3. 반듯한 시간제 일자리란?
박근혜 정부가 고용율 70% 달성을 위해 제시한 새로운 일자리.
새로 증가되어야 할 취업자 238만명 중 93만명을
시간제 일자리를 통해 채용할 예정 (파트타임 식의 일자리)

4. 2014년 예산 중 시간제 일자리 관련 예산
101억원
227억원
일자리 창출 지원
사회보험료 지원
총 328억

5. • 반듯한 시간선택제 일자리 창출 지원
월 인건비 60만원에서 80원 인상, 컨설팅 등 지원,
총 227억원
• 상용형 시간선택제 일자리 사회보험료 지원
300인 미만 사업장에서 채용시, 국민연금 4.5%,
고용보험 0.9% 지원, 총 101억원

6. 무엇이 문제인가
1. 현실반영이 미비한 정책
현재 시간제 일자리 노동자들의 현황, 월 평균 65만원
수준

7. 무엇이 문제인가
1. 현실반영이 미비한 정책
사회보험 지원도 제대로 못 받는 현실
건강보험
국민연금/특수연금
고용보험
전체임금근로자
71.5%
67.9%
62.8%
정규직
98.7%
97.2%
84.1%
전일제 비정규
직
45.7%
39.2%
43.9%
시간제
17.2%
14.0%
16.2%

8. 무엇이 문제인가
1. 현실반영이 미비한 정책
민간부문에 반영이 어려움
인건비 비중이 큰 중소기업의 경우,
정부의 지원금 없이는 양질의 시간제 일자리를 유지
할 수 없음

9. 무엇이 문제인가
2. 우선수위가 고려되지 않은 정책
시간제 노동자의 꾸준한 증가, 문제는 지금의 차별

10. 무엇이 문제인가
2. 우선수위가 고려되지 않은 정책
어떤 차별?
앞서 언급한 임금, 사회보험 등의 차별과 함께,
고용이 불안정하고 전일제 노동자에 비해 일하는 시간이
적어 승진, 교육훈련이 제한됨.
따라서,
시간제를 포함한 비정규직 노동자들의 처우개선이 먼저!

11. 무엇이 문제인가
3. 노동의 질을 악화시킬 수 있는 정책
저소득은 물론, 승진과 교육훈련에 제한이 있는
시간제 일자리가 좋은 양질의 일자리가 될 수 없음.
구체적인 일자리 구성과 지속적인 지원없이는 양적인
시간제 일자리만 생산하는 꼴.
독일의 시간제 일자리인 미니잡의 경우에도 노동의 질을
악화시켰다는 점에서 비판받고 있음.

12. 해외에서의 시간제 일자리
정부가 우수하다고 꼽는 네덜란드
1. 시간제와 상용직 일자리의 임금차이 적음
2. 사회보험 지원의 차이가 없음
3. 기타 사회보장시스템 우수
한국과 구조적 조건이 다름

13. 정책적 제언
1. 현 비정규직, 시간제 일자리의 질적 수준 제고

14. 정책적 제언
2. 중소기업 지원 방안 시스템 구축 및 대기업 규제

15. 정책적 제언
3. 사회보장시스템 지원 수준 확대

16. 정책적 제언
4. 경제의 선순환 구조 재구성
최저임금 및 임금인상
좋지 않은
생산성 향상
비정규직 축소 및
일자리 개선
양질의
일자리 창출

17. • 연구 : 김수현 연구원 sida7@saesayon.org
• 연구 원문 : http://goo.gl/yGjV5x
• 제작 : 미디어팀 media@saesayon.org