Added Value of Effective Managerial Process In Managing Entrepreneurial Projects Contemporary Understanding

1. ‫زز‬
Friday, October 1, 2021 1
‫اﻟ‬
‫ﻤﺆﺗﻤﺮ‬
‫اﻻول‬ ‫ي‬
�‫اﻟﺪو‬
"
‫ا‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﺠﺪات‬ ‫ﻇﻞ‬ ‫ي‬
‫ف‬
� ‫ي‬ ‫ب‬
‫اﻟﺸبﺎي‬ ‫ف‬ ‫ي‬
‫واﻟﺘﻤﻜن‬ ‫واﻻبﺪاع‬ ‫اﻟ��ﺎدة‬
‫ﻟﻤﻌﺎ�ة‬
"
Dr.Mazen AA Maswady

2. ‫اﻟﺮﺣ�ﻢ‬ ‫اﻟﺮﺣﻤﻦ‬ ‫ﷲ‬ ‫�ﺴﻢ‬
‫ﻟﻔﻌﺎﻟ‬ ‫اﻟﻤﻀﺎﻓﺔ‬ ‫اﻟﻘ�ﻤﺔ‬
�
‫ﺔ‬
‫ا‬
‫اﻟ��ﺎد�ﺔ‬ ‫ـﻊ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﻤﺸﺎر‬ ‫إدارة‬ ‫ي‬
‫ف‬
� ‫اﻹدار�ﺔ‬ ‫ﻟﻌﻤﻠ�ﺔ‬
"
‫ﻣﻌﺎ�ة‬ ‫اءة‬‫ﺮ‬‫ﻗ‬
“
ENTREPRENEURSHIP, CREATIVITY, AND YOUTH EMPOWERMENT
IN LIGHT OF CONTEMPORARY DEVELOPMENTS CONFERENCE .OCTOBER 2021
‫د‬
.
‫ﻣﺴﻮدە‬‫اﻟﻌ��ﺰ‬ ‫ﻋبﺪ‬ ‫ﻣﺎزن‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴ�ﺔ‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬ ‫ﻟﺘﻄ��ﺮ‬ ‫ي‬ �
��‫اﺗ‬ ‫ت‬
�‫اﺳ‬ ‫ﻣﺴتﺸﺎر‬
Added Value of Effective Managerial Process
In Managing Entrepreneurial Projects
Contemporary Understanding
Dr.Mazen Maswady,
PhD, M.Sc. , B.Sc.
Strategic Capacity Building Expert
mazen.maswadey@hotmail.com, Mobile: 00962795500749
2
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady

3. 3
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
Poverty is not created by the
poor, it is created by the
structures of society; change
the structures, as OMBA has
done, and you will see the poor
changing their lives.

4. ‫أ‬
‫ﺑﻛم‬ ‫وﺳﮭﻼ‬ ‫ھﻼ‬
Dr.Mazen AA Maswady 4
Friday, October 1, 2021

5. 5
‫ﻋﻈﻴﻢ‬‫ﺑﺎب‬‫اﻟﻨﺎس‬ ‫ﺣﻮاﺋﺞ‬‫ﻗﻀﺎء‬
��‫ﻟ�خ‬
��‫ﺻ‬‫ق‬‫اﳌﺼﺪو‬‫اﻟﺼﺎدق‬‫ﻋﻦ‬‫اﻟﺪﻧﻴﺎ‬‫أ�ﻲ‬ ‫اﺑﻦ‬‫أﺧﺮج‬ ‫ﻓﻘﺪ‬
‫ﻋﻠﻴﮫ‬ ‫ﷲ‬
‫ﻗﻮﻟﮫ‬ ‫وﺳﻠﻢ‬
:
)
��‫ا�خ‬‫وﺣﺒﺐ‬،��‫ا�خ‬ ��‫إ‬‫ﺣﺒ��ﻢ‬،‫اﻟﻨﺎس‬ ‫ﺣﻮاﺋﺞ‬ ‫ﺑﻘﻀﺎء‬ ‫اﺧﺘﺼهﻢ‬
ً
‫ﻋﺒﺎدا‬ � ‫إن‬
‫هﻢ‬،‫إﻟ��ﻢ‬
‫اﻟﻘﻴﺎﻣﺔ‬‫ﻳﻮم‬‫ﷲ‬‫ﻋﺬاب‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ن‬‫اﻵﻣﻨﻮ‬
(
‫ه‬‫أوﻟﺌﻚ‬ ‫ﺣﻮاﺋﺠهﻢ‬�� ‫إﻟ��ﻢ‬‫اﻟﻨﺎس‬ ‫ﻳﻔﺰع‬
ً
‫ﻋﺒﺎدا‬ � ‫إن‬
‫ن‬‫اﻵﻣﻨﻮ‬‫ﻢ‬
‫اﻟﻘﻴﺎﻣﺔ‬‫ﻳﻮم‬ ‫ﷲ‬‫ﻋﺬاب‬‫ﻣﻦ‬
(
‫ﻗﻮﻟﮫ‬‫وﻣ��ﺎ‬ ،
)
‫ا‬��‫ﻋ‬‫ن‬‫و‬‫ﻳﻤﺮ‬ ،‫ر‬‫ﻧﻮ‬‫ﻣﻦ‬‫ﻣﻨﺎﺑﺮ‬��‫ﻋ‬‫أﻣ�ي‬ ‫ﻣﻦ‬‫ﻗﻮم‬‫ﻳﺤﺸﺮ‬
‫ﻟﺼﺮاط‬
‫ﺷهﺪ‬‫وﻻ‬ ‫ﺑﺼﺪﻳﻘ�ن‬‫هﻢ‬‫وﻻ‬ ‫ﺑﺎﻷﻧبﻴﺎء‬‫هﻢ‬‫ﻻ‬ ،‫اﻷﺑﺼﺎر‬‫ﻣﻨﮫ‬‫��خﺺ‬ ‫ﻧﻮرهﻢ‬،‫ا�خﺎﻃﻒ‬‫ق‬��‫�ﺎﻟ‬
‫ﻗﻮ‬ ‫إ��ﻢ‬ ،‫اء‬
‫م‬
‫اﻟﻨﺎس‬ ‫ﺣﻮاﺋﺞ‬‫أﻳﺪ��ﻢ‬ ��‫ﻋ‬ ‫ﺗﻘ�ىى‬
(
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

6. Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 6
Source: HTTPs://www.for9a.com/specialities/Entrepreneurship

7. ‫اﻟﻨﺎس؟؟‬ ‫ﻫﺆﻻء‬ ‫�ﻌﻤﻞ‬ ‫??ﻣﺎذا‬
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 7

8. ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫رﺳﻢ‬
1874
‫بﺎﻟﻤﻘﺎ�ﻀﺔ‬ ‫�ﻘﻮم‬ ‫رﺟﻞ‬‫�ﺼﻮر‬ ، ‫ي‬
�‫و�ك‬‫ﻫﺎر�ﺮز‬ ‫ﺻﺤ�ﻔﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬
:
‫اﻟﺠ��ﺪة‬ ‫ي‬
‫ض‬
� ‫ﻋﺎم‬ ‫ﻟﻤﺪة‬ ‫ا�ﻪ‬ ‫ت‬
�‫اﺷ‬ ‫ﻣﻘﺎبﻞ‬ ‫اﻟﺪﺟﺎج‬ ‫�ﻌﺮض‬
.
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 8

9. Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 9

10. ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻌﻮد‬ ‫ﻃ��ﻠﺔ‬ ‫ة‬ ‫ت‬
�‫ﻓ‬ �‫ا‬ ‫�ﻌﻮد‬ ‫اﻟ��ﺎد�ﺔ‬ ‫ـﻊ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﻤﺸﺎر‬ ‫ﺗﻨﻈ�ﻢ‬
000
20
�‫إ‬
000
30
‫ﻋﺎم‬
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 10

11. Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 11

12. Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 12
‫اﻟﺼـﯿﻦ‬ ‫ﻓـﻲ‬ ‫رﺟﻞ‬ ‫أﻏﻨﻰ‬
Jack Ma"
‫ب‬ ‫ﺛﺮوﺗـﻪ‬ ‫ﺗﻘـﺪر‬ ‫واﻟـﺬي‬
39
‫ﻳﻘـﻮل‬ ‫دوﻻر‬ ‫ﻣﻠﯿـﺎر‬
:
‫ﻟـﻮ‬
‫أن‬ ‫ﻳﻌﺮﻓـﻮن‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻷﻧﮭـﻢ‬ ، ‫اﻟﻤـﻮز‬ ‫ﺳـﺘﺨﺘﺎر‬ ‫اﻟﻘـﺮود‬ ‫ﻓـﺈن‬ ‫اﻟﻘـﺮود‬ ‫أﻣﺎم‬ ‫وﻣﻮز‬ ‫ﻧﻘﻮد‬ ‫وﺿﻌﺖ‬
‫أﻛﺜﺮ‬ ً‫ﻣﻮزا‬ ‫ﺗﺸﺘﺮي‬ ‫اﻟﻨﻘﻮد‬
!.
༻
‫وﺧﯿـﺮﺗﮭﻢ‬ ‫اﻟﻨـﺎس‬ ‫أﻏﻠـﺐ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺸﻲء‬ ‫ﻧﻔﺲ‬ ‫ﻋﻤﻠﺖ‬ ‫وﻟﻮ‬
‫ـ‬
‫ـ‬‫اﻟﻮظﯿﻔ‬ ‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫اﻷﻏﻠﺒﯿ‬ ‫ـﺎر‬
‫ـ‬‫ﻻﺧﺘ‬ ‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫ﻣﻌﯿﻨ‬ ‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫وظﯿﻔ‬ ‫ـﻲ‬
‫ـ‬‫ﻓ‬ ‫ـﮭﺮي‬
‫ـ‬‫ﺷ‬ ‫ـﺐ‬
‫ـ‬‫راﺗ‬ ‫ـﯿﻦ‬
‫ـ‬‫وﺑ‬ ‫ـﺮوع‬
‫ـ‬‫ﻣﺸ‬ ‫ـﯿﻦ‬
‫ـ‬‫ﺑ‬
‫ﺔ‬
‫اﻟﺸـ‬ ‫اﻟﺮاﺗـﺐ‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫أﻛﺜـﺮ‬ ً‫ﻧﻘـﻮدا‬ ‫ﺗﺠﻠـﺐ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫أن‬ ‫ﻳﻌﺮﻓﻮن‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻷﻧﮭﻢ‬ ،‫اﻟﺸﮭﺮﻳﺔ‬
‫ﮭﺮي‬
ً‫ﺗﻤﺎﻣﺎ‬ ‫اﻟﺤﯿﺎة‬ ‫وﺗﻐﯿﺮ‬
‫أ‬ ‫ﻳﺘﻌﻠﻤـﻮا‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫أﻧﮭﻢ‬ ‫ھﻲ‬ ، ‫ﻓﻘﺮاء‬ ‫اﻟﻨﺎس‬ ‫ﺗﺠﻌﻞ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻷﺷﯿﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ن‬
‫اﻟﻤﺸـﺎرﻳﻊ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺄﺗﻲ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻔﺮص‬ ‫ﻳﺮوا‬
..
‫ﻓـ‬ ‫ﻳﺘﻌﻠﻤـﻮن‬ ‫وھـﻢ‬ ‫ﺣﯿـﺎﺗﮭﻢ‬ ‫طـﻮال‬ ‫ﻷﻧـﻪ‬
‫ﻲ‬
‫ﺑﺪﻻ‬ ‫أﻧﮭﻢ‬ ‫وﺗﻌﻠﻤﻮا‬ ، ‫اﻟﺸﮭﺮﻳﺔ‬ ‫اﻟﻮظﯿﻔﺔ‬ ‫أﺟﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﻜﻮن‬ ‫داﺋﻤﺎ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أن‬ ‫اﻟﻤﺪارس‬
‫ﻣﻦ‬
‫اﻟﻐﯿﺮ‬ ‫ﻟﺪى‬ ‫ﺳﯿﻌﻤﻠﻮن‬ ‫ﻷﻧﻔﺴﮭﻢ‬ ‫ﻳﻌﻤﻠﻮا‬ ‫أن‬
!
‫ﻳﻤﻨ‬ ‫اﻟﺸـﮭﺮي‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ‬ ‫أن‬ ‫ﺻﺤﯿﺢ‬
‫ﻣـﻦ‬ ‫ﻌـﻚ‬
‫أﻳﻀﺎ‬ ‫اﻟﻐﻨﻰ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﻤﻨﻌﻚ‬ ‫ﻟﻜﻨﻪ‬ ‫اﻟﻔﻘﺮ‬
"
༻
‫اﻟﺤكﻤﺔ‬ ‫ﻫﺬە‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ﺗﻌي‬ ‫ﻣﺎذا‬ ‫??؟؟‬

13. ‫اﻟﺘﺤﻮل؟؟؟‬ ‫اﻟﺮﻳﺎدي‬ ‫ﻳﺤﺪث‬ ‫ﻛﯿﻒ‬
G E N E
I. G(Grounding): EXPERIENTIAL
STEWARDSHIP INDIGENOUS NATURE
AND CULTURE Self/Society .
II. E(Emergence) EVOLUTIONARY GROUNDS
Effectiveness –Indigenous/Exogenous
Self/Enterprise Self/Other, Art Nature
Religion Philosophy
III. N(Navigation): Conceptual : Exogenous
Art Nature Religion Values
Philosophy Self/System KNOWLEDGE
SYSTEM
IV. E (Effect) SUBSTANTIAL PRACTICAL:
Effecting PROJECT GENE POOL New
Products and Services, Structures and
Processes: Exogenous/Indigenous
•
‫اﻟ‬
‫ﺘﺄﺳﯿﺲ‬
•
‫اﻻﻧﻄﻼﻗﺔ‬
•
‫اﻹﺑﺤﺎر‬
•
‫اﻷھﺪاف‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺔ‬
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 13
*triple bottom line (TBL)
*https://sustain.wisconsin.edu/sustainability/triple-bottom-line/
**Lecture Notes :Transformation Management Program 2005,Ronnie Lissome Buckingham University London U.K

14. ‫اﻟرﯾﺎدي‬ ‫ھو‬ ‫ﻣن‬
Entrepreneur
‫؟؟؟‬
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 14
��‫ـ‬‫ـ‬‫ﺸ‬�
‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ﻴ‬�‫اﻟﻌﺮ‬‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ﻐ‬‫اﻟﻠ‬�‫ـ‬‫ـ‬�‫ـﺎدي‬‫ـ‬�‫ر‬ ‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫�ﻠ‬
��‫ا‬
‫اﻟ‬
‫ـﺪ؛‬‫ـ‬‫ﺋ‬‫ﺮا‬
‫اﻟ‬
،‫ـﺎف‬‫ـ‬
‫ﱠ‬
‫ﻜﺸ‬
‫و‬
‫ﱠ‬‫أو‬‫ـﻮ‬‫ـ‬‫ه‬
‫ـﻖ‬‫ـ‬‫ﻠ‬‫ﻳﻨﻄ‬ ْ
‫ـﻦ‬‫ـ‬ َ‫ﻣ‬‫ل‬
،‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬ ٍ
‫ع‬‫و‬‫ـﺮ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺸ‬‫ﻣ‬ �‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�
(*)
‫ﻓﻴ‬ ،‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻗ‬‫اﻻﻧﻄﻼ‬‫ـﺬﻩ‬‫ـ‬‫ـ‬��‫ـﺮ�ﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺧ‬‫اﻵ‬‫ـﺎم‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬‫أ‬ ‫ـﻖ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﻄﺮ‬‫ـﺪ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ه‬‫ﻤ‬ُ�‫و‬
‫ف‬ّ‫ـﺮ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻌ‬
ُ
�‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻤ‬
‫�ﻠﻤﺔ‬
‫�ﺎدي‬‫ر‬
ً
‫ـﻄﻼﺣﺎ‬‫ﺻ‬‫ا‬
:
‫ـﻮ‬‫ه‬‫و‬ ،‫ـﺔ‬‫ﻗ‬
ّ
‫ا�خﻼ‬ ‫ـﺮة‬‫ﻜ‬‫اﻟﻔ‬ �‫ـ‬�‫إ‬‫ـﺎدر‬‫ﺒ‬
ُ
‫اﳌ‬ ‫ـخﺺ‬�‫اﻟ‬
�‫ـ‬�‫إ‬‫ﺎق‬ّ‫ـﺒ‬‫ﺴ‬‫اﻟ‬
‫ﻣ‬ ‫ـﻴﻂ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻄ‬‫ﺗﺨ‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺸ‬
‫ﺑ‬ ‫ـﺬﻩ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻴ‬‫ﺗﻨﻔ‬ ‫ـﻢ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺛ‬ ،‫ـﺪة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻳ‬‫وﺟﺪ‬ ‫ـﺮة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻜ‬‫ﺒﺘ‬ ُ‫ﻣ‬ ٍ‫ـﺎر‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫أﻓ‬ �‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫ﻋ‬ ‫ـﻮم‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻘ‬‫ﻳ‬ ، ٍ
‫ع‬‫و‬‫ﺮ‬
ٍ‫ـﺎﻃﺮة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺨ‬‫ﻤ‬
‫ع‬‫و‬‫اﳌﺸﺮ‬ ‫ﻧﺠﺎح‬ ِ
‫ﺿﻤﺎن‬ ‫ﻣﻊ‬ ،‫ﻋﺎﻟﻴﺔ‬
.
‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ه‬‫و��حﺎﻗ‬ ،‫ـﺎدي‬�‫ر‬ ‫�ﻠﻤﺔ‬ ‫اﺧﺘﻼط‬ ‫ﻏﻢ‬‫ر‬
‫ـﺪ‬‫ﻳ‬‫ﺎﻟﻌﺪ‬
‫ـي‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻟ‬ ‫ـﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻜ‬‫ﻟ‬ ،‫ـﺎل‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫اﻷﻋ‬‫ـﺎع‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻄ‬‫ﺑﻘ‬ ‫ـﺖ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻄ‬‫ﺗﺒ‬‫ر‬‫ا‬‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫اﻟ�ﻠ‬‫ـﺬﻩ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ه‬
ّ
‫أن‬‫إﻻ‬،‫ـﺎت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺼ‬‫اﻟﺘﺨﺼ‬‫ـﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬
‫ﺲ‬
‫اﻷﻋ‬‫ـﻞ‬‫ـ‬‫ﺟ‬‫ﻓﺮ‬ ‫ة؛‬‫ر‬‫و‬‫ـﺮ‬‫ـ‬‫ﻀ‬‫ﺑﺎﻟ‬
ً
‫ـﺎ‬‫ـ‬ّ‫�ﺎدﻳ‬‫ر‬ ،‫ـﺎل‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫أﻋ‬ ِ
‫ـﻞ‬‫ـ‬‫ﺟ‬‫ر‬ ُ‫ـﻞ‬‫ـ‬�
َ
‫ن‬‫ـﻮ‬‫ـ‬‫ﻜ‬‫ﻳ‬ ‫أن‬ ‫ة‬‫ر‬‫و‬‫ـﺮ‬‫ـ‬‫ﻀ‬‫ﺑﺎﻟ‬
‫ـﻖ‬‫ـ‬‫ﻘ‬‫ﺤ‬ُ‫ﻳ‬ ‫ـﺎل‬‫ـ‬‫ﻤ‬
‫ـﺎﻃﺮة‬‫خ‬�‫وا‬ ،‫ـﻮ�ﺮ‬‫ﻄ‬‫واﻟﺘ‬ ،‫ـﺎر‬�‫ﻟﻼﺑﺘ‬ ��‫ـ‬‫ﺴ‬�‫ـﻦ‬‫ﻣ‬‫ـﻮ‬‫ه‬ ‫ـﺎدي‬�‫اﻟﺮ‬ ّ
‫ـﻦ‬‫ﻜ‬‫ﻟ‬ ،‫اﻟﺮ�ﺢ‬
�‫ـ‬�‫إ‬
ً
‫ـﺎﻓﺔ‬‫ﺿ‬‫إ‬،
‫اﻟﺮ�ﺢ‬
.
‫ورﺋﺎﺳﺔ‬ ‫ﻗﻴﺎدة‬ ‫ﻣﻌﻨﺎهﺎ‬ ‫واﻟﺮ�ﺎدة‬
(*)
*
‫اﳌﻌﺎ�ﻲ‬ ‫ﻣ�جﻢ‬

15. ‫؟؟؟؟؟؟؟‬
!!!!!!!!!!!!
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 15

16. Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 16

17. ‫اﻻﻋﻤﺎل‬ ‫وراﺋﺪ‬ ‫اﻻﻋﻤﺎل‬ ‫رﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻌﻨﻰ‬
‫اﻷﻋﻤـﺎل‬ ‫رﻳـﺎدة‬ ‫ف‬َ‫ﺮ‬‫ﻌ‬ُ‫ﺗ‬
)
‫ﺑﺎﻹﻧﺠﻠﯿﺰﻳـﺔ‬
:
(Entrepreneurship)
‫وﺗﻄـﻮﻳﺮ‬ ،‫وﺗﻨﻈـﯿﻢ‬ ،‫إدارة‬ ‫ﻋﻤﻠﯿـﺔ‬ ‫ﺑﺄﻧﮭـﺎ‬
ٍ‫ع‬‫ﻣﺸﺮو‬
‫ﻓﻲ‬
‫أﻳ‬ ‫رﻏﻢ‬ ‫اﻟﺮﺑﺢ‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ‬ ‫ﺳﺒﯿﻞ‬
‫ﺔ‬
‫ﻧﺎﺑ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﯿـﺔ‬ ‫ھـﺬه‬ ‫وﺗﻜـﻮن‬ ،‫ﻣﺠﺎزﻓـﺎت‬ ‫أو‬ ،‫ﻣﺨﺎطﺮ‬
‫ﻌـﺔ‬
‫ﻋﻠـﻰ‬ ‫واﻟﻘـﺪرة‬ ،‫ﺑﺎﻹﺑـﺪاع‬ ‫اﻟﺮﻳﺎدﻳـﺔ‬ ‫اﻟـﺮوح‬ ‫ﺗﺘﺼـﻒ‬ ‫ﺣﯿـﺚ‬ ،‫ذﻟـﻚ‬ ‫ﻋﻠـﻰ‬ ‫وﻗﺪرﺗـﻪ‬ ،‫اﻟﻔـﺮد‬ ‫رﻏﺒـﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ذ‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻤﯿـﺔ‬ ‫اﻷﺳـﻮاق‬ ‫ﺿﻤﻦ‬ ‫اﻻزدھﺎر‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﻗﺪرة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﱞ‬‫ﻲ‬‫أﺳﺎﺳ‬ ٌ‫رﻛﻦ‬ ‫ﻓﮭﻲ‬ ،‫اﻟﻤﺠﺎزﻓﺔ‬
‫ات‬
‫ا‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫اﻟﺠﺪﻳـﺪة‬ ‫واﻟﺸـﺮﻛﺎت‬ ،‫اﻟﻤﺸـﺎرﻳﻊ‬ ‫ﺗﺄﺳـﯿﺲ‬ ‫وﻳﻌـﺪ‬ ،‫اﻟﻤﺮﺗﻔﻌﺔ‬ ‫اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﺪﻻت‬
‫ﻷﻣﺜﻠـﺔ‬
‫أﺧـﺮى‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫ﻋﺪة‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗﺘﻌﺎﺿﺪ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫رﻳﺎدة‬ ‫ﻓﺈن‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎد‬ ‫ﻋﻠﻢ‬ ‫وﺣﺴﺐ‬ ،‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫رﻳﺎدة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ـﺮﻳﺔ‬
‫ـ‬‫اﻟﺒﺸ‬ ‫ـﻮى‬
‫ـ‬‫واﻟﻘ‬ ،‫ـﺎل‬
‫ـ‬‫اﻟﻤ‬ ‫ورأس‬ ،‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫اﻟﻄﺒﯿﻌﯿ‬ ‫ـﻮارد‬
‫ـ‬‫اﻟﻤ‬ ‫ـﻲ‬
‫ـ‬‫ھ‬ ‫ـﻞ‬
‫ـ‬‫اﻟﻌﻮاﻣ‬ ‫ـﺬه‬
‫ـ‬‫وھ‬ ،‫ـﺮﺑﺢ‬
‫ـ‬‫اﻟ‬ ‫ـﻖ‬
‫ـ‬‫ﻟﺘﺤﻘﯿ‬
‫واﻷرض‬ ،‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫اﻟﻌﺎﻣﻠ‬
.
،‫ـﺎل‬
‫ـ‬‫اﻷﻋﻤ‬ ّ‫ي‬‫ـﺎد‬
‫ـ‬‫رﻳ‬ ‫أو‬ ،‫ـﺎل‬
‫ـ‬‫اﻷﻋﻤ‬ ‫ـﺪ‬
‫ـ‬‫راﺋ‬ ‫ـﺎ‬
‫ـ‬‫أﻣ‬
)
‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫ﺑﺎﻹﻧﺠﻠﯿﺰﻳ‬
:
Entrepreneur)
،
‫ـﻮ‬
‫ـ‬‫ﻓﮭ‬
‫وﻣﺠﺎزﻓ‬ ،‫ﻣﺒﺎدرة‬ ‫روح‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﻤﻠﻜﻪ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ً‫ﻣﺴﺘﻌﯿﻨﺎ‬ ٍ‫ع‬‫ﻣﺸﺮو‬ ‫أي‬ ‫ﻳﻨﻈﻢ‬ ‫أو‬ ،‫ﻳﺪﻳﺮ‬ ‫اﻟﺬي‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬
‫ﺔ‬
.
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 17

18. ‫اﻻﻋﻤﺎل‬ ‫رﻳﺎدة‬
‫ﺔ‬ّ‫ﯿ‬‫ﻋﻤﻠ‬ ‫ھﻲ‬
‫اﺳﺘﺤﺪاث‬
‫اﻟﺘـﻲ‬ ‫ﻤـﺎت‬ّ‫اﻟﻤﻨﻈ‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫ﺟﺪﻳﺪ‬ ‫ﻧﻮع‬
‫ﻳﺴــﺒﻖ‬ ‫ﻟــﻢ‬
‫اﻟ‬
‫ﻘﯿــﺎم‬
‫ﺑ‬
‫ﻗﺎﺋﻤــ‬ ‫ﻣﻨﺸــﺄة‬ ‫ﺗﻄــﻮﻳﺮ‬ ‫أو‬ ،‫ﻤﺜﻠﮭــﺎ‬
‫ﺔ‬
‫ــﺬه‬‫ـ‬‫ھ‬ ‫ــﻮﻳﺮ‬‫ـ‬‫ﻟﺘﻄ‬ ‫ــﺔ‬‫ـ‬‫اﻟﻤﺘﺎﺣ‬ ‫ــﺮص‬‫ـ‬‫اﻟﻔ‬ ‫ــﺨﯿﺮ‬‫ـ‬‫وﺗﺴ‬ ‫ــﺎ‬‫ـ‬‫ﺑﺄﻋﻤﺎﻟﮭ‬
‫ـﺘﺤﺪث‬
‫ـ‬‫وﻣﺴ‬ ‫ـﺎري‬
‫ـ‬‫اﺑﺘﻜ‬ ‫ـﻠﻮب‬
‫ـ‬‫ﺑﺄﺳ‬ ‫ـﺎ‬
‫ـ‬‫ﺑﮭ‬ ‫ـﺪم‬
‫ـ‬‫واﻟﺘﻘ‬ ‫ـﺄة‬
‫ـ‬‫اﻟﻤﻨﺸ‬
،
‫اﻻﻋﺘ‬ ‫ﺑﻌـﯿﻦ‬ ‫اﻟﺮﻳـﺎدة‬ ‫ـﺔ‬ّ‫ﯿ‬‫ﻋﻤﻠ‬ ‫ﻓـﻲ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫راﺋﺪ‬ ‫وﻳﺄﺧﺬ‬
‫ﺒـﺎر‬
‫ـﻠﻂ‬
‫ـ‬‫ﻳﺴ‬ ‫ـﺎ‬
‫ـ‬‫وﻛﻤ‬ ‫ـﻪ‬
‫ـ‬‫ﺗﻮاﺟﮭ‬ ‫أن‬ ‫ـﻦ‬
‫ـ‬‫ﻳﻤﻜ‬ ‫ـﻲ‬
‫ـ‬‫اﻟﺘ‬ ‫ـﺎطﺮ‬
‫ـ‬‫اﻟﻤﺨ‬ ‫ـﺪى‬
‫ـ‬‫ﻣ‬
‫اﻟﻤﺸـ‬ ‫ﺑﮭـﺎ‬ ‫ﻳـﺄﺗﻲ‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻌﻮاﺋﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ً‫أﻳﻀﺎ‬ ‫اﻟﻀﻮء‬
‫ﺮوع‬
.
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 18

19. ‫اﻻﻋﻤﺎل‬ ‫رﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻔﮭﻮم‬
‫ﺧﻼ‬ ‫ـﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺘﻢ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻳ‬ ‫ي‬
‫ت‬
‫ـي‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻟ‬‫ا‬ ‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬ّ�‫اﻟﻌﻤﻠ‬ ‫ي‬
� ‫ـﺎل‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫اﻷﻋ‬ ‫ـﺎدة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫ر‬
‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻬ‬‫ﻟ‬
‫ﻣ‬ ‫ـﺄة‬‫ـ‬‫ﺸ‬‫ﻣن‬ ‫ـ��ﺮ‬‫ـ‬‫ﻄ‬‫ﺗ‬ ‫أو‬ ،‫ـﺪ‬‫ـ‬�‫ﺟﺪ‬ ‫ـﻞ‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫ﻋ‬ ‫ـﺎء‬‫ـ‬‫ﺸ‬��‫ﺑ‬ ‫ـﺎم‬‫ـ‬�‫اﻟﻘ‬
‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ﻨ‬ّ‫ﻌﻴ‬
‫ـ�ﻢ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻈ‬‫وﺗﻨ‬ ،‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬‫اﻟﻼز‬ ‫ـﺎدر‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺼ‬‫اﻟﻤ‬ ‫ي‬
�‫ـﻮﻓ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺗ‬ ‫ـﻼل‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺧ‬ ‫ـﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ﻌ‬‫اﻟﻤﺘﻮﻗ‬ ‫ـﺪ‬‫ـ‬‫ﺋ‬‫واﻟﻌﻮا‬ ‫ـﺎﻃﺮ‬‫ـ‬‫ﺨ‬‫اﻟﻤ‬ ‫ـﺬ‬‫ـ‬‫ﺧ‬‫أ‬ ‫ـﺎة‬‫ـ‬‫ﻋ‬‫ا‬‫ﺮ‬‫وﻣ‬ ،‫ـﻮارد‬‫ﻤ‬‫اﻟ‬
‫ﺔ‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬ ّ‫اﻟﻘﻤ‬ ‫ـﻮ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺤ‬‫ﻧ‬ ‫ـﻮل‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺻ‬‫اﻟﻮ‬ ‫ـﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺘﻤﻜﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻠ‬‫ﻟ‬ ‫ـبﺎن؛‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫بﺎﻟﺤ‬
‫إذ‬ ،‫ﺔ‬
‫ـﺎل‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫اﻷﻋ‬ ‫ـﺎدة‬‫ـ‬��‫ﺑ‬ ‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ﻘ‬‫اﻟﻤﺘﻌﻠ‬ ‫ـﻄﺔ‬‫ـ‬‫ﺸ‬�‫اﻷ‬ ‫ـﻒ‬‫ـ‬‫ﻠ‬‫ﺗﺨﺘ‬
‫ـﺐ‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫ﺣ‬
،‫ـﺄة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺸ‬‫اﻟﻤن‬ ‫ـﺎط‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺸ‬� ‫ـ�ع‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻧ‬
)
‫ـــﺮ‬
‫ـ‬‫ﺧﻀ‬ ‫ـــﺪ‬
‫ـ‬‫ﻣﺠ‬
2019
(
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 19

20. ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ر�ﺎدة‬
ّ
‫أﻧ‬ �‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻋ‬ ‫ـﺎل‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫اﻷﻋ‬
ُ
‫ـﺎدة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫ر‬ ‫ف‬‫ﱠ‬
‫ـﺮ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻌ‬
ُ
‫ﺗ‬
ُ‫ـﺎء‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺸ‬�‫إ‬ ‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻬ‬
‫ـﻒ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫وﺗﻮﻇ‬ ،‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻫ‬‫ﺗﻄ��ﺮ‬‫أو‬ ‫ـوﻋﺎت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬ ‫ش‬
�‫اﻟﻤ‬
‫ب‬ ،‫ذﻟﻚ‬ ‫ي‬
‫ف‬
� ّ
‫ي‬
�‫اﻹبﺪا‬ ‫ي‬
�‫اﻟﺘﻔﻜ‬
‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ﺤ�ﺚ‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻴ‬‫ﺗﺤﻘ‬ �‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻋ‬ ‫ـﺎدرة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻗ‬ ‫ـوﻋﺎت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬ ‫ش‬
�‫اﻟﻤ‬ ‫ـﺬە‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻫ‬
‫ﻖ‬
�‫إ‬ ،‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻬ‬‫ﻋﻤﻠ‬ ‫ـﺎﻻت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺠ‬‫ﻣ‬ ‫ي‬
‫ض‬
� ‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎﻓﺔ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺿ‬‫إ‬
‫ـﺎدة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫ر‬ َ
‫ـﻮم‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻬ‬‫ﻣﻔ‬
ّ
‫ـﺈن‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻓ‬ ،‫ـﻚ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻟ‬‫ذ‬ ِ
‫ـﺐ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻧ‬‫ﺟﺎ‬
‫ـآﺧ‬‫ـ‬‫ب‬‫أو‬ ‫ـكﻞ‬‫ـ‬‫ﺸ‬� ُ
‫ﻦ‬ ّ‫ـﻤ‬‫ـ‬‫ﻀ‬‫ﻳﺘ‬ ‫ـﺎل‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫اﻷﻋ‬
َ
‫ـﻦ‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫ﺣ‬‫ﺮ‬
‫ـ‬‫ﺻ‬‫اﻟﻮ‬ �‫ـ‬‫ﻋ‬ ‫ـﺪرة‬‫ﻘ‬‫واﻟ‬ ،‫ـﻊ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﻤﺸﺎر‬ ‫إدارة‬
‫ﻮل‬
‫ـﺐ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺗ‬‫ا‬‫ﺮ‬‫اﻟﻤ‬ �‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻋ‬‫أ‬ َ
‫ـﻮ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺤ‬‫ﻧ‬ ‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻬ‬‫ﺑ‬
.
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 20

21. ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫رﻳﺎدة‬ ‫أﻧﻮاع‬
.1
‫ة‬ ‫ي‬
�‫اﻟﺼﻐ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ر�ﺎدة‬
‫و‬
‫اﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ‬
.2
‫ﺔ‬ّ�‫ﻟ‬‫نن‬
�‫اﻟﻤ‬ ‫ـﻊ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﻤﺸﺎر‬
.3
‫اﻻ‬
‫ﻧﺖ‬ ‫ت‬
�‫اﻹﻧ‬ ‫ب‬
�‫ﻋ‬ ‫ﺔ‬ّ�‫اﻟﺘﺠﺎر‬ ‫ﻋﻤﺎل‬
.4
‫اﻋﺎت‬ ‫ت‬
�‫اﻻﺧ‬
.5
‫ﻟﻠﺘﻄ��ﺮ‬ ‫اﻟﻘﺎبﻠﺔ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫ر�ﺎدة‬
.6
‫اﻟﻣﺗﺳﻠﺳﻠﺔ‬ ‫اﻷﻋﻣﺎل‬ ‫رﯾﺎدة‬
.7
‫اﻟﺤ�ﺎة‬ ‫أﺳﻠﻮب‬ �‫ﻋ‬ ‫اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة‬ ‫اﻟ��ﺎدة‬
.8
‫ة‬ ‫ي‬
�‫اﻟ�ﺒ‬ ‫كﺎت‬ ‫ش‬
�‫اﻟ‬ ‫ر�ﺎدة‬
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 21

22. ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫رواد‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬
(1
‫ا‬ ‫أو‬ ‫اﻟﻤﺸكﻼت‬ �‫ﻋ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ف‬ ‫ي‬
�‫ﻛ‬ ‫ت‬
�‫واﻟ‬ ،‫اﻟﻌﻤﻠ�ﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮص‬ ‫ﺗﺤﺪ�ﺪ‬ ‫ي‬
‫ف‬
� ‫اﻟﺘﻔﻮق‬
‫ﻟﻌﻘبﺎت‬
.
(2
‫اﻟﺴﺎبﻘﺔ‬ ‫اﻷﺧﻄﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻢ‬
.
‫ﻟﻠﻔﻌﻞ؛‬ ‫اﻻﻧﺤ�ﺎز‬
(3
‫اﻷﻋﻤﺎﻟ‬ ‫اﺋﺪ‬‫ر‬
‫اﻟﻨﺎﺟﺢ‬ ‫ﻞ‬
‫واﻗﻊ‬ �‫إ‬ ‫أﻓكﺎرە‬ ‫ل‬ ّ
‫�ﺤﻮ‬ ‫وأن‬ ،‫اﻟﻤﻬﺎم‬ ‫ﻳﻨﺠﺰ‬ ‫أن‬ ‫�ﺤﺐ‬
.
(4
‫ﻋﻤﻠﻪ‬ ‫ي‬
‫ف‬
� ‫ﻳﻨﺠﺢ‬ ‫ي‬
�‫؛‬
�
‫ﺗﻤﺎﻣﺎ‬ ‫�ﻔﻌﻠﻪ‬ ‫أن‬ ‫�ﺠﺐ‬ ‫بﻤﺎ‬ ‫واﻟﻤﻌﺮﻓﺔ‬ ‫اﻹﻟﻤﺎم‬
.
(5
‫وأﻋﻤﺎﻟﻪ‬ ‫ﺣ�ﺎﺗﻪ‬ ‫ي‬
‫ف‬
� ‫ار‬‫ﺮ‬‫اﻻﺳﺘﻤ‬ �‫ﻋ‬ ‫ﺗﻌﻴﻨﻪ‬ ٍ
‫ﻞ‬ ّ‫ﺗﺤﻤ‬ ‫بﻘﻮة‬ ‫اﻟﺘﻤﺘﻊ‬
.
(6
‫ﺣ‬ ،‫اﺗﻬﻢ‬ ‫ب‬
�‫ﺧ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫�ﺴﺘﻔ�ﺪ‬ ‫ي‬
�‫آﺧ��ﻦ‬ �
‫أﺷﺨﺎص‬ ‫بﻞ‬ ِ‫ﻗ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟبﺤﺚ‬
‫�ﻌﻤﻞ‬ ‫�ﺚ‬
‫ﺣﻮﻟﻪ‬ ‫اﻟﻨﺎس‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﺪ�ﺪ‬ ‫ﺟﺬب‬ �‫ﻋ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫اﺋﺪ‬‫ر‬ ‫ﺣﻤﺎس‬
‫ف‬ ‫ي‬
‫واﻟﻤﻮﻇﻔن‬ ،‫كﺎﻟﻤﺴتﺜﻤ��ﻦ‬
،
‫ﻫﻢ‬ ‫ي‬
�‫وﻏ‬ ،‫كﺎء‬ ‫ش‬
�‫واﻟ‬
.
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 22

23. ‫ﻟﻠﺮﻳﺎدي‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‬
•
‫اﻟﺠﺎد‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬
•
‫ﺎﻟﺔ‬ّ‫ﻌ‬‫اﻟﻔ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬
•
‫اﻷﻣﻮال‬ ‫إدارة‬
•
‫اﻟﺪاﺧﻠﻲ‬ ‫ﻢ‬ّ‫واﻟﺘﺤﻜ‬ ،‫واﻟﻄﺎﻗﺔ‬ ‫اﻟﻘﯿﺎدة‬
•
.
،‫اﻟﻌﺎﻟﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﺒﺎدرة‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ‬ ‫ﻲ‬ّ‫اﻟﺘﺤﻠ‬
•
‫اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬ ‫واﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺔ‬
•
‫اﻟﻔﺸﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺨﻮف‬ ‫ﻋﺪم‬
.
•
‫ﻣﻌﺖ‬ ٍ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫اﻟﻤﺨﺎطﺮة‬
•
‫اﻟﻄﻮﻳﻞ‬ ‫اﻟﻤﺪى‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ‬
.
•
‫ﺳﻠﯿﻤﺔ‬ ‫ﻓﻌﻞ‬ ‫ردود‬ ‫اﻣﺘﻼك‬
.
•
‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ‬ ّ‫ﻞ‬‫ﺣ‬
•
.
‫اﻟﻤﻮﺟﻮدة‬ ‫اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻛﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام‬
.
•
‫وﻣﻌﯿﻦ‬ ‫واﺿﺢ‬ ‫ھﺪف‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬
.
‫اﻟﺬاﺗﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﺎﻳﯿﺮ‬ ‫ﻓﺮض‬
.
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 23

24. ‫اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ‬
‫ﺻﺔ‬ ‫ﻓﺮ‬
‫ﺛﻤﯿﻨﺔ‬
!
‫ﻟدى‬ ‫ﻟﻠمشكﻠﺔ‬ ‫ادف‬
‫ر‬‫اﻟم‬ ‫اﻟمﻌنﻰ‬
‫ﻫو‬ ‫اﻟصینیین‬
:
‫اﻟﻔرﺼﺔ‬
!
24
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

25. ‫ﺤﻠ‬ ‫إ�جﺎد‬
‫ول‬
‫ﺠدﯿد‬
‫ة‬
‫ﻤشكﻠﺔ‬ ‫ﻟكﻞ‬ ‫ﺒدﯿﻠﺔ‬ ‫ى‬
‫أﺨر‬ ‫ﺤﻠول‬ ‫وﻋدة‬
.
‫و‬
‫ﻋمﻠ�ﺔ‬ ‫وطﺎﻗﺎت‬ ‫ﻓكر�ﺔ‬ ‫ات‬
‫ر‬‫ﻗد‬ ‫اﻛتشﺎف‬
.
‫اﻟر�ﺎد�ﺔ‬ ‫ة‬
‫اﻟمﻐﺎﻤر‬
‫ﻓرﺼﺔ‬
..
‫ﻟمﺎذا‬
‫؟‬
25
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

26. 26
‫اﻟﺮﻳﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﺗﻮاﺟﻪ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت‬
Challenges in Managing Entrepreneurial Projects
• Globalization‫اﻟﻌﻮﻟﻤﺔ‬
• New age /digital age /‫اﻟﺠﺪﻳﺪ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤﻲ‬ ‫اﻟﻌﺼﺮ‬
• Quality of services ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت‬ ‫ﺟﻮدة‬
• Marketing and Business Development
• ‫اﻻﻋﻤﺎل‬ ‫وﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‬
Friday, October 1, 2021
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ﻳﻌﺘﻤﺪ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤﯿﺔ‬ ‫اﻻﻋﻤﺎل‬ ‫رﻳﺎدة‬ ‫ﻣﻔﮭﻮم‬
‫ﻣﺎ‬
‫اﻟﺮﻗﻤﯿﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ‬ ‫ﻳﺴﻤﻲ‬
Dr.Mazen AA Maswady

27. ‫ﻋـــــــــﺎم‬ ‫ﻓـــــــــﻲ‬ ‫ـــــــــﺎ‬ً‫ﻤ‬‫ﻣﮭ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤـــــــــﻲ‬ ‫اﻟﺘﺴـــــــــﻮﻳﻖ‬ ‫ﻳﻌﺘﺒـــــــــﺮ‬ ‫ﻟﻤـــــــــﺎذا‬
2021
‫؟‬
‫ﻣﻜﺎن‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤﻲ‬ ‫اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‬
.
‫ﻓﯿﺪﻳﻮ‬ ‫ﻣﻘﺎطﻊ‬ ‫ﻣﻦ‬
YouTube
‫و‬
TikTok
،
‫إﻋﻼﻧـﺎت‬ ‫إﻟـﻰ‬ ً‫وﺻـﻮﻻ‬
Google
‫اﻟﻤﻌﺰز‬ ‫واﻟﻮاﻗﻊ‬
)
AR)
،
‫ﻟﻠﺘﺴﻮﻳﻖ‬ ‫ًﺎ‬‫ﺒ‬‫ﺗﻘﺮﻳ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤﯿﺔ‬ ‫اﻟﺘﻘﻨﯿﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫أي‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام‬ ‫ﻳﻤﻜﻨﻚ‬
.
‫ھـﺬ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
، ‫اﻟﻨﺤـﻮ‬ ‫ا‬
‫ــــﻲ‬
‫ـ‬‫اﻟﺮﻗﻤ‬ ‫ــــﻮﻳﻖ‬
‫ـ‬‫اﻟﺘﺴ‬ ‫ــــﻮن‬
‫ـ‬‫ﻳﺘﺒﻨ‬ ‫ــــﻮﻗﯿﻦ‬
‫ـ‬‫اﻟﻤﺴ‬ ‫ــــﻦ‬
‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫ــــﺪ‬
‫ـ‬‫اﻟﻌﺪﻳ‬ ‫ــــﺮى‬
‫ـ‬‫ﻧ‬ ‫أن‬ ‫ــــﺘﻐﺮب‬
‫ـ‬‫اﻟﻤﺴ‬ ‫ــــﻦ‬
‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫ــــﯿﺲ‬
‫ـ‬‫ﻟ‬
.
‫ﻋـﺎم‬ ‫ﻓـﻲ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤـﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺴـﻮﻳﻖ‬ ‫اﻷﻣـﺮ‬ ‫ﻳﺘﻌﻠـﻖ‬ ‫ﻋﻨﺪﻣﺎ‬
2021
‫ﻳﺨﺘﻠـﻒ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻓﺈﻧـﻪ‬ ،
.
‫اﻟﺸـﺮﻛﺎت‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫اﻟﻤﺰﻳـﺪ‬ ‫ﺗﻮﻗـﻊ‬
‫اﻟﺮﻗﻤـﻲ‬ ‫اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎر‬
.
‫رﻗﻤﯿـ‬ ‫ﺗﺴـﻮﻳﻖ‬ ‫اﺳـﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ‬ ‫ﺗﻄـﻮر‬ ‫أن‬ ‫ﺟﯿـﺪة‬ ‫ﻓﻜـﺮة‬ ‫ﺗﻜـﻮن‬ ‫رﺑﻤـﺎ‬
‫ﺣﺘـﻰ‬ ‫ﺔ‬
‫ﺎ‬ً‫ﯿ‬‫ﺗـــــــﺪرﻳﺠ‬ ‫اﻹﻧﺘﺮﻧـــــــﺖ‬ ‫ﻋﺒـــــــﺮ‬ ‫وﺟـــــــﻮده‬ ‫ﺗﻮﺳـــــــﯿﻊ‬ ‫ﻣـــــــﻦ‬ ‫اﻟﺘﺠـــــــﺎري‬ ‫ﻋﻤﻠـــــــﻚ‬ ‫ﻳـــــــﺘﻤﻜﻦ‬
.
Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 27
https://www.affde.com/ar/the-importance-of-digital-marketing-services.html

28. ‫اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي‬ ‫واﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻹداري‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫اﻟﺘﻤﯿﯿﺰ‬ ‫ﺿﺮورة‬

‫اﻹدارة‬
‫اﻟ��ﺎد�ﺔ‬ ‫وع‬ ‫ش‬
�‫اﻟﻤ‬ ‫إدارة‬ ‫ي‬
‫ف‬
� ‫اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ‬
‫ﺗ‬ ‫ﺗﻀﻤﻦ‬ ‫ي‬
‫ت‬
‫اﻟي‬ ‫ي‬
�
‫ﺤﻘﻴﻖ‬
‫اﻷ‬
‫ﻫﺪاف‬
‫ي‬
‫ف‬
�
‫ﺗﻨﻔ�ﺬ‬
‫وع‬ ‫ش‬
�‫اﻟﻤ‬
‫أﻓﻀﻞ‬ ‫�ﺸكﻞ‬
.
•
‫اﻷﻓﻀﻞ‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬
‫ﻛﻔﺎ�ﺔ‬
)
(Sufficiency
.
•
‫اﻷﻓﻀﻞ‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬
‫ﻛﻔﺎءة‬
(Efficiency)
.
•
‫اﻷﻓﻀﻞ‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬
‫ﻓﻌﺎﻟ�ﺔ‬
.
(Effectiveness)
28
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫اﻟﺮﻳﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫إدارة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻹدارﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺔ‬ ‫أھﻤﯿﺔ‬

29. 29
•
‫ﻳﺠﺐ‬ ‫اﻟﻔﻌﺎﻟﯿﺔ‬ ‫ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ‬
:
•
‫أوﻻ‬ ‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ‬
‫ﺛﺎﻧﯿﺎ‬ ‫اﻟﻜﻔﺎءة‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

30. ‫ﻧﻘﺼﺎن‬ ‫أو‬ ‫ز�ﺎدة‬ ‫بﻼ‬ ‫اﻟﻤﻄﻠ��ﺔ‬ ‫وط‬ ‫ش‬
�‫بﺎﻟ‬
‫ﺗﺣﻘﯾــﻖ‬
‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬ ‫اﻷھداف‬
‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬ ‫اﻟﺷروط‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺣﺳﯾن‬ ‫ﻣﻊ‬
‫ﺗﺣﻘﯾـــﻖ‬
‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬ ‫اﻷھداف‬
‫ﻛﻔﺎﯾﺔ‬
+
‫ﻛﻔﺎءة‬
+
‫أﺳﺎﺳﯾﺗﯾ‬ ‫ﺿﻣﺎﻧﺗﯾن‬
‫ن‬
‫ﺗﻌﻧــﻲ‬ ‫اﻟﻔﻌﺎﻟﯾﺔ‬
‫ﺑﻔﻌﺎﻟﯿﺔ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﻹدارة‬ ‫اﻻﺳﺎﺳﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﻜﺰات‬ ‫ﻣﺎھﻲ‬
,
‫اﻟﻛﻔﺎﯾـﺔ‬
‫ـﺎءة‬‫ﻔ‬�‫اﻟ‬
‫ﺗﻌﻧــﻲ‬
‫ﺗﻌﻧــﻲ‬
30
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫ﺗﺣﻘﯾـــﻖ‬
‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬ ‫اﻷھداف‬

31. •
‫اﻷوﻟﻰ‬ ‫اﻟﺿﻣﺎﻧﺔ‬
:
‫اﻷھداف‬ ‫ﺗوﺣﯾد‬ ‫ﻣﺛﻠث‬ ‫ﺗﺣﻘﯾﻖ‬
•
‫اﻟﻣﻧظﻣﺔ‬ ‫أھداف‬
.
•
‫اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‬ ‫أھداف‬
.
•
‫اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ‬ ‫أھداف‬
.
•
‫اﻟﺛﺎﻧﯾﺔ‬ ‫اﻟﺿﻣﺎﻧﺔ‬
:
‫اﻟﺗطوﯾر‬ ‫ﻣﺛﻠث‬ ‫ﺗﺣﻘﯾﻖ‬
/
‫اﻟﺗﺣﺳﯾن‬
‫اﻟﻣﺳﺗﻣر‬
•
‫اﻟﻣﺑﺎدرة‬
.
•
‫اﻹﺑداع‬
.
•
‫اﻻﺑﺗﻛﺎر‬
.
31
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫ﻹدارة‬ ‫اﻻﺳﺎﺳﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﺗﻜﺰات‬ ‫ﻣﺎھﻲ‬
‫ﺑﻔﻌﺎﻟﯿﺔ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎدﻳﺔ‬,

32. 32
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫ﻤﻘوﻤﺎت‬
‫اﻟﺘﻄ��ﺮ‬
‫اﻟمستمر‬
‫اﻟﻤبﺎدرة‬
)
‫اﻟﻨﻔﺴ�ﺔ‬ ‫اﻟﻄﺎﻗﺔ‬
(
‫اﻹبﺪاع‬
)
‫اﻟﻔﻨ�ﺔ‬ ‫اﻟﻄﺎﻗﺔ‬
(
‫اﻻﺑﺘكﺎر‬
)
‫اﻟﻌﻘﻠ�ﺔ‬ ‫اﻟﻄﺎﻗﺔ‬
(
‫ـﺎدي‬‫ـ‬‫ـ‬��‫اﻟ‬
‫ـﻪ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫ﻋﻠ‬ ‫ـﺐ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺟ‬‫ﻳﺘﻮ‬ ‫ـﺎﺟﺢ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻨ‬‫اﻟ‬
�‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻋ‬ ‫ـﻞ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻤ‬‫�ﻌ‬ ‫ان‬
‫ـﺘﻤﺮ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫اﻟﻤ‬ ‫ـ��ﺮ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻄ‬‫اﻟﺘ‬ ‫ـﻖ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻴ‬‫ﺗﺤﻘ‬
‫ـﺎت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻗ‬‫اﻟﻄﺎ‬ ‫ـﻼق‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻃ‬‫ا‬ ‫ـﻼل‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﺧ‬ ‫ـﻦ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻣ‬
‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﺬاﺗ‬
‫ـﻪ‬‫ـ‬�‫ﻟﺪ‬
‫و‬
‫ي‬
‫ف‬
� ‫ـﻞ‬‫ـ‬‫ﺜ‬‫�ﻤ‬ ‫ـﺬي‬‫ـ‬‫ﻟ‬‫ا‬
‫ـﻪ‬‫ـ‬‫ﺘ‬‫ﺣﻘ�ﻘ‬
‫ي‬
‫ض‬
� ‫ـﻮق‬‫ـ‬‫ﻔ‬‫واﻟﺘ‬ ‫ـﺎءة‬‫ـ‬‫ﻔ‬�‫اﻟ‬ ‫ـﻖ‬‫ـ‬‫ﻴ‬‫ﻟﺘﺤﻘ‬ ‫ـﺪة‬‫ـ‬��‫اﻻ‬ ‫ـﻤﺎﻧﺔ‬‫ـ‬‫ﻀ‬‫اﻟ‬
‫�ر‬�‫اﻟﺣﺎﺿ‬
‫ا‬ ‫ـﺎح‬‫ـ‬‫ﺘ‬‫واﻟﻤﻔ‬ ،
‫ـﺤﺮي‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫ﻟ‬
‫ي‬
‫ت‬
‫اﻻي‬ ‫اﻟﺸكﻞ‬ ‫ي‬
‫ض‬
� ‫ﻋﻨﺎ�ە‬ ‫وﺗﺘﻤﺜﻞ‬ ،‫اﻟﻤﺴﺘﻘبﻞ‬ ‫ي‬
‫ض‬
� ‫واﻟﺘﻔﻮق‬ ‫اﻟ�ﻔﺎءة‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻟﻀﻤﺎن‬
:
‫اﳌﺴﺘﻤﺮ‬ ‫اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺛﻼﺛﻴﺔ‬
‫اﳌﺼﺪر‬
:
‫وﻣﺴﻮدﻩ‬ ‫ﻋﺴﺎف‬
2018
I
I c

33. 33
• (sufficiency) ‫أوﻻ‬
:
‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‬
‫وﺗﻌﻨﻲ‬
:
• ‫أو‬ ‫اﻟﻤﺤﺪدة‬ ‫ﺑﺎﻟﺸﺮوط‬ ، ‫اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬ ‫أو‬ ‫اﻟﻤﺤﺪدة‬ ‫اﻷھﺪاف‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ‬
‫ﻳﻠﻲ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ‫وذﻟﻚ‬ ، ‫اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬
:
•
‫اﻟﻤﺤﺪد‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﻓﻲ‬
•
‫اﻟﻤﺤﺪد‬ ‫اﻟﻤﻜﺎن‬ ‫ﻓﻲ‬
•
‫اﻟﻤﺤﺪدة‬ ‫ﺑﺎﻟﻜﻤﯿﺔ‬
•
‫ﺑﺎﻟﻜﯿﻒ‬
)
‫اﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت‬
(
‫اﻟﻤﺤﺪدة‬
•
‫اﻟﻤﺤﺪدة‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻜﻠﻔﺔ‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

34. 34
•
‫ﺛﺎﻧﯿﺎ‬
:
‫اﻟﻜﻔﺎءة‬
)
(EFFICIENCY
,
‫ﺗﻌﻨﻲ‬
:
•
‫أﻳﺔ‬ ‫إﺟﺮاء‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬ ‫أو‬ ‫اﻟﻤﺤﺪدة‬ ‫اﻷھﺪاف‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ‬
‫ﻛﻞ‬ ‫أو‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫أو‬ ‫اﺣﺪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮات‬ ‫أو‬ ‫ﺗﺤﺴﯿﻨﺎت‬
‫اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬ ‫اﻟﺸﺮوط‬
.
•
‫ﻳﺆﺛ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫طﺎﻟﻤﺎ‬ ‫ﻛﻔﺎءة‬ ‫ﻟﻺﻧﺠﺎز‬ ‫اﻟﻤﺤﺪد‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫اﺧﺘﺼﺎر‬
‫ﺮ‬
‫اﻟﺸﺮوط‬ ‫ﺑﻘﯿﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ذﻟﻚ‬
•
‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻳﺆﺛﺮ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫طﺎﻟﻤﺎ‬ ‫ﻛﻔﺎءة‬ ‫اﻟﻤﻨﺠﺰ‬ ‫اﻟﻜﻢ‬ ‫ﺣﺠﻢ‬ ‫وزﻳﺎدة‬
‫اﻟﺸﺮوط‬ ‫ﺑﻘﯿﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
.
•
‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻳﺆﺛﺮ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫طﺎﻟﻤﺎ‬ ‫ﻛﻔﺎءة‬ ‫اﻟﻤﻨﺠﺰ‬ ‫اﻟﻜﯿﻒ‬ ‫وﺗﺤﺴﯿﻦ‬
‫اﻟﺸﺮوط‬ ‫ﺑﻘﯿﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
.
•
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻳﺆﺛﺮ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫طﺎﻟﻤﺎ‬ ‫ﻛﻔﺎءة‬ ‫اﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻒ‬ ‫واﺧﺘﺼﺎر‬
‫ﺑﻘﯿﺔ‬
‫اﻟﺸﺮوط‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

35. 
‫ﻣﻄﺎﻟــﺐ‬ ‫ﻋــﺪة‬ ‫ﻣﺮاﻋــﺎة‬ ‫ﻣــﻊ‬ ‫ﺑﻜﻔــﺎءة‬ ‫اﻟﻤﺤــﺪدة‬ ‫اﻷھــﺪاف‬ ‫ﺗﺤﻘﯿــﻖ‬
‫ھﻲ‬ ‫أﺧﺮى‬ ‫رﺋﯿﺴﯿﺔ‬
:

)
1
(
‫اﻟﻮﺣـﺪة‬ ‫أو‬ ‫اﻹدارة‬ ‫أو‬ ‫اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‬ ‫أھﺪاف‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫اﻻﻧﺴﺠﺎم‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺮﺑﻂ‬
‫رﺋﺎﺳﺘﻚ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬ ‫وأھﺪاف‬ ‫إدارﺗﮭﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫اﻟﺘﻲ‬
.

‫ﺗﻮﺟﯿﻪ‬
:

‫ﻣـﻊ‬ ‫ﻣﺮؤوﺳـﯿﻪ‬ ‫أھـﺪاف‬ ‫ﺑـﯿﻦ‬ ‫اﻟـﺮﺑﻂ‬ ‫ﻋﻠـﻰ‬ ‫ﻳﺤـﺮص‬ ‫اﻟﻨﺎﺟﺢ‬ ‫اﻹداري‬
‫ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ‬ ‫أھﺪاﻓﺎ‬ ‫وﻳﺠﻌﻠﮭﺎ‬ ‫وﻣﺠﺘﻤﻌﻪ‬ ‫ﻣﻨﻈﻤﺘﻪ‬ ‫أھﺪاف‬ ‫وﻣﻊ‬ ‫أھﺪاﻓﻪ‬
.

)
2
(
‫ﺗﻘـ‬ ‫اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻮﺣﺪة‬ ‫أو‬ ‫اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‬ ‫أھﺪاف‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫واﻻﻧﺴﺠﺎم‬ ‫اﻟﺮﺑﻂ‬
‫ﻮم‬
‫ﻓﯿﻪ‬ ‫ﺗﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﺬي‬ ‫اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‬ ‫وأھﺪاف‬ ‫إدارﺗﮭﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
.

‫اﻟﻘﻮا‬ ‫وﺗﻌﺰﻳﺰ‬ ‫اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‬ ‫وﺑﺄھﺪاف‬ ‫اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‬ ‫ﺑﺄھﺪاف‬ ‫اﻟﺘﻮﻋﯿﺔ‬ ‫إن‬
‫ﺳﻢ‬
‫واﻻزدھﺎر‬ ‫اﻟﺒﻘﺎء‬ ‫أﺳﺎس‬ ‫ھﻮ‬ ‫اﻟﻄﺮﻓﯿﻦ‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ‬ ‫واﻷدوار‬
.

)
3
(
‫و‬ ‫ﻟﻠﺘﻔﻮق‬ ‫ﻛﻀﻤﺎﻧﺔ‬ ‫وذﻟﻚ‬ ‫واﻻﺑﺘﻜﺎر‬ ‫اﻹﺑﺪاع‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺤﺮص‬
‫اﻟﻌﺒﻮر‬
‫اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ‬ ‫ﻧﺤﻮ‬

)
4
(
‫ﻟﻼداء‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ‬ ‫اﻟﺘﺤﺴﯿﻦ‬
Dr.Mazen AA Maswady

‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‬
:
‫اﻟﻔﻌﺎﻟﯿﺔ‬
)
(Effectiveness
‫وﺗﻌﻨﻲ‬
:
35
Friday, October 1, 2021

36. 36
‫ﻧﺘﯿﺠﺔ‬
‫اﻹداري‬ ‫اﻟﺴﻠﻮك‬ ‫أو‬ ،‫اﻹدارﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ‬ ‫أو‬ ‫اﻹدارة‬ ‫إن‬
‫ﻋ‬ ‫ﺑﻐﺎﻳﺔ‬ ‫ﻣﺤﻜﻮﻣﺎت‬ ‫اﻟﺮﻳﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ‬ ‫إدارة‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻠﯿﺎ‬
‫اﻟﻔﻌﺎﻟﯿﺔ‬ ‫و‬ ‫اﻟﻜﻔﺎءة‬ ‫و‬ ‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ‬ ‫ھﻲ‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

37. ‫اﻹدار�ﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠ�ﺔ‬
‫اﻟ��ﺎد‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗكﺎﻣﻠﻬﺎ‬ ‫وﻛ�ﻔ�ﺔ‬ ‫اﻟ��ﺎد�ﺔ‬ ‫ـﻊ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﻤﺸﺎر‬ ‫إدارة‬ ‫ي‬
‫ت‬
�
‫ي‬
:
•
‫اﻹداري‬‫ار‬‫ﺮ‬‫اﻟﻘ‬ ‫ﺣﻮل‬‫ﺗﺘﻤﺤﻮر‬ ‫اﻹدار�ﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠ�ﺔ‬
.
•
‫اﻟﺪاﺧﻠ�ﺔ‬ ‫اﻹداري‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم‬ ‫ﻣﻘﻮﻣﺎت‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ف‬ ‫ي‬
‫ﺑن‬ ‫اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ‬ ‫ﻣﺤﺼﻠﺔ‬ ‫ي‬
� ‫اﻹدار�ﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠ�ﺔ‬
)
‫اﻟﺒيﺌﺔ‬
‫اﻟﺪاﺧﻠ�ﺔ‬
(
‫اﻟﺨﺎرﺟ�ﺔ‬ ‫وﻣﻘﻮﻣﺎﺗﻪ‬
)
‫اﻟﺨﺎرﺟ�ﺔ‬ ‫اﻟﺒيﺌﺔ‬
.(
37
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫اﻟ‬
‫اﻹدار�ﺔ‬ ‫ﻌﻤﻠ�ﺔ‬
‫اﻟ��ﺎد�ﺔ‬ ‫ـﻊ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬�‫اﻟﻤﺸﺎر‬ ‫و�دارة‬

38. 38
‫واﺗﺨﺎذه‬ ‫اﻟﻘﺮار‬ ‫ﺻﻨﻊ‬Decision Making
‫ا‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﻌﻤﻖ‬ ‫وﺗﺘﺪاﺧﻞ‬ ‫ﺑﻄﺒﯿﻌﺘﮭﺎ‬ ‫ﻓﻨﯿﺔ‬ ‫اﻟﻘﺮار‬ ‫ﺻﻨﻊ‬ ‫ﻋﻤﻠﯿﺔ‬ ‫إن‬
‫ﻟﻮظـﺎﺋﻒ‬
‫اﻹدارﻳﺔ‬
‫اﻟﺮﻳﺎدي‬ ‫اﻟﻤﺸﺮوع‬ ‫ووظﺎﺋﻒ‬
‫ﺑﺪ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫ﻋﻤﻠﯿﺔ‬ ‫وھﻲ‬ ‫اﻷﺧﺮى‬
‫ﻳﻞ‬
‫وﺗـﺆﺛﺮ‬ ‫اﻟﻤﺼـﺎدر‬ ‫واﺳـﺘﺨﺪام‬ ‫ﺗﻮظﯿـﻒ‬ ‫وﺗﺘﻀـﻤﻦ‬ ،‫ﺑـﺪاﺋﻞ‬ ‫ﻋﺪة‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺗـﺄﺛ‬
‫ﯿﺮا‬
‫ﺷﺎﻣﻼ‬
‫ووﺣﺪاﺗﻪ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎدي‬ ‫اﻟﻤﺸﺮوع‬
‫اﻟﺘﻨﻈﯿﻤﯿـﺔ‬
.
‫ﻧ‬ ‫ﻧﺨﻄـﻂ‬ ‫ﻓﻌﻨـﺪﻣﺎ‬
‫ﺘﺨـﺬ‬
‫ـﻜﻠﺔ‬‫ـ‬‫اﻟﻤﺸ‬ ‫ـﻞ‬‫ـ‬‫وﻧﺤ‬ ً‫ـﺮارا‬‫ـ‬‫ﻗ‬
.
‫ﺗﺮﺻــﺪ‬ ‫ـﺪﻣﺎ‬‫ـ‬‫وﻋﻨ‬ ‫ـﺐ‬‫ـ‬‫ﺗﺮاﻗ‬ ‫ـﺪﻣﺎ‬‫ـ‬‫ﻋﻨ‬ ‫ـﺮار‬‫ـ‬‫ﻗ‬ ‫ـﺬ‬‫ـ‬‫وﺗﺘﺨ‬
‫ﺗ‬ ‫وﻓـﻲ‬ ،‫اﻟﺘﻐﯿﯿـﺮ‬ ‫ﺑﻌﻤﻠﯿـﺔ‬ ‫ﺗﻘـﻮم‬ ‫ﻋﻨـﺪﻣﺎ‬ ً‫ﻗﺮارا‬ ‫وﺗﺘﺨﺬ‬ ،‫اﻟﻨﺸﺎطﺎت‬
‫ﺼـﻤﯿﻢ‬
‫ﻣـ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ‬ ‫اﻟﻘـﻮى‬ ‫وﺗﺨﺼﯿﺺ‬ ‫ﺗﻮظﯿﻒ‬ ‫ﻋﻤﻠﯿﺔ‬ ‫وﻓﻲ‬ ،‫وﻣﺤﺘﻮاه‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻦ‬
‫اﻵﺧﺮﻳﻦ‬ ‫ﻧﺸﺎطﺎت‬ ‫ﺗﻮﺻﯿﺔ‬ ‫وﻓﻲ‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫وﻣﮭﺎم‬ ‫ﻟﻨﺸﺎطﺎت‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أﺟﻞ‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

39. 39
‫واﺗﺨﺎذه‬ ‫اﻟﻘﺮار‬ ‫ﺻﻨﻊ‬
Decision Making
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

40. 40
•
، ‫اﻹداري‬ ‫اﻟﺴـــﻠﻮك‬ ‫أو‬ ‫اﻟﻌﻤـــﻞ‬ ‫وﺑﺎﻟﺘـــﺎﻟﻲ‬ ‫اﻹدارة‬ ‫إن‬
‫اﻟﺘـﻲ‬ ‫اﻟﻔﺮﻋﯿـﺔ‬ ‫اﻟﻮظـﺎﺋﻒ‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ‬ ‫ﻓـﻲ‬ ‫ﺗﺘﻤﺜﻞ‬
‫اﻹدارة‬ ‫وظﯿﻔﺔ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﮭﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺸﻜﻞ‬
..
‫ھـﺬه‬ ‫واھـﻢ‬
‫واﻟﺘﻮﺟﯿـــﻪ‬ ‫واﻟﺘﻨﻈـــﯿﻢ‬ ‫اﻟﺘﺨﻄـــﯿﻂ‬ ‫ھـــﻲ‬ ‫اﻟﻮظـــﺎﺋﻒ‬
‫واﻟﺘ‬ ‫واﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‬ ‫واﻟﺘﻮظﯿﻒ‬ ‫واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬ ‫واﻟﺘﻨﺴﯿﻖ‬
‫ﻄﻮﻳﺮ‬
...
•
‫اﻹدا‬ ‫ووظﺎﺋﻒ‬ ‫اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‬ ‫وظﺎﺋﻒ‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫اﺧﺘﻼف‬ ‫ﻳﻮﺟﺪ‬
‫رة‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫اﺳﺘﻨﺘﺎج‬

41. 41
‫وظﺎﺋف‬
‫اﻟرﯾﺎدي‬ ‫اﻟﻣﺷروع‬
‫اﻹدارة‬ ‫وظﺎﺋف‬
‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟﺗﻘﻧﯾﺔ‬
‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ‬
‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ‬
‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﯾﺔ‬
‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬
‫اﻻﻣﻧﯾﮫ‬
‫اﻹدارﯾﺔ‬ ‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟﺗﺧطﯾط‬
‫اﻟﺗﻧظﯾ‬
‫م‬
‫اﻟﺗوﺟﯾﮫ‬
‫اﻟﺗﻧﺳﯾ‬
‫ﻖ‬
‫اﻟرﻗﺎاﺑﮫ‬
‫اﻟﺗوظﯾف‬
‫اﻟﺗﻣوﯾل‬
‫اﻟﺗﺧطﯾط‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
+
+
+
‫اﻟﺗﻧظﯾم‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟﺗوﺟﯾﮫ‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
+
‫اﻟﺗﻧﺳﯾﻖ‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟرﻗﺎﺑﮫ‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
+
‫اﻟﺗوظﯾف‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
+
‫اﻟﺗﻣوﯾل‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
+
‫اﻟﺗطوﯾر‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫ﺗﻜﺎﻣـــــﻞ‬
‫وظـــــﺎﺋﻒ‬
‫ـﺮوع‬
‫ـ‬‫اﻟﻤﺸ‬
‫اﻟﺮﻳــــﺎدي‬
‫ـــــــــــﻊ‬
‫ـ‬‫ﻣ‬
‫وظـــــﺎﺋﻒ‬
‫اﻹدارة‬

42. 42
•
‫اﻟﻨﺘﯿﺠﺔ‬
:
•
‫إن‬
‫ﻣﻦ‬ ‫وظﯿﻔﺔ‬ ‫أي‬
‫وظﺎﺋﻒ‬
، ‫اﻟﺮﻳﺎدي‬ ‫اﻟﻤﺸﺮوع‬
‫ﺗﺨﻀــ‬ ‫إن‬ ‫ـﺪ‬‫ـ‬‫ﻻﺑ‬ ، ‫ـﻪ‬‫ـ‬‫اﻻدارﻳ‬ ‫اﻟﻮظﯿﻔــﺔ‬ ‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ﻓﯿﮭ‬ ‫ـﺎ‬‫ـ‬‫ﺑﻤ‬
‫ﻊ‬
‫ﻟﺘ‬ ‫ﻳﺤﺘـﺎج‬ ‫ﻓـﺎﻟﺘﺨﻄﯿﻂ‬ ، ‫اﻻدارﻳﻪ‬ ‫ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ‬
‫ﺨﻄـﯿﻂ‬
‫وﺗﻨﻈــﯿﻢ‬
...
‫ووظــﺎﺋﻒ‬ ، ‫اﻟﺘﻨﻈــﯿﻢ‬ ‫وﻛــﺬﻟﻚ‬ ،‫اﻟــﺦ‬
‫اﻟﺮﻳـﺎدي‬ ‫اﻟﻤﺸﺮوع‬
‫ﻟﻜـﻞ‬ ‫ﺗﺤﺘـﺎج‬ ‫ﻓﺈﻧﮭـﺎ‬ ‫اﻷﺧـﺮى‬
‫وھﻜﺬا‬ ،‫ذﻟﻚ‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

43. 43
‫ا‬ ‫اﻹداري‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ ‫ﺗﻔﺎﻋﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻌﺒﯿﺮ‬ ‫اﻹدارﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ‬
‫ﻟﻤﻌﻨﻲ‬
‫ﻋﻨﺎ‬ ‫ﺗﻔﺎﻋﻞ‬ ‫أدى‬ ‫ﻓﺈن‬ ‫اﻹدارﻳﺔ‬ ‫اﻟﻮظﺎﺋﻒ‬ ‫ﻣﻤﺎرﺳﺔ‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﻳﺆدي‬ ‫ﺑﻤﺎ‬
‫ﺻـﺮ‬
‫ﻋﻤﻠﯿـﺔ‬ ‫ھـﺬه‬ ‫ﻧﻘـﻮل‬ ‫اﻟﺘﺨﻄـﯿﻂ‬ ‫وظﯿﻔـﺔ‬ ‫إﻧﺠـﺎز‬ ‫إﻟـﻰ‬ ‫اﻹداري‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم‬
‫ـﻮل‬
‫ـ‬‫ﻧﻘ‬ ‫ـﯿﻢ‬
‫ـ‬‫اﻟﺘﻨﻈ‬ ‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫وظﯿﻔ‬ ‫ـﺎز‬
‫ـ‬‫اﻧﺠ‬ ‫ـﻰ‬
‫ـ‬‫إﻟ‬ ‫أدت‬ ‫وإذا‬ ، ‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫ﺗﺨﻄﯿﻄﯿ‬ ‫ـﺔ‬
‫ـ‬‫إدارﻳ‬
‫وھﻜــﺬا‬ ‫ﺗﻨﻈﯿﻤﯿــﺔ‬ ‫ادارﻳــﺔ‬ ‫ﻋﻤﻠﯿــﺔ‬
.
‫ﻛــﻞ‬ ‫اﻧﺠــﺎز‬ ‫إﻟــﻰ‬ ‫أدت‬ ‫إذا‬ ‫أﻣــﺎ‬
‫إدارﻳــﺔ‬ ‫ﻋﻤﻠﯿــﺔ‬ ‫ﻧﻘــﻮل‬ ‫ﻋﻨــﺪھﺎ‬ ‫ﻓﺈﻧﻨــﺎ‬ ‫اﻟﻤﺤــﺪدة‬ ‫اﻹدارﻳــﺔ‬ ‫اﻟﻮظــﺎﺋﻒ‬
‫وﻛﻠﯿﺔ‬ ‫وﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺷﺎﻣﻠﺔ‬
*
‫و‬ ‫اﻟﻨﻈــﺎم‬ ‫ﺑﻨــﺎء‬ ‫ﻓــﻲ‬ ‫ﺗﺸــﺎرك‬ ‫اﻟﺘــﻲ‬ ‫اﻹداري‬ ‫اﻟﻨﻈــﺎم‬ ‫ﻋﻨﺎﺻــﺮ‬
‫رﺋﯿﺴﯿﯿﻦ‬ ‫ﺑﻤﺼﺪرﻳﻦ‬ ‫ﻣﺘﺼﻠﺔ‬ ‫وھﻲ‬ ‫ﺟﺪا‬ ‫ﻣﺘﻌﺪدة‬ ‫ﺗﻔﺎﻋﻼﺗﻪ‬
‫ھﻤﺎ‬
:
‫أ‬
-
‫اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ‬ ‫اﻟﺒﯿﺌﺔ‬
.
‫ب‬
–
‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ ‫وﺗﺸﻤﻞ‬ ‫اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ‬ ‫اﻟﺒﯿﺌﺔ‬
:
•
‫اﻟﻤﻨ‬ ‫ووظـﺎﺋﻒ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﯿـﺔ‬ ‫و‬ ‫وﺑﺸـﺮﻳﺔ‬ ‫ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺎدﻳﺔ‬ ‫ھﯿﻜﻠﯿﺔ‬
‫ﻈﻤـﺔ‬
‫وﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﮭﺎ‬ ‫ﺣﺠﻤﮭﺎ‬ ‫و‬ ‫اﻟﻤﻌﻨﯿﺔ‬
•
‫داﺧﻠﯿــ‬ ‫اﻟﻤﻨﻈﻤــﺔ‬ ‫وظــﺎﺋﻒ‬ ‫ﺑﻨﻮﻋﯿــﺎت‬ ‫ﺗﺘﻌﻠــﻖ‬ ‫وظﯿﻔﯿــﺔ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻــﺮ‬
‫ﺎ‬
‫وﺧﺎرﺟﯿﺎ‬
•
‫وﺧﺎرﺟﯿ‬ ‫داﺧﻠﯿﺎ‬ ‫اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‬ ‫ﺑﻌﻼﻗﺎت‬ ‫ﺗﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﺳﻠﻮﻛﯿﺔ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬
‫ﺎ‬
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021
‫وﺗﻔﺎﻋﻼﺗﮭﺎ‬ ‫وﻋﻨﺎﺻﺮھﺎ‬ ‫اﻹدارﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ‬

44. ‫اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت‬
‫اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬/ ‫اﻟﺘﺤﻮﻳﻞ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت‬
TTPS ‫اﳌﺪﺧﻼت‬
‫اﻟﺮﺎﻳدي‬ ‫اﳌﺸﺮوع‬ ----- ‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻧﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﲣﻈﻴﻂ‬/ ‫اﻹدارﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬
‫ا‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫اﳋﺎرﺟﻴﺔ‬ ‫اﺑﺌﻴﺔ‬
‫ـﺔ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ﻳ‬‫ﺗﻐﺬ‬
‫ﻋﺎﺋﺪة‬
(1)
(2)
(3)
‫ا‬
‫ﺎﺑﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﶈﻴﻴﻄﺔ‬ ‫اﳋﺎرﺟﻴﺔ‬ ‫اﺑﺌﻴﺔ‬
‫اﻟﺮﺎﻳدي‬ ‫اﻟﻠﻤﺸﺮوع‬ ‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﺒﺌﺔ‬
44
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

45. Friday, October 1, 2021
Dr.Mazen AA Maswady 45

46. 46
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021

47. Friday, October 1, 2021 47
Dr.Mazen AA Maswady

48. Friday, October 1, 2021 Dr.Mazen AA Maswady 48

49. 49
Thank You
for your time
Dr.Mazen AA Maswady
Friday, October 1, 2021