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株式会社デジタルフォルン
会社紹介資料
~その他働く環境~
◆現在とこれからの世の中~2050年まで~
◆デジタルフォルンのミッション
◆デジタルフォルンの事業内容
◆コンサルタントの仕事例
◆貴方がより成長するために
(デジタルフォルンのカルチャーの紹介)
◆その他働く環境
◆選考フロー
ご説明の構成
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本スライドでは
個々の部分について
説明します
働く環境
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「人」を大切に想うデジタルフォルンだから、社員にも笑顔で働いてもらいたい。
社員ひとりひとりが心豊かに働ける環境づくりを目指しています。
働き方
フレックス制度
各部門毎に設定されたコアタイムに出勤していれば、自身で始業・終業時間を決めることができます。
※顧客先常駐など対象外のケースあり
裁量労働制
コンサルタント部門でコンサルタント以上になると裁量労働制となり自由度の高い働き方が実現できます。
※新卒入社社員は入社約1年後にアナリストからコンサルタントになるまでは対象外
スタートアップ住宅手当(新卒新入社員全員対象)
新卒入社後3年間、月15,000円をスタートアップ住宅手当として支給します。
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資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担)
働いていく中で必要となっていく資格、ご自身のスキルアップのための
資格などの取得を支援するため、多数の国家資格・民間資格に対して、
受験料負担や合格時に祝金を支給しています。
社内コミュニケーション
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よくしるVORN
四半期毎に経営層から業績や経営課題、施策進捗などについて説明する動画を配信。
社員全員が会社の状況を知る機会を設けています。
VORN AWARD (社員表彰制度)
VORN ブランドを支える「VORN Value」を体現している人、お客様にとって価値あるサービスを提供し
喜んでいただいたチーム・個人を定量面・定性面の両面から評価し、四半期に一度表彰しています。
BUKATSU補助(社内部活制度)
社員が5名以上集まると部を作ることができ、活動に対して補助金を支給しています。
フットサル部、テニス部、ゴルフ部、e-スポーツ部(APEX部門・ポケモンユナイト部門)などがあり、
四半期に一度以上活動しています。
VORN TIMES
WEB社内報 VORN TIMESでは、週に2~3本、社内のニュースを配信しています。
福利厚生
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◆保養施設
首都圏デジタル産業健康保険組合が保有している伊豆さくら山荘
(伊豆高原)を利用できます。
◆WELBOX
会員価格での国内・海外の宿泊利用や、スポーツ・フィットネス、テー
マパーク、映画館やカラオケ、グルメ等の割引利用のほか、学び・生
涯学習、子育て、介護、健康相談・心の相談など様々なカテゴリの
メニューを利用できます。
余 暇
健 康
◆健康保険の保険給付
首都圏デジタル産業健康保険組合に加入しており、高額な医療費
がかかったとき、出産したときなどの場面で
法定以上の給付を受けることができます。
◆人間ドック・脳ドック・婦人科健診
一般健診の他、35歳以上の女性は婦人科健診(乳房検査・子宮
検査)、40歳以上は短期人間ドック、50歳以上は脳ドックが毎年1
回無料で受診できます(健康保険組合契約健診機関の場合)
育 児
介 護
◆ベビーシッター割引券利用制度
共働き、もしくはひとり親世帯の場合、小学校3年生までのお子様のベ
ビーシッター代金に対し、1人につき1日4,400円分までの補助を受けら
れます。
◆育児休業
子どもが1歳に達するまで。保育所などへの入所が決まらない場合は
2歳に達するまでの間で延長できます。
◆育児短時間勤務
小学校就学まで所定労働時間を午前9時~午後4時までに一定期
間短縮することができます。会社の承認が得られれば期間の延長も可
能です。
◆子の看護休暇
1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで(無
給)
◆介護休業
対象家族1人につき、最大93日間までの範囲内で3回まで
◆介護休暇
当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上
の場 合は1年間につき10日まで(無給)
ご説明の構成
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◆現在とこれからの世の中~2050年まで~
◆デジタルフォルンのミッション
◆デジタルフォルンの事業内容
◆コンサルタントの仕事例
◆貴方がより成長するために
(デジタルフォルンのカルチャーの紹介)
◆その他働く環境
◆選考フロー
選考プロセス
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※フローは状況によって変更となる可能性があります。
※選考の中で、オンラインでの採用課題や性格診断等を実施いただく場合があります。
※選考と選考の間に採用担当との面談をご希望の際などは、お気軽にお申し付けください。
説明会
参加
適正テス
ト
一次面
接
二次面
接
最終面
接
内定
書類選考 一次面接 最終面接 内定
新卒採用
中途採用
弊社では、我々のミッションである
「デジタルテクノロジーでお客様と社会を、その先の世界へと導いていく 」に共感し、
次の30年を共に作ってくださる仲間を募集しております。
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就職・転職は結婚や住居の購入のように個人の将来を左右する重要なライフイベントのひとつです。
だからこそ、納得感と安心感を持って入社を決断できること、「デジタルフォルンに入社してよかった!」と思っていただけることを
大切に、選考中や内定オファー時にはご希望や気になることを伺いしっかりとお答えしていきたいと考えています。
何かお困りごとやご相談がありましたらどんな些細なことでも遠慮なくお申し付けください。
また、まだ応募の決意、転職の決意が固まっていない方、これから検討するにあたって情報収集をしたいといった方に向けて、
新卒採用・中途採用共にオンライン会社説明会を定期的に開催しています。
「会社の雰囲気を知りたい」「まずは少しお話しを聞きたい」 という段階であっても、お気軽にお申込みください。
ドイツ語で「前へ」を意味する「VORN」の社名の通り、 共に前へ、時代を前へ。
私たちデジタルフォルンは、革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、
発想力と、行動力と、情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造していきたいと本気で考えています。
会社説明会へのご参加、およびご応募を心よりお待ちしております。
株式会社デジタルフォルン 採用担当
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  • 3. 働く環境 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 2 「人」を大切に想うデジタルフォルンだから、社員にも笑顔で働いてもらいたい。 社員ひとりひとりが心豊かに働ける環境づくりを目指しています。 働き方 フレックス制度 各部門毎に設定されたコアタイムに出勤していれば、自身で始業・終業時間を決めることができます。 ※顧客先常駐など対象外のケースあり 裁量労働制 コンサルタント部門でコンサルタント以上になると裁量労働制となり自由度の高い働き方が実現できます。 ※新卒入社社員は入社約1年後にアナリストからコンサルタントになるまでは対象外 スタートアップ住宅手当(新卒新入社員全員対象) 新卒入社後3年間、月15,000円をスタートアップ住宅手当として支給します。 スキルアップ 資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担) 働いていく中で必要となっていく資格、ご自身のスキルアップのための 資格などの取得を支援するため、多数の国家資格・民間資格に対して、 受験料負担や合格時に祝金を支給しています。
  • 4. 社内コミュニケーション Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 3 よくしるVORN 四半期毎に経営層から業績や経営課題、施策進捗などについて説明する動画を配信。 社員全員が会社の状況を知る機会を設けています。 VORN AWARD (社員表彰制度) VORN ブランドを支える「VORN Value」を体現している人、お客様にとって価値あるサービスを提供し 喜んでいただいたチーム・個人を定量面・定性面の両面から評価し、四半期に一度表彰しています。 BUKATSU補助(社内部活制度) 社員が5名以上集まると部を作ることができ、活動に対して補助金を支給しています。 フットサル部、テニス部、ゴルフ部、e-スポーツ部(APEX部門・ポケモンユナイト部門)などがあり、 四半期に一度以上活動しています。 VORN TIMES WEB社内報 VORN TIMESでは、週に2~3本、社内のニュースを配信しています。
  • 5. 福利厚生 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 4 ◆保養施設 首都圏デジタル産業健康保険組合が保有している伊豆さくら山荘 (伊豆高原)を利用できます。 ◆WELBOX 会員価格での国内・海外の宿泊利用や、スポーツ・フィットネス、テー マパーク、映画館やカラオケ、グルメ等の割引利用のほか、学び・生 涯学習、子育て、介護、健康相談・心の相談など様々なカテゴリの メニューを利用できます。 余 暇 健 康 ◆健康保険の保険給付 首都圏デジタル産業健康保険組合に加入しており、高額な医療費 がかかったとき、出産したときなどの場面で 法定以上の給付を受けることができます。 ◆人間ドック・脳ドック・婦人科健診 一般健診の他、35歳以上の女性は婦人科健診(乳房検査・子宮 検査)、40歳以上は短期人間ドック、50歳以上は脳ドックが毎年1 回無料で受診できます(健康保険組合契約健診機関の場合) 育 児 介 護 ◆ベビーシッター割引券利用制度 共働き、もしくはひとり親世帯の場合、小学校3年生までのお子様のベ ビーシッター代金に対し、1人につき1日4,400円分までの補助を受けら れます。 ◆育児休業 子どもが1歳に達するまで。保育所などへの入所が決まらない場合は 2歳に達するまでの間で延長できます。 ◆育児短時間勤務 小学校就学まで所定労働時間を午前9時~午後4時までに一定期 間短縮することができます。会社の承認が得られれば期間の延長も可 能です。 ◆子の看護休暇 1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで(無 給) ◆介護休業 対象家族1人につき、最大93日間までの範囲内で3回まで ◆介護休暇 当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上 の場 合は1年間につき10日まで(無給)
  • 6. ご説明の構成 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 5 ◆現在とこれからの世の中~2050年まで~ ◆デジタルフォルンのミッション ◆デジタルフォルンの事業内容 ◆コンサルタントの仕事例 ◆貴方がより成長するために (デジタルフォルンのカルチャーの紹介) ◆その他働く環境 ◆選考フロー
  • 7. 選考プロセス Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 6 ※フローは状況によって変更となる可能性があります。 ※選考の中で、オンラインでの採用課題や性格診断等を実施いただく場合があります。 ※選考と選考の間に採用担当との面談をご希望の際などは、お気軽にお申し付けください。 説明会 参加 適正テス ト 一次面 接 二次面 接 最終面 接 内定 書類選考 一次面接 最終面接 内定 新卒採用 中途採用
  • 8. 弊社では、我々のミッションである 「デジタルテクノロジーでお客様と社会を、その先の世界へと導いていく 」に共感し、 次の30年を共に作ってくださる仲間を募集しております。 Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 7 就職・転職は結婚や住居の購入のように個人の将来を左右する重要なライフイベントのひとつです。 だからこそ、納得感と安心感を持って入社を決断できること、「デジタルフォルンに入社してよかった!」と思っていただけることを 大切に、選考中や内定オファー時にはご希望や気になることを伺いしっかりとお答えしていきたいと考えています。 何かお困りごとやご相談がありましたらどんな些細なことでも遠慮なくお申し付けください。 また、まだ応募の決意、転職の決意が固まっていない方、これから検討するにあたって情報収集をしたいといった方に向けて、 新卒採用・中途採用共にオンライン会社説明会を定期的に開催しています。 「会社の雰囲気を知りたい」「まずは少しお話しを聞きたい」 という段階であっても、お気軽にお申込みください。 ドイツ語で「前へ」を意味する「VORN」の社名の通り、 共に前へ、時代を前へ。 私たちデジタルフォルンは、革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、 発想力と、行動力と、情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造していきたいと本気で考えています。 会社説明会へのご参加、およびご応募を心よりお待ちしております。 株式会社デジタルフォルン 採用担当
  • 9. Copyright © 2021_2025 DIGITAL VORN Co., Ltd. All rights reserved. 8