1. СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО ВВЕДЕНО
с профсоюзным комитетом на Совете школы в действие приказом
от 30.08.2012г. Протокол № 4 от 30.08.2012 г. Протокол № 4 от 01 сентября 2012 г. № 1/65
Председатель профкома Директор ГБОУ СОШ № 769
__________________ ____________________ ____________________
Ю.В.Образ Л.В.Романова В.Н. Рыжова
«30» августа 2012г. «30» августа 2012г. «01» сентября 2012г.
ПОРЯДОК
распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников на период
с 01сентября по 31декабря 2012 года
1. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда
работников школы определяется в следующем порядке:
1.1. Базовая часть ФОТб -_не менее 70%,
1.2. Стимулирующая часть ФОТст – не более 30%,
2. Соотношение фондов оплаты труда педагогических работников,
непосредственно осуществляющих учебный процесс, и иных работников,
предусмотренных Штатными единицами определяется в следующем
порядке:
2.1. Фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно
осуществляющих учебный процесс (ФОПпп) - 70% от ФОТб.
2.2. Фонд оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными
единицами школы (ФОПшт) - 30% от ФОТб,
3. Соотношение общей и специальной частей фонда оплаты труда
педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный
процесс (ФОТпп) определяется в следующем порядке:
3.1. Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников,
непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо) - 70% от ФОТпп
3.2. Размеры повышающих коэффициентов составляют:
3.2.1. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию
педагога (включая иных педагогических работников, предусмотренных
штатными единицами):
 А = 1,15 – высшая категория;
 А = 1,10 – первая категория;
 А = 1,05 – вторая категория;
 А = 1,0 – педагог не имеет категории.

2. 3.2.2. Повышающие коэффициенты за дифференциацию обучения при
делении класса на группы, а также работу с профильными группами:
 Р = от 1 до2,0
 иностранный язык со 2 по 11 классы – 2,0;
 информатика и ИКТ с 8 по 11 классы-2,0
 трудовое обучение с 5 по 7 классы-2,0
 экономика 7 «б», 8 «б», 9 «б» классы-2,0
 информатика и ИКТ-1,0
 математика, русский язык, литература, экономика, география,
обществознание, иностранный язык в профильных 10-11 классах;
физическая культура в 10-11 классах; русский язык, литература 7 «А»-
2,0.
 Р = от обучение на дому- 30,0.
3.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников,
непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ сп) - 30% ФОТпп
3.4. Размеры выплат компенсационного характера составляют:
3.4.1.Выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим
законодательством Российской Федерации, региональными нормативными
правовыми актами.
3.4.2.Выплаты компенсационного характера, предусмотренные
коллективным договором и иными локальными правовыми актами школы
в том числе:
3.4.2.1. За проверку тетрадей и других контрольно-
диагностических материалов:
- 1-4 классы, русский язык, литература, 20%
математика;
- иностранный язык; 20%
- физика, химия, биология, география, история, 10%
природоведение, информатика, обществознание(10-
11 классы)
3.4.2.2. За подготовку лабораторного и демонстрационного 2500 рублей
оборудования для проведения уроков и других
занятий по химии, физике, биологии
3.4.2.3. За заведование кабинетом (1, 2, 5,6, 21, 22, 25,27, 2500 рублей
31, 34, 36, 37, 38, 39, информатика, мастерская,
домоводство)
3.4.2.4. За руководство МО 2500-3500
рублей

3. 3.4.2.5. За классное руководство 250 рублей
ученик
3.4.2.6. За дополнительное образование 300 рублей -
час
3.4.2.7. За школьный компонент 300 рублей-
час.
3.4.2.8. За группы продленного дня 250 рублей-
час.
3.4.2.9. За осуществление инновационной и опытно- 3500рублей.
экспериментальной деятельности
3.4.2.9.1. За внедрение ФГОС в образовательном процессе 2500-4000
рублей
.
3.4.2.9.2. Молодым специалистам 8000рублей
3.4.2.9.3. За наличие ученой степени, отраслевых наград,
государственных наград
- нагрудный знак «Отличник народного 8000рублей
просвещения», «Почетный работник общего
образования» и др.
- Заслуженный учитель РФ 13000рублей
3.4.2.9.4. За организацию работы и контроль, 20000 рублей
результативность обучения классов повышенного
уровня содержания
3.4.2.9.5. За внеклассную работу по предмету (физическая 8000 рублей
культура)
3.4.2.9.6. За внеклассную работу по предмету (основы 9000 рублей
безопасности жизнедеятельности )
3.4.2.9.7. За координирование работы проектов : 15000 рублей
«Электронный журнал», «Школа цифрового века»
3.4.2.9.8. За организацию работы и контроль групп 15000 рублей
продленного дня
3.4.2.9.9 За обеспечение качественной и своевременной 10000 рублей
замены временно отсутствующих учителей ,
ведение журнала учета пропущенных и
замещенных уроков, за ведение табеля на зар. плату
сотрудников
3.4.2.9.10 За осуществление руководства школьного музея 6000 рублей
.
3.4.2.9.11 За составление расписания кружков, контроль 15000 рублей
проведения кружков, за правильное и
своевременное ведение педагогами

4. дополнительного образования журналов
3.4.2.9.12 За своевременный сбор и обновление материалов 15000 рублей
для сайта ГБОУ СОШ №769
3.4.2.9.13 За организацию охраны труда в ГБОУ СОШ№769 8000 рублей
3.4.2.9.14 За проведение индивидуально-групповых занятий 1120-4480
по предметам, в том числе образовательных рублей
(углубление, расширение, профильные; ликвидация
неуспешности)
3.4.2.9.15 За ведение учета военнообязанных в учреждении, 9000 рублей
за своевременную сдачу отчетности.
4. Распределение базовой и специальной частей фонда оплаты труда
иных работников, предусмотренных Штатными единицами (ФОТшт):
4.1. Доля фонда для оплаты труда иных педагогических работников,
предусмотренных Штатными единицами школы (ФОТ4) - _5,52____ %.
4.2. Доля фонда для оплаты труда административно-управленческого
персонала (ФОТауп) –_8,17__%.
4.3. Доля фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (ФОТвсп)
– __2,52_____%.
4.4. Доля фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала -
_5,72___ %.
4.5. Доля фонда оплаты труда педагогического персонала - __ 78,07 %__
4.6 Доля фонда оплаты труда общая – __76,23%__
4.7. Доля фонда оплаты труда прочие ПП – __15,50%__