Submit Search
Upload
20220325 - Oudanピッチ資料
•
0 likes
•
35 views
S
ShinnosukeAndo
Follow
2022年3月25日時点での事業概要
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 15
Download now
Download to read offline
Recommended
データプランナーによるデータ系施策について
データプランナーによるデータ系施策について
Recruit Lifestyle Co., Ltd.
リクルートライフスタイルの売上を支える共通分析基盤
リクルートライフスタイルの売上を支える共通分析基盤
Recruit Lifestyle Co., Ltd.
ビッグデータ・AI 活用最前線:「Data Augmentation (データ拡張)」という新しい常識
ビッグデータ・AI 活用最前線:「Data Augmentation (データ拡張)」という新しい常識
Masaya Mori
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
aslead
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
aslead
位置情報SNSのチェックインデータを用いたユーザの傾向の分析と位置予測
位置情報SNSのチェックインデータを用いたユーザの傾向の分析と位置予測
西岡 賢一郎
Chainerで知るdeep learning進化の歴史
Chainerで知るdeep learning進化の歴史
Hideto Masuoka
[INEVITABLE ja night] 2019 年 3 月 1 日 - データでカスタマーエクスペリエンスを どう捉えるか
[INEVITABLE ja night] 2019 年 3 月 1 日 - データでカスタマーエクスペリエンスを どう捉えるか
Google Cloud Platform - Japan
Recommended
データプランナーによるデータ系施策について
データプランナーによるデータ系施策について
Recruit Lifestyle Co., Ltd.
リクルートライフスタイルの売上を支える共通分析基盤
リクルートライフスタイルの売上を支える共通分析基盤
Recruit Lifestyle Co., Ltd.
ビッグデータ・AI 活用最前線:「Data Augmentation (データ拡張)」という新しい常識
ビッグデータ・AI 活用最前線:「Data Augmentation (データ拡張)」という新しい常識
Masaya Mori
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
aslead
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
NRI事例に学ぶ、”検索”による大規模システム開発の生産性向上
aslead
位置情報SNSのチェックインデータを用いたユーザの傾向の分析と位置予測
位置情報SNSのチェックインデータを用いたユーザの傾向の分析と位置予測
西岡 賢一郎
Chainerで知るdeep learning進化の歴史
Chainerで知るdeep learning進化の歴史
Hideto Masuoka
[INEVITABLE ja night] 2019 年 3 月 1 日 - データでカスタマーエクスペリエンスを どう捉えるか
[INEVITABLE ja night] 2019 年 3 月 1 日 - データでカスタマーエクスペリエンスを どう捉えるか
Google Cloud Platform - Japan
正統なソフトウェア品質エンジニアであるためにSQiP研究会に入るべき7つの理由
正統なソフトウェア品質エンジニアであるためにSQiP研究会に入るべき7つの理由
Hironori Washizaki
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
munjapan
「今後現場で求められるAIエンジニア像とは?」株式会社ホットリンク 榊 剛史
「今後現場で求められるAIエンジニア像とは?」株式会社ホットリンク 榊 剛史
Leading Edge Co.,Ltd.
Mattermostが働き方を劇的改善!NRIの働き方改革の秘訣
Mattermostが働き方を劇的改善!NRIの働き方改革の秘訣
aslead
データプロダクト開発を成功に導くには
データプロダクト開発を成功に導くには
Recruit Lifestyle Co., Ltd.
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
aslead
NAIST ソフトウェア工学研究室紹介 2018
NAIST ソフトウェア工学研究室紹介 2018
Takashi Ishio
Xseeds hubのご提案
Xseeds hubのご提案
Seita Sumiyuama
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
Atsushi Murakami
オープンソースカンファレンスBi勉強会20141018
オープンソースカンファレンスBi勉強会20141018
Hisashi Nakayama
株式会社ワークスアプリケーションズ お客様事例
株式会社ワークスアプリケーションズ お客様事例
LinkedIn Japan / リンクトイン・ジャパン
Shifter様いつもお世話になっています!
Shifter様いつもお世話になっています!
Sachika Arisawa
Shifter様いつもお世話になっています!
Shifter様いつもお世話になっています!
Sachika Arisawa
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
aslead
データサイエンスセミナー 【found IT project #8】
データサイエンスセミナー 【found IT project #8】
Tetsuya Yoshida
株式会社リブセンス会社説明資料(転職エージェント企業様向け)
株式会社リブセンス会社説明資料(転職エージェント企業様向け)
Taku Unno
A16_VB でクラサバシステムの開発をしていた平凡なチームが、どのようにクラウドネイティブプロダクト開発にシフトしアジャイル開発を進めることができたのか...
A16_VB でクラサバシステムの開発をしていた平凡なチームが、どのようにクラウドネイティブプロダクト開発にシフトしアジャイル開発を進めることができたのか...
日本マイクロソフト株式会社
【NABLAS株式会社】採用ピッチ資料 Ver. 2023.pdf
【NABLAS株式会社】採用ピッチ資料 Ver. 2023.pdf
NABLAS株式会社
智を集約しツラみを乗り越えたリピート推定の開発現場
智を集約しツラみを乗り越えたリピート推定の開発現場
Yuta Nakagawa
test_アンケート案内_securityliteracy0907.pptx
test_アンケート案内_securityliteracy0907.pptx
Trainocate Japan, Ltd.
company profile
company profile
keiibayashi
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
ssuserfb441f
More Related Content
Similar to 20220325 - Oudanピッチ資料
正統なソフトウェア品質エンジニアであるためにSQiP研究会に入るべき7つの理由
正統なソフトウェア品質エンジニアであるためにSQiP研究会に入るべき7つの理由
Hironori Washizaki
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
munjapan
「今後現場で求められるAIエンジニア像とは?」株式会社ホットリンク 榊 剛史
「今後現場で求められるAIエンジニア像とは?」株式会社ホットリンク 榊 剛史
Leading Edge Co.,Ltd.
Mattermostが働き方を劇的改善!NRIの働き方改革の秘訣
Mattermostが働き方を劇的改善!NRIの働き方改革の秘訣
aslead
データプロダクト開発を成功に導くには
データプロダクト開発を成功に導くには
Recruit Lifestyle Co., Ltd.
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
aslead
NAIST ソフトウェア工学研究室紹介 2018
NAIST ソフトウェア工学研究室紹介 2018
Takashi Ishio
Xseeds hubのご提案
Xseeds hubのご提案
Seita Sumiyuama
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
Atsushi Murakami
オープンソースカンファレンスBi勉強会20141018
オープンソースカンファレンスBi勉強会20141018
Hisashi Nakayama
株式会社ワークスアプリケーションズ お客様事例
株式会社ワークスアプリケーションズ お客様事例
LinkedIn Japan / リンクトイン・ジャパン
Shifter様いつもお世話になっています!
Shifter様いつもお世話になっています!
Sachika Arisawa
Shifter様いつもお世話になっています!
Shifter様いつもお世話になっています!
Sachika Arisawa
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
aslead
データサイエンスセミナー 【found IT project #8】
データサイエンスセミナー 【found IT project #8】
Tetsuya Yoshida
株式会社リブセンス会社説明資料(転職エージェント企業様向け)
株式会社リブセンス会社説明資料(転職エージェント企業様向け)
Taku Unno
A16_VB でクラサバシステムの開発をしていた平凡なチームが、どのようにクラウドネイティブプロダクト開発にシフトしアジャイル開発を進めることができたのか...
A16_VB でクラサバシステムの開発をしていた平凡なチームが、どのようにクラウドネイティブプロダクト開発にシフトしアジャイル開発を進めることができたのか...
日本マイクロソフト株式会社
【NABLAS株式会社】採用ピッチ資料 Ver. 2023.pdf
【NABLAS株式会社】採用ピッチ資料 Ver. 2023.pdf
NABLAS株式会社
智を集約しツラみを乗り越えたリピート推定の開発現場
智を集約しツラみを乗り越えたリピート推定の開発現場
Yuta Nakagawa
test_アンケート案内_securityliteracy0907.pptx
test_アンケート案内_securityliteracy0907.pptx
Trainocate Japan, Ltd.
Similar to 20220325 - Oudanピッチ資料
(20)
正統なソフトウェア品質エンジニアであるためにSQiP研究会に入るべき7つの理由
正統なソフトウェア品質エンジニアであるためにSQiP研究会に入るべき7つの理由
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
「今後現場で求められるAIエンジニア像とは?」株式会社ホットリンク 榊 剛史
「今後現場で求められるAIエンジニア像とは?」株式会社ホットリンク 榊 剛史
Mattermostが働き方を劇的改善!NRIの働き方改革の秘訣
Mattermostが働き方を劇的改善!NRIの働き方改革の秘訣
データプロダクト開発を成功に導くには
データプロダクト開発を成功に導くには
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
NAIST ソフトウェア工学研究室紹介 2018
NAIST ソフトウェア工学研究室紹介 2018
Xseeds hubのご提案
Xseeds hubのご提案
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
オープンソースカンファレンスBi勉強会20141018
オープンソースカンファレンスBi勉強会20141018
株式会社ワークスアプリケーションズ お客様事例
株式会社ワークスアプリケーションズ お客様事例
Shifter様いつもお世話になっています!
Shifter様いつもお世話になっています!
Shifter様いつもお世話になっています!
Shifter様いつもお世話になっています!
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
NRI流 検索ソリューション導入時にこれだけはおさえておきたい鉄則
データサイエンスセミナー 【found IT project #8】
データサイエンスセミナー 【found IT project #8】
株式会社リブセンス会社説明資料(転職エージェント企業様向け)
株式会社リブセンス会社説明資料(転職エージェント企業様向け)
A16_VB でクラサバシステムの開発をしていた平凡なチームが、どのようにクラウドネイティブプロダクト開発にシフトしアジャイル開発を進めることができたのか...
A16_VB でクラサバシステムの開発をしていた平凡なチームが、どのようにクラウドネイティブプロダクト開発にシフトしアジャイル開発を進めることができたのか...
【NABLAS株式会社】採用ピッチ資料 Ver. 2023.pdf
【NABLAS株式会社】採用ピッチ資料 Ver. 2023.pdf
智を集約しツラみを乗り越えたリピート推定の開発現場
智を集約しツラみを乗り越えたリピート推定の開発現場
test_アンケート案内_securityliteracy0907.pptx
test_アンケート案内_securityliteracy0907.pptx
Recently uploaded
company profile
company profile
keiibayashi
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
ssuserfb441f
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
Jun Chiba
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
ユニパー株式会社
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
masakisaito12
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ 株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
hmoriyama
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
ssuser80a51f
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
Data Analytics Company - 47Billion Inc.
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
KayaSuetake1
Recently uploaded
(11)
company profile
company profile
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
20220325 - Oudanピッチ資料
1.
社内情報の個別最適な提供によって 従業員1人1人の目的達成に貢献する 1
2.
2 誰もが自身にとって価値ある情報を 常に入手できる世界の実現 私たちが実現したいこと
3.
3 全員が情報検索/推薦システムの専門性を持つチーム 薄羽皐太 エンジニア 筑波大学 情報学群 情報検索の研究者 丸田 敦貴 エンジニア 筑波大学大学院 情報検索の研究者 安藤
真之介 代表 BizDev担当 2020年度未踏クリエータ 推薦システムの研究者 リクルートでPdMの長期インターン 新田 洸平 開発担当 2020年度未踏クリエータ 情報検索の研究者 SansanでR&Dの長期インターン 加藤 誠 技術顧問 筑波大学 准教授 情報検索の第一人者
4.
4 B2B SaaSに精通した初期メンバー/投資家を探しています 初期メンバー ビシネスサイドに強い 営業・CSの経験 B2B SaaSの理解がある シード投資家 B2B
SaaSに強い
5.
5 従業員は平均で業務時間の20%※を社内情報の収集に当てている ※ https://www.mckinsey.com/industries/technology-media-and-telecommunications/our-insights/the-social-economy 多くの企業が社内情報の活用に課題を抱えている
6.
6 初期ターゲットは情報整理に投資してるが散乱している組織 セグメント 社内情報の 散乱度 情報共有の改善 に対する投資 現状対策 困っている課題 A ⾼
少 特になし(次々サービス導⼊, 資料は散乱,コミュニケー ションの場も多様) • 情報の所在を特定の従業員以外 はわからないことが⼤半 B 中 多 資料は点在しているが, Slackで共有することを基本 にし,探しやすくしている • 探索的な情報収集に関して多く のコストがかかる • 社内で共有している情報を従業 員が効果的に活⽤してくれない C 低 多 資料の置き場所を統⼀・整理 することで,そこになければ ないという状態を作る • 社内で共有している情報を従業 員が効果的に活⽤してくれない
7.
7 従業員の目的達成に必要な情報を適切な説明で提供するシステム Oudanは企業内で利用されている多様なツールの中から,目標達成に必要な 情報をその都度発見し,従業員が興味を持つように提示する
8.
8
9.
9 2022/01 22/06 2023/01 22/03 開発計画 試験導入開始
MVPの完成 サービス横断検索機能・ ユーザ起点の情報共有機能 ユーザごとに個別説明・通知制御機能 ユーザの目標達成に必要な情報を自動で発見する機能
10.
10 ユーザが自発的に自身の業務に必要な情報を取得 複数のソフトウェアと 連携 1つのソフトウェアで 全てができる AIがユーザの目的達成に必要な情報を発見・説明 競合分析
11.
11 市場規模 情報共有は企業文化に強く影響されるため,初期は国内市場にフォーカスする 世界 従業員数20人以上の組織 日本国内 従業員数20人以上の組織 日本国内 従業員数20 99人の組織 クラウドサービスを利用 ※ ユーザあたり平均で月額2000円として算出 ※
従業者規模別事業所数及び従業者数(https://www.stat.go.jp/data/e-census/2016/kekka/pdf/k_gaiyo.pdf) ※ 企業におけるクラウドサービスの利用動向(https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r02/html/nd252140.html) 2800 億円 8400 億円 52 兆円
12.
12 ユーザの声 私たちの組織が感じていた課題にとて もフィットして良い! 従業員 @ 特許 ユーザそれぞれの特性を考慮し,ユーザの最も興味を引く説明とともに情報を提示す るグラフデータベースを活用した情報配信技術で特許を出願中(特願2021-98255) トラクション
13.
13 従業員数に応じたサブスクリプションモデル ¥ 月額利用料 サービスの提供 導入企業 Oudan株式会社 利用者1名につき月額500円※から始めて 機能の充実とともに単価を上げていく ※ 調べものに1日平均1.6時間.Zenichiによる効率化で10%短縮できたとして,会社員の平均時給1500円から,1⼈当たり⽉4800円のコストを削減可能 (https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=887)
14.
14 2022/01 23/11 22/03 試験導入開始 22/08 有料顧客5社獲得 コスト 共同創業者2名(+アルバイト)の報酬 システム運用費 初期10人の採用費,オフィス,マーケティング費 8000万円の 資⾦調達 自己資金 有料顧客100社獲得 有料顧客5社獲得後に最初の資金調達を計画
15.
15 自身にとって価値ある情報を 誰もが常に入手できる世界の実現 私たちが実現したいこと Oudan代表(安藤)のFacebook メールアドレス:sinnoando@gmail.com 連絡先
Download now