1分でわかるMSOL（エムソル）

© Management Solutions Co., Ltd.
MSOL
[ エムソル ]
マネジメントソリ
ューションズ
分でわかる
1

Brand Purpose
マネジメン
トを、
世界を動かすエンジンに。
世界はいま、
めまぐるしく変化し続けている。
日々、
新しい常識が次々と生まれ、昨日までの常識は一瞬で陳腐化される。
業務はどんどん膨大化
・
複雑化される一方、
働き方改善や質の向上
・効率を求められる。
一瞬でも気を抜けば、
本質が何かすら見失ってしまいそうな現代。
私たちは、
その現状を打破できる唯一無二の手段が
「マネジメント」
だと、
本気で信じている。
「マネジメント」
という言葉や概念は、
まだ世の中で完全に浸透し
ていないかもしれない。
しかし、
もう
「マネジメントの時代」
は確実にやってきている。
小さなプロジェクト単位のものもあれば、
企業全体を動かすもの。
日本を、
そし
て世界を動かす規模のもの。
大げさに言ってしまえば、
世の中はすべて
「プロジェクト」
でできている。
そのひとつひとつのプロジェクトに、
「マネジメントの力」
で最後まで丁寧に寄り添い、
支援し、
成功に導く術を、
私たちは知っている。
私たちは、
マネジメントという武器を活かし
て、
社会のあらゆる物事に対して最高のソリューションを
パートナーとなるみなさまとともに生み続けていきたい。
その先に、
一人ひとりの幸せがつながっていく世界があることを信じて。
ブ
ラ
ン
ド
パ
ー
パ
ス

About MSOL
マネジメントソリューションズについて
1

それは、
資源を組織化することによって人類の生活を向上させることができるとの信念、
経済の発展が福祉と正義を実現するための
強力な原動力になりうるとの信念の具現である。
P.F.Drucker
出典:P.F.ドラッカー
『現代の経営』
Managementとは、
現代社会の信念の具現である。
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト
と
は

私
た
ち
の
ミ
ッ
シ
ョ
ン
髙橋信也
代表取締役社長 CEO
Managementの力で、
社会のHappinessに貢献する
マネジメントソリューションズは、
グループ全体を通じて、
さまざまなManagementの形を創出し、
社会全体のHappinessの
実現に貢献します。
MISSION

私
た
ち
の
ビ
ジ
ョ
ン
Managementにおける社会のPlatformとなり
組織の変革及び
自律的な個人の成長を促す
VISION

Ｍ
Ｓ
Ｏ
Ｌ
の
ソ
リ
ュ
ー
シ
ョ
ン
マネジメントのプラッ
ト
フォームになるべく
現在、
何を提供しているのか?
Platform

1
2
3
4
5
6
7
Ｍ
Ｓ
Ｏ
Ｌ
の
ソ
リ
ュ
ー
シ
ョ
ン
MSOL Partners
トレーニング
ソフトウェア(PROEVER)
MSOL Digital
PMO Center
Enterprise PMO (EPMO) / 部門PMO
プロジェクトの目的/成果の合意形成、
計画策定、
プロジェクト状況の見える化
意思決定支援等のPMO支援事業
プロジェク
トマネジメント実行支援(PMO)
コンサルティング業界の3rdWaveとして、
1. PMOサービスを主軸としながら、
7つのサービスで企業組織の経営層から現場までを幅広く支援しています。

PMOとは？
MSOLの主力事業
プロジェクトマネジメントオフィス

SUCCESS
PMO
プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、
プロジェクトマネージャーや
プロジェクトオーナーの意思決定支援を行う専門組織または役割。
マネジメントのプロフェッショナルとして、
あらゆるプロジェクトを成功に導くビジネスの伴走者。
【Project Management Ofﬁce】
STEP 1
STEP 2
STEP 3
Ｐ
Ｍ
Ｏ
と
は
？

Now
MSOLのいま
2

M
S
O
L
の
い
ま
億
100
売上高
億
50
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
2016
2017
2018
2019
2020
2023〜
2021
2022
ＰＭＯソリューション構築期
2005年
7月設立 2018年7月
東証マザーズ
上場
2019年10月
東証一部上場
2022年4月
プライム市場へ
変更
2018年には
右肩上がりで成長中！
東証マザーズ上場
2019年には東証一部
（現東証プライム）
へ
※数値は2022年10月末時点
多角化準備期拡大期

ベ
ン
ダ
ー
A
ベ
ン
ダ
ー
B
営
業
部
開
発
部
マ
ー
ケ
テ
ィ
ン
グ
部
新
規
事
業
開
発
プ
ロ
ジ
ェ
ク
ト
チ
ー
ム
組織改革プロジェク
ト
経
営
企
画
営
業
部
人
事
部
広
報
部
二
次
請
け
ベ
ン
ダ
ー
A
二
次
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け
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ー
B
二
次
請
け
ベ
ン
ダ
ー
C
情
報
シ
ス
テ
ム
部
門
受託者
ベンダー企業
発注者
企業へのシステム導入プロジェク
ト
プロジェク
トに応じて、
さまざまなステークホルダーの
プロジェク
トマネジメントの実行を支援
新規事業開発
プロジェク
ト
Ｐ
Ｍ
Ｏ
と
は
？

M
S
O
L
サ
ー
ビ
ス
マ
ッ
プ
40
2
13
22
ベネフィット分析/
変更マネジメント
プログラム策定/
調整マネジメント
戦略策定/
案件数
・経営
・
人財
・ビジネス
・IT
・
プロセス管理・状況可視化・品質管理・
マネジメント人財管理/教育・ナレッジ管理
プロジェクトライフサイクル
15
ベネフィット分析/
投資/受注判断
MSOL Service Map
MSOL
サービスマップ
（ライフサイクル）
・戦略/予算策定
・
マーケティング
・
サービス企画
・
プロジェクト計画
54
74
6 チェンジマネジメント
PoC領域
・
アジャイル開発
・Non-IT
・IT
企画構想マネジメント業務マネジメント
プロジェクトマネジメント
プログラム
マネジメント
ポートフォリオ
マネジメント
マネジメントガバナンス
182

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2023
2025
500
1000
M
S
O
L
の
い
ま
達成
人
1000
積極的な
キャリア採用活動で、
社員も増加中
！

VISION
事業の展望と目指す未来
3

3
1
2
既存事業の拡大
事業の多角化
海外展開&ソフトウェア
事
業
の
展
望
と
目
指
す
未
来
つの成長戦略
3

2016 2017 2018 2019 2020 2025
20億円
30億円
50億円
100億円
250億円
300億円
既存事業の拡大
（PMO）
事業の多角化
1
2
264
2025年までに
※グループ連結
を目指す
億
円
海外展開＆
ソフトウェア
3
EPMO
※1
積極的な
人材採用
社員教育
への投資
マーケティング
強化
Digital トレーニング
中国などへの
海外展開
ソフトウェア開発
PMO
Center
売上高
事
業
の
展
望
Business
Partner
52.28億円
※1 組織横断的に組織の根本課題の解決を目的としたサービス

Culture
MSOLのカルチャー
4

自律的キャリア形成を目指そう
私たちは、
社員が自律的にキャリア形成していくことを大切にしています。
5年後、
10年後、
またその先のキャリアに目を向けてください。
Ｍ
Ｓ
Ｏ
Ｌ
の
人
財
ポ
リ
シ
ー

実行支援を通した問題解決能力の育成
残業ゼロを目指し、
自己投資の時間を確保
勉強会、
社内外への研修参加、
読書の推奨
プロジェクトベースの働き方
少人数でのプロジェクトアサイン
経験豊富な社員から直接フィードバック
■
■
■
■
■
■
定期的な1on1
■
自
律
的
キ
ャ
リ
ア
形
成
を
育
む
環
境
圧倒的に
密度の濃い経験
1
フィード
バックの文化
自己投資への支援
2
3
Career make

キ
ャ
リ
ア
パ
ス
Join
ディレクター
Dir
アソシエイトディレクター
A/Dir
アカウントマネージャー
A/Mgr
プロジェクトマネジメントコンサルタント
PMC
プロジェクトマネジメントアナリスト
PMA
プロジェクトコントローラー®
PJC
プロジェクトアドミニストレーター®
PJA
本物の
プロフェッショナルを育てる
キャリアパス

Problem
私たちが抱える課題
5

Ｍ
Ｓ
Ｏ
Ｌ
が
抱
え
る
課
題
Ｍ
Ｓ
Ｏ
Ｌ
が
抱
え
る
課
題
まだまだプロフェッショナルが必要
PMO 海外事業担当新規事業担当事業アライアンス経験者次期幹部候補
M&A担当
社員数
1000人規模の
成長ステージ
事業拡大に伴って
新しいポジション
が増加
新規事業や
海外展開が
続々とスタート
事業は
前期比130％以上で
順調に成長
会社の急成長に合わせた組織強化
Ｍ
Ｓ
Ｏ
Ｌ
が
抱
え
る
課
題

あなたのご応募を
お待ちしています!
msol̲career@msols.com
saiyou@msols.com
キャ
リア採用に関する問い合わせ
新卒採用に関する問い合わせ
採用HP

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