SlideShare a Scribd company logo
ПЛАН
1. Передумови виникнення анімації в туризмі.
2. Функції та типологія анімації в туризмі:
туристична анімація, рекреаційна анімація.
3. Види анімації як елементи анімаційних програм.
Технологія створення анімаційних програм.
4. Закордонний досвід підготовки фахівців з
анімаційної діяльності. Вимоги до аніматорів.
У світовій практиці індустрії гостинності
сукупність послуг по забезпеченню подорожуючих в
активних культурних формах відпочинку називається
анімацією.
Анімація пожвавлює, одухотворяє
відпочивальників, подорожуючих та є важливою
складовою для відновлення фізичних і духовних сил
організму. Для розуміння організації анімаційних
процесів необхідно чітко визначитися зі такими
поняттями як відпочинок дозвілля і розваги.
Поняття дозвілля, відпочинок у великому
тлумачному словнику подаються як синоніми в означені
часу вільного від праці, якоїсь дії.
Дозвілля можна поділити на такі групи:
- дозвілля як рекреація - коли воно сприймається
виключно як діяльність, що допомагає людини
врівноважувати організм;
- дозвілля як задоволення - коли основною мотивацією
дозвіллєвої діяльності є отримання щастя і радості;
- дозвілля як відновлення сил - коли дозвілля вважається
засобом відновлення здоров'я людини, її духовних та
фізичних сил; засіб лікування та реабілітації;
- дозвілля як стан буття - сфера життєдіяльності людини, в
якій вона може само реалізуватися та розвинути свої
здібності;
- дозвілля як соціальна стратифікація - дозвілля залежить
від того, виразником якого соціального класу є дана особа;
- дозвілля як вільний час - час, що залишається для
людини після виконання нею робочих обов'язків.
Основні функції активного відпочинку:
- відбудовна - забезпечує людині
фізіологічну норму здоров'я і високу
працездатність;
- розвивальна - розвиток її духовних і
фізичних сил;
-гармонізації. - розвиває гармонію душі і
тіла.
Організація процесу розваг будується за певними
принципами:
- добровільний вибір розваг;
- попередня підготовленість до споживання розваг;
-необмежений перелік видів розваг;
- зміна видів розваг;
- дотримання періодичності споживання розваг;
- комбінування розваг з іншими заняттями.
З трьох головних рекреаційних функцій (лікувальної,
оздоровчої і пізнавальної) туристична анімація покликана
виконувати напряму дві функції – спортивно-оздоровчу і
пізнавальну. Непрямим чином, опосередковано за
відповідних умов виконується і лікувальна функція.
Поняття анімації має латинське походження (anima –
вітер, повітря, душа; animatus – одухотворення) і означає
одухотворення, стимулювання життєвих сил, залучення до
активності. Анімація – це своєрідна послуга, що має на
меті підвищення якості обслуговування, і однозначно – це
своєрідна форма реклами, повторного залучення людей,
гостей і їх знайомих, що також має на меті просування
туристичного продукту на ринку для підвищення
прибутковості турбізнесу.
Туристична анімація – це туристична послуга, під
час реалізації якої туриста залучають до активної
діяльності. Вона заснована на особистому контакті
аніматора з туристами, на їх спільній участі у розвагах,
які складають анімаційну програму туристичного
комплекса.
Це різновид туристичної діяльності, що
здійснюється в туркомплексі, готелі, круїзному судні,
поїзді, що залучає туристів у різноманітні заходи через
участь у спеціально розроблених програмах дозвілля.
Значення туранімації полягає у підвищенні якості,
різноманітності і привабливості тур продукту; збільшенні
кількості постійних клієнтів і попиту на тур продукт;
підвищенні навантаження на матеріальну базу тур
підприємства, а, як наслідок, і у підвищенні
ефективності його використання, рентабельності і
прибутковості тур діяльності.
Анімаційна програма – це об’єднаний загальною
метою і задумом план проведення туристичних,
фізкультурно-оздоровчих, культурно-масових,
пізнавальних занять.
Крім поняття анімаційна програма часто
використовують анімаційний захід, котре є складовою
частиною анімаційної програми.
Кожен тураніматор має власне поле діяльності:
• Організатор спортивно-оздоровчої діяльності відповідає
за ранкову гімнастику, аеробіку, заняття у басейні і на морі,
рухливі ігри, спортивні змагання і свята.
• Організатор розважальних програм займається
розробкою сценаріїв, підготовкою і проведенням
різноманітних культурно-розважальних заходів.
• Організатор роботи з дітьми займається дитячими
заходами.
• Організатор туристсько-екскурсійної роботи комплектує
групи для екскурсій, підбирає екскурсоводів.
• Менеджер анімаційної служби організує і координує
роботу всіх відділів.
функції туристичної анімації:
адаптаційна, що дозволяє перейти від щоденної ситуації, оточення до вільної,
відпочинкової;
компенсаційна, що звільнює людину, клієнта від фізичної і психологічної втоми
щоденного життя;
стабілізуюча, що створює позитивні емоції і стимулює психологічну стабільність;
оздоровча, спрямована на відновлення і розвиток фізичних сил людини,
послаблених в повсякденному трудовому житті;
інформаційна, що дозволяє отримати нову інформацію про країну, регіон
перебування, людей тощо;
освітня, що дозволяє набути і закріпити у результаті яскравих вражень нові знання
про оточуючий світ;
вдосконалююча, що дає людині можливість інтелектуально і фізично
вдосконалюватися;
рекламна, що дає можливість через анімаційні програми зробити туриста носієм
реклами про країну, регіон, туркомплекс, готель, турфірму.
ТУРИСТИЧНА АНІМАЦІЯ
РЕКРЕАЦІЙНА ТУРИСТИЧНА ГОТЕЛЬНА
Рекреаційна анімація – вид відпочинкової, дозвіллєвої
діяльності, що спрямована на відновлення духовних і фізичних сил
людини. Програми, що реалізуються з рекреаційною метою, можуть
проводитися як туристичними підприємствами з туристами і
відвідувачами, так і розважальними, відпочинковими закладами з
місцевим населенням. Це дає нам право стверджувати, що поняття
„рекреаційна анімація” є ширшим за змістом, ніж поняття „туристична
анімація” чи „готельна анімація”.
Туристична і готельна анімація тісно пов’язані з
рекреаційною, бо головною роллю анімаційних програм як в готелях,
туристичних комплексах і санаторіях, так і в спеціалізованих
анімаційних турах полягає в оздоровленні відпочиваючих,
відстороненні їх від повсякденних турбот, у покращенні настрою, тобто
у відновленні життєвих сил і енергії.
Туристична анімація – це різновид туристичної діяльності, що
здійснюється на туристичному підприємстві (туркомплексі, готелі), на
транспортному засобі (круїзному пароплаві, у поїзді, в автобусі тощо)
чи у місці перебування туристів (на міській площі, у театрі чи парку
тощо), котра залучає туристів у різні заходи через участь в спеціально
розроблених розважальних програмах.
Відповідно попиту і мотивації подорожей у практиці туристичного
обслуговування складаються такі види анімації, що задовольняють різні
потреби туристів (відпочиваючих):
анімація у русі – задовольняє потребу сучасної людини рухатися, що
поєднується з приємними переживаннями, враженнями;
анімація через переживання – задовольняє потребу у відчутті нового,
невідомого, несподіваного при спілкуванні, відкриттях, а також під час
подолання бар’єрів, перешкод;
анімація через спілкування – задовольняє потреби у спілкуванні з
новими, цікавими людьми, у відкритті внутрішнього світу людини і пізнанні
самого себе через спілкування;
анімація через заспокоєння – задовольняє потреби людини у
психологічному розвантаженні від повсякденної втоми через заспокоєння,
усамітнення, контакт з природою, а також потребу у спокої;
культурна анімація – задовольняє потреби людини у духовному розвитку
особистості через прилучення до культурно-історичних пам’ятників і
сучасних зразків культури країни, регіону, народу, нації;
творча анімація – задовольняє потреби людини у творчості, демонстрації
власних конструктивних здібностей і встановленні контактів з близькими по
духу, світосприйняттю людьми через спільну творчість.
Реальні анімаційні програми частіше за все мають комплексний характер,
а перераховані види анімації є складовими елементами таких програм.
Технологія створення і реалізації анімаційних програм для молоді, як
система, складається з декількох взаємопов'язаних підсистем.
Розглянемо кожну з них окремо:
1. Організаційна – організація спільної діяльності анімаційної команди,
економічного, технічного, рекламного відділів;
2. Інструкторсько-методична – створення і розробка сценаріїв заходів,
текстів екскурсій, підбір спортивних ігор і змагань, складання маршрутів
походів з подальшою розробкою методичних рекомендацій на основі
узагальнення досвіду;
3. Режисерська – розподіл ролей, складання планів репетицій,
постановка спектаклю, шоу;
4. Технічна – підготовка технічних засобів (об'єктів, споруд, інструментів
тощо), майданчика (сцени) для анімаційних заходів, реквізиту, декорацій.
Анімаційні програми створюються аніматорами для розваги гостей,
відновлення їх здоров'я. Проте цікаво, що одна і та ж програма може
викликати у одних людей позитивні емоції, а у інших – прямо протилежні.
Процес сприйняття запропонованих анімаційних програм залежить від
багатьох чинників:
• віку учасників або глядачів;
• рівня освіти;
• статі;
• етнічної приналежності;
• настрою на момент реалізації даної програми тощо.
Для визначення професіоналізму фахівця з гостинності до анімаційної
діяльності доцільно сформувати уявлення щодо тих знань та вмінь, якими
повинен володіти аніматор для успішного виконання своїх обов’язків. Для
цього, перш за все, треба проаналізувати загальні вимоги, які пред’являють
до аніматорів у більшості готелів.
Серед них:
• вміння створювати сімейну атмосферу, атмосферу радості та дружби;
• здатність до комунікації з будь-яким гостем;
• знання організації всіх способів дозвілля;
знання однієї, а краще декількох іноземних мов;
• освіченість, чесність, дисциплінованість, надійність, талановитість,
привітність і усмішливість;
• здатність працювати в команді;
• здатність пристосовуватися при зміні роботи до різноманітних концептів
різних готелів;
• вміння отримувати задоволення від роботи;
• відсутність пристрасті до алкоголізму та вживання наркотиків;
• володіння психічним і фізичним здоров’ям, відсутність хронічних
захворювань, алергії на сонце.
Тема 2. Особливості і значення анімації в туризмі

More Related Content

What's hot

презентація семінар мовлення
презентація семінар   мовленняпрезентація семінар   мовлення
презентація семінар мовлення
elena_lg
 
презентация національно патріотичне виховання
презентация національно патріотичне вихованняпрезентация національно патріотичне виховання
презентация національно патріотичне виховання
Валентина Макогон
 
історія екскурсійної справи (1)
історія екскурсійної справи (1)історія екскурсійної справи (1)
історія екскурсійної справи (1)
cit-cit
 
Sensory integration humenyuk
Sensory integration humenyuk Sensory integration humenyuk
Sensory integration humenyuk
Inclusive_Education_Community
 
екскурсознавство 1 лекція (2)
екскурсознавство 1 лекція (2)екскурсознавство 1 лекція (2)
екскурсознавство 1 лекція (2)
cit-cit
 
створення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковою
створення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковоюстворення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковою
створення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковою
mtc124
 
мгсд тема 5 презентація
мгсд тема 5 презентаціямгсд тема 5 презентація
мгсд тема 5 презентація
cdecit
 
тема 1
тема 1тема 1
тема 1
Nata_iv
 
Архітектура та інтнрєр в готельному господарстві
Архітектура та інтнрєр в готельному господарствіАрхітектура та інтнрєр в готельному господарстві
Архітектура та інтнрєр в готельному господарстві
Nata_iv
 
тема 4
тема 4тема 4
тема 4
cit-cit
 
презентація до лекції 1
презентація до лекції 1презентація до лекції 1
презентація до лекції 1
cdecit
 
Ресторанне господарство і його місце в індустрії гостинності
Ресторанне господарство і його місце в індустрії гостинностіРесторанне господарство і його місце в індустрії гостинності
Ресторанне господарство і його місце в індустрії гостинності
Olga Koval
 
лекція 12
лекція 12лекція 12
лекція 12
Olga Koval
 
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
UNDP Ukraine
 
Система стандартів для готелів Hotelstars union Новикова Валерия
Система стандартів для готелів Hotelstars union Новикова ВалерияСистема стандартів для готелів Hotelstars union Новикова Валерия
Система стандартів для готелів Hotelstars union Новикова Валерия
Novikova Valeriia
 
Символіка квітів і стрічок в українському віночку
Символіка квітів і стрічок в українському віночкуСимволіка квітів і стрічок в українському віночку
Символіка квітів і стрічок в українському віночку
Бібліографи ОДБ ім. Т. Г. Шевченка
 
різновікова група
різновікова групарізновікова група
різновікова група
mtc124
 
Організації роботи з питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43
Організації роботи з  питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43Організації роботи з  питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43
Організації роботи з питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43ZHOIPPO
 
Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...
Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...
Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...
Наталья Качковская
 
Форми та методи виховної роботи
Форми та методи виховної роботиФорми та методи виховної роботи
Форми та методи виховної роботи
bartosh1990
 

What's hot (20)

презентація семінар мовлення
презентація семінар   мовленняпрезентація семінар   мовлення
презентація семінар мовлення
 
презентация національно патріотичне виховання
презентация національно патріотичне вихованняпрезентация національно патріотичне виховання
презентация національно патріотичне виховання
 
історія екскурсійної справи (1)
історія екскурсійної справи (1)історія екскурсійної справи (1)
історія екскурсійної справи (1)
 
Sensory integration humenyuk
Sensory integration humenyuk Sensory integration humenyuk
Sensory integration humenyuk
 
екскурсознавство 1 лекція (2)
екскурсознавство 1 лекція (2)екскурсознавство 1 лекція (2)
екскурсознавство 1 лекція (2)
 
створення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковою
створення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковоюстворення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковою
створення предметно розвивального середовища в днз за кожною віковою
 
мгсд тема 5 презентація
мгсд тема 5 презентаціямгсд тема 5 презентація
мгсд тема 5 презентація
 
тема 1
тема 1тема 1
тема 1
 
Архітектура та інтнрєр в готельному господарстві
Архітектура та інтнрєр в готельному господарствіАрхітектура та інтнрєр в готельному господарстві
Архітектура та інтнрєр в готельному господарстві
 
тема 4
тема 4тема 4
тема 4
 
презентація до лекції 1
презентація до лекції 1презентація до лекції 1
презентація до лекції 1
 
Ресторанне господарство і його місце в індустрії гостинності
Ресторанне господарство і його місце в індустрії гостинностіРесторанне господарство і його місце в індустрії гостинності
Ресторанне господарство і його місце в індустрії гостинності
 
лекція 12
лекція 12лекція 12
лекція 12
 
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
 
Система стандартів для готелів Hotelstars union Новикова Валерия
Система стандартів для готелів Hotelstars union Новикова ВалерияСистема стандартів для готелів Hotelstars union Новикова Валерия
Система стандартів для готелів Hotelstars union Новикова Валерия
 
Символіка квітів і стрічок в українському віночку
Символіка квітів і стрічок в українському віночкуСимволіка квітів і стрічок в українському віночку
Символіка квітів і стрічок в українському віночку
 
різновікова група
різновікова групарізновікова група
різновікова група
 
Організації роботи з питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43
Організації роботи з  питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43Організації роботи з  питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43
Організації роботи з питань безпеки життєдіяльності ДНЗ №43
 
Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...
Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...
Формування національно-патріотичного світогляду вихованців засобами образотво...
 
Форми та методи виховної роботи
Форми та методи виховної роботиФорми та методи виховної роботи
Форми та методи виховної роботи
 

Тема 2. Особливості і значення анімації в туризмі

  • 1. ПЛАН 1. Передумови виникнення анімації в туризмі. 2. Функції та типологія анімації в туризмі: туристична анімація, рекреаційна анімація. 3. Види анімації як елементи анімаційних програм. Технологія створення анімаційних програм. 4. Закордонний досвід підготовки фахівців з анімаційної діяльності. Вимоги до аніматорів.
  • 2. У світовій практиці індустрії гостинності сукупність послуг по забезпеченню подорожуючих в активних культурних формах відпочинку називається анімацією. Анімація пожвавлює, одухотворяє відпочивальників, подорожуючих та є важливою складовою для відновлення фізичних і духовних сил організму. Для розуміння організації анімаційних процесів необхідно чітко визначитися зі такими поняттями як відпочинок дозвілля і розваги. Поняття дозвілля, відпочинок у великому тлумачному словнику подаються як синоніми в означені часу вільного від праці, якоїсь дії.
  • 3.
  • 4. Дозвілля можна поділити на такі групи: - дозвілля як рекреація - коли воно сприймається виключно як діяльність, що допомагає людини врівноважувати організм; - дозвілля як задоволення - коли основною мотивацією дозвіллєвої діяльності є отримання щастя і радості; - дозвілля як відновлення сил - коли дозвілля вважається засобом відновлення здоров'я людини, її духовних та фізичних сил; засіб лікування та реабілітації; - дозвілля як стан буття - сфера життєдіяльності людини, в якій вона може само реалізуватися та розвинути свої здібності; - дозвілля як соціальна стратифікація - дозвілля залежить від того, виразником якого соціального класу є дана особа; - дозвілля як вільний час - час, що залишається для людини після виконання нею робочих обов'язків.
  • 5. Основні функції активного відпочинку: - відбудовна - забезпечує людині фізіологічну норму здоров'я і високу працездатність; - розвивальна - розвиток її духовних і фізичних сил; -гармонізації. - розвиває гармонію душі і тіла.
  • 6.
  • 7. Організація процесу розваг будується за певними принципами: - добровільний вибір розваг; - попередня підготовленість до споживання розваг; -необмежений перелік видів розваг; - зміна видів розваг; - дотримання періодичності споживання розваг; - комбінування розваг з іншими заняттями.
  • 8.
  • 9. З трьох головних рекреаційних функцій (лікувальної, оздоровчої і пізнавальної) туристична анімація покликана виконувати напряму дві функції – спортивно-оздоровчу і пізнавальну. Непрямим чином, опосередковано за відповідних умов виконується і лікувальна функція. Поняття анімації має латинське походження (anima – вітер, повітря, душа; animatus – одухотворення) і означає одухотворення, стимулювання життєвих сил, залучення до активності. Анімація – це своєрідна послуга, що має на меті підвищення якості обслуговування, і однозначно – це своєрідна форма реклами, повторного залучення людей, гостей і їх знайомих, що також має на меті просування туристичного продукту на ринку для підвищення прибутковості турбізнесу.
  • 10. Туристична анімація – це туристична послуга, під час реалізації якої туриста залучають до активної діяльності. Вона заснована на особистому контакті аніматора з туристами, на їх спільній участі у розвагах, які складають анімаційну програму туристичного комплекса. Це різновид туристичної діяльності, що здійснюється в туркомплексі, готелі, круїзному судні, поїзді, що залучає туристів у різноманітні заходи через участь у спеціально розроблених програмах дозвілля.
  • 11. Значення туранімації полягає у підвищенні якості, різноманітності і привабливості тур продукту; збільшенні кількості постійних клієнтів і попиту на тур продукт; підвищенні навантаження на матеріальну базу тур підприємства, а, як наслідок, і у підвищенні ефективності його використання, рентабельності і прибутковості тур діяльності. Анімаційна програма – це об’єднаний загальною метою і задумом план проведення туристичних, фізкультурно-оздоровчих, культурно-масових, пізнавальних занять. Крім поняття анімаційна програма часто використовують анімаційний захід, котре є складовою частиною анімаційної програми.
  • 12. Кожен тураніматор має власне поле діяльності: • Організатор спортивно-оздоровчої діяльності відповідає за ранкову гімнастику, аеробіку, заняття у басейні і на морі, рухливі ігри, спортивні змагання і свята. • Організатор розважальних програм займається розробкою сценаріїв, підготовкою і проведенням різноманітних культурно-розважальних заходів. • Організатор роботи з дітьми займається дитячими заходами. • Організатор туристсько-екскурсійної роботи комплектує групи для екскурсій, підбирає екскурсоводів. • Менеджер анімаційної служби організує і координує роботу всіх відділів.
  • 13. функції туристичної анімації: адаптаційна, що дозволяє перейти від щоденної ситуації, оточення до вільної, відпочинкової; компенсаційна, що звільнює людину, клієнта від фізичної і психологічної втоми щоденного життя; стабілізуюча, що створює позитивні емоції і стимулює психологічну стабільність; оздоровча, спрямована на відновлення і розвиток фізичних сил людини, послаблених в повсякденному трудовому житті; інформаційна, що дозволяє отримати нову інформацію про країну, регіон перебування, людей тощо; освітня, що дозволяє набути і закріпити у результаті яскравих вражень нові знання про оточуючий світ; вдосконалююча, що дає людині можливість інтелектуально і фізично вдосконалюватися; рекламна, що дає можливість через анімаційні програми зробити туриста носієм реклами про країну, регіон, туркомплекс, готель, турфірму.
  • 15. Рекреаційна анімація – вид відпочинкової, дозвіллєвої діяльності, що спрямована на відновлення духовних і фізичних сил людини. Програми, що реалізуються з рекреаційною метою, можуть проводитися як туристичними підприємствами з туристами і відвідувачами, так і розважальними, відпочинковими закладами з місцевим населенням. Це дає нам право стверджувати, що поняття „рекреаційна анімація” є ширшим за змістом, ніж поняття „туристична анімація” чи „готельна анімація”. Туристична і готельна анімація тісно пов’язані з рекреаційною, бо головною роллю анімаційних програм як в готелях, туристичних комплексах і санаторіях, так і в спеціалізованих анімаційних турах полягає в оздоровленні відпочиваючих, відстороненні їх від повсякденних турбот, у покращенні настрою, тобто у відновленні життєвих сил і енергії. Туристична анімація – це різновид туристичної діяльності, що здійснюється на туристичному підприємстві (туркомплексі, готелі), на транспортному засобі (круїзному пароплаві, у поїзді, в автобусі тощо) чи у місці перебування туристів (на міській площі, у театрі чи парку тощо), котра залучає туристів у різні заходи через участь в спеціально розроблених розважальних програмах.
  • 16. Відповідно попиту і мотивації подорожей у практиці туристичного обслуговування складаються такі види анімації, що задовольняють різні потреби туристів (відпочиваючих): анімація у русі – задовольняє потребу сучасної людини рухатися, що поєднується з приємними переживаннями, враженнями; анімація через переживання – задовольняє потребу у відчутті нового, невідомого, несподіваного при спілкуванні, відкриттях, а також під час подолання бар’єрів, перешкод; анімація через спілкування – задовольняє потреби у спілкуванні з новими, цікавими людьми, у відкритті внутрішнього світу людини і пізнанні самого себе через спілкування; анімація через заспокоєння – задовольняє потреби людини у психологічному розвантаженні від повсякденної втоми через заспокоєння, усамітнення, контакт з природою, а також потребу у спокої; культурна анімація – задовольняє потреби людини у духовному розвитку особистості через прилучення до культурно-історичних пам’ятників і сучасних зразків культури країни, регіону, народу, нації; творча анімація – задовольняє потреби людини у творчості, демонстрації власних конструктивних здібностей і встановленні контактів з близькими по духу, світосприйняттю людьми через спільну творчість. Реальні анімаційні програми частіше за все мають комплексний характер, а перераховані види анімації є складовими елементами таких програм.
  • 17. Технологія створення і реалізації анімаційних програм для молоді, як система, складається з декількох взаємопов'язаних підсистем. Розглянемо кожну з них окремо: 1. Організаційна – організація спільної діяльності анімаційної команди, економічного, технічного, рекламного відділів; 2. Інструкторсько-методична – створення і розробка сценаріїв заходів, текстів екскурсій, підбір спортивних ігор і змагань, складання маршрутів походів з подальшою розробкою методичних рекомендацій на основі узагальнення досвіду; 3. Режисерська – розподіл ролей, складання планів репетицій, постановка спектаклю, шоу; 4. Технічна – підготовка технічних засобів (об'єктів, споруд, інструментів тощо), майданчика (сцени) для анімаційних заходів, реквізиту, декорацій.
  • 18. Анімаційні програми створюються аніматорами для розваги гостей, відновлення їх здоров'я. Проте цікаво, що одна і та ж програма може викликати у одних людей позитивні емоції, а у інших – прямо протилежні. Процес сприйняття запропонованих анімаційних програм залежить від багатьох чинників: • віку учасників або глядачів; • рівня освіти; • статі; • етнічної приналежності; • настрою на момент реалізації даної програми тощо.
  • 19. Для визначення професіоналізму фахівця з гостинності до анімаційної діяльності доцільно сформувати уявлення щодо тих знань та вмінь, якими повинен володіти аніматор для успішного виконання своїх обов’язків. Для цього, перш за все, треба проаналізувати загальні вимоги, які пред’являють до аніматорів у більшості готелів. Серед них: • вміння створювати сімейну атмосферу, атмосферу радості та дружби; • здатність до комунікації з будь-яким гостем; • знання організації всіх способів дозвілля; знання однієї, а краще декількох іноземних мов; • освіченість, чесність, дисциплінованість, надійність, талановитість, привітність і усмішливість; • здатність працювати в команді; • здатність пристосовуватися при зміні роботи до різноманітних концептів різних готелів; • вміння отримувати задоволення від роботи; • відсутність пристрасті до алкоголізму та вживання наркотиків; • володіння психічним і фізичним здоров’ям, відсутність хронічних захворювань, алергії на сонце.