2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
This video by Simplilearn will explain to you Introduction to C Programming Language. Introduction to C Programming Language Tutorial For Beginners will explain to you the C language's history, C's importance, its features, real-world applications, and some of its advantages and disadvantages.
00:00 Introduction to C
1:42-History of C language
Dennis Ritchie, a computer scientist, could identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
2:48-Importance and unraveling the powerful capabilities of C,
The widespread use of C started to take over the IT industry. Unraveling the potential of C, the designers began to discover new possibilities that led them to focus on the big picture.
3:56-C's cutting-edge features
The designers at Bell Laboratories ensured that their programming language solved the issues with B and BCPL and the ones they had foreseen.
6:35-The popular real-world applications of C
-UNIX operating system
-google file system
-Mozilla
-Graphical user interface
8:30-The advantages and disadvantages of C
10:34-The popular IT companies and their domains that employ C
· MasterCard
· IBM
· Flipkart
· Dell
· Twitter
· GitHub and twitch
11:09-First c program.
🔥 Explore our FREE courses with completion certificates: https://www.simplilearn.com/skillup-f...
✅Subscribe to our Channel to learn more about the top Technologies: https://bit.ly/2VT4WtH
⏩ Check out the C++ Programming training videos: https://www.youtube.com/playlist?list...
#IntroductiontoCProgrammingLanguage #CLanguage #CProgramming #CProgram #CProgrammingLanguage #LearnCProgramming #HowToCodeInCForBeginners #CTutorialForBeginners #LearnCProgramming #Simplilearn
Dennis Ritchie, a computer scientist, was able to identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
✅What is C++ Programming?
C++ is an enhanced and extended version of C programming language, developed by Bjarne Stroustrup in 1979 as part of his Ph.D. project. Bjarne developed what he called ‘C with Classes’ (later renamed C++) because he felt limited by the existing programming languages that were not ideal for large scale projects. He used C to build what he wanted because C was already a general-purpose language that was efficient and fast in its operations.
✅C++ Career Prospects:
With just C++ programming expertise, you will have excellent job opportunities, salaries, and career prospects. However, for a career based on programming languages such as Java and Python (which are in more demand than C++) or for careers based on front-end, back-end, and full-stack
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
This video by Simplilearn will explain to you Introduction to C Programming Language. Introduction to C Programming Language Tutorial For Beginners will explain to you the C language's history, C's importance, its features, real-world applications, and some of its advantages and disadvantages.
00:00 Introduction to C
1:42-History of C language
Dennis Ritchie, a computer scientist, could identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
2:48-Importance and unraveling the powerful capabilities of C,
The widespread use of C started to take over the IT industry. Unraveling the potential of C, the designers began to discover new possibilities that led them to focus on the big picture.
3:56-C's cutting-edge features
The designers at Bell Laboratories ensured that their programming language solved the issues with B and BCPL and the ones they had foreseen.
6:35-The popular real-world applications of C
-UNIX operating system
-google file system
-Mozilla
-Graphical user interface
8:30-The advantages and disadvantages of C
10:34-The popular IT companies and their domains that employ C
· MasterCard
· IBM
· Flipkart
· Dell
· Twitter
· GitHub and twitch
11:09-First c program.
🔥 Explore our FREE courses with completion certificates: https://www.simplilearn.com/skillup-f...
✅Subscribe to our Channel to learn more about the top Technologies: https://bit.ly/2VT4WtH
⏩ Check out the C++ Programming training videos: https://www.youtube.com/playlist?list...
#IntroductiontoCProgrammingLanguage #CLanguage #CProgramming #CProgram #CProgrammingLanguage #LearnCProgramming #HowToCodeInCForBeginners #CTutorialForBeginners #LearnCProgramming #Simplilearn
Dennis Ritchie, a computer scientist, was able to identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
✅What is C++ Programming?
C++ is an enhanced and extended version of C programming language, developed by Bjarne Stroustrup in 1979 as part of his Ph.D. project. Bjarne developed what he called ‘C with Classes’ (later renamed C++) because he felt limited by the existing programming languages that were not ideal for large scale projects. He used C to build what he wanted because C was already a general-purpose language that was efficient and fast in its operations.
✅C++ Career Prospects:
With just C++ programming expertise, you will have excellent job opportunities, salaries, and career prospects. However, for a career based on programming languages such as Java and Python (which are in more demand than C++) or for careers based on front-end, back-end, and full-stack
1. kolosgazeta2015@gmail.com
Інтернет-версія: http://zal.te.ua/
ЗАСНОВНИК:
ТОВ «Редакція газети
«Колос»
Читайте нас у Facebook:
www.facebook.com/koloszal/
Виходить з 24 лютого 1940 року № 36 (8753) Цiна вроздрiб - 4 грн. 50коп.
ФОТОФАКТ
З нагоди вашого професійного свята – Дня працівників
нафтової, газової та нафтопереробної промисловості
сердечно вітаємо вас. Завдяки вашій злагодженій роботі,
професіоналізму і відповідальному ставленню до справи
населення нашого краю має у своїх домівках голубе
паливо. А це означає, що праця кожного з вас спрямована
на покращення життя і побуту наших громадян, на
поліпшення безпеки у поводженні з газом завдяки
повсякденним заходам зі своїми клієнтами та
роз’яснювальній роботі з ними. Нехай і надалі ваші
зусилля будуть спрямовані на безпечне користування цим видом енергії.
Бажаємо вашому колективу успіхів у роботі, здоров’я міцного, життєдайної
сили, порозуміння зі своїми клієнтами і всіх земних щедрот для кожної родини.
Роман КРАСНЮК,
перший заступник голови
Заліщицької районної
державної адміністрації
Іван ДРОЗД,
голова
Заліщицької
районної ради
Алла КВАЧ,
міський
голова
Заліщиків
27 вересня 2019 року буде
проводитись «гаряча» телефонна
лінія з Віктором Йосиповичем
БАЧИНСЬКИМ – заступником началь-
ника - начальником бюджетного
відділу фінансового управління
Заліщицької районної державної
адміністрації. Телефонуйте за
номером: 2-19-41 з 10 до 11 год.
ВАРТО ЗНАТИu
Щиро вітаємо Вас з професійним святом – Днем
працівника нафтової, газової та нафтопереробної
промисловості. Результати діяльності нашої галузі значною мірою визначають
стан та рівень розвитку всієї промисловості, впливають на загальну соціально-
економічну ситуацію в районі.
Працівники УЕГГ своєю старанною працею, організованістю та дисципліною з
почуттям відповідальності роблять усе можливе для забезпечення енергетичних
потреб населення району. Низький уклін і слова особливої вдячності ветеранам
галузі за відповідальність та довгі роки роботи. З нагоди свята від щирого серця
вітаємо вас з Днем газовика. Бажаємо вам і вашим родинам міцного здоров’я,
миру, щастя, оптимізму та трудової наснаги в ім’я процвітання України.
З повагою - В.асиль БОРКІВСЬКИЙ,
в.о. начальника Заліщицької дільниці ПрАТ «Тернопільгаз»,
Віктор ГОРИН, голова профкому
АКЦІЯu
Щороку, 1 жовтня, світова громадськість відзначає Міжнародний день громадян
похилого віку, чим засвідчує гуманність, милосердя і турботу про людей, які
потребують сторонньої допомоги і підтримки.
Запрошуємо вас до участі в благодійній акції!
Маємо надію, що з вашою підтримкою допоможемо тим, хто цього потребує,
принесемо радість та відчуття турботи в оселі літніх людей. Проявімо
громадянський обов’язок: підтримаємо тих, кому найважче!
Творімо добро, єднаймо для цього зусилля!
Реквізити: територіальний центр соціального обслуговування
МФО – 838012
Код ЄДРПОУ 33133438
Благодійний рахунок № 31559322139180
УДКСУ у Заліщицькому районі
u
У всіх школах району урочисто відзначили День знань...
На світлині Ірини ІВАНСЬКОЇ:
здобувачі освіти загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів м.Заліщики №2.
ГАРАНТІЯ - ЯКІСТЬ.
Тел. 096 125 5125.
Фрагмент свята початку нового навчального року
в ЗОШ І-ІІ ступенів с.Дзвиняч.
2. 2 № 36 (8753)
Відділ культури, національностей та релігій Залі-
щицької районної державної адміністрації, проф-
спілковий комітет працівників культури району, праців-
ники Заліщицького районного будинку народної
творчості, висловлюють щирі співчуття провідному
методисту Заліщицького районного комунального під-
приємства «Заліщицький районний будинок народної
творчості» Ганні Василівні МАРОЧКІНІЙ з приводу
непоправної втрати - смерті матері ЛЕВОНІЇ АНТОНІВНИ.
Вічна їй пам'ять і Царство Боже її душі.
u АКТУАЛЬНО
1 вересня ц.р. близько 4 години ранку неподалік с.Устечко під час обробітку
ґрунту сільськогосподарською технікою було пошкоджено газовий трубопровід. На
цей час газопостачання відсутнє у таких населених пунктах: Нирків, Нагіряни,
Устечко, Якубівка.
Ремонтні роботи проводили 2 вересня.
Андрій ПАЧВА, начальник районного відділу ДСНС
u СЛУЖИТИ УКРАЇНІ
На підставі Закону України
“Про військовий обов’язок і
військову службу” від 25
березня 1992 року№2232-XII
(зі змінами), Указу Прези-
дента України від 30 січня
2019 року №22/2019 «Про
звільнення в запас військо-
вослужбовців строкової
служби, строки проведення
чергових призовів та чергові
призови громадян України на
строкову військову службу
у 2019 році», директиви
Генерального штабу Зброй-
них Сил України від 03 січня
2019 року №Д-2, з 01 жовтня
по 31 грудня 2019 року про-
водиться призов громадян
на строкову військову
службу, наказую:
1. Провести призов грома-
дян України на строкову вій-
ськову службу у період з
01.10.2019 по 31.12. 2019
року.
2. Явці на призовну
дільницю Заліщицького
району для призову на
строкову військову службу
підлягають усі громадяни
2001 року народження, яким
в період чергового призову
виповниться 18 років, а та-
кож громадяни, які наро-
дилися у 1992 – 2000 роках,
у яких закінчилася відс-
трочка від призову, або не
призвані раніше на строкову
військову службу за різних
обставин.
3. Усі громадяни, які під-
лягають призову на стро-
кову військову службу, зо-
бов'язані прибути на при-
зовну дільницю за адресою:
місто Заліщики, вулиця
Ольжича, 48 у встановлений
час з документами, що заз-
начені в повістках. Грома-
дяни, які не отримали осо-
бистих повісток для при-
зову на строкову військову
службу, зобов'язані прибути
до районного військового
комісаріату 10 квітня 2019
року та мати при собі доку-
менти, які посвідчують
особу.
4. Усі особи призовного
віку, які підлягають призову
на строкову військову
службу і тимчасово перебу-
вають на території Заліщи-
цького району, зобов'язані
негайно повернутися до
місця постійного проживан-
ня та з'явитися у районний
військовий комісаріат для
проходження призовної
комісії.
5. На підставі Закону Ук-
раїни "Про військовий обо-
в'язок і військову службу"
керівники підприємств,
установ, організацій, в тому
числі навчальних закладів,
незалежно від їх підпоряд-
кування і форми власності,
зобов'язані відкликати при-
зовників з відряджень для
забезпечення своєчасного
прибуття їх на призовну
дільницю.
6. Громадяни, які ухи-
ляються від призову і не
з'являються за повісткою до
військового комісаріату, не-
суть відповідальність згідно
з законодавства.
7. Заступнику військового
комісара – начальнику
відділення комплектування
Заліщицького районного
комісаріату вжити належ-
них заходів щодо притя-
гнення до адміністративної
та кримінальної відпові-
дальності згідно з чинним
законодавством України.
8. Контроль за виконанням
даного наказу залишаю за
собою.
9. Наказ довести до всього
особового складу війсь-
кового комісаріату в частині,
що його стосується.
Р.САДИГОВ,
військовий комісар
Заліщицького
районного військового
комісаріату
ЧОЛОВІЧОЇ СТАТІ ЗАЛІЩИЦЬКОГО РАЙОНУ
НА СТРОКОВУ ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ В ЖОВТНІ-ГРУДНІ 2019 РОКУ
НА НИВІ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИu
І знову Першовере-
сень…Знову зустрічі, зна-
йомі, а, може, нові об-
личчя, усмішки, жарти…
Цьогоріч Заліщицьке ви-
ще професійне училище
стало успішним стартом у
життя для першокурсни-
ків, які обрали для себе
такі потрібні на сучасному
ринку праці робітничі
спеціальності. За покли-
ком серця та вимогою ча-
су через кілька років мо-
лоді люди стануть високо-
кваліфікованими перука-
рями, кухарями, будівель-
никами, трактористами.
А сьогодні ще зовсім
юними, несміливим кро-
ком, дівчата і хлопці запо-
внили залу, щоби взяти
участь у святковій «Акаде-
мії з нагоди Дня знань».
Щирі привітання та по-
бажання звучали з вуст
старшокурсників-ведучих
свята Милани Милейко та
Дмитра Галаса, гарну ук-
раїнську мелодію подару-
вала присутнім Вікторія
Полева.
Старійшини Заліщиць-
кого ВПУ, яких за доброю
традицією запрошує нав-
чальний заклад, висло-
вили щирі батьківські на-
путні слова усім присутнім
та продемонстрували щи-
ре захоплення своїм нав-
чальним закладом, напо-
легливістю його керівника
та колективу задля збере-
ження та розбудови мате-
ріально-технічної бази на-
вчального закладу. Дире-
ктор ВПУ Віктор Стояк
привітав учнівський та пе-
дагогічний колективи з по-
чатком нового навчаль-
ного року, подякував пер-
шокурсникам та батькам
за їх вибір та довіру до
навчального закладу.
Затишні сучасні кабінети
та майстерні чекали на
учнів, а «Перший урок» по-
вів їх у Країну нових знань,
умінь і дорослого життя.
Наталія ФЕДИК
викладач
На полях району не при-
пиняється робота, хоч гос-
подарства вже віджнивува-
ли, зібравши та обмоло-
тивши ярі та озимі зернові,
але на черзі інші важливі
сільськогосподарські ро-
боти: підоспівають пізні
зернові культури, достигає
кукурудза, закладаються
нові посіви озимини на
майбутній врожай. Правда,
посуха і дорогі фінансові
ресурси - така цьогоріч
специфіка осінньої посівної
не лише в районі, області, а
й загалом по Україні.
Хоча й жнивна кампанія
давалася нелегко, адже
надворі була надзвичайна
спека.
За словами начальника
відділу агропромислового
розвитку РДА Івана Тимчука,
господарства району
виростили і зібрали непо-
ганий врожай озимих зер-
нових культур. За поперед-
німи даними, найвища вро-
жайність прослідковується
у ПП “Колос” - 66 цнт з
гектара, у “Форваторі” - 6о
цнт, у ТОВ “Маяк” - 58 цнт, у
ФГ “Перспектива” - 60 цнт,
“Ель Гаучо” - 52 цнт,
“Довіра” - 50, “Від-
родження” - 56.
Особливо радує вро-
жайність озимої пше-
ниці. У таких господар-
ствах, як “Колос” вона
сягнула 72 цнт з
гектара, у “Форваторі”,
“Маяку”, “Ель Гаучо”,
ВЕП “Агро Плюс” -по60
цнт, “Фортуна” - 56,
“Шипівське” - 58.
Іван Тимчук зазначає, що
найактуальнішими проб-
лемамидляосінньоїпосівної,
строки якої вже власне
настали, - це три фактори:
погодні умови, фінанси і,
звичайно, мінеральні до-
брива. Для проведення
посівної у грунті повинна
бути достатня кількість
вологи, щоб забезпечити
нормальний розвиток посі-
вів восени та створити умо-
ви для їх успішної пере-
зимівлі. Наразі через посуш-
ливу погоду відбувається
затримка з посівом озимого
ріпаку.
Станом на 1 вересня його
посіяно тільки 2700 гектарів,
що значно відстає від
показників минулого року. А
ще потрібно посіяти 6 тис.га
озимої пшениці. Невчасна,
запізніла сівба може
позначитися на врожайності
наступного року, на якості
зерна. А далі - й на цінах
реалізації, на прибутках.
Утім, ні для кого не стоїть
питання: сіяти чи не сіяти.
Екстремальна ситуація
прискорила перехід думаю-
чих власників малого та
середнього бізнесу на
енергоощадні та грунтоза-
хисні технології, які допома-
гають зекономити ресурси і
грошові витрати. Хоч це
нелегко. Адже землі даєш
необхідне, вона й віддячить
урожаєм.
Ольга ЛИЧУК
(СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИЙ ОГЛЯД)
ЖНИВА - 2019u
Чимало з нас користуються Інтернетом, аби, не виходячи з дому, придбати необхідні
товари. Втім, ніхто не застрахований від зустрічі із недобросовісними продавцями. Як
захистити свої гроші та нерви? Перш ніж здійснити покупку, з’ясуйте:
• найменування та місцезнаходження продавця;
• основні характеристики продукції;
• ціну;
• порядок прийняття претензій;
• умови гарантії та поставки;
• порядок повернення та обміну товару.
Аби додатково себе убезпечити, радимо розраховуватися за придбані речі післяплатою.
При цьому клієнт оплачує товар при отриманні у поштовому відділенні. Кошти за додаткову
плату надсилають продавцеві. Товар можна оглянути просто у відділенні та відмовитися
від купівлі, якщо з ним щось не те.
Якщо ж ви оплатили покупку в Інтернеті, а продавець товар не відправив – зверніться
до свого банку із заявою про повернення сплачених коштів. Банк пояснить, чи це можливо,
скоординує подальші дії та проведе розслідування. Якщо ж повернути гроші у такий спосіб
не вдалося – звертайтеся із позовом про відшкодування коштів до суду.
Головне територіальне управління юстиції
у Тернопільській області
ПРАВОВИЙ ВСЕОБУЧu
На 64 році життя відійшов у Вічність журналіст Тернопілля Ярослав Бачинський.
В нашій області, здається, немає жодного населеного пункту, де б за 40-річну творчу
діяльність не ступала нога цього журналіста.
Ярослав, виходець із села Бедриківці нашого району, залишився вірним рідній землі,
присвятивши більшість зі своїх публікацій і радіопередач аграріям та загалом жителям
сільської місцевості. Він описав у місцевій та республіканській пресі розповів у радіоефірі
усі найважливіші віхи Тернопілля за останні понад 30 років.
Навчаючись на факультеті журналістики Львівського університету ім.І.Франка, студент
свою першу навчально-виробничу практику проходив у «Колосі», а свій творчий шлях
у журналістиці Ярослав Бачинський розпочав зі Збаразької районки. Після цього тривалий
час був головним редактором Тернопільського районного радіо, а в середині 2000-х –
автором і ведучим сільської програми «Господар» на обласному державному радіо.
Творчим і життєвим кредо Ярослава Мар’яновича
Бачинського було: «Журналіст повинен любити, поважати і
цінувати людей». Саме читачам і радіослухачам він
присвятив своє життя, задля яких, незважаючи на важку
недугу, працював до останніх своїх миттєвостей.
Вічна Тобі, Друже, пам’ять! Нехай душа Твоя опиниться на
небі!
Із сумом – колектив «Колоса»
3. 3№ 36 (8753)
Початок нового нав-
чального року, здавалося
б, звичайна щорічна подія.
Але для студентів-першо-
курсників цей день осені
постає в пам'яті відлунням
першого дзвоника і почат-
ком сходження до вер-
шин Країни Знань.
В урочистій атмосфері
відбулося святкування Дня
знань у ВП НУБіП України
«Заліщицький аграрний
коледж ім. Є. Храпливого»,
який гостинно відчинив двері
храму науки. Свято
розпочалося вокально-хо-
реографічною композицією
«Українська родина», яку
виконали танцювальна гру-
па ансамблю пісні і танцю
«Хлібодари» та солістка Ан-
геліна Яремієк.
Урочисто прозвучав Дер-
жавний Гімн України. Сту-
денти гордо пронесли дер-
жавний прапор та хоругву
навчального закладу.
Отець Володимир, со-
трудник церкви Покрови
Пресвятої Богородиці м.За-
ліщики, поблагословив при-
сутніх, а також окропив усіх
свяченою водою.
За традицією студенти по-
клали квіти до каплички Бо-
жої Матері, меморіалу Бор-
цям за волю України та
пам'ятного знака Героям
ВІДЛУННЯ ПОДІЇu
Небесної Сотні. Хвилиною
мовчання вшанували
загиблих героїв.
З вітальними словами
та побажаннями натхнен-
ня у досягненні нових ви-
сот виступив директор ко-
леджу В.Глова, який під-
креслив, що здібності, на-
полегливість студентів
стануть запорукою визнач-
них успіхів у дорослому
житті, адже цьому сприя-
тимуть високі стандарти
української освіти. Найщи-
ріші слова подяки — викла-
дачам, які щедро діляться
своїми знаннями, пле-
кають справжніх патріотів
нашої держави.
Гості свята Р.Краснюк,
перший заступник голови
Заліщицької районної дер-
жавноїадміністрації,педагог-
ветеран В.Матійчик у своїх
виступах побажали
студентам успіхів у нав-
чанні та підкоренні вершин
науки, культури та спорту.
Заступник директора з
навчальної роботи М.Сопи-
люк оголосив наказ про за-
рахування студентами Залі-
щицького аграрного коледжу
ім.Є.Храпливого та вручив
залікові книжки кураторам
новонабраних груп.
Хвилюючим моментом
була «Посвята першокур-
сників у студенти», вручен-
ня символічного студент-
ського квитка, книги знань та
ключа до її осягнення, виго-
лошення «Присяги першо-
курсника», традиційно про-
звучав гімн коледжу.
Зі щирими словами та
усією теплотою серця звер-
нулися до студентів-пер-
шокурсників куратор М.Ма-
русик та батьки Н.Гедзик і
М.Головецький: «Ми щиро
віримо, що ви підете обра-
ним шляхом твердо і впе-
внено, здобудете багато
славних перемог, досягнете
вершин професійного успіху.
Нехай цей навчальний рік
відкриє перед молоддю нові
горизонти пізнання себе і
світу, викладачів надихне
успіхами вихованців, а
батьків – гордістю за своїх
дітей!»
Святкування супровод-
жувалося неперевершеним
виконанням пісенних творів
студентами коледжу та
гурту «Браво».
Ведучі Тетяна Фрасуняк та
Владислав Любінецький
побажали викладачам і
студентам творчої наснаги,
наполегливості, самовдос-
коналення, великого тер-
піння та успіхів у навчанні.
Ірина САГАЙДАК,
викладач філологічних
дисциплін
Світлини Юрія ВІЙТИКА
(Сайт ВП НУБіП України
«Заліщицький аграрний
коледж
ім. Є. Храпливого»)
u НА НИВІ ОСВІТИ
РБНТвідбула-
ся традиційна
серпнева пе-
д а г о г і ч н а
конференція,
яка мала на
меті проаналізувати ді-
яльність освітньої галузі
у 2018-2019 н.р. та на-
креслити стратегічні зав-
дання на наступний нав-
чальний рік.
Педагоги з закладів
освіти сіл Бедриківці,
Дзвиняч, Городок, Іване-
Золоте поклали кошики
квітів до пам’ятників Бор-
цям за волю України, сте-
ли Героїв Небесної Сотні,
Осипа Маковея та Тараса
Шевченка. Отець церкви
Різдва Пресвятої Богоро-
диці м. Заліщики Василь
Хребтак привітав педа-
гогів, побажав натхнення,
любові до дітей, поваги
від батьків та учнів, постій-
ному бажанні вчитися,
терпіння у справі вихо-
вання та навчання майбут-
нього покоління і запро-
сив до спільної молитви.
Перший заступник голови
Заліщицької РДА Роман
Краснюк відзначив у своє-
му виступі, що наступає
черговий складний нав-
чальний рік, у якому
необхідно врахувати до-
свід попереднього нав-
чального року. Зупинився
на питаннях співфінан-
сування освітньої галузі
відповідно до вимог Нової
української школи, під-
креслив ефективність
проведення централізо-
ваних тендерів для заку-
півель. Побажав мирного
неба, нових творчих зле-
тів, натхнення, душі у
школі…
У своїй доповіді «Нова
українська школа: від
старту - до успіху» завіду-
вач відділу з питань ос-
віти, молоді і спорту Бог-
дан Папушко проаналі-
зував досягнення освіт-
ньої галузі у 2018-2019
н.р. Вони стосувалися
утвердження європей-
ського вибору України, у
якому освіті відводиться
чільне місце. Для реалі-
зації завдань сучасності у
районі функціонують ос-
вітні заклади, які надають
послуги батькам. Відзна-
чив подальше погіршення
демографічної ситуації.
На новий навчальний рік
у закладах освіти навча-
тимуться 3599 учнів, що
значно менше, аніж попе-
реднього року. Зупинився
на організації та ефектив-
ності проведення ЗНО,
відзначивши роботу пун-
ктів тестування, які працю-
вали на базі опорної шко-
ли ім. О Маковея м.Залі-
щики та ЗЗСО № 2 м.Залі-
щики. Підкреслив успішну
реалізацію стратегічних
завдань НУШ у Заліщи-
цькій державній гімназії,
загальноосвітній школі І-
ІІІ ступенів № 2 м. Залі-
щики. Вони стосувалися
розвитку міжнародної
співпраці, участі у всеук-
раїнських та міжнародних
проєктах. Доповідач особ-
ливу увагу звернув на кіль-
кісний та якісний склад
педагогічних працівників,
організацію харчування,
забезпечення підручни-
ками, комп’ютеризації
закладів освіти, інклюзив-
ну освіту, забезпечення
опорних шкіл автобусами.
Окремо Богдан Папушко
інформував про рівень
функціонування закладів
позашкільної освіти та
завдання виховної роботи.
Подякував за успішно
проведений 2018-2019
н.р. та побажав успіхів у
році новому. Директор
Заліщи-
ц ь к о г о
Р Н М К
Н а д і я
Підгребя
у своїй
доповіді
зосере-
дила ува-
гу на ор-
ганізації
м е т о -
д и ч н о ї
роботи в освітянській га-
лузі. Відзначила активну
співпрацю установи зі
закладами освіти. Акцен-
тувала увагу на успішному
проведенні обласних ме-
тодичних заходів з історії,
математики, захисту Віт-
чизни. Окремо у своєму
виступі відзначила досяг-
нення учнів у предметних
олімпіадах, конкурсах,
конкурсі-захисті науково-
дослідницьких робіт МАН,
де вагомі здобутки Залі-
щицької державної гім-
назії, опорної школи
ім.О.Маковея м. Заліщики.
Також зупинилася допові-
дач на поширенні педаго-
гічного досвіду через «Ме-
тодичний вісник», соці-
альні мережі, блоги, сай-
ти; участі Заліщицької дер-
жавної гімназії, ЗЗСО
ім.О.Маковея м.Заліщики
та школи І-ІІ ст. с. Дзвиняч
у всеукраїнських експери-
ментально-дослідниць-
ких проєктах; підготовку
закладів освіти до прове-
дення інституційного
аудиту, який замінить
атестацію навчальних за-
кладів і закликала до
опрацювання «Абетки
директора». Це видання,
підготовлене Державною
службою якості освіти має
на меті акцентувати ді-
яльність навчальних за-
кладів на чотирьох ос-
новних напрямках: освітнє
середовище, система оці-
нювання здобувачів осві-
ти, педагогічна діяльність,
управлінські процеси за-
кладу освіти.
В обговоренні взяли
участь директор ДНЗ
«Школа Монтессорі»
м.Заліщики Богдана Го-
лик, яка поділилася до-
свідом впровадження
ідей італійського педагога
у дошкільне виховання і
порівняла її методики із
запропонованими НУШ;
вчитель початкових класів
ЗЗСО № 2 м. Заліщики
Марія Грабар зупинилася
на особливостях взаємодії
всіх учасників освітнього
процесу у першому класі,
який реалізовує завдання
Нової української школи,
розповіла про те, які ви-
клики довелося при цьо-
му вирішувати. Директор
Заліщицького будинку ди-
тячої та юнацької твор-
У
чості Світлана Боднар
розповіла про те, як поза-
шкільні заклади впровад-
жують у систему своєї ді-
яльності методи, спря-
мовані на формування
світогляду та ціннісних
орієнтирів учнів. Директор
Заліщицького інклю-
зивно-ресурсного центру
Оксана Дудка ознайоми-
ла присутніх зі специфі-
кою функціонування під-
розділу, наявністю мето-
дичного та ресурсного
забезпечення, якісним
складом кадрів, навела
приклади успішної роботи.
Голова районної орга-
нізації освітян Олексій
Прогодюк зупинився на їх
викликах, які чекають
галузь освіти району в
новому році. Це, насам-
перед, стосується оптимі-
зації закладів освіти,
фінансового та матеріаль-
ного забезпечення.
Розпочинається новий
навчальний рік. Педаго-
гічні колективи продовжу-
ватимуть реалізовувати
завдання Нової україн-
ської школи та ухвали ра-
йонної педагогічної кон-
ференції.
Василь ДЯКІВ,
учитель Заліщицької
державної гімназії,
член НСЖУ,
учасник конференції
4. 4
ВІДЛУННЯ ПОДІЇu
№ 36 (8753)
24
серпня цього
року в селі Ли-
тячі відбулася
святкування
28-ї річниці Не-
залежності Ук-
раїни. У рамках події вша-
нували жителів села, за-
гиблих від рук нацистів
під час Другої світової
війни, а також членів
ОУН-УПА, яких знищили
кадебісти у 1945-1950
роках.
Як розповів Роман Ва-
сильович Данилейко, 5
січня 1944 року в село
п р и ї х а л а
команда по-
ліції з Чор-
ткова, скеро-
вана гестапо
під коман-
д у в а н н я м
Шведера.
Вони на
с в і т а н к у
оточили се-
ло і почали
забирати чо-
ловіків, стар-
ших 16 років.
Майже 200
осіб зібрали
у приміщенні
клубу.
Серед по-
лонених вибрали понад
10 чоловіків і перевели в
приміщення школи. Через
короткий час із цього зак-
ладу почали виводити лю-
дей до Могили, спо-
рудженої в 1942 року
мешканцями села на знак
відновлення Української
держави 30 червня 1941
року. Полоненим зав’язу-
вали очі та розстрілювали.
Один із бранців хотів
урятуватися втечею, однак
зустрічна група окупантів
розстріляла його. Усе ж
одному з полонених по-
щастило вирватися. Усьо-
го тоді було розстріляно 9
осіб, а через два тижні
німці розстріляли ще
одного мешканця. Їм ін-
кримінували приналеж-
ність до ОУН. Поліція
користувалася списком,
що його одержало геста-
по в Чорткові від доно-
щиків із числа членів Армії
Крайової.
Саме жертвам нацистів
була приурочена пам’ят-
на дошка, відрита в с.
Литячі. Але того дня також
освятили меморіальну
дошку на вшанування
членів ОУН-УПА.
Меморіальні плити ви-
готовлені за фінансової
підтримки ТОВ «Агропо-
ліс». Товариство надало
20 тисяч гривень спонсо-
рської допомоги.
«Повертаючись до
історії, – продовжив свою
розповідь Р.В.Данилейко,
– треба виокремити ста-
ничного ОУН Василя Гри-
горовича Дочинчука 1913
року народження. Він ще
в 1937 році, будучи за-
арештованим польською
поліцією, відбував ув’яз-
нення в таборі Береза
Картузька. Після повер-
нення в село В.Г.Дочинчук
очолив місцевий осере-
док ОУН. У липні 1941
року він був учасником
похідних груп дружин
українських націоналістів
(ДУН), які вирушили на
східні терени України під
керівництвом Степана
Ленкавського. Група ДУН
була розгромлена і зааре-
штована німцями. Більші-
сть її учасників опинилися
в концтаборі Аушвіц.
Після війни Василь
Дочинчук повернувся у
рідне село разом із двома
іншими учасниками похо-
ду. Один із них після пора-
нення помер. Василь До-
чинчук тоді очолив міс-
цевий осередок ОУН. Се-
ред членів ОУН слід виок-
ремити сім’ю Степана
Тарабалка. Його син Мико-
ла загинув у лавах УПА, як
і дочка Анна, а наймолод-
ший син Василь – від рук
гестапо. Сам батько во-
ював у лавах Січових
Стрільців, а повернувся в
рідне село з львівської
тюрми Бригідки. Усього
загинуло від рук КДБ 15
членів ОУН. Тож через 70
років їхні імена записані
на скрижалі історії».
25 серпня у селі Литячі
відбулася церемонія ос-
вячення і відкриття мемо-
ріальних дощок. З приві-
тальним словом, подя-
кою та побажаннями до-
бра жителям села, спон-
сорам та гостям виступив
голова Дорогичівської
ОТГ М.М.Бесащук. Жителі
села, місцева влада зіб-
ралися біля Могили, де
священники – отець
Михайло із с.Устечко та
отець Володимир із с.Ли-
тячі – провели відправу.
Сільський голова Микола
Бесащук надав слово
Роману Васильовичу Да-
нилейку, учаснику бойових
дій ОУН-УПА, очевидцю
подій, заслуженому вчите-
лю України, та Миколі Анд-
рійовичу Горбалю, україн-
ському політику, поетові,
громадському діячу.
Виступаючі наголосили
на тому, що жертви ці були
недаремними, а пам'ять
про наших земляків, од-
носельців буде жити віч-
но, бо вони діяли за пок-
ликом серця, виконуючи
заповіт націоналіста:
«Здобудеш Українську
державу або загинеш у
боротьбі за неї!»
Після урочистостей від-
бувся концерт аматорів
художньої самодіяльнос-
ті. Місцеві жителі з вели-
кою увагою вшановували
своїх земляків.
Героїв, які загинули за
нашу свободу та незале-
жність вшанували хвили-
ною мовчання та присвя-
тили їм гарну пісню «Ма-
мині яблуні» у виконанні
жіночого ансамблю - худо-
жній керівник М.І.Гнатюк.
Також прозвучали пісні
«Не плач, народе, доро-
гий», «Ти, моя ненько-
Україно» , «Українська
родина», «Життя - пре-
красне».
Гучними оплесками зу-
стрічали учнів 6-9 класів
в яскравих українських ви-
шиванках. Під керівниц-
твом вчителя-словесника
О.В.Трилінської діти де-
кламували вірші та спі-
вали пісні «Квітуча Ук-
раїна», «Діти України»,
«Боже, Україну збере-
жи!». Яскраві та незабутні
враження залишилися
після події в душах жителів
села. Урочистості, зіткані
з добра і любові, українсь-
ких вишиванок і яскравих
синьо-жовтих стрічок,
вразили всіх учасників...
Оксана ДЯКІВ,
Оксана ТРИЛІНСЬКА,
вчителька школи
с.Литячі
Вишита колоссям
і калиною,
Вигойдана
співом солов'я,
Звешся величаво -
Україною,
Земле
зачарована моя...
u ФОТОІНФОРМАЦІЯ
29 серпня - День пам’яті захисників України, які загинули в боротьбі за
незалежність, суверенітет і територіальну цілісність нашої держави.
Президент В.Зеленський установив День пам'яті захисників України.
Відповідний Указ № 621/2019 Глава держави підписав 23 серпня. Це рішення
прийнято з метою гідного вшанування пам'яті військовослужбовців та
учасників добровольчих формувань, увічнення їх героїзму, зміцнення
патріотичного духу в суспільстві.
В. Зеленський доручив Уряду із залученням громадськості, родин загиблих
захисників України розробити та затвердити комплексний план заходів із
належного вшанування пам'яті загиблих у боротьбі за незалежність
захисників України.
Це – дата, коли на сході України загинула найбільша кількість українських
бійців. 29 серпня на місцевому кладовищі м.Заліщики священнослужителі –
отець Богдан та отець Василь – відправили поминальну панахиду. Матері
загиблих воїнів, представники влади, всі присутні помолились за упокій душ
героїв та поклали квіти на їхні могили.
Найрідніша, наймиліша кожному українцеві земля – це його Батьківщина –
Україна. 24 серпня всі українці відзначали День Незалежності України.
З нагоди Дня Державного Прапора та 28-ї річниці Незалежності України у
Буряківській бібліотеці-філії була проведена вікторина: «Моя Україна – вільна і
єдина”. У ній взяли участь читачі бібліотеки. У цю вікторину входили питання про
Україну, її історію, звичаї і традиції. Учасники були активними, допитливими. Діти
знають історію своєї держави. Віриться, що вони будуть вірними патріотами України.
Галина БУРЛАКА, бібліотекар с.Буряківка
u НАМ ПИШУТЬ
5. 5№ 36 (8753)
ІНФОРМУЄ ЗАЛІЩИЦЬКА РАЙОННА ФІЛІЯ
ТЕРНОПІЛЬСЬКОГО ОЦЗ
u
Державна служба зай-
нятості, використовуючи
нові технології, активно
запроваджує сучасні під-
ходи в обслуговуванні гро-
мадян. Так, кожен шукач
роботи чи безробітний,
зареєстрований у Тернопі-
льській обласній службі
зайнятості, може скорис-
татися сервісом «Елек-
тронний кабінет шукача
роботи» на Інтернет-ресу-
рсі державної служби зай-
нятості www.dcz.gov.ua
(https://ter.dcz.gov.ua/
cabinet). Він є захищеним,
персоналізованим та без-
печним електронним сер-
вісом, який надає безкон-
тактні способи взаємодії
клієнта та служби зай-
нятості з використанням
сучасних інформаційно-
комунікаційних технологій.
Цьогоріч цією послугою
вже скористався 61 жи-
тель Заліщицького району.
У чому ж переваги? Це
дистанційно, зручно, опе-
ративно! Наприклад, якщо
Ви загубили талончик на
відвідування служби зай-
нятості, зайшовши у свій
електронний кабінет, мож-
на дізнатися дату і час
наступного візиту; самос-
тійно зареєструватися на
участь в тренінгу, що
зацікавив; довідатися про
розмір нарахованої допо-
моги з безробіття. Через
власний «електронний ка-
бінет» також можна:
- підібрати роботу;
- створити резюме;
- ознайомитися з гра-
фіком і темами заплано-
ваних заходів: семінарів,
тренінгів, ярмарків вакан-
сій, презентацій робото-
давців, засідань клубів,
Днів відкритих дверей
тощо;
- ознайомитися з мож-
ливостями тимчасової
зайнятості;
- дізнатися про запла-
новані та фактичні відвіду-
вання служби зайнятості;
- переглянути опрацьо-
вані вакансії та пропозиції
роботи;
- дізнатися про можли-
вості професійного нав-
чання;
- скористатися серві-
сами профорієнтаційної
платформи.
І все це – не виходячи із
дому. Зареєструвати свій
персональний електрон-
ний кабінет дуже просто.
Для цього у місцевому
підрозділі служби зайнято-
сті Заліщанщини треба
повідомити адресу елек-
тронної скриньки, отрима-
ти логін і пароль для входу
в електронний кабінет.
Відтак будь-якої миті Ви
зможете отримувати пот-
рібну інформацію, не
витрачаючи зайвого часу.
Віталій ДАНЮК,
заступник директора
Заліщицької районної
філії Тернопільського
обласного центру
зайнятості
61 БЕЗРОБІТНИЙ ЖИТЕЛЬ ЗАЛІЩАНЩИНИ ВЖЕ МАЄ
ВЛАСНИЙ «ЕЛЕКТРОННИЙ КАБІНЕТ ШУКАЧА РОБОТИ»
u ВІСТІ ГРОМАДИ
Напередодні нового
навчального року в акто-
вому залі загальноос-
вітньої школи І-ІІІ ступенів
с. Дорогичівка відбулася
серпнева конференція
педагогічних працівників,
темою якої цьогоріч стала
«Нова українська школа:
виклики та перспективи
освітньої реформи».
Участь у конференції
взяли близько 55 осіб. Це -
педагогічні колективи зага-
льноосвітніх та дошкільних
закладів, голова Дорогичів-
ської ОТГ.
Перед початком педагогіч-
ного зібрання відбулась
виставка декоративно-
прикладного мистецтва та
опису досвіду роботи
вчителів загальноосвітніх
закладів завдяки Галині
Василівні Гасяк, Марії
Володимирівні Головецькій.
Педагогічних працівників
щирими словами вдячності і
піснею«Спасибі,рідненькі,за
все» вітали учні школи с.
Дорогичівка (Діана Війти-
шин, Руслан Халак, Аріана
Вівчар, Наталія Оробчук та
Марія Шинкарук).
Учасники конференції
вшанували хвилиною мов-
чання захисників, які віддали
життя на Сході України для
збереження цілісності нашої
держави.
Представники Литячів-
ської школи поклали квіти до
пам’ятника воїну-визволи-
телю.
У конференції також взяли
участь: М.М.Бесащук– голо-
ва Дорогичівської сільської
ради; Г. А. Дериш– заступник
сільського голови з питань
освіти, культури, національ-
ностей та релігії, молоді і
спорту, методисти методич-
ної сервісної служби –
М.В.Фарбота, М.В.Головець-
ка, О.М.Толуб’як, Г.П. Бігуляк
– директор Шутроминецької
загальноосвітньої школи І
ступеня, Л. В. Сосновська–
секретар.
Звертаючись до освітян,
голова Дорогичівської ОТГ
М. М. Бесащук привітав при-
сутніх з початком нового
навчального року, зверну-
вши особливу увагу на ос-
вітню реформу «Нова украї-
нська школа». Микола Ми-
хайлович наголосив, що для
всіх першокласників закуп-
лені шкільні комплекти (пар-
ти та стільці), дидактичний
матеріал, у кожний перший
клас придбано ноутбуки
разом із багатофункціо-
нальним пристроєм. А ще
загальноосвітній заклад у
кожному селі забезпечений
швидкісним (до 100 Мб/с)
виходом до мережі інтернет.
Встановлені Wi-Fi (вай-фай)
зони по всьому приміщенні
загальноосвітніх закладів.
Голова ОТГ М.М. Бесащук
розповів про конкретну ро-
боту в кожному навчально-
му закладі. У Литячівській
ЗОШ І-ІІ ст. здійснено капі-
тальний ремонт стелі у холі,
замінено 5 вікон; зроблено
поточний ремонт приміщень
школи; у закладі с. Хмелева
завершено поточний ремонт
приміщень,яків Дорогичівці,
зроблено ремонт в кабінеті
методистів МСС; поточний
ремонт 1 класу; за інфрас-
труктурні кошти ще в планах
здійснити капітальний ре-
монт спортивного залу.
У Шутроминській ЗОШ І ст.
головою здійснено розподіл
комплектів і з 1 вересня там
функціонує 4 класи окремо,
щомалобзабезпечити більш
високий рівень якісної
початкової освіти.
Чимало зроблено і для
ДНЗ «Наддністряночка»
(с.Литячі), «Пролісок»
(с.Шутроминці), «Пролісок»
(с.Дорогичівка).
Микола Бесащук акценту-
вав увагу на якісному хар-
чуванні учнів, на підготовці
закладів до осінньо-зимов-
ого періоду.
На завершення свого вис-
тупу очільник громади ок-
реслив напрямки розвитку
освіти на 2019-2020 навча-
льний рік.
З доповіддю «Нова ук-
раїнська школа – впевнений
поступ освітньої реформи»
виступиила заступник го-
лови Дорогичівської сільсь-
кої ради з питань освіти,
культури, національностей
та релігій, молоді і спорту
Галина Андріївна Дериш,
наголосивши, що Нова
українська школа – це школа
компетентностей ХХІ ст., це
педагогіка партнерства,
готовність до інновацій, нові
стандарти й результати
навчання.
В Україні, за словами
колишнього Міністра освіти і
науки України Л. Гриневич, є
значна різниця між якістю
освіти в містах та селах, про
що свідчать результати ЗНО
останніх років. А наші
сільські діти повинні мати
можливість отримати якісну
освіту, що забезпечуватиме
рівні умови для подальшої
самореалізації, а отже всі
повинні отримати рівні
можливості реалізувати
себе, стати успішними в
новій економіці знань, яку ми
будуємо в якісно новому
суспільстві.
Дорожньою картою цієї
освітньої політики в
найближчий час є Концепція
«Нова українська школа».
Водночас ми розуміємо, що
нинішня ситуація в рефор-
муванні освітньої галузі є
шансом на вдосконалення
інструментів здійснення
політики у сфері освіти. Зре-
штою, такі часи породжують
нестандартні рішення.
Наше завдання – продов-
жити незворотні позитивні
тенденції розвитку освіти
ОТГ, закласти фундамента-
льні підвалини на освітянсь-
кій царині, які вже не
зможуть проігнорувати
наступні покоління.
Галина Дериш висловила
всім освітянам вдячність за
творчу працю, місцевій
владі – за розуміння і
підтримку.
«Сподіваюсь, що набутий
досвід вирішення освітніх
проблем забезпечить успіш-
ну практичну реалізацію за-
вдань Нової української шко-
ли в Дорогичівській ОТГ».
На конференції педагогіч-
них працівників виступали
методисти методичної
сервісної служби.
М. В. Фарбота – про Нову
українську школу, результати
її діяльності першого року та
підготовку до нового, наго-
лосивши, що для неї це був
рік змін і водночас відкриття
нових можливостей.
М.В.Головецька перекона-
на, що розбудова нашої
держави як цивілізованого
члена світового співтова-
риства неможлива без пат-
ріотичного виховання нині-
шніх і прийдешніх поколінь.
Тому головне завдання зак-
ладів освіти – побудувати
виховну діяльність таким
чином, щоб сама її орга-
нізація, приклади авторите-
тних наставників-вчителів,
шкільне середовище вихову-
вали дітей в дусі патріотизму,
глибокого розуміння історії
свого народу, національної
ідентичності, самобутності.
О. М. Толуб’як торкнулася
такої важливої теми, як
«Охорона праці, безпека
життєдіяльності, фізичне
виховання», зазначивши, що
головною метою діяльності
НУШ є впровадження євро-
пейських норм, стандартів і
цінностей з питань охорони
праці, реалізація конститу-
ційного права працівників на
охорону їх життя і здоров’я.
Теплі слова подяки голові
Дорогичівської ОТГ М. М. Бе-
сащуку висловила Г.С.Бі-
гуляк - за розуміння і допо-
могу школам.
Запідсумкамиконференції
було прийнято відповідну
ухвалу.
День минув плідно та на-
сичено. Цьогорічна серпнева
конференція педагогічних
працівників стала підсумком
першого року впровадження
Нової української школи,
окреслила досягнення та
проблеми, що турбують
освітян в умовах реформу-
вання освітньої галузі, виз-
начила стан та перспективи
розвитку галузі, дала старт
новому навчальному року.
Любомира БАРИЦЬКА,
завідуюча
методкабінетом
НА СКРИЖАЛЯХ ІСТОРІЇu
1 вересня cвіт згадував
важливудату– 80-річчя по-
чатку Другої світової війни
(1939-1945) - найкривавішої
та наймасштабнішої бійні в
історії людства.
Як відомо, нацистська екс-
пансія в Європі розпочалася
раніше - у 1938 році Гітлер
анексував Судети, Австрію,
потім, у березні 1939, оста-
точно окупував Чехосло-
ваччину.
У 1939-1941 рр., після серії
наступальних операцій та
договорів, нацистська Німеч-
чиназавоювалачиконтролю-
вала більшу частину конти-
нентальноїЄвропи,ісформу-
вала союзи з Італією та
Японією. Пактом Молотова-
Ріббентропа від серпня 1939
року Німеччина та Ра-
дянський Союз розділили та
анексували території своїх
європейських сусідів - Поль-
щі, Фінляндії, Румунії та країн
Балтії. Світова спіль-
нота мовчки спос-
терігала за агресивни-
ми діями Німеччини та
СРСР,лишечасвідчасу
висловлюючи «гли-
боку стурбованість».
Але після вторгнен-
нянатериторіюПольщі
політичні лідери дея-
ких європейських кра-
їн змушені були об’є-
днати зусилля задля
протистояння Гітлеру – 3
вересня Британія і Франція
оголосили Німеччині війну.
Тим часом, 17 вересня
радянські війська розпочали
окупаціюПольщізісходу.Вже
18 вересня були зайняті
Луцьк і Станіслав (нині Івано-
Франківськ), 22 вересня -
Львів, 24 - Дрогобич, 26 -
Яворів, 27 - Старий Самбір.
А 28 вересня, після приду-
шення опору Війська Поль-
ського на всій території цієї
країни, зокрема у Варшаві,
був підписаний радянсько-
німецькийдоговірпродружбу
та кордон, який визначався
по Західному Бугу і Нареву.
22 червня 1941 року
німецькі війська перейшли
кордон СРСР, відкривши
найбільший в історії сухо-
путний театр війни.
7 грудня 1941 року Японія
напала на американську
військову базу Перл-Гарбор
(Гавайські острови). Так,
Японія розпочала війну
проти США та Великої Бри-
танії на Тихому океані і в Азії.
Після цього війну США ого-
лосили Німеччина та Італія.
1 січня 1942 року у
Вашингтоні 26 країн (зокрема
СРСР,США,ВеликаБританія)
підписали Декларацію Об'єд-
наних Націй про спільну
боротьбу проти Німеччини,
Японії, Італії та їх сателітів до
повної перемоги.
Друга світова війна трива-
ла шість років і завершилася
2 вересня 1945 року капіту-
ляцією Японії. В цій війні бра-
ла участь 61 країна світу
(80%населенняЗемлі).Воєн-
ні дії відбувалися на тери-
торіях 40 країн. Друга сві-
това забрала життя щонай-
менше80мільйонівлюдей(як
цивільних так і військових).
Окрім того, під час тієї війни
були здійснені найбільші в
історії злочини проти
людства (зокрема Голокост),
а також вперше і востаннє
використана атомна зброя.
Пам’ятаймо про страж-
дання і трагедії, які при-
несла Друга світова війна
людству. Збережімо
пам’ять про загиблих і
закатованих у цій кривавій
війні!Цейстрашнийзлочин
не повинен повторитися!
(ІЗ ПЕРШОЇ СЕРПНЕВОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ
ПРАЦІВНИКІВ ДОРОГИЧІВСЬКОЇ ОБ’ЄДНАНОЇ
ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ)
6. 6 № 36 (8753)
u СЛОВО ПРО ЛЮДИНУ
ВИДАТНІ ПОСТАТІu
27 серпня, 163 роки
тому, народився Іван
Франко – український
письменник, вчений-ен-
циклопедист, мислитель,
громадський діяч. За
сорок років творчої дія-
льності Іван Франко ви-
дав одинадцять поетич-
них збірок, понад сто
оповідань, дев’ять повіс-
тей, понад десять дра-
матичних творів. Плід-
ною була і публіцистична
діяльність Івана Франка
– понад дві тисячі пуб-
лікацій. Він є автором
численних перекладів
творів світової літерату-
ри - з французької, ні-
мецької, англійської, ро-
сійської, польської, че-
ської, сербської, хорват-
ської, старогрецької, ла-
тинської, арабської, дав-
ньоєврейської, індійсь-
кої та інших мов.
Життєвий і творчий
шлях Івана Франка був
тісно пов'язаний з Терно-
пільщиною. Сюди він
часто приїжджав, здебі-
льшого в громадських
справах, тут мав чимало
друзів, з багатьма уро-
дженцями краю підтри-
мував наукові, літерату-
рні, ділові зв'язки.
На Тернопільській
землі Каменяр черпав
від її жителів сюжети й
факти, написав кілька-
десят наукових, худож-
ніх, публіцистичних тво-
рів або продовжував чи
закінчував роботу над
ними. На Тернопіллі Іван
Франко побував у понад
50 населених пунктах.
У Заліщицькій центра-
льній районній бібліотеці,
районній бібліотеці для
дітей та бібліотеках сис-
теми організовані книж-
кові виставки, викладки
літератури, проводяться
віртуальні подорожі по
життєвих стежках Івана
Франка.
Пам'ять про Івана
Франка увіковічнена у
творах митців краю, пра-
цях вчених-дослідників,
у назвах вулиць насе-
лених пунктів, його ім'я
присвоєно навчальним
закладам.
У Заліщиках Івану
Франку в 1956 році вста-
новлено перший пам’ят-
ник на Тернопільщині з
нагоди святкування 100-
річчя від дня народжен-
ня поета. Пам`ятники-
погруддя Івана Франка
встановлено також у
селах нашого району: у
1974 році – у селі
Гиньківці, у 1967-ому – в
с.Лисівці, а ще в
с.Попівці.
Понад 40 років жила і
творила у с. Новосілка
нашого району (давня
назва Новосілка- Костю-
кова) українська поете-
са, сучасниця й одна з
відомих учениць Фран-
ка Климентина Попович,
яку Каменяр зачисляв
до людей «найближче
стоячих до його серця».
Франкові уроки надали
життю поетеси цілеспря-
мованості, зародили не-
поборне бажання служи-
ти рідному народові.
Іван Франко не тільки
друкував твори Климен-
тини Попович, але й
постійно піклувався про
літературний талант
письменниці, не зали-
шав її без уваги, стараю-
чись зробити з неї
«публічну силу», свого
однодумця.
Творча і наукова
спадщина Франка, його
громадсько-політична
діяльність – це ціла
епоха і сприймається як
національне надбання
України, гідне великого
народу.
Запрошуємо жителів
району до наших бібліо-
тек, для глибшого оз-
найомлення з творчістю
Івана Франка.
Ольга ТРАКАЛО,
директор ЦБС
Хтоськолисьзадумував-
ся, хто такий вчитель? Це
не професія чи ранг - це
стан душі, покликання. Не
кожна людина, навіть з
вищою освітою та найкра-
щими знаннями зможе
працювати з дітьми. Адже
всі вони такі різні особис-
тості зі своїми характера-
ми. Діти мають непередба-
чувані погляди на світ,
безліч запитань та думок.
Стати педагогом - це оз-
начає повністю віддатися
професіі, це недоспані
ночі з перевіркою зошитів,
це пояснення одного і то-
го ж декілька разів, це,
зрештою, любов до чужих
дітей.
Один з таких вчителів,
справжній педагог, меш-
кає у селі Слобідка. Це
Людина з великої літери,
яка робила і робить все
можливе, щоб навчати. Він
присвятив своє життя іс-
торії України та пошуку
забутих імен. Він став на-
ставником не одному де-
сятку учнів. Могилюк Ан-
тон Іванович - вчитель та
директор декількох шкіл,
історик, дослідник-літопи-
сець рідного краю.
- Розкажіть, будь лас-
ка, про себе. Хто надих-
нув Вас стати вчите-
лем?
- Я був наймолодшою ди-
тиною в сім’ї. Виріс у бага-
тодітній родині без матері,
яка померла коли мені було
два роки. Батько мій був
учасником Першої світової
війни. А ще пережив росій-
ський полон. Працював на
шахтах Донбасу. Потім –
Київ, де чув Михайла Гру-
шевського, котрий казав: «На
вас Галичани, на вас вся
надія, бо київські українці - не
знають, що вони українці.
Думають, що малороси».
Згодом батько був куле-
метником, який захищав
Центральну Раду, там йому і
прострелили праву ногу. З
госпіталю вийшов на про-
тезі. Але не батько мене нас-
тавляв на освітянську ниву,
бо малограмотний сільський
чоловік з двома класами
освіти не міг цього зробити.
Вагомий внесок у моє
життя та подальший вібір
професії зробили мої вчи-
телі. Мене навчали чудові
педагоги.
Першим моїм вчителем
був Лесів Іван Костянтино-
вич - уродженець села Сад-
ки. Він учив нас тільки в тре-
тьому класі, але його уроки
я запам’ятав на все життя.
Пізніше він пішов в УПА і став
головним пропагандистом
Буковинського краю. За ним
полювало Чернівецьке НКГБ,
за ньго була величезна ви-
нагорода. Але він не здався
і помер героєм. І його урок
патріотизму я запам’ятав на
все життя.
Другим моїм наставником
у житті став високий, струн-
кий вчитель - Цалинюк Ва-
силь Іванович, який також
зробив вплив на моє світо-
глядне формування. Він роз-
казав нам про героїв Крут,
заспівав пісню і каже: «Діти,
ви маленькі, але ви добре
запам’ятайте мої слова, бо
вам доведеться захищати
Україну так, як ці юні герої».
Ці вчителі вплинули на ме-
не. Окрім них ще директор
школи Балацко Василь Мат-
війович - він був військовий
референт Заліщицького
повіту.
- У вас є педагогічна
освіта? Який досвід
роботи?
- Провчився сім класів з
похвальною грамотою. У
1948 році поступив у Чорт-
ківський педагогічний ко-
ледж. Закінчив його у 1952
році з червоним дипломом,
а також Івано-Франківський
педінститут з відзнакою.
Працював учителем у Пе-
револоцькій середній школі
Бучацького району.
Поступив заочно у Черні-
вецький університет на істо-
ричний . Але після І курсу
мене призвали в армію. Там
я закінчив школу офіцерів і
два курси
Красноярсь-
кого держав-
ного педаго-
гічного уні-
в е р с и т ет у.
Мені присвої-
ли звання мо-
лодшого лей-
тенанта. Піс-
ля армії знову
працював у
Переволоці.
У червні
1970 призва-
ний на війсь-
кові збори,
звідки посла-
ний на цілину.
Маю дві ме-
далі: за осво-
єння цілинних та перелого-
вих земель і за трудову до-
блесть.
Вже в 1971 році мене при-
значають директором По-
дільської середньої школи.
Найбільшої сільської школи в
районі, в якій навчалося 519
учнів зі Слобідки, Садок,
Кошилівців, Ниркова, Поділ-
ля , Буряківки і Попівець.
Як були умови я не буду
зупинятись. Але ми ста-
рались дати дітям якнайбіль-
ше. І не тільки на уроках. Ми
побували у Бресті, Львові,
Києві, Москві. Кожного року
підкоряли Говерлу.
Згодом директор Садків-
ської, Слобідської шкіл.
- Що Вам було най-
легше в роботі в школі ?
- Найлегше мені давались
стосунки з дітьми. От коли
була зустріч, мої вихованці
згадували: «Ми любили
директора, бо він як сказав,
так і виконав »
- Тоді, що було найваж-
че?
- Найважче - це конфлікти
в колективі. Взагалі, вчителі
поділяються на «урокодате-
лів», які байдужі до дітей та
справжніх наставників. А от
знайти між ними баланс по-
розуміння - робота директо-
ра. 52 вчителі, і всі різні . Я
діяв так: якщо сказав щось
неприємне то ставив себе
не місце колеги. Принцип —
даєте учителеві аналіз, то
робить так, щоб він завтра
добрий день сказав.
- Ви не шкодуєте про
вибрану професію?
- Ні, але в школі я був
«пташкою в клітці», бо зав-
жди думав: «А що скажуть в
райкомі партії? Чи схвалять
мої дії?» Якщо б зараз мені
довелося працювати, повір-
те, результат був би наба-
гато кращий і ефективніший.
Тепер я вільний, але не маю
сил та здоров’я.
- Що таке школа і
вчитель у сучасному
світі, на Вашу думку?
- Зараз вчитель вільний.
Але зустрічаються люди з
«поверхневою» освітою,
просто з педагогічним ди-
пломом, вони не є вчителя-
ми. Вам це дивно? Я поясню.
Людина, яка назвала себе
вчителем, повинна постійно
удосконалювати свої знан-
ня, а не просто читати дітям
книжку. Просто викладати
матеріал? Цього мало.
- Ви вірете у таке
поняття, як «вчитель за
покликаням»?
- Так, це дар Божий. Навіть
освіта незначну роль грає,
це багаж, яким треба вміло
користуватись. Вчитель має
ПОСТІЙНО працювати над
собою!
- Чого, на Ваш погляд,
потрібно навчати дітей
у першу чергу?
- Бути людьми, бути са-
мим собою. Любити правду,
бо історію можна вивчити, а
змінити ні. Треба свідомо
творити історію своєї країни.
- Які Ви дасте поради
теперішньому директо-
ру школи?
- По-перше, він повинен
прекрасно знати свій пред-
мет.
По-друге, ніколи не забу-
вати, що також був учнем.
По-третє, але не менш
важливе, це не забороняти
- а застерігати.
З учнями, які постійно за-
пізнювались, я не сварився,
просто казав: «дякую, що
все-таки згадали, що Ви –
учень, дякую, що Ви при-
йшли. А як інакше? Крик? Не
буде допомагати, сміх та-
кож, найкраще — іронія, але
так, щоб не вбивати в учневі
людське начало.
По-четверте, поважати в
учителеві людину, і, шаную-
чи, бути вимогливим та
справедливим.
- Антоне Івановичу,
почався новий навчаль-
ний рік, які б Ви дали по-
ради учням та вчителям?
- Учителям - бути мудри-
ми, мужніми і справедли-
вими. Любити Бога, рідну
землю, матір Україну та всю
свою родину.
Учням - бути наполегливи-
ми, учитись, адже знання -
це основа, це – сила, це - тя-
гар, що не тисне плечі.
Могилюк Антон Івано-
вич має 50 років педаго-
гічного стажу учителем, з
них 14 – на директорській
посаді.
Зараз Антону Івановичу
86 років. Він, не покладаю-
чи рук, трудиться, щоб
герої України не були
забуті.
Христина ЛАНДЯК,
студентка факультету
журналістики
Львівського
держуніверситету
Пенсійний фонд Украї-
ни запровадив нову мо-
дель звернення грома-
дян за призначенням
пенсії в “один дотик” че-
рез вебпортал електрон-
них послуг Фонду.
Cервіс передбачає:
- подання документів
для призначення пенсії
дистанційно в елек-
тронному вигляді (заява
та копії документів, заві-
рені електронним підпи-
сом);
- після прийняття рішен-
ня про призначення пенсії
повідомлення про необ-
хідність звернення до сер-
вісного центру за отри-
манням пенсійного посвід-
чення.
Сервіс призначення
пенсії в “один дотик” є од-
нією зі складових частин
системи надання послуг у
сфері пенсійного забезпе-
чення в електронній фор-
мі (“Е-ПЕНСІЯ”), що реалі-
зується Пенсійним фон-
дом України і включає
заходи з переведення в
електронну форму надан-
ня послуг та організацію
обміну даними з держа-
вними реєстрами для
зменшення паперового
документообігу при
наданні послуг.
Впровадження такої си-
стеми спрощує взаємодію
громадян з Пенсійним
фондом України, дозволяє
зменшити витрати часу
осіб, які звертаються за
призначенням пенсії, за-
безпечує максимально
комфортні умови для от-
римання послуг, не вихо-
дячи з дому.
Довідково: на вебпор-
талі електронних послуг
Пенсійного фонду України
працює низка сервісів для
пенсіонерів, застрахова-
них осіб та страхува-
льників.
Це, зокрема:
• налаштування послуги
безкоштовного СМС-ін-
формування (щодо приз-
начення/перерахунку пен-
сії; сплати страхових внес-
ків роботодавцем та стра-
хового стажу особи);
• отримання довідок,
достовірність яких під-
тверджується QR-кодом
(про розмір сплачених
внесків (форма ОК-5),
витяг із реєстру застрахо-
ваних осіб, довідка про
розмір пенсії);
• отримання застрахова-
ними особами через осо-
бистий кабінет інформації
про страховий стаж та
щомісячні відрахування
єдиного соціального внес-
ку роботодавцем;
• кабінет страхувальни-
ка, через який можна от-
римати інформацію сто-
совно сплати єдиного со-
ціального внеску, в тому
числі щодо заборгованості
підприємства з цього виду
платежу, а також елек-
тронні «Довідки про трудо-
вий та страховий стаж»
працівників для розра-
хунку суми виплати за час
тимчасової непрацездат-
ності.
Ігор МОСКАЛИК,
начальник Головного
управління ПФУ
СОЦІАЛЬНІ
ПИТАННЯ
u