Документ описывает структуру общества, включая социальные группы, статусы и роли, а также важные социальные институты. Он также рассматривает социальные конфликты, их типы и причины, а также возможные способы разрешения конфликтов. Важными пунктами являются компромиссы, переговоры и влияние внешних факторов на разрешение конфликтов.

1. Отношения в обществе

2. План
• 1. Структура общества.
• 2. Социальные конфликты.

3. 1. Структура общества
РАЗЛИЧИЯРАЗЛИЧИЯ
В ПОЛОЖЕНИИВ ПОЛОЖЕНИИ
ЛЮДЕЙЛЮДЕЙ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕИНДИВИДУАЛЬНЫЕ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ВОЗРАСТНЫЕВОЗРАСТНЫЕ
ЭКОНОМИЧЕСКИЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ
НАЦИОНАЛЬНЫЕНАЦИОНАЛЬНЫЕ
СОЦИАЛЬНЫЕСОЦИАЛЬНЫЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
РЕЛИГИОЗНЫЕРЕЛИГИОЗНЫЕ
КУЛЬТУРНЫЕКУЛЬТУРНЫЕ

4. Структура общества
• Совокупность больших и малых
социальных групп, коллективных и
индивидуальных отношений между
ними, воплощаемых в социальных
институтах (организациях)
Социальные группа

5. Большие социальные группы
• По положению в обществе
• Величине доходов
• Способам добывания средств к
существованию
• Уровню образования
• Профессии и др.

6. Большие социальные группы
СТРАТЫСТРАТЫ КЛАССЫКЛАССЫ
СЛОИСЛОИ
ПРОСЛОЙКИПРОСЛОЙКИ

7. Социальные статусы и роли
ПОЛОЖЕНИЕ
ЧЕЛОВЕКА В
ОБЩЕСТВЕ
ФУНКЦИИ, КОТОРЫЕ
ЧЕЛОВЕК ВЫПОЛНЯЕТ
В СООТВЕТСТВИИ СО
СВОИМИ СТАТУСОМ,
ИНТЕРЕСАМИ,
ПОТРЕБНОСТЯМИ,
ВОЗМОЖНОСТЯМИ

8. Социальные институты
 Институт семьи и брака
 Институт политики
 Институт экономики
 Институт образования
 Институт религии
Организация жизни людей (система связей и
социальных норм), которая удовлетворяет
важнейшие потребности общества
Приведите
примеры - ?
 Нормы,
 учреждения,
 люди

9. Основные виды социальных
отношений
Социо-Социо-
культурныекультурные
Производст-
венные
(экономические)
ПолитическиеПолитические
Семья,
церковь,
творческие
союзы, СМИ,
учреждения
культуры
Предприятия
(частные,
муниципальные,
государственные)
АО,
профсоюзы
Государство,
политические
партии,
движения,
фронты,
лоббистские
группы

10. Социальные конфликты
Можем ли мы обойтись без конфликтов?Можем ли мы обойтись без конфликтов?
Почему? Конфликт — это хорошо или плохо?Почему? Конфликт — это хорошо или плохо?

11. Типы конфликтов
По числу
участников:
• внутриличностные
(один участник)
• межличностные
(два участника)
• социальные (много
участников,
государства)

12. Типы конфликтов
По причинам:
• экономические
• политические
• этнические
• культурные и
религиозные
• профессиональные

13. Способы протекания
• Приспособление – сглаживание противоречий, даже
в ущерб своих интересов
• Компромисс – взаимные уступки
• Сотрудничество – совместная выработка решений,
удовлетворяющего интересы сторон
• Игнорирование – попытка (или стремление) выхода
из конфликтной ситуации, не решая её
• Соперничество – открытая борьба за свои
интересы, упорное отстаивание своей позиции

14. Пути выхода из конфликта
• Компромисс –
решение проблемы
через взаимный
уступки сторон.
• Переговоры –
мирная беседа обеих
сторон по решению
проблемы.
• Посредничество –
использование
третьей стороны в
заочном решении
проблемы.

15. Пути выхода из конфликта
• Арбитраж – обращение к
наделённому специальными
полномочиями органу власти за
помощью в решении проблемы.
• Применение силы, власти,
закона – одностороннее
использование власти или силы
той стороной, которая считает
себя сильнее.