SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 0
株式会社デジタルフォルン
会社紹介資料
~その他働く環境~
◆現在とこれからの世の中~2050年まで~
◆デジタルフォルンのミッション
◆デジタルフォルンの事業内容
◆コンサルタントの仕事例
◆貴方がより成長するために
(デジタルフォルンのカルチャーの紹介)
◆その他働く環境
◆選考フロー
ご説明の構成
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 1
本スライドでは
個々の部分について
説明します
働く環境
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 2
「人」を大切に想うデジタルフォルンだから、社員にも笑顔で働いてもらいたい。
社員ひとりひとりが心豊かに働ける環境づくりを目指しています。
働き方
フレックス制度
各部門毎に設定されたコアタイムに出勤していれば、自身で始業・終業時間を決めることができます。
※顧客先常駐など対象外のケースあり
裁量労働制
コンサルタント部門でコンサルタント以上になると裁量労働制となり自由度の高い働き方が実現できます。
※新卒入社社員は入社約1年後にアナリストからコンサルタントになるまでは対象外
スタートアップ住宅手当(新卒新入社員全員対象)
新卒入社後3年間、月15,000円をスタートアップ住宅手当として支給します。
スキルアップ
資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担)
働いていく中で必要となっていく資格、ご自身のスキルアップのための
資格などの取得を支援するため、多数の国家資格・民間資格に対して、
受験料負担や合格時に祝金を支給しています。
社内コミュニケーション
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 3
よくしるVORN
四半期毎に経営層から業績や経営課題、施策進捗などについて説明する動画を配信。
社員全員が会社の状況を知る機会を設けています。
VORN AWARD (社員表彰制度)
VORN ブランドを支える「VORN Value」を体現している人、お客様にとって価値あるサービスを提供し
喜んでいただいたチーム・個人を定量面・定性面の両面から評価し、四半期に一度表彰しています。
BUKATSU補助(社内部活制度)
社員が5名以上集まると部を作ることができ、活動に対して補助金を支給しています。
フットサル部、テニス部、ゴルフ部、e-スポーツ部(APEX部門・ポケモンユナイト部門)などがあり、
四半期に一度以上活動しています。
VORN TIMES
WEB社内報 VORN TIMESでは、週に2~3本、社内のニュースを配信しています。
福利厚生
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 4
◆保養施設
首都圏デジタル産業健康保険組合が保有している伊豆さくら山荘
(伊豆高原)を利用できます。
◆WELBOX
会員価格での国内・海外の宿泊利用や、スポーツ・フィットネス、テー
マパーク、映画館やカラオケ、グルメ等の割引利用のほか、学び・生
涯学習、子育て、介護、健康相談・心の相談など様々なカテゴリの
メニューを利用できます。
余 暇
健 康
◆健康保険の保険給付
首都圏デジタル産業健康保険組合に加入しており、高額な医療費
がかかったとき、出産したときなどの場面で
法定以上の給付を受けることができます。
◆人間ドック・脳ドック・婦人科健診
一般健診の他、35歳以上の女性は婦人科健診(乳房検査・子宮
検査)、40歳以上は短期人間ドック、50歳以上は脳ドックが毎年1
回無料で受診できます(健康保険組合契約健診機関の場合)
育 児
介 護
◆ベビーシッター割引券利用制度
共働き、もしくはひとり親世帯の場合、小学校3年生までのお子様のベ
ビーシッター代金に対し、1人につき1日4,400円分までの補助を受けら
れます。
◆育児休業
子どもが1歳に達するまで。保育所などへの入所が決まらない場合は
2歳に達するまでの間で延長できます。
◆育児短時間勤務
小学校就学まで所定労働時間を午前9時~午後4時までに一定期
間短縮することができます。会社の承認が得られれば期間の延長も可
能です。
◆子の看護休暇
1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで(無
給)
◆介護休業
対象家族1人につき、最大93日間までの範囲内で3回まで
◆介護休暇
当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上
の場 合は1年間につき10日まで(無給)
ご説明の構成
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 5
◆現在とこれからの世の中~2050年まで~
◆デジタルフォルンのミッション
◆デジタルフォルンの事業内容
◆コンサルタントの仕事例
◆貴方がより成長するために
(デジタルフォルンのカルチャーの紹介)
◆その他働く環境
◆選考フロー
選考プロセス
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 6
※フローは状況によって変更となる可能性があります。
※選考の中で、オンラインでの採用課題や性格診断等を実施いただく場合があります。
※選考と選考の間に採用担当との面談をご希望の際などは、お気軽にお申し付けください。
説明会
参加
適正テス
ト
一次面
接
二次面
接
最終面
接
内定
書類選考 一次面接 最終面接 内定
新卒採用
中途採用
弊社では、我々のミッションである
「デジタルテクノロジーでお客様と社会を、その先の世界へと導いていく 」に共感し、
次の30年を共に作ってくださる仲間を募集しております。
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 7
就職・転職は結婚や住居の購入のように個人の将来を左右する重要なライフイベントのひとつです。
だからこそ、納得感と安心感を持って入社を決断できること、「デジタルフォルンに入社してよかった!」と思っていただけることを
大切に、選考中や内定オファー時にはご希望や気になることを伺いしっかりとお答えしていきたいと考えています。
何かお困りごとやご相談がありましたらどんな些細なことでも遠慮なくお申し付けください。
また、まだ応募の決意、転職の決意が固まっていない方、これから検討するにあたって情報収集をしたいといった方に向けて、
新卒採用・中途採用共にオンライン会社説明会を定期的に開催しています。
「会社の雰囲気を知りたい」「まずは少しお話しを聞きたい」 という段階であっても、お気軽にお申込みください。
ドイツ語で「前へ」を意味する「VORN」の社名の通り、 共に前へ、時代を前へ。
私たちデジタルフォルンは、革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、
発想力と、行動力と、情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造していきたいと本気で考えています。
会社説明会へのご参加、およびご応募を心よりお待ちしております。
株式会社デジタルフォルン 採用担当
Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 8

More Related Content

Similar to 株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版

Zarc_会社紹介資料_220309時点版
Zarc_会社紹介資料_220309時点版Zarc_会社紹介資料_220309時点版
Zarc_会社紹介資料_220309時点版Taiga Ishii
 
【23新卒】会社説明_エンジニア
【23新卒】会社説明_エンジニア【23新卒】会社説明_エンジニア
【23新卒】会社説明_エンジニアssuserd4b086
 
Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点
Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点
Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点Taiga Ishii
 
Why we need blockchain for dx
Why we need blockchain for dxWhy we need blockchain for dx
Why we need blockchain for dxSBI R3 Japan
 
採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7
採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7
採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7ssusere4f990
 
Company introduction v1.8
Company introduction v1.8Company introduction v1.8
Company introduction v1.8ssuser724428
 
Company introduction v1.7
Company introduction v1.7Company introduction v1.7
Company introduction v1.7ssuser724428
 
HCCソフト 2024新卒 会社説明会
HCCソフト 2024新卒 会社説明会HCCソフト 2024新卒 会社説明会
HCCソフト 2024新卒 会社説明会JiiMoya
 
株式会社BFT テーマ出題の概要資料
株式会社BFT テーマ出題の概要資料株式会社BFT テーマ出題の概要資料
株式会社BFT テーマ出題の概要資料マイナビ 学生の窓口
 
0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdf
0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdf0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdf
0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdfssuser023d4d1
 
DSコンサルティング_サービス資料.pdf
DSコンサルティング_サービス資料.pdfDSコンサルティング_サービス資料.pdf
DSコンサルティング_サービス資料.pdfsalesmarke
 
Company introduction v1.8
Company introduction v1.8Company introduction v1.8
Company introduction v1.8ssuser724428
 
[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略
[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略
[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略FullstreamSolutions
 
採用ピッチ資料.pdf
採用ピッチ資料.pdf採用ピッチ資料.pdf
採用ピッチ資料.pdfKento12
 
2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一
2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一
2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一Eiichi Hayashi
 
八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427
八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427
八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427知礼 八子
 
DXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないこと
DXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないことDXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないこと
DXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないことHagimoto Junzo
 
SIerで幸せな技術キャリアを築くために
SIerで幸せな技術キャリアを築くためにSIerで幸せな技術キャリアを築くために
SIerで幸せな技術キャリアを築くためにTakanari Konishi
 

Similar to 株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版 (20)

Zarc_会社紹介資料_220309時点版
Zarc_会社紹介資料_220309時点版Zarc_会社紹介資料_220309時点版
Zarc_会社紹介資料_220309時点版
 
【23新卒】会社説明_エンジニア
【23新卒】会社説明_エンジニア【23新卒】会社説明_エンジニア
【23新卒】会社説明_エンジニア
 
Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点
Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点
Zarc キャリア 採用ピッチ資料_220308時点
 
Why we need blockchain for dx
Why we need blockchain for dxWhy we need blockchain for dx
Why we need blockchain for dx
 
採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7
採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7
採用ピッチ(会社紹介資料) V1.7
 
Company introduction v1.8
Company introduction v1.8Company introduction v1.8
Company introduction v1.8
 
Company introduction v1.7
Company introduction v1.7Company introduction v1.7
Company introduction v1.7
 
HCCソフト 2024新卒 会社説明会
HCCソフト 2024新卒 会社説明会HCCソフト 2024新卒 会社説明会
HCCソフト 2024新卒 会社説明会
 
株式会社BFT テーマ出題の概要資料
株式会社BFT テーマ出題の概要資料株式会社BFT テーマ出題の概要資料
株式会社BFT テーマ出題の概要資料
 
TeachmeBiz.pdf
TeachmeBiz.pdfTeachmeBiz.pdf
TeachmeBiz.pdf
 
0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdf
0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdf0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdf
0525株式会社デジタルシフトケイパ.pdf
 
DSコンサルティング_サービス資料.pdf
DSコンサルティング_サービス資料.pdfDSコンサルティング_サービス資料.pdf
DSコンサルティング_サービス資料.pdf
 
Company introduction v1.8
Company introduction v1.8Company introduction v1.8
Company introduction v1.8
 
[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略
[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略
[XP祭り2021]アナログ事業会社のデジタル推進戦略
 
採用ピッチ資料.pdf
採用ピッチ資料.pdf採用ピッチ資料.pdf
採用ピッチ資料.pdf
 
2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一
2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一
2022XP祭りK-Track 組織をアジャイルにする共創戦略とは セントラルソフト 林栄一
 
八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427
八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427
八子クラウドin仙台/座談会資料 20130427
 
BEST TEAM
BEST TEAMBEST TEAM
BEST TEAM
 
DXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないこと
DXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないことDXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないこと
DXと名の付くプロジェクトで忘れてはならないこと
 
SIerで幸せな技術キャリアを築くために
SIerで幸せな技術キャリアを築くためにSIerで幸せな技術キャリアを築くために
SIerで幸せな技術キャリアを築くために
 

Recently uploaded

第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパンYusuke Katsuma
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店ssuserfb441f
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続Yusuke Katsuma
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------ssusercbaf23
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社hmoriyama
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料Jun Chiba
 

Recently uploaded (8)

第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
 
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
 
company profile
company profilecompany profile
company profile
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
 

株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版

  • 1. Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 0 株式会社デジタルフォルン 会社紹介資料 ~その他働く環境~
  • 3. 働く環境 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 2 「人」を大切に想うデジタルフォルンだから、社員にも笑顔で働いてもらいたい。 社員ひとりひとりが心豊かに働ける環境づくりを目指しています。 働き方 フレックス制度 各部門毎に設定されたコアタイムに出勤していれば、自身で始業・終業時間を決めることができます。 ※顧客先常駐など対象外のケースあり 裁量労働制 コンサルタント部門でコンサルタント以上になると裁量労働制となり自由度の高い働き方が実現できます。 ※新卒入社社員は入社約1年後にアナリストからコンサルタントになるまでは対象外 スタートアップ住宅手当(新卒新入社員全員対象) 新卒入社後3年間、月15,000円をスタートアップ住宅手当として支給します。 スキルアップ 資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担) 働いていく中で必要となっていく資格、ご自身のスキルアップのための 資格などの取得を支援するため、多数の国家資格・民間資格に対して、 受験料負担や合格時に祝金を支給しています。
  • 4. 社内コミュニケーション Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 3 よくしるVORN 四半期毎に経営層から業績や経営課題、施策進捗などについて説明する動画を配信。 社員全員が会社の状況を知る機会を設けています。 VORN AWARD (社員表彰制度) VORN ブランドを支える「VORN Value」を体現している人、お客様にとって価値あるサービスを提供し 喜んでいただいたチーム・個人を定量面・定性面の両面から評価し、四半期に一度表彰しています。 BUKATSU補助(社内部活制度) 社員が5名以上集まると部を作ることができ、活動に対して補助金を支給しています。 フットサル部、テニス部、ゴルフ部、e-スポーツ部(APEX部門・ポケモンユナイト部門)などがあり、 四半期に一度以上活動しています。 VORN TIMES WEB社内報 VORN TIMESでは、週に2~3本、社内のニュースを配信しています。
  • 5. 福利厚生 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 4 ◆保養施設 首都圏デジタル産業健康保険組合が保有している伊豆さくら山荘 (伊豆高原)を利用できます。 ◆WELBOX 会員価格での国内・海外の宿泊利用や、スポーツ・フィットネス、テー マパーク、映画館やカラオケ、グルメ等の割引利用のほか、学び・生 涯学習、子育て、介護、健康相談・心の相談など様々なカテゴリの メニューを利用できます。 余 暇 健 康 ◆健康保険の保険給付 首都圏デジタル産業健康保険組合に加入しており、高額な医療費 がかかったとき、出産したときなどの場面で 法定以上の給付を受けることができます。 ◆人間ドック・脳ドック・婦人科健診 一般健診の他、35歳以上の女性は婦人科健診(乳房検査・子宮 検査)、40歳以上は短期人間ドック、50歳以上は脳ドックが毎年1 回無料で受診できます(健康保険組合契約健診機関の場合) 育 児 介 護 ◆ベビーシッター割引券利用制度 共働き、もしくはひとり親世帯の場合、小学校3年生までのお子様のベ ビーシッター代金に対し、1人につき1日4,400円分までの補助を受けら れます。 ◆育児休業 子どもが1歳に達するまで。保育所などへの入所が決まらない場合は 2歳に達するまでの間で延長できます。 ◆育児短時間勤務 小学校就学まで所定労働時間を午前9時~午後4時までに一定期 間短縮することができます。会社の承認が得られれば期間の延長も可 能です。 ◆子の看護休暇 1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで(無 給) ◆介護休業 対象家族1人につき、最大93日間までの範囲内で3回まで ◆介護休暇 当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上 の場 合は1年間につき10日まで(無給)
  • 6. ご説明の構成 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 5 ◆現在とこれからの世の中~2050年まで~ ◆デジタルフォルンのミッション ◆デジタルフォルンの事業内容 ◆コンサルタントの仕事例 ◆貴方がより成長するために (デジタルフォルンのカルチャーの紹介) ◆その他働く環境 ◆選考フロー
  • 7. 選考プロセス Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 6 ※フローは状況によって変更となる可能性があります。 ※選考の中で、オンラインでの採用課題や性格診断等を実施いただく場合があります。 ※選考と選考の間に採用担当との面談をご希望の際などは、お気軽にお申し付けください。 説明会 参加 適正テス ト 一次面 接 二次面 接 最終面 接 内定 書類選考 一次面接 最終面接 内定 新卒採用 中途採用
  • 8. 弊社では、我々のミッションである 「デジタルテクノロジーでお客様と社会を、その先の世界へと導いていく 」に共感し、 次の30年を共に作ってくださる仲間を募集しております。 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 7 就職・転職は結婚や住居の購入のように個人の将来を左右する重要なライフイベントのひとつです。 だからこそ、納得感と安心感を持って入社を決断できること、「デジタルフォルンに入社してよかった!」と思っていただけることを 大切に、選考中や内定オファー時にはご希望や気になることを伺いしっかりとお答えしていきたいと考えています。 何かお困りごとやご相談がありましたらどんな些細なことでも遠慮なくお申し付けください。 また、まだ応募の決意、転職の決意が固まっていない方、これから検討するにあたって情報収集をしたいといった方に向けて、 新卒採用・中途採用共にオンライン会社説明会を定期的に開催しています。 「会社の雰囲気を知りたい」「まずは少しお話しを聞きたい」 という段階であっても、お気軽にお申込みください。 ドイツ語で「前へ」を意味する「VORN」の社名の通り、 共に前へ、時代を前へ。 私たちデジタルフォルンは、革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、 発想力と、行動力と、情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造していきたいと本気で考えています。 会社説明会へのご参加、およびご応募を心よりお待ちしております。 株式会社デジタルフォルン 採用担当
  • 9. Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 8