2. Сколько из числа занятого населения
работает за пределами субъекта, в котором
оно проживает?
Как велики масштабы территориальных
перемещений населения в связи с
необходимостью иметь оплачиваемую
работу?
Какие субъекты и в каких масштабах
притягивают работников, а из каких, несмотря
на наличие вакансий, уезжают на работу?
3.
4. Группы регионов по численности ВЫЕЗЖАЮЩИХ трудовых мигрантов
Как распределяются регионы по численности выезжающих внутренних трудовых
мигрантов?
-до 1000,0 чел.( 8 ) 2431,5
Камчатский край, Магаданская область. Сахалинская обл., Ямало-ненецкий а.о.,
Республика Алтай, Республика Тыва. Республика Саха (Якутия), Калининградская
область.
-1001,0-5000,0 (14) 38676,5
Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область,
Вологодская область, г. Санкт-Петербург, Мурманская обл., Тюменская область
(без а/о), ., Ханты-мансийский а.о., Забайкальский край, Республика Бурятия.
Республика Карелия, Республика Коми, Карачаево-Черкесская Республика
-5001,0-10000,0 ( 11) 70057,0
Архангельская область (без а/о), Иркутская область, Кемеровская область,
Липецкая область, Пермская обл., Ростовская обл., Томская обл., Ярославская
область, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Еврейская авт.область
-10001,0-15000,0 ( 11 ) 133656,0
Алтайский край, Краснодарский край, Белгородская область, Костромская область,
Самарская область, Новгородская, Новосибирская, Псковская область, Кабардино-
Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Удмуртская Республика,
-15001,0-25000,0 ( 5 ) 100876,4
Оренбургская, Орловская обл.. Рязанская область, Свердловская обл.,
Смоленская область,
5. 25001,0-35000,0 ( 15 ) 429199,0
Ставропольский край, Волгоградская область, Воронежская
область, Нижегородская область, Калужская область, Кировская
область, Курганская область, Курская область, Тамбовская
область, Ульяновская область, Республика Адыгея (Адыгея),
Республика Дагестан, Республика Марий Эл, Республика
Мордовия, Республика Татарстан.
-35001,0-45000,0 ( 4 ) 170852,2
Брянская область, Ивановская область, Тверская область,
Ленинградская область.
45001,0-55000,0 ( 3 ) 149448,3
Владимирская область, г. Москва, Омская обл.,
55001,0- 75000,0 ( 3 ) 199493,5
Пензенская область, Тульская область. Чувашская Республика.
75001.0-115000,0 ( 1 ) 114496,8 Республика Башкортостан,
480 000,0 ( 1 ) 480031,1 Московская обл.
8. От 2 до 5 % -14. От 5 до 10% - 12.
Томская область Костромская область
Карачаево-Черкесская Новгородская область
Республика Рязанская область
Республика Татарстан Псковская область
Липецкая область Кировская область
Белгородская область Смоленская область
Оренбургская область
Омская область
Нижегородская область
Курская область
Республика Дагестан
Калужская область
Удмуртская Республика
Республика Хакасия
Ульяновская область
Волгоградская область
Ленинградская область
Ставропольский край
Республика Башкортостан
Воронежская область
Кабардино-Балкарская
Республика
9. От 10 до 20 % - 14. В двух регионах
– Адыгея и Московская область
Курганская область каждый пятый в
Орловская область трудоспособном возрасте –
Республика Мордовия выезжает на работу в другой
Тверская область регион.
Тамбовская область
Брянская область
Еврейская автономная
область
Владимирская область
Республика Калмыкия
Пензенская область
Ивановская область
Республика Марий Эл
Тульская область
Чувашская Республика
10. Доля трудовых Данные
мигрантов в общей числ- отсутств
До 2% 2– 5% 5 – 10% 10 – 20% Свыше
ти нас-ия уют
20%
трудоспособного
возраста
11.
12. 10000,0 – 19000,0 ( 7 ) 20 000 и более (32%)
97543,8 (5 %)
Хабаровский край 11441,5 Республика Татарстан 20
Красноярский край 12496,8 651,9
Нижегородская область Ямало-Ненецкий авт.округ
12552,5 40 961,6
Свердловская область Краснодарский край 58
14489,8
Самарская область 14892,7
367,6
Ленинградская область
г. Санкт-Петербург 79 914,0
15067,2 Ханты-Манс. авт.округ
Челябинская область 81 014,6
16603,3
Тюмен. обл.(без а/о)
115 470,0
Московская обл. 200 665,6
34. На предприятиях
обрабатывающей
промышленности, в
здравоохранении, в
организациях,
занимающихся
операциями с
недвижимостью
относительно
высока доля
иногородних
работников на
неквалифицирован
ных должностях.
На транспорте, в
финансовых
организациях и
даже в торговле
доля иногородних
работников,
занятых на
должностях, не
требующих высокой
квалификации,
незначительна
35. По данным выборочного обследования:
Вну тренняя трудовая миграция имеет тенденцию к
рост у.
основные причины поиска работы в других регионах
неудовлетворенностью уровнем оплаты труда на настоящей работе,
731 тыс.человек из числа занятого населения
Потребность в дополнительной работе - 1120 тыс.человек
Отсу тствие работы по специальности - 106 тыс. человек
Без территориального перемещения ресурсов труда
экономика не обойдется
Основные причины вну тренней трудовой миграции
Нехватка собственных ресурсов труда
Отсу тствие рабочих мест в местах постоянного
проживания
Переселение на постоянное место жительства вслед за
рабочими местами проблематично из-за отсу тствия
рынка дост упного жилья
Нет иных, в том числе административных или ведомственных источников
информации, позволяющих судить о вну тренней трудовой миграции в
разрезе ВЭД , профессий, занимаемых должностей.
36. + + --
Вну тренняя трудовая Не более 7 регионов предлагают
миграция безусловно, относительно широкий выбор
несколько смягчает рабочих мест.
проблемы с занятостью Локальные рынки труда не
населения и снижает развиваются в направлении
уровень безработицы. расширения сфер
приложения труда.
- Трудовые мигранты – Велика дальность поездок,
источник недостающих высоки материальне
ресурсов труда для издержки
экономики. Отрыв от семей, изменение
-- повышаются трудовые ролевых функций в семье,
доходы, снижается «семейных функций».
социальное иждивенчество. Разрушение семейных
традиций.(социальный эффект
-- расширяется
«отходничества»)
профессиональный «С тягивание» населения к
диапазон «центру»
--повышается
квалификационный уровень
