Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan di PT. Multi Saka Abadi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di perusahaan tersebut. Hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Dokumen tersebut merupakan daftar pustaka yang mengacu pada referensi buku-buku yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia dan metodologi penelitian.
Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan di PT. Multi Saka Abadi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di perusahaan tersebut. Hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Dokumen tersebut merupakan daftar pustaka yang mengacu pada referensi buku-buku yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia dan metodologi penelitian.
Dokumen tersebut meringkas metode penelitian yang digunakan dalam skripsi, termasuk jenis penelitian kausal, desain deskriptif, populasi dan sampel penelitian, variabel penelitian disiplin kerja dan produktivitas, metode pengumpulan dan analisis data melalui kuesioner, observasi dan studi pustaka, serta analisis statistik menggunakan SPSS.
Dokumen tersebut membahas latar belakang pentingnya disiplin kerja dan produktivitas karyawan bagi perusahaan. Disebutkan bahwa kurangnya disiplin kerja karyawan di PT Multi Saka Abadi, seperti duduk-duduk di area produksi dan meninggalkan area tanpa izin, berdampak pada rendahnya produktivitas. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat disiplin kerja dan produktivitas karyawan serta pengaruh disipl
Dokumen tersebut membahas tentang analisis jabatan, yang mencakup tujuh poin utama: (1) ruang lingkup jabatan, (2) hasil kerja, (3) uraian tugas, (4) bahan dan peralatan, (5) kondisi tempat kerja, (6) tanggung jawab dan wewenang, serta (7) syarat jabatan.
Manajemen kinerja adalah keseluruhan kegiatan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan individu, meliputi perencanaan, pengorganisasian, pembinaan, dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan. Kinerja dipengaruhi oleh dukungan organisasi, manajemen, dan individu sendiri.
Kinerja pekerja dipengaruhi oleh kompetensi individu, dukungan organisasi, dan peran manajemen. Kompetensi dipengaruhi oleh pendidikan, pelatihan, dan motivasi, sedangkan dukungan organisasi meliputi struktur kerja dan lingkungan kerja yang kondusif. Peran manajemen penting untuk meningkatkan kompetensi pekerja dan memberikan dukungan.
Fungsi DATEDIF di Excel digunakan untuk menghitung jumlah hari, bulan, atau tahun antara dua tanggal yang diinputkan. Fungsi ini menerima tiga parameter yaitu tanggal awal, tanggal akhir, dan satuan waktu yang ingin dihitung. Satuan waktu yang didukung antara lain tahun ("Y"), bulan ("M"), dan hari ("D"). Fungsi ini berguna untuk menghitung usia atau perbedaan waktu antara dua tanggal.
Bab ini membahas metode statistik inferensi untuk menarik kesimpulan tentang populasi berdasarkan sampel. Uji hipotesis digunakan untuk menguji dugaan tentang parameter populasi. Uji t digunakan untuk sampel kecil untuk membandingkan rata-rata sampel dengan nilai yang dihipotesiskan. Contoh kasus menguji apakah rata-rata berat badan konsumen sebelum minum obat sesuai dengan dugaan.
Software statistik SPSS digunakan untuk analisis deskriptif data nilai mata kuliah 10 mahasiswa untuk melihat statistik dasar seperti rata-rata, median, modus, dan penyebaran data.
Dokumen tersebut membahas tentang jenis-jenis data yang dapat digunakan dalam penelitian pemasaran, yaitu data primer yang diperoleh secara langsung dari sumbernya dan data sekunder yang diperoleh dari pihak lain. Data sekunder dapat berasal dari perpustakaan, laporan pemerintah, publikasi perusahaan, lembaga penelitian, atau asosiasi perusahaan. Sedangkan data primer dapat berupa catatan internal perusaha
To share a printer from a computer to a laptop, first share the printer from the computer. Note the IP address of the computer being shared. Then enter the IP address of the computer on the laptop by clicking "Run" and right clicking the printer to select "Connect" from the menu.
Dokumen tersebut membahas berbagai teknik pengambilan keputusan, termasuk model penilaian, faktor-faktor lingkungan, dan metode Bayes, MPE, serta CPI untuk menilai alternatif berdasarkan kriteria.
Dokumen tersebut membahas tentang teori pengambilan keputusan, meliputi analisis keputusan, pengambilan keputusan dalam kondisi pasti dan tidak pasti, kriteria pengambilan keputusan seperti maximax, maximin, hurwicz, nilai harapan, serta contoh-contoh penerapannya dalam bentuk pohon keputusan seperti kasus sumur minyak.
Dokumen tersebut meringkas metode penelitian yang digunakan dalam skripsi, termasuk jenis penelitian kausal, desain deskriptif, populasi dan sampel penelitian, variabel penelitian disiplin kerja dan produktivitas, metode pengumpulan dan analisis data melalui kuesioner, observasi dan studi pustaka, serta analisis statistik menggunakan SPSS.
Dokumen tersebut membahas latar belakang pentingnya disiplin kerja dan produktivitas karyawan bagi perusahaan. Disebutkan bahwa kurangnya disiplin kerja karyawan di PT Multi Saka Abadi, seperti duduk-duduk di area produksi dan meninggalkan area tanpa izin, berdampak pada rendahnya produktivitas. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat disiplin kerja dan produktivitas karyawan serta pengaruh disipl
Dokumen tersebut membahas tentang analisis jabatan, yang mencakup tujuh poin utama: (1) ruang lingkup jabatan, (2) hasil kerja, (3) uraian tugas, (4) bahan dan peralatan, (5) kondisi tempat kerja, (6) tanggung jawab dan wewenang, serta (7) syarat jabatan.
Manajemen kinerja adalah keseluruhan kegiatan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan individu, meliputi perencanaan, pengorganisasian, pembinaan, dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan. Kinerja dipengaruhi oleh dukungan organisasi, manajemen, dan individu sendiri.
Kinerja pekerja dipengaruhi oleh kompetensi individu, dukungan organisasi, dan peran manajemen. Kompetensi dipengaruhi oleh pendidikan, pelatihan, dan motivasi, sedangkan dukungan organisasi meliputi struktur kerja dan lingkungan kerja yang kondusif. Peran manajemen penting untuk meningkatkan kompetensi pekerja dan memberikan dukungan.
Fungsi DATEDIF di Excel digunakan untuk menghitung jumlah hari, bulan, atau tahun antara dua tanggal yang diinputkan. Fungsi ini menerima tiga parameter yaitu tanggal awal, tanggal akhir, dan satuan waktu yang ingin dihitung. Satuan waktu yang didukung antara lain tahun ("Y"), bulan ("M"), dan hari ("D"). Fungsi ini berguna untuk menghitung usia atau perbedaan waktu antara dua tanggal.
Bab ini membahas metode statistik inferensi untuk menarik kesimpulan tentang populasi berdasarkan sampel. Uji hipotesis digunakan untuk menguji dugaan tentang parameter populasi. Uji t digunakan untuk sampel kecil untuk membandingkan rata-rata sampel dengan nilai yang dihipotesiskan. Contoh kasus menguji apakah rata-rata berat badan konsumen sebelum minum obat sesuai dengan dugaan.
Software statistik SPSS digunakan untuk analisis deskriptif data nilai mata kuliah 10 mahasiswa untuk melihat statistik dasar seperti rata-rata, median, modus, dan penyebaran data.
Dokumen tersebut membahas tentang jenis-jenis data yang dapat digunakan dalam penelitian pemasaran, yaitu data primer yang diperoleh secara langsung dari sumbernya dan data sekunder yang diperoleh dari pihak lain. Data sekunder dapat berasal dari perpustakaan, laporan pemerintah, publikasi perusahaan, lembaga penelitian, atau asosiasi perusahaan. Sedangkan data primer dapat berupa catatan internal perusaha
To share a printer from a computer to a laptop, first share the printer from the computer. Note the IP address of the computer being shared. Then enter the IP address of the computer on the laptop by clicking "Run" and right clicking the printer to select "Connect" from the menu.
Dokumen tersebut membahas berbagai teknik pengambilan keputusan, termasuk model penilaian, faktor-faktor lingkungan, dan metode Bayes, MPE, serta CPI untuk menilai alternatif berdasarkan kriteria.
Dokumen tersebut membahas tentang teori pengambilan keputusan, meliputi analisis keputusan, pengambilan keputusan dalam kondisi pasti dan tidak pasti, kriteria pengambilan keputusan seperti maximax, maximin, hurwicz, nilai harapan, serta contoh-contoh penerapannya dalam bentuk pohon keputusan seperti kasus sumur minyak.