1

2. 2
№ п/п Мероприятие
1 Кратко о Компании ОАО «Роснефть». Проект «Роснефть-класс».
2 Профильные специальности для нефтяной отрасли:
2.1
Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений / Нефтегазовое
дело
2.2
Геология нефти и газа
2.3
Бурение нефтяных и газовых скважин
2.4
Технологические машины и оборудование
2.5
Техносферная безопасность
3 Информация о «РН-Уватнфетегаз»
4 Контактная информация
Программа встречи

3. ОАО «НК «Роснефть» - лидер российской нефтяной отрасли
ОАО «НК «Роснефть» крупнейшая в
стране компания, охватывающая Юг и
Центр России, Сибирь, Дальний Восток,
арктический шельф. Девять крупных
нефтеперерабатывающих заводов компании
распределены по территории России от
побережья Черного моря до Дальнего
Востока, а сбытовая сеть включает 2627
станций.
Одно из главных конкурентных
преимуществ НК «Роснефть»-масштабы и
качество ресурсной базы. Роснефть
крупнейшая компания по доказанным запасам
жидких углеводородов, а также заняла место
безусловного лидера по величине ресурсов
углеводородов.
На шельфе России компания является
крупнейшим недропользователем.
Основные виды деятельности Компании:
Разведка и добыча
нефти и газа
Производство и
сбыт
нефтепродуктов и
продукции
нефтехимии

4. 4
В настоящее время в 43
населенных пунктах 20 регионов
Российской Федерации открыты 87
«Роснефть-классов», в которых
обучаются 2 050 школьников. Опыт
показывает, что благодаря большой
системной работе более 60%
выпускников выбирают профессии,
востребованные в Роснефти. Наиболее
перспективных учащихся предприятие
рекомендует к обучению на целевых
местах в профильных вузах,
обеспечивая им рабочие места после
защиты диплома.
Для десятков школьников это не
только шанс получить новые знания, но
и возможность заниматься проектной и
исследовательской деятельностью,
принимать участие в различных
общероссийских конкурсах, олимпиадах и
конференция.
Количество учащихся в «Роснефть-классах»
Проект «Роснефть-класс» - подготовка ценных кадров

5. о. Сахалин
Ангарск
АГТА
Самара
СамГТУ
Комсомольск-на-Амуре
КАГТУ
Ижевск
УдГУ
СФУ,
СибГТУ
Красноярск
СПбГУ
НМСУ «Горный»
Академический ун-т
Санкт-Петербург
Архангельск
С(А)ФУ
Южно-Сахалинск
СахГУ
Грозный
ГГНТУ
Ухта
УхтГТУ
Тюмень
ТюмГНГУ
Уфа
УГНТУ
Томск
ТПУ
Саратов
СГУ
Ставрополь
СКФУ
Краснодар
КубГТУ
Москва
РГУ нефти и газа МГИМО
МИЭП
МФТИ
МГУ им.Ломоносова
РЭУ им.Плеханова
Города, в которых расположены вузы-партнеры
Компании «Роснефть» и региональные профильные вузы
Вузы-партнеры компании «Роснефть» (30)
Мурманск
МГТУ
Географическое распределение вузов-партнеров по регионам
присутствия Компании
Владивосток
ДВФУ
Астрахань
АГТУ
БарнаулА
лтГТУ
Иркутск
ИрГТУ
Рязань
РГРТУ
5

6. «Роснефть-класс»
Профильные предметы
Довузовская подготовка
Профориентационная подготовка
Поощрение призеров олимпиад
Стипендии выпускникам
Командообразование
Квалифицированные педагоги

7. 7
Профильные дисциплины. Разработка и эксплуатация нефтяных и
газовых месторождений / Нефтегазовое дело
Вступительные экзамены
Математика
Физика
Русский язык
Изучаемые дисциплины
Гидравлика
Прикладная механика
Химия нефти и газа
Основы нефтегазопромыслового дела
Физика пласта
Скважинная добыча нефти
Трудоустройство
Оператор по добыче нефти и газа
Инженерно-технический работник (технолог, ведущий технолог)
Руководитель (мастер, зам.начальника промысла, начальник промысла)
Начальник отдела, директор департамента, главный инженер

8. 8
Профильные дисциплины. Геология нефти и газа
Вступительные экзамены
Математика
Физика
Русский язык
Изучаемые дисциплины
Промысловая геология
Инженерная геология
Геологическое моделирование
Геология нефти и газа
Петрофизика
Промысловая геофизика
Трудоустройство
Оператор по добыче нефти и газа
Инженерно-технический работник (геолог, ведущий геолог,
специалист Блока геологии)
Руководитель (мастер, зам. начальника промысла, начальник
промысла)
Начальник отдела, начальник управления, главный геолог

9. 9
Профильные дисциплины. Бурение нефтяных и газовых скважин
Вступительные экзамены
Математика
Физика
Русский язык
Изучаемые дисциплины
Сопротивление материалов
Теория механизмов и машин
Физика пласта
Эксплуатация бурового оборудования
Теоретическая механика
Заканчивание скважин
Трудоустройство
Инженер по бурению, ведущий инженер по бурению
Главный специалист по бурению, менеджер, начальник отдела
Директор департамента , заместитель генерального директора по бурению

10. 10
Профильные дисциплины. Технологические машины и оборудование
Вступительные экзамены
Математика
Физика
Русский язык
Изучаемые дисциплины
Сопротивление материалов
Термодинамика
Детали машин
Основы проектирования
Теоретическая механика
Расчет и конструирование нефтяного оборудования
Трудоустройство
Слесарь – ремонтник, Механик цеха
Специалист отдела главного механика
Главный специалист ОГМ , мастер, зам.начальника промысла, начальник
цеха
Главный механик – начальник отдела, начальник управления

11. 11
Профильные дисциплины. Техносферная безопасность
Вступительные экзамены
Математика
Физика
Русский язык
География
Изучаемые дисциплины
Биохимия
Нефтепереработка и нефтехимия
Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
Добыча подготовка и транспортировка нефти
Оценка воздействия на окружающую среду
Экологический мониторинг
Трудоустройство
Инженер-эколог, специалист отдела ОТ и ПБ
Главный специалист по ООС, менеджер, начальник отдела
Начальник управления, заместитель генерального директора по ОТ, ПБ и ООС

12. 12
«Роснефть-класс»
№ п/п Мероприятие Дата Примечание
1 Информационное оповещение 06.02.2015-10.04.2015
Родительские собрания,
профориентация
Информация в СМИ
2 Подача заявлений о зачислении в РН-класс 01.03.2015 - 20.04.2015
Туртасская
общеобразовательная школа
3 Конкурсный отбор Май 2015
На базе Туртасской
общеобразовательной школы
4 Результаты тестов. Зачисление в РН-класс до 25.06.2015 После сдачи ГИА и тестов РН
5 Открытие РН-класса 01.09.2015
Туртасская
общеобразовательная школа
6
Выездное командообразующее мероприятие
«Лестница к успеху»
ноябрь 2015 Тюменская область
7
Профориентационное мероприятие «День профессии» декабрь 2015
Туртасская
общеобразовательная школа

14. История ООО«РН-Уватнефтегаз»
Первая опорная скважина на Увате была заложена еще 50 лет назад, но активное
освоение месторождений началось в 2004 г.
По итогам 2010 года «ТНК-Уват» был отмечен специальной премией председателя
правления Компании в области ОТ, ПБ и ООС .
В 2011 г. «ТНК-Уват» получил высокую оценку в двух номинациях Всероссийского
конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – «За развитие
рынка труда в организациях производственной сферы» и «За участие в решении
социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
В 2014 г. РН-Уватнефтегаз победил в Всероссийском конкурсе «Российская организация
высокой социальной эффективности», занял 6 призовых мест, из них два первых места «За
развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За участие в
решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной
благотворительности».
На сегодняшний день открыто 44 месторождения с извлекаемыми запасами более 140
миллионов тонн, численность сотрудников 2000 чел.
14

15. 15
Заработнаяплата
Компенсации по законодательству
Годовая премия
Должностной оклад / тариф
Надбавка за профессионализм (ДО)
БазоваяЗП

16. Жилищная программа
Корпоративная ипотечная программа дает
возможность приобретения собственного жилья/
улучшения жилищных условий.
16

17. Санаторно – курортнаяпрограмма
17
Санаторно-курортное оздоровление работников
Компании и членов их семей – отдых в санаториях с
возможностью частичной оплаты путевки

18. Дополнительные социальные гарантии
Негосударственное пенсионное
обеспечение
Добровольное медицинское страхование
Медицинские услуги в рамках договора ДМС :
 амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
 специализированную стоматологическую помощь;
 стационарное обслуживание
Страхованию жизни и здоровья от несчастных случаев подлежат все штатные работники Общества, программа действует как на
работе, так и в быту 24 часа в сутки 7 дней в неделю на территории Российской Федерации.
18

19. Смотр-конкурс«Лучший по профессии»
19

20. Смотр-конкурс«Лучший по профессии»
20

21. Смотр-конкурс«Лучший по профессии»
21

22. Спартакиада
22

23. Спартакиада
23

24. Спартакиада
24

25. Фестиваль «Роснефть зажигаетзвезды»
25

26. Фестиваль «Роснефть зажигаетзвезды»
26

27. Фестиваль «Роснефть зажигаетзвезды»
27

28. 28
В Компании проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение
квалификации, обучение вторым профессиям, с отрывом и без отрыва от производства, по
следующим направлениям:
Направления обученияперсонала
Обязательное
обучение
Профессионально-
техническое обучение
Управленческое
обучение
Дистанционное
обучение

29. Работа с молодыми специалистами
4 этап
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
3 этап
УЧАСТИЕ МС В РАЗВИВАЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯХ
2 этап
ФОРМИРОВАНИЕ ИПР НА ГОД
1 этап
ЗАКРЕПЛЕНИЕ НАСТАВНИКА
29

30. Совет молодыхспециалистов – спортивное направление
30

31. Совет молодыхспециалистов – социальное направление
31

32. Совет молодыхспециалистов– культурно- массовое направление
32

33. Совет молодыхспециалистов – научное направление
33

34. Программанаставничества иразвития рабочихкадров
Наставник – это опытный, высококвалифицированный работник, который непосредственно на
рабочем месте передает наставляемому свои знания и опыт, знакомит его с оборудованием,
производством, а также способствует формированию взаимоотношений в новом коллективе.
Наставляемые – молодые рабочие, проходящие обучение на рабочем месте под руководством
наставника.
Наставничество рассматривается как важный элемент корпоративной культуры
Компании, который заключается в профессиональном развитии и социокультурной
адаптации рабочих.
34

35. Контактная информация
ООО «РН-УВАТНЕФТЕГАЗ»
г. Тюмень, ул. Ленина, 67
Отдел обучения и развития персонала
Начальник отдела:
Тиунова Светлана Владимировна
тел.8(3452) 38-9999, доб. 1551
e-mail: svtiunova@rosneft.ru