This set of powerpoint slides summarizes our pilot study examining two altmetric gathering products PlumX (Plum Analytics) with additional information on Altmetric.com (MacMillan). We had Plum Analytics create profiles for several University of Colorado faculty. The faculty provided us with feedback on their social media visibility, or lack of it. The original English presentation is translated into three languages: Russian, Chinese and Japanese.
Андрей Купавский «Ретвит-каскады: предсказываем популярность контента в социа...Yandex
Научно-технический семинар «Ретвит-каскады: предсказываем популярность контента» в московском офисе Яндекса, 14 февраля 2013 г.
Андрей Купавский, исследователь группы теории, Яндекс.
Презентация подготовлена Евлампиевой Т. для семинара для НКО, на основе материалов фонда "ФОКУС-МЕДИА" и проекта "Гражданин 2.0"
Подробнее
http://focus-media.ru/
https://www.facebook.com/groups/176824645689871/
The presentation on "International conference for HR professionals and corporate universities - Technologies in training Employees: how to involve, motivate and develop staff online? "
This set of powerpoint slides summarizes our pilot study examining two altmetric gathering products PlumX (Plum Analytics) with additional information on Altmetric.com (MacMillan). We had Plum Analytics create profiles for several University of Colorado faculty. The faculty provided us with feedback on their social media visibility, or lack of it. The original English presentation is translated into three languages: Russian, Chinese and Japanese.
Андрей Купавский «Ретвит-каскады: предсказываем популярность контента в социа...Yandex
Научно-технический семинар «Ретвит-каскады: предсказываем популярность контента» в московском офисе Яндекса, 14 февраля 2013 г.
Андрей Купавский, исследователь группы теории, Яндекс.
Презентация подготовлена Евлампиевой Т. для семинара для НКО, на основе материалов фонда "ФОКУС-МЕДИА" и проекта "Гражданин 2.0"
Подробнее
http://focus-media.ru/
https://www.facebook.com/groups/176824645689871/
The presentation on "International conference for HR professionals and corporate universities - Technologies in training Employees: how to involve, motivate and develop staff online? "
2. Курирование содержания
• обнаружение, сбор и представления
наилучшего содержания, которое
соответствует конкретному вопросу и
размещение в сети с вашим мнением
• Первые упоминания — 2008 год
3. Куратор информации – это химик. Он
смешивает атомы для создания инфо-
молекул, повышая ценность этой молекулы
Скобл
5. Вопросы
• Какие навыки необходимы для
эффективных кураторов содержания?
• Как готовиться к этой деятельности?
• Как готовить системы в учреждениях
(системы управления обучением,
оборудование, ПО и т.д.) для поддержки
ученых в этом?
• Дано 17 определений куратора содержания
6. Статистика курса
• Участвует более 110 (140) чел.
• Россия — 7 (81)
• Белоруссия — 0 (1)
• Молдова — 0 (1)
• Украина — 110 (60)
• Работают — 70 (83) чел.
• Работников библиотеки – 71
• Доцентов - 12
• Методистов - 16
8. Теория недели
• Определение куратора содержания
• Шаги куратора
• Пять законов курирования
• Коллекционирование или курирование
• Типы курирования
• Преимущества
• Инструменты поисковой оптимизации
10. Законы курирования
• Не хотят большого количества информации
• Кураторы: эксперты, редакторы и
увлеченные
• Курирование – это не хобби, это профессия,
призвание
• Требует технологий и инструментов
• Конкурирование с масс-медиа
11. Коллекционирование Курирование
Классификация Критическое мышление – синтез -
оценивание
Нет глубины избранных
процессов, случайность
синтез, интерпретация, оценка для
темы и контекста; полезность,
продолжительный процесс
требований
Тематическое Тематическое и контекстное –
реальный мир и примеры
Персональный интерес –
ценность для
коллекционера.
Количество
Учебная цель – ценность для
коллекционера и студента.
Качество.
12. Типы курирования
• Социальные сети: обмен контентом
• Агрегация:
• Фильтрация:
• тенденции
• Коллажи: Объединение связанных
элементов контента
• Временные шкалы: показать эволюцию
идеи.
13. Преимущества для
пользователей
• Экономит время.
• Гарантия оставаться в теме постоянно.
• надежность источника информации
• новые источники новостей, тем и
кураторов.
• доверительные отношения с куратором.
• много ценных информационных каналов.
14. Преимущества для куратора
• Увеличивает авторитет куратора
• Преимущество SEO
• Поддержка бизнеса
• новые возможности деятельности,
позволяет сэкономить время и энергию.
• Помогает тем, кто заинтересован в
конкретной области.
15. Блоги – первый шаг
• Организовано спонтанно и неожиданно
• Следовать за многими источниками
• Избыточность содержания новостей.
• Содержание смешивается с личным
содержанием.
• Содержание часто вырвано из контекста
• Трудно обнаружить первоисточники
16. Блог
• Редактирование и публикация содержания
• Публикация обзоров со ссылками и
комментариями
• Публикация слайд-шоу
• Встраивание курируемого контента в блог с
использование Storify и Rebelmouse
17. Алгоритмическое курирование
• Фильтрация
• Открытие новых источников и сетей
• Изучение профиля куратора
• Социальные рекомендации
http://www.faveeo.com/computer-assisted-curation-lets-figure-
out-best-system-help-scale-curation-operations
18. Практика
• Знакомство
• написать блог о своем направлении.
• Работа с твиттером
• Создать газету твиттов paper.li
• Написать блог-отчет о работе за истекший
период;
20. История
• Твиттер основали в марте 2006 года Джек
Дорси, Биз Стоун, Эван Уильямс и Ноан
Глесс.
• Начальной идеей проекта было: сервис
должен дать возможность пользователям
ответить только на один вопрос: «Что ты
сейчас делаешь?".
• Первым рабочим названием было выбрано
twittr, по аналогии с Flickr.
21. Twitter - это
• Постоянный анонс информации в реальном
времени любой области или направления
• Экспертные оценки
• Эффективная система установления
контактов
22. Показатели
Количество людей, за
информационными
сообщениями которых
Вы следите (желательно
минимизировать)
Информацию Вы
читаете выборочно
23. Как выбирать следование
• Изучать Twitter профиль
• Изучать их блоги, вики, ссылки
• Прочитать последние сообщения в Twitter.
• Следовать за ними
28. Что можно делать
• Размещать объявления
• Возможность давать
ссылки.
• Проведение опросов.
• Чтение Twitter-блогов
деятелей науки,
политики и др.
• Использовать мобильный
телефон
29. Создание сети
• Провести анализ
• Выйти на глобальный уровень
• Установить правила работы
• Брать участие
• Отвечать
• Устанавливать связи
• Искать
http://tbarrett.edublogs.org/2008/03/29/twitter-a-teaching-
30. Стили работы 1
• Куратор (Curator)
• Специалист / идейный
лидер (The Specialist/Thought Leader)
• Бомбардировщик ссылок (The Link Bomber)
• Следуй за мной/ Я буду следовать за
тобой (The Follow Me/I’ll Follow You)
• Ньюсмейкер (The Newsmaker)
31. Стили работы 2
• Коннектор (The Connector)
• Собеседник (The Conversationalist) -
• Повторитель (The Retweetist)
• Твиттероголик (Twitter-holics)
33. Оценка источников Twitter
• Используйте Twitter регулярно. Чем больше
используется Twitter, тем выше понимание,
ответственность и эффективность.
• Анализ источников Twitter. Регулярное
использование источников повышает к ним
доверие.
• Изучите профиль.
• Анализируйте контакты тех, за кем
следуете.
38. Замечания
• Меня зовут ХХХ, работаю в библиотеке.
Очень надеюсь, что эти курсы помогут
освоить новые для меня технологии и
повысят мой профессиональный уровень
• Пустые блоги по курируемому
направлению
• Некорректные ссылки