Документ описывает достижения Донецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины в 2012 году, включая увеличение заработной платы медработников и внедрение социальных выплат. Проблемы финансирования здравоохранения и необходимость улучшения условий труда также поднимаются, а профсоюз определяет приоритеты на 2013 год, акцентируя внимание на повышении зарплат и защите прав работников. В документе также упоминаются меры по охране труда и оздоровлению детей работников здравоохранения.

1. ПОЛЯКОВСКАЯ
ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА
Председатель
Донецкой областной организации
профсоюза работников здравоохранения
Украины

2. ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗА В
2012 ГОДУ:
Поэтапное увеличение базового
размера должностного оклада
работника первого тарифного
разряда ЕТС

3. ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 2012:
ШЕСТЬ ЭТАПОВ
• По сравнению с декабрем 2011 года з/п
повысилась на 12,9% (с 1004 грн. до 1134
грн.)
• Размер ставки работника I тарифного
разряда соответственно - на 19,2% (с 704 грн.
до 839 грн.).
• Средняя заработная плата в выросла на
25,2% и составила 2255 грн. в 2012 году.

4. ПРОФСОЮЗ ДОБИЛСЯ:
• Выплаты помощи на оздоровление
медицинским и фармацевтическим
работникам государственных и
коммунальных заведений в размере
должностного оклада при
предоставлении ежегодного отпуска
(постановление Кабинета Министров
Украины от 11.05.2011 г. № 524)

5. ПРОФСОЮЗ ДОБИЛСЯ:
• Выплат надбавки за непрерывный стаж
работы в размере 40% и 60% младшему
медицинскому персоналу
специализированных
противотуберкулезных учреждений
здравоохранения в соответствии с
постановлением КМУ от 10.05.2012 г. № 582.

6. ПРОФСОЮЗ ДОБИЛСЯ:
• Надбавки за выслугу лет (от 10 до 30
процентов должностного оклада) для
фармацевтических работников,
провизоров. Постановление КМУ от
18.01.2012 г. № 23 "О внесении изменений в
постановление КМУ от 29.12.2009 г. № 1418"

7. ПРОФСОЮЗ ДОБИЛСЯ:
• Надбавки за объем выполненной работы
врачам общей практики - семейным врачам,
врачам-педиатрам и врачам-терапевтам
участковым, сестрам медицинским общей
практики - семейной медицины, сестрам
медицинским участковым, фельдшерам.
Постановление Кабинета Министров Украины
от 05.03.2012 г. №209

8. ДИФИЦИТ ФИНАСИРОВАНИЯ НА
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ НА КОНЕЦ 2012 г.:
• 1,3 млрд. грн. в целом по Украине
• в Донецкой области – около 170 млн. грн.
ВОЗНИК РИСК:
• не своевременной выплаты заработной
платы работникам здравоохранения
области

9. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Достижение оптимальных
решений:
•совместно с социальными
партнерами не допустили
задолженности по заработной
плате.

10. РЕФОРМИРОВАНИЕ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ:
• Профсоюз принял участие в разработке
проекта постановления Кабинета
Министров Украины «Некоторые
вопросы оплаты труда медицинских
работников системы экстренной
медицинской помощи»

11. Нами предложены следующие выплаты:
•надбавки за особый характер труда в размере
до 20% должностного оклада;
•надбавки за особые условия труда в размере
до 20% должностного оклада;
•выплаты материальной помощи для решения
социально-бытовых вопросов в размере
одного должностного оклада.

12. ФАКТОРЫ, ТОРМОЗЯЩИЕ РАЗВИТИЕ ОТРАСЛИ:
• Постоянное финансирование отрасли в
объеме до 60% от минимальной потребности;
• Несбалансированный подход в
законодательном обеспечении социальных
гарантий работникам бюджетных отраслей;
В СОВОКУПНОСТИ:
• низкий уровень заработной платы в
здравоохранении

13. ПРИОРИТЕТЫ ПРОФСОЮЗА НА 2013 Г. :
• Повышение ставки первого тарифного разряда ЕТС до уровня
минимальной заработной платы;
• Выплата ежегодной материальной помощи для решения социально-
бытовых вопросов ;
• Вознаграждение за добросовестный труд и образцовое выполнение
служебных обязанностей в размере должностного оклада ;
• Установление ежемесячной надбавки за престижность труда в
размере 20% должностного оклада;
• Установление ежемесячной надбавки в размере 50% медицинским и
фармацевтическим работникам, оказывающим первичную
медицинскую помощь жителям сел и поселков городского типа;
• Распространение выплаты на оздоровление на все категории
работников.

14. ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ
Одно из главных направлений общественного
контроля нашей организации.
НЕОБХОДИМО:
1.Совершенствование законодательной и
нормативной базы.
2.Выполнение Регионального соглашения.
3.Заключение договоров о медицинском
обслуживании населения.

15. ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ
• Продолжается работа против
незаконной ликвидации
службы, повлекшей нарушение
трудовых и социальных
гарантий работников.
ВСЕ ПОДРОБНОСТИ НА DONETSK.MEDPROF.ORG.UA

16. ОХРАНА ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Основные задачи:
•предупреждение несчастных случаев и
снижение их количества;
•улучшение условий труда;
•обучение инженеров по охране труда;
•анализ производственного травматизма.

17. ОХРАНА ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
• ПРОБЛЕМА:
Не выделяются средства в размере
0,2 % от фонда оплаты труда в
соответствии с Законом Украины
«Об охране труда»

18. ДЕТСКОЕ ОЗДОРОВЛЕНИЕ
• Летом 2012 г. было оздоровлено 1044
ребенка работников здравоохранения.
• ПРОБЛЕМА: Не выделяются средства на
оздоровление в размере 0,3 % от фонда
оплаты труда профсоюзным комитетам в
соответствии со ст. 44 Закона Украины «О
профсоюзах, их правах и гарантиях
деятельности».

19. НАШИ КОНТАКТЫ
Адрес: 83001, г. Донецк, ул. Артема, 87 (2-й этаж)
Тел./факс: +38 (062) 305-11-69
e-mail: donetsk@medprof.org.ua
Сайты: http://donetskmedprof.org
http://donetsk.medprof.org.ua/
Facebook, Google+, ВКонтакте, Однокласники:
Донецкая областная организация профсоюза
работников здравоохранения Украины