Чтобы изучить материал, предлагаем вам скачать презентацию вебинара Учебного центра "Микротест" - "Clientless VPN: знакомство с бесклиентскими удаленными подключениями".
Вебинар прошел 26 апреля 2012 года, преподаватель - Дмитрий Царяпкин. Запись вебинара вы можете просмотреть на сайте http://training-microtest.ru
Учебный центр авторизован лидерами рынка в сфере IT-технологий Cisco Systems, Microsoft и проводит обучение по 500 авторским курсам, тематика и содержание которых максимально приближена к потребностям и задачам заказчика. Линейка учебных курсов представлена вендорами: Cisco, Microsoft, Juniper, Polycom, Tandberg, NetApp, VMware, Oracle, Cognos, Avaya, HP, Check Point, Linux, Brocade, ITSM, PMI, Информзащита и др.
Презентация индустриального парка "Ямбург"Anna Katsay
Индустриальный парк "Ямбург" предназначен для размещения мало- и среднетоннажных предприятий, а также апробации и постановки на производство инновационных разработок в области импортозамещения ключевых позиций нефтегазовой и химической отраслей
Ключевые события нефтеэкспорта в 2012 году.Новый этап рынка ж.д. нефтеперевозокSofia Katkova
Доклад был подготовлен для выступления на выставки ТрансРоссия в апреле 2013 года.Ключевые события нефтеэкспорта.Попытка поднять тему приказа 398 ФСТ и проекция этой темы на нефтяные грузы.
Чтобы изучить материал, предлагаем вам скачать презентацию вебинара Учебного центра "Микротест" - "Clientless VPN: знакомство с бесклиентскими удаленными подключениями".
Вебинар прошел 26 апреля 2012 года, преподаватель - Дмитрий Царяпкин. Запись вебинара вы можете просмотреть на сайте http://training-microtest.ru
Учебный центр авторизован лидерами рынка в сфере IT-технологий Cisco Systems, Microsoft и проводит обучение по 500 авторским курсам, тематика и содержание которых максимально приближена к потребностям и задачам заказчика. Линейка учебных курсов представлена вендорами: Cisco, Microsoft, Juniper, Polycom, Tandberg, NetApp, VMware, Oracle, Cognos, Avaya, HP, Check Point, Linux, Brocade, ITSM, PMI, Информзащита и др.
Презентация индустриального парка "Ямбург"Anna Katsay
Индустриальный парк "Ямбург" предназначен для размещения мало- и среднетоннажных предприятий, а также апробации и постановки на производство инновационных разработок в области импортозамещения ключевых позиций нефтегазовой и химической отраслей
Ключевые события нефтеэкспорта в 2012 году.Новый этап рынка ж.д. нефтеперевозокSofia Katkova
Доклад был подготовлен для выступления на выставки ТрансРоссия в апреле 2013 года.Ключевые события нефтеэкспорта.Попытка поднять тему приказа 398 ФСТ и проекция этой темы на нефтяные грузы.
1. Предложения Тюменского
нефтегазового университета по
развитию взаимодействия с группой
компании «ГАЗПРОМ»
Проректор по научной работе
В.В. Долгушин
18.12.2012, г. Москва
2. ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Это единственный университет нефтегазового профиля на территории Сибири
и Дальнего Востока;
Один из крупнейших вузов в Западно-Сибирском регионе;
7 учебных институтов
(Технологический, Геологии и нефтегазодобычи, Транспорта, Промышленных
технологий и инжиниринга и др.);
14 филиалов, 8 профессиональных колледжей, машиностроительный
техникум, профессиональный технический лицей, общеобразовательный
лицей;
На 66 кафедрах по 72 специальностям и направлениям обучается около 60000
студентов и учащихся;
Подготовку специалистов ведут более 250 докторов наук, профессоров и
более 750 кандидатов наук, доцентов.
2
3. ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Количество обучающихся в
нефтегазовых ВУЗах России,
тыс. чел.
ТюмГНГУ в рейтингах:
■ α-лига (в числе 12 ведущих вузов России) в рейтинге востребованности выпускников (по
версии общероссийской общественной организации «Деловая Россия»);
■ 33 место в официальном рейтинге технических и технологических вузов Министерства
образования и науки России;
■ в двадцатке вузов России по первому высшему образованию бизнес-элиты страны
(«Деловая Россия»);
■ в первой десятке российских вузов по подготовке самых профессиональных
менеджеров России;
■ 17-е место среди 25 топ-ВУЗов РФ, (по критерию «Образование представителей бизнес-
элиты России» «РейтОР»);
■ 21-е место по востребованности выпускников (по результатам исследования журнала
«Деньги»). 3
5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТюмГНГУ
Подготовка кадров по всем уровням
профессионального образования, специальностям
и направлениям ;
Повышение квалификации и переподготовка
кадров;
Выполнение научно-исследовательских и
опытно-конструкторских работ по тематике
Компании;
Выполнение проектно-изыскательских работ, а
в перспективе – оказание инжиниринговых услуг по
комплексным договорам.
5 5
6. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ТюмГНГУ
Реализуемые программы 2010г. 2011г.
ВПО, из них: 117 86
- специалитет 66 5
- бакалавриат 33 52
- магистратура 18 29
СПО:
- с учетом различных сроков обучения 137 118
НПО:
- с учетом различных сроков обучения 77 71
ВСЕГО: 331 275
6 6
7. ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Преимущества сотрудничества с ТюмГНГУ
для предприятий и организаций
Возможность подготовки кадров по широкому спектру
специальностей и профессий любого уровня профессиональной
подготовки в одном учебном заведении (принцип «одного
окна»);
Возможность влиять на качество подготовки специалистов за
счет участия в разработке образовательных программ;
Возможность привлечения профессорско-преподавательского
состава и научных работников университета для реализации
крупных программ и проектов научного, образовательного,
экономического, социального и технологического характера.
7
8. ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
РЕАЛИЗАЦИЯ НАПРАВЛЕНИЙ СОТРУДНИЧЕСТВА
(итоги 2011-12 уч. года)
Направления сотрудничества
Подготовка Практики Трудоустройство Повышение Стажировка Участие Именных Гранты Участие Фонд
Название предприятия специалисто студентов выпускников квалификации преподавателей предприятия стипендии для ученых в развития
в по работников на в уч. студентам ученых НИОКР (млн.
договорам предприятия предприятии Процессе (тыс. руб.) (тыс. предприятия руб.)
руб.) (млн. руб.)
ОАО «Сургутнефтегаз» + + + + + - +
ОАО «Сибнефтепровод» + + + + + +
ООО «РН-Юганскнефтегаз - + - + + + +
(Роснефть)»
ООО «ЛУКойл-Западная Сибирь» + + + + + + +
«ТНК-ВР Менеджмент» + + + + -
ООО «Газпром трансгаз Сургут» + + + + + - + +
ООО «Газпром добыча Надым» + + + - + - 0,3
ООО «Газпром добыча Уренгой» + + + - -
ООО «Газпром добыча Ямбург» + + + - + +
ОАО «СибНАЦ» - + - + -
ОАО «Сибур Тюмень Газ» + + - + +
ООО «Модуль сервис» - + - -
ОАО « Гипротюменьнефтегаз» + + + -
ОАО «Тобольск Нефтехим» + + - + +
8
9. ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
№ Предприятие 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Количество мест
1 ОАО «Сургутнефтегаз» 650 650 733 600 485 490 480 практик,
ООО «ЛУКОЙЛ-Западная
2
Сибирь»
220 357 184 300 253 263 250 предоставляемых
3 ООО «РН-Юганскнефтегаз» 406 248 227 230 189 152 150 основными
4 ОАО «Сибнефтепровод» 429 488 801 600 450 295 280 предприятиями -
5 ОАО «ТНК-ВР» 151 179 205 250 252 195 185
партнерами
ООО «Газпром трансгаз
6 302 241 176 145 132 110 100
Сургут»
ООО «Газпром добыча
7 115 112 117 110 60 136 130
Надым»
ООО «Газпром добыча
8 86 108 126 55 62 55 55
Ямбург»
9 ОАО «Газпром нефть ННГ» 112 90 87 30 85 48 45
ООО «Газпром добыча
10 57 69 92 65 71 46 45
Уренгой»
ОАО «Славнефть-
11 124 101 184 30 50 44 40
Мегионнефтегаз»
12 ОАО «Автоград» 29 58 75 40 19 66 65
Итого 2681 2701 3007 2455 2108 1900 1825
Доля, % 18,5 15,8 14,3 13,7 9
10. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ
Преподавательский состав:
К обучению привлекаются более 300
профессоров и доцентов университета, а
также ведущие специалисты отрасли.
Методы обучения:
Входной и выходной контроль знаний,
современные информационные технологии,
интенсивные методы обучения, раздаточный материал.
Материально-техническая база:
Все аудитории оснащены современными техническими средствами,
компьютерные классы подключены оптоволоконной связью к сети
INTERNET, современный информационно-издательский центр и лаборатории
профильных кафедр, виртуальные тренажеры.
10
11. ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ
•Повышение квалификации
•Профессиональная переподготовка
•Предаттестационная подготовка и аттестация
в области промышленной безопасности
работников организаций, эксплуатирующих
опасные производственные объекты
•Краткосрочные семинары
•Обучение и проверка знаний по охране труда
На базе санатория-профилактория
«Сосновый бор»
На базе Института транспорта
•Предаттестационная подготовка по
сварочному производству
•Интенсивное обучение иностранным языкам
•Обучение рабочим специальностям
•Повышение квалификации в области
безопасности строительства, по программам,
рекомендованным «НОСТРОЙ»
•Обучение и тестирование по «Единой системе
аттестации руководителей и специалистов
строительной области»
11
12. ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ
Наименование программ Уровни менеджмента
Топ- Кадровый Специалисты
менеджеры резерв
Master of Business Administration – + + -
Мастер делового администрирования (МВА)
Президентская программа (программа - + -
подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской
Федерации)
Профессиональная переподготовка (500 час.) - - +
Повышение квалификации (72 час.) - + +
Краткосрочные образовательные программы + + +
(по согласованию с заказчиком)
Подготовка к аттестации + + +
по линии Ростехнадзора РФ
12
16. ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Векторы «прорыва»
современного этапа развития университетского комплекса
Выход на международную арену исследований и инноваций
Тюменский государственный нефтегазовый университет выступил
инициатором и организатором проведения юбилейной X
Международной конференции TICOP-2012
Тема конференции — «Ресурсы и
риски в криолитозоне в условиях
меняющегося мира»
Конференция посвящена
исследованиям криолитозоны
Арктики, Антарктики и высокогорных
районов
Более 600
участников со всего
мира
16
18. НИПИ «НЕФТЕГАЗПРОЕКТ»
* объекты, в проектировании которых принимали
участие специалисты НИПИ «Нефтегазпроект»,
будучи сотрудниками других организаций 18
19. ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО
НАПРАВЛЕНИЮ ПИР
Жизненный цикл актива
нефтегазодобывающего предприятия
В настоящее время сотрудничество может быть
организовано по направлению выполнения
ПИР.
В этом случае ТюмГНГУ может выступать:
в качестве генподрядчика
в качестве исполнителя любого этапа работ
В перспективе возможна организация оказания
инжиниринговых услуг по комплексным
договорам. В этом случае
ТюмГНГУ (или аффилированное лицо) может
выступать в качестве генерального подрядчика,
полностью выполняющего инвестиционный
проект и принимающий на себя риски по его
управлению с момента проектирования и до
момента передачи готового объекта заказчику - Текущий вектор - Перспективные
сотрудничества направления
сотрудничества
19
Уважаемые участники круглого стола, по доброму завидую своим коллегам из Ухтинского технического, Уфимского нефтяного и Московского нефти и газа университетов – они-то являются базовыми учебными заведениями ГАЗПРОМА и вписаны в программу развития до 2020 года. А наши усилия пока не увенчались успехом, хотя недавно с нас запросили информацию об объемах НИОКР, выполненных за последние 5 лет по договорам с дочерними предприятиями ГАЗПРОМа. Сумма небольшая (40 млн. руб.) и все работы, в основном касались оценки водных ресурсов. А потенциал у нас гораздо больший и мы хотели бы быть полезны.
Поэтому прежде – несколько слов о том, что из себя сегодня представляет университет. Это 7 учебных институтов в Тюмени, 14 филиалов, из которых 4 - полноценные институты.
Численность студентов, которых университет готовит для нефтегазовой отрасли, превышает общую численность студентов, обучающихся по аналогичным программам, всех нефтегазовых вузов России вместе взятых. ТюмГНГУ единственный вуз в Уральском федеральном округе, готовящий специалистов по всему спектру нефтегазовых специальностей всех уровней подготовки. Российские и международные рейтинги свидетельствуют о достаточно сильных позициях ТюмГНГУ в научно-образовательной сфере.
Не смотря на то, что общее количество обучающихся по программам НПО в регионе сократилось за последние 5 лет почти на 27%, мы сохранили контингент на том же уровне. Учитывая потребности региона в рабочих кадрах, университет постоянно расширяет перечень востребованных профессий. Так за 5 лет открыта подготовка по 12 профессиям, в то же время прекращена подготовка по 9 невостребованным на рынке труда профессиям.
Свои услуги мы предлагаем по четырем основным направлениям сотрудничества. Основное это конечно подготовка кадров всех уровней профессионального образования по всем специальностям и направлениям.
На слайде представлено изменение структуры подготовки в вузе по сравнению с 2010 годом в связи с переходом на уровневую подготовку и новые ФГОС. В большей степени эти изменения коснулись высшего образования: значительно увеличились объемы подготовки по программам бакалавриата с 33 до 52 и магистратуры с 18 до 29 и, наоборот, уменьшились объемы подготовки по программам специалитета с 66 до 5 .
Что касается подразделений ГАЗПРОМа и ГАЗПРОМНЕФТИ, то думаю, вы согласитесь, что принцип «одного окна» хорош не только при оплате коммунальных услуг.
Анализ направлений сотрудничества с дочерними предприятиями за прошедший учебный год свидетельствует о том, что, в основном, сотрудничество шло по направлению подготовки специалистов.
И хотя количество мест практик, выделяемых предприятиями-партнерами, неуклонно снижается, мы благодарны дочерним предприятиям ГАЗПРОМа и ГАЗПРОМНЕФТи, что последние два года эти цифры стабилизировались.
Конечно нам бы хотелось участвовать в повышении квалификации сотрудников компаний. Т.К. учебный процесс в системе дополнительного профессионального образования обеспечивают высококвалифицированные специалисты, использующие современные методы обучения и материально-техническую базу.
Занятия проходят на базе института транспорта и в санитории-профилактории «Сосновый бор», где занятия можно совместить с оздоровлением.
Нашими преимуществами в системе дополнительного профессионального образования мы считаем следующие: Наличие программ «Мастер делового администрирования (МВА)» и «Президентской программы»; Приближенность к заказчику (ведение занятий на базе филиалов); Совмещение с аттестацией Ростехнадзора РФ; Оценка качества подготовки представителями Ростехнадзора РФ и представителями заказчика; Возможно совмещение программ в рамках 2-х недельных курсов; Сокращение затрат предприятия-заказчика (обучение + проживание + транспортные расходы).
Можем предложить и подготовку кадров высшей квалификации. На слайде представлены основные специальности 8 наших диссертационных советов. Сейчас ведем переговоры с «Газпром добыча Ноябрьск» об обучении в аспирантуре нескольких десятков их специалистов.
Опираясь на накопленный научный потенциал, уникальные компетенции в области криологии, геологии, нефте- и газодобыче, а также выявленные потребности регионального сектора экономики и страны в целом, университет определил для себя приоритетные направления развития.
Которые как нельзя лучше корелируют с научно-техническими проблемами, поставленными в программе развития Компании. Осознавая масштабность проблем, ученые университета предлагают новые технологии. Эти технологии разработаны на основе научных подходов на уровне и выше существующих международных стандартов.
С целью вовлечения в исследовательскую деятельность университета ведущих мировых специалистов, расширения научных компетенций и эффективного использование потенциала международного кадрового рынка для решения ключевых проблем Западно-Сибирского нефтегазового кластера Университет выступил инициатором и организатором значимой Международной конференции по мерзлотоведению. Это мероприятие проводится раз в четыре года и является главным для обсуждения всех вопросов, связанных с мерзлотными исследованиями. Объявленная Тема конференции – «Ресурсы и риски в криолитозоне в условиях меняющегося мира» – предусматривает как влияние происходящих изменений на криолитозону, так и влияние криолитозоны на меняющийся мир. В теме также указано слово «ресурс», под которым криолитозона понимается как промышленный и природный ресурс.
Отвечая на вызовы времени руководство ТюмГНГУ приняло решение о создании научно-проектного комплекса, который должен собрать под единым началом все позитивные силы, способные аккумулировать и генерировать знания, превращая их в новые технологии. На общем виде образовавшейся структуры схематически показаны основные направления деятельности и основные структурные подразделения, составляющие комплекс.
Одним из важнейших звеньев этой цепи по приносимым доходам в структуре ТюмГНГУ является НИПИ «Нефтегазпроект». Созданный с подачи ОАО «ЛУКОЙЛ» за прошедший год он собрал коллектив, обладающий компетенциями, достаточными для удовлетворения потребностей отрасли по всем направлениям обустройства месторождений. В перспективе – формирование направления по строительству скважин, оказанию услуг по управлению проектами (инжиниринг).
В частности для предприятия группы «ГАЗПРОМ» мы уже сегодня готовы предложить услуги по проектированию объектов, как в качестве генподрядной организации, так и в качестве исполнителя любых этапов ПИР. В перспективе возможна организация инжиниринговых услуг, где университет, либо аффилированное юридическое лицо, выступит в качестве генерального подрядчика, полностью выполняющего инвестиционный проект и принимающий на себя риски по его управлению с момента проектирования и до момента передачи готового объекта.
Очевидный выигрыш от этого сотрудничества будет обоюдным.
