2. Размещение резюме на hh.ru
Наибольшее количество резюме размещают жители Москвы, Санкт-Петербурга, Московской
области, Краснодарского края, Татарстана и Ростовской области.
Здесь и далее – чем ярче цвет
региона на карте, тем выше
значение соответствующего
показателя
3. Почему так?
Количество размещаемых резюме в регионе зависит от
• численности экономически активного населения (далее ЭАН)
• уровня урбанизации (в сельском хозяйстве немногие – например,
агрономы, ветеринары – ищут работу с помощью резюме)
• безработицы и возможностей профессионального развития
Нужно сравнить количество размещённых резюме с численностью ЭАН
5. Лидеры по активности поиска работы
1. Москва
2. Санкт-Петербург
3. Татарстан
4. Краснодарский край
5. Московская область
6. Ростовская область
7. Самарская область
8. Воронежская область
9. Ярославская область
10. Нижегородская область
Вряд ли в этих регионах высокая безработица
8. А где безработица минимальна?
1. Санкт-Петербург (1,2%)
2. Москва (1,5%)
3. Чукотский АО (2,6%)
4. Московская область (2,6%)
5. Хабаровский край (3,0%)
6. Самарская область (3,1%)
7. Новгородская область (3,2%)
8. Магаданская область (3,3%)
9. Ямало-Ненецкий АО (3,4%)
10. Липецкая область (3,5%)
9. Трудовая мобильность населения
Люди могут искать работу как по объективным причинам
(безработица), так и по собственному желанию, в том числе совмещая
текущую работу и поиск новой.
Соотношение людей, ищущих работу, и безработных характеризует
трудовую мобильность населения – т.е. готовность (и возможность) к
смене работодателя в случае появления подходящей вакансии.
11. Лидеры по трудовой мобильности
1. Санкт-Петербург
2. Москва
3. Московская область
4. Самарская область
5. Татарстан
6. Воронежская область
7. Ярославская область
8. Краснодарский край
9. Ростовская область
10. Липецкая область
12. Итоги:
В целом по России безработица находится в допустимых пределах, но в
ряде регионов проблема занятости актуальна.
Наибольшей популярностью поиск работы через интернет пользуется в
регионах с невысоким уровнем безработицы, что связано с более
широкими возможностями трудоустройства.
В сельскохозяйственных регионах и регионах Крайнего Севера
используются иные схемы поиска и найма работников.