przyjazna. Nagle zgrzyt. Gwoździe drabinki przymocowanej do  ś ciany odmówi ł y pos ł usze ń stwa. Przestraszona emerytka raptownie zeskoczy ł a na materace. By ł a wstrz ąś ni ę ta, a z jej r ę ki p ł yn ął  spokojnie strumyczek krwi. Instruktor, który uko ń czy ł  kurs pierwszej pomocy, szybko opatrzy ł  ran ę . P ł acz kobiety przywo ł a ł  ochroniarza Kadka oraz prezesa- Jakuba Gipkiego. Odpowiedzialny i otwarty szef w mgnieniu  oka sprawi ł ,  ż e emerytka zacz ęł a si ę   ś mia ć  z precedensu. By ł a nawet skora do dalszych pl ą sów, ale instruktor Jeziorski zaleci ł  jej tymczasowo odpoczynek. Po wyj ś ciu seniorów, na sal ę  wszed ł  konserwator- Waldemar Kadek, który pe ł ni  w ,,Róowej panterze” tak ż e funkcj ę  ochroniarza. Pan z ł ota r ą czka wiedzia ł ,  ż e bez nowych gwo ź dzi si ę  nie ob ę dzie. W zwi ą zku z tym uda ł  si ę  do ksi ę gowej- Jolanty Leckiej, aby ta wyp ł aci ł a mu z kasy pieni ą dze na zakup potrzebnych materia ł ów. Konserwator uda ł  si ę  do pobliskiego sklepu z metalowym asortymentem. Zakupi ł  rzeczy oczywi ś cie na faktur ę , któr ą  pó ź niej przekaza ł  ksi ę gowej, rozliczaj ą c si ę  jednocze ś nie z pobranej zaliczki.  Wymy ś lona, powyżej opisana sytuacja pomog ł a nam skompletowa ć  naprawd ę  dobran ą  ekip ę . Z tak ą  kadr ą  mo ż na góry przenosi ć .    Wstecz

More Related Content

What's hot

List motywacyjny
List motywacyjnyList motywacyjny
List motywacyjnyjaceks666
 
Jak napisać CV i list motywacyjny
Jak napisać CV i list motywacyjnyJak napisać CV i list motywacyjny
Jak napisać CV i list motywacyjnyIdealny Student
 
Slajd 5 jak szukamy pracy
Slajd 5 jak szukamy pracySlajd 5 jak szukamy pracy
Slajd 5 jak szukamy pracyGNWMarian
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjagdynia2011
 
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E BiznesowychE Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E Biznesowycheboooki
 
E Biznes Pl Poleca
E Biznes Pl PolecaE Biznes Pl Poleca
E Biznes Pl Polecafreeebook
 
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E BiznesowychE Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E BiznesowychHalik990
 
E biznes-pl-poleca
E biznes-pl-polecaE biznes-pl-poleca
E biznes-pl-polecakotkidwa
 
E biznes-pl-poleca
E biznes-pl-polecaE biznes-pl-poleca
E biznes-pl-polecamazur16111
 
e-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata Ludwińscy
e-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata Ludwińscye-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata Ludwińscy
e-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata LudwińscyDarmowe Ebooki
 
E-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowych
E-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowychE-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowych
E-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowychEbooki za darmo
 

What's hot (16)

9530 Prezentacja1
9530 Prezentacja19530 Prezentacja1
9530 Prezentacja1
 
Curriculum vitae(1)
Curriculum vitae(1)Curriculum vitae(1)
Curriculum vitae(1)
 
List motywacyjny
List motywacyjnyList motywacyjny
List motywacyjny
 
Jak napisać CV i list motywacyjny
Jak napisać CV i list motywacyjnyJak napisać CV i list motywacyjny
Jak napisać CV i list motywacyjny
 
Cv 2
Cv 2Cv 2
Cv 2
 
Jak szukamy pracy
Jak szukamy pracyJak szukamy pracy
Jak szukamy pracy
 
Slajd 5 jak szukamy pracy
Slajd 5 jak szukamy pracySlajd 5 jak szukamy pracy
Slajd 5 jak szukamy pracy
 
Paweł kąkolewski
Paweł kąkolewskiPaweł kąkolewski
Paweł kąkolewski
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
 
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E BiznesowychE Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E Biznesowych
 
E Biznes Pl Poleca
E Biznes Pl PolecaE Biznes Pl Poleca
E Biznes Pl Poleca
 
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E BiznesowychE Biznes Poleca   Recenzje Ksiazek E Biznesowych
E Biznes Poleca Recenzje Ksiazek E Biznesowych
 
E biznes-pl-poleca
E biznes-pl-polecaE biznes-pl-poleca
E biznes-pl-poleca
 
E biznes-pl-poleca
E biznes-pl-polecaE biznes-pl-poleca
E biznes-pl-poleca
 
e-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata Ludwińscy
e-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata Ludwińscye-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata Ludwińscy
e-biznes.pl poleca! / Mariusz i Renata Ludwińscy
 
E-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowych
E-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowychE-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowych
E-Biznes poleca - recenzje ksiazek e-biznesowych
 

Viewers also liked

List motywacyjny
List motywacyjnyList motywacyjny
List motywacyjnyjaceks666
 
9680 Dobrana Ekipa Qooperki Zadanie
9680 Dobrana Ekipa Qooperki  Zadanie9680 Dobrana Ekipa Qooperki  Zadanie
9680 Dobrana Ekipa Qooperki ZadanieNastoletnia Batalia
 
Vereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und WeiterbildungVereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und WeiterbildungEberle Bau
 
Ragout de seitan al moscatel de chiclana
Ragout de seitan al moscatel de chiclanaRagout de seitan al moscatel de chiclana
Ragout de seitan al moscatel de chiclanaAremy Palma
 
How to Startup Company from 1 people to 100 people
How to Startup Company from 1 people to 100 peopleHow to Startup Company from 1 people to 100 people
How to Startup Company from 1 people to 100 peopleDuong The Vinh
 
Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...
Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...
Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...Forum for the Future
 
Daxten praesentation zum green it bb award 2012
Daxten praesentation zum green it bb award 2012Daxten praesentation zum green it bb award 2012
Daxten praesentation zum green it bb award 2012Netzwerk GreenIT-BB
 
Gestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversion
Gestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversionGestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversion
Gestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversionUniversidad de Lima
 
Presentación Marca España Emilio Lamo de Espinosa
Presentación Marca España Emilio Lamo de EspinosaPresentación Marca España Emilio Lamo de Espinosa
Presentación Marca España Emilio Lamo de EspinosaMundo Spanish
 
Inhibición de bienes de López y el Grupo Índalo
Inhibición de bienes de López y el Grupo ÍndaloInhibición de bienes de López y el Grupo Índalo
Inhibición de bienes de López y el Grupo Índalocravanzini
 
Email Marketing Services
Email Marketing Services Email Marketing Services
Email Marketing Services OMG-INDIA
 
AB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitet
AB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitetAB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitet
AB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitetKanalSL
 
Lironi. Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...
Lironi.  Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...Lironi.  Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...
Lironi. Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...Sergio Lironi
 
ESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTURO
ESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTUROESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTURO
ESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTUROJose David Salas Gil
 
CICLOS TERMODINÁMICOS
CICLOS TERMODINÁMICOSCICLOS TERMODINÁMICOS
CICLOS TERMODINÁMICOSlola Moreno
 
The beatles
The beatlesThe beatles
The beatlesbloggo
 
40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing Career
40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing Career40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing Career
40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing CareerEric Leist
 
A-Z Culture Glossary 2017
A-Z Culture Glossary 2017A-Z Culture Glossary 2017
A-Z Culture Glossary 2017sparks & honey
 

Viewers also liked (20)

List motywacyjny
List motywacyjnyList motywacyjny
List motywacyjny
 
9680 Dobrana Ekipa Qooperki Zadanie
9680 Dobrana Ekipa Qooperki  Zadanie9680 Dobrana Ekipa Qooperki  Zadanie
9680 Dobrana Ekipa Qooperki Zadanie
 
Pflegeprodukte Twintop Bremen
Pflegeprodukte Twintop BremenPflegeprodukte Twintop Bremen
Pflegeprodukte Twintop Bremen
 
Vereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und WeiterbildungVereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung
 
Ragout de seitan al moscatel de chiclana
Ragout de seitan al moscatel de chiclanaRagout de seitan al moscatel de chiclana
Ragout de seitan al moscatel de chiclana
 
How to Startup Company from 1 people to 100 people
How to Startup Company from 1 people to 100 peopleHow to Startup Company from 1 people to 100 people
How to Startup Company from 1 people to 100 people
 
Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...
Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...
Toolkit part 4 - A3 Posters: how to work with scenarios; filtering ideas; val...
 
Daxten praesentation zum green it bb award 2012
Daxten praesentation zum green it bb award 2012Daxten praesentation zum green it bb award 2012
Daxten praesentation zum green it bb award 2012
 
Gestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversion
Gestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversionGestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversion
Gestion de conflictos, negociacion y consenso para proyectos de inversion
 
Presentación Marca España Emilio Lamo de Espinosa
Presentación Marca España Emilio Lamo de EspinosaPresentación Marca España Emilio Lamo de Espinosa
Presentación Marca España Emilio Lamo de Espinosa
 
Inhibición de bienes de López y el Grupo Índalo
Inhibición de bienes de López y el Grupo ÍndaloInhibición de bienes de López y el Grupo Índalo
Inhibición de bienes de López y el Grupo Índalo
 
Email Marketing Services
Email Marketing Services Email Marketing Services
Email Marketing Services
 
5. sisedena
5. sisedena5. sisedena
5. sisedena
 
AB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitet
AB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitetAB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitet
AB SL Grafisk profil 1.0 visuell identitet
 
Lironi. Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...
Lironi.  Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...Lironi.  Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...
Lironi. Rigenerazione Urbana Sostenibile ed Eco-quartieri : Università Padov...
 
ESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTURO
ESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTUROESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTURO
ESCALAS WECHSLER. WPPSI, WISC Y WAIS. PASADO, PRESENTE Y FUTURO
 
CICLOS TERMODINÁMICOS
CICLOS TERMODINÁMICOSCICLOS TERMODINÁMICOS
CICLOS TERMODINÁMICOS
 
The beatles
The beatlesThe beatles
The beatles
 
40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing Career
40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing Career40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing Career
40 Tools in 20 Minutes: Hacking your Marketing Career
 
A-Z Culture Glossary 2017
A-Z Culture Glossary 2017A-Z Culture Glossary 2017
A-Z Culture Glossary 2017
 

Similar to 9381 Prezentacja Batalia (18)

9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa
9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa
9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa
 
9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa
9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa
9640 Gradowe Orly Dobrana Ekipa
 
9633 Dobrana Ekipa
9633 Dobrana Ekipa9633 Dobrana Ekipa
9633 Dobrana Ekipa
 
9630 Dobrana Ekipa
9630 Dobrana Ekipa9630 Dobrana Ekipa
9630 Dobrana Ekipa
 
9630 Dobrana Ekipa
9630 Dobrana Ekipa9630 Dobrana Ekipa
9630 Dobrana Ekipa
 
9803 Gim Nr 18 Gdansk Zad 2 Dobrana Ekipa
9803 Gim Nr 18 Gdansk  Zad 2 Dobrana Ekipa9803 Gim Nr 18 Gdansk  Zad 2 Dobrana Ekipa
9803 Gim Nr 18 Gdansk Zad 2 Dobrana Ekipa
 
Barka Centrum Integracji Społecznej
Barka Centrum Integracji SpołecznejBarka Centrum Integracji Społecznej
Barka Centrum Integracji Społecznej
 
9631 Dobrana Ekipa
9631 Dobrana Ekipa9631 Dobrana Ekipa
9631 Dobrana Ekipa
 
9666 Ekipa
9666 Ekipa9666 Ekipa
9666 Ekipa
 
TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013
 
9601 Algibaza
9601 Algibaza9601 Algibaza
9601 Algibaza
 
9601 Algibaza
9601 Algibaza9601 Algibaza
9601 Algibaza
 
Dotacje - CAZ Świnoujście
Dotacje - CAZ ŚwinoujścieDotacje - CAZ Świnoujście
Dotacje - CAZ Świnoujście
 
9813 Luka
9813 Luka9813 Luka
9813 Luka
 
9813 Luka
9813 Luka9813 Luka
9813 Luka
 
Ebiznes camp
Ebiznes campEbiznes camp
Ebiznes camp
 
Jak zdobyć pracę. Język angielski - ebook
Jak zdobyć pracę. Język angielski - ebookJak zdobyć pracę. Język angielski - ebook
Jak zdobyć pracę. Język angielski - ebook
 
9731 Pracownicy Szef Sytuacja
9731 Pracownicy Szef Sytuacja9731 Pracownicy Szef Sytuacja
9731 Pracownicy Szef Sytuacja
 

More from Nastoletnia Batalia (20)

Zadanie luka
Zadanie lukaZadanie luka
Zadanie luka
 
9432 Zadanie 1
9432 Zadanie 19432 Zadanie 1
9432 Zadanie 1
 
9433 Zad 2
9433 Zad 29433 Zad 2
9433 Zad 2
 
9434 Zadanie 3
9434 Zadanie 39434 Zadanie 3
9434 Zadanie 3
 
M Gi N Mini Zagwozdka 3 Kasobranie
M Gi N   Mini Zagwozdka 3   KasobranieM Gi N   Mini Zagwozdka 3   Kasobranie
M Gi N Mini Zagwozdka 3 Kasobranie
 
M Gi N Mini Zagwozdka 2 Dobra Ekipa
M Gi N   Mini Zagwozdka 2   Dobra EkipaM Gi N   Mini Zagwozdka 2   Dobra Ekipa
M Gi N Mini Zagwozdka 2 Dobra Ekipa
 
M Gi N Mini Zagwozdka 1 Luka
M Gi N   Mini Zagwozdka 1   LukaM Gi N   Mini Zagwozdka 1   Luka
M Gi N Mini Zagwozdka 1 Luka
 
Team Tczew Kasobranie
Team Tczew KasobranieTeam Tczew Kasobranie
Team Tczew Kasobranie
 
Team 9 1 Opis
Team 9 1 OpisTeam 9 1 Opis
Team 9 1 Opis
 
Team 9 1 Opis
Team 9 1 OpisTeam 9 1 Opis
Team 9 1 Opis
 
Team 9 1
Team 9 1Team 9 1
Team 9 1
 
9230 Opis Rozwiazania Luka
9230 Opis Rozwiazania Luka9230 Opis Rozwiazania Luka
9230 Opis Rozwiazania Luka
 
9231 Qooperki Luka
9231 Qooperki Luka9231 Qooperki Luka
9231 Qooperki Luka
 
9679 Opis Dobrana Ekipa Qooperki
9679 Opis Dobrana Ekipa Qooperki9679 Opis Dobrana Ekipa Qooperki
9679 Opis Dobrana Ekipa Qooperki
 
9430 Opis Kasobranie Qooperki
9430 Opis Kasobranie Qooperki9430 Opis Kasobranie Qooperki
9430 Opis Kasobranie Qooperki
 
9431 Kasobranie Projekt
9431 Kasobranie Projekt9431 Kasobranie Projekt
9431 Kasobranie Projekt
 
9823 Kasobranie
9823 Kasobranie9823 Kasobranie
9823 Kasobranie
 
9625 Biznes
9625 Biznes9625 Biznes
9625 Biznes
 
9830 Team 9 3 Opis
9830 Team 9 3 Opis9830 Team 9 3 Opis
9830 Team 9 3 Opis
 
9831 Team 9 3
9831 Team 9 39831 Team 9 3
9831 Team 9 3
 

9381 Prezentacja Batalia

  • 1. Dobrana ekipa Klub fitness „Różowa Pantera”
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Wynagrodzenia pracowników Wysokość zarobków brutto poszczególnych pracowników: - Prezes / Szef ...8400,00 PLN - Księgowa …5000.,00 PLN - Instruktor .…..4000,00 PLN - Konserwator/Ochroniarz …2600, 00 PLN Wstecz
  • 18. Dowód na skuteczność kadry. Nasza kadra zosta ł a wybrana z niezwyk łą precyzj ą . Przy jej doborze zosta ł y przewidziane wszystkie ewentualne konflikty interpersonalne, a także skuteczno ść w wymy ś lonej sytuacji: Ż ycie w fitness clubie jak co dzie ń rozpoczyna ł o si ę o godzinie 9.00. Prezes siedzia ł z kaw ą przy swoim biurku, konserwator zd ąż y ł wymieni ć ju ż dwie ż arówki, ksi ę gowa sporz ą dza ł a zeznanie roczne, a instruktor otwiera ł w ł a ś nie drzwi do sali treningowej. Po chwili przybyli u ś miechni ę ci emeryci. Ksawery Jeziorski, przystojny instruktor, dopingowa ł dziadków i babcie. Dzi ę ki temu atmosfera w ,,Różowej panterze” zawsze by ł a przyjazna. Nagle zgrzyt. Gwoździe drabinki przymocowanej do ś ciany odmówi ł y pos ł usze ń stwa. Przestraszona emerytka raptownie zeskoczy ł a na materace. By ł a wstrz ąś ni ę ta, a z jej r ę ki p ł yn ął spokojnie strumyczek krwi. Instruktor, który uko ń czy ł kurs pierwszej pomocy, szybko opatrzy ł ran ę . P ł acz kobiety przywo ł a ł ochroniarza Kadka oraz prezesa- Jakuba Gipkiego. Odpowiedzialny i otwarty szef w mgnieniu oka sprawi ł , ż e emerytka zacz ęł a si ę ś mia ć z precedensu. By ł a nawet skora do dalszych pl ą sów, ale instruktor Jeziorski zaleci ł jej tymczasowo odpoczynek. Po wyj ś ciu seniorów, na sal ę wszed ł konserwator- Waldemar Kadek, który pe ł ni w ,,Róowej panterze” tak ż e funkcj ę ochroniarza. Pan z ł ota r ą czka wiedzia ł , ż e bez nowych gwo ź dzi si ę nie ob ę dzie. W zwi ą zku z tym uda ł si ę do ksi ę gowej- Jolanty Leckiej, aby ta wyp ł aci ł a mu z kasy pieni ą dze na zakup potrzebnych materia ł ów. Konserwator uda ł si ę do pobliskiego sklepu z metalowym asortymentem. Zakupi ł rzeczy oczywi ś cie na faktur ę , któr ą pó ź niej przekaza ł ksi ę gowej, rozliczaj ą c si ę jednocze ś nie z pobranej zaliczki. Wymy ś lona, powyżej opisana sytuacja pomog ł a nam skompletowa ć naprawd ę dobran ą ekip ę . Z tak ą kadr ą mo ż na góry przenosi ć .   Wstecz