Александр Мусатов, Киев: True burger bar, Restteam, Hendrick's barRestoPraktiki
RestoPraktiki Kiev 28-30 марта 2016.
Александр Мусатов, Киев: True burger bar, Restteam, Hendrick's bar. Тема: Где у менеджера кнопка "соблюдаю стандарты"
Презентация Черепинец Илья - Основные принципы организации эффективного рабоч...Illia Cherepynets
Основные принципы организации эффективного рабочего места сотрудника по системе 5S
Что такое 5S и Зачем это нужно?
ИДЕИ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРИ ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ 5S
Вебинар Абсентизм или искусство уклонения от работыstakhanovets
как сотрудники уклоняются от работы – основные приемы
чем опасен абсентизм для компании в условиях кризиса
методы борьбы – как выявить и побороть уклониста
энергию имитации в мирное русло – превращаем уклониста в трудоголика
Александр Мусатов, Киев: True burger bar, Restteam, Hendrick's barRestoPraktiki
RestoPraktiki Kiev 28-30 марта 2016.
Александр Мусатов, Киев: True burger bar, Restteam, Hendrick's bar. Тема: Где у менеджера кнопка "соблюдаю стандарты"
Презентация Черепинец Илья - Основные принципы организации эффективного рабоч...Illia Cherepynets
Основные принципы организации эффективного рабочего места сотрудника по системе 5S
Что такое 5S и Зачем это нужно?
ИДЕИ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРИ ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ 5S
Вебинар Абсентизм или искусство уклонения от работыstakhanovets
как сотрудники уклоняются от работы – основные приемы
чем опасен абсентизм для компании в условиях кризиса
методы борьбы – как выявить и побороть уклониста
энергию имитации в мирное русло – превращаем уклониста в трудоголика
This document summarizes and compares three technology magazines: Wired Magazine, PC World, and Popular Mechanics. Wired Magazine covers stories about electronics and technology. PC World covers topics like the thinnest Macbook and comparisons between Mac and PC. Popular Mechanics targets a similar audience as the other magazines but covers a broader range of technology, including cars, watches, and gadgets. The document also analyzes elements like the mastheads, fonts, and cover designs of each magazine.
Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим боротьсяstakhanovets
О чем говорили:
почему выполнение планов, зачастую, не способствуют достижению максимального результата;
какие KPI эффективнее: личные или командные;
как рассчитать оптимальные KPI для каждого сотрудника;
как определить, кто из сотрудников работает эффективно, а кто только делает вид;
где искать ресурсы для выполнения большего числа задач при, казалось бы, полной загрузке;
как система мониторинга работы сотрудников поможет установить верные KPI.
Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис" stakhanovets
Говорили о том как:
- понять кто работает на результат, а кто ходит на работу только за зарплатой;
- принимать кадровые решения (увольнение, премирование, смена зарплаты) на основе объективных данных о качестве работы сотрудника, а не личных предпочтениях;
- собрать объективные данные о каждом сотруднике и как их интерпретировать;
- экономить на офисе и при это мне терять в качестве и эффективности работы.
This document outlines a thesis that aimed to automate consistency checking of runtime feature dependencies (RTFDs) in software product lines. The thesis developed a domain-specific language and prototype to model and detect inconsistencies between RTFD specifications and implementations. It applied literature on RTFD modeling and pattern detection to create integrated models of specifications, implementations, and detected patterns. Constraints were then used to validate the models and identify inconsistencies. The approach contributed to existing RTFD work but had limitations regarding false positives/negatives and only being validated on one case study. Future work could improve dynamic analysis and scalability.
This is the summary of mine, it consist of my Profile, Education Background, Organization Activity, Projects, Achievement, and also my additional information.
найти и обезвредить контроль подозрительных действий сотрудниковstakhanovets
Стахановец - система контроля работы сотрудников.
Презентация вебинара Найти и обезвредить: контроль подозрительных действий сотрудников
от 29 января 2015г.
Proyecto eTwinning, song for a change en el que varios centros se unen para interpretar en un mismo producto final, una canción. La música no entiende de barreras ni fronteras. El mundo debería de ser también así.
Instrumentos de evaluación_Emozioen ZOOlogikoasandaliasonora
Este documento presenta un itinerario formativo para un proyecto educativo en el Colegio San Gregorio sobre la creación de obras de teatro con marionetas. Incluye una evaluación inicial, evaluación del proceso a través de objetivos diarios, uso de la aplicación Class Dojo para la evaluación continua, diarios de aprendizaje y una evaluación final con rúbricas para la autoevaluación y evaluación de compañeros.
Letra y acompañamiento de Boomwhackers_Love song to the Earthsandaliasonora
Acompañamiento instrumental con Boomwhackers o tubos musicales de la canción "Love song to the Earth", utilizada para trabajar en 5º de Educación Primaria con el proyecto "La contaminación".
Rúbrica de evaluación utilizada para evaluar la actividad y canción de "Love song to the Earth". También contiene la diana de evaluación y el razonamiento de la evaluación.
Запись вебинара: "Как построить территориально распределенную команду и эффек...stakhanovets
О чем говорили:
Как сократить затраты без увольнений и повысить мотивацию сотрудников;
Какие опасности таит территориально распределенный офис;
Учет эффективного рабочего времени удаленных сотрудников;
Проблемы эффективности удаленной команды и как их решить;
Эффективное управление территориально распределенным офисом;
Запись вебинара "Найти и обезвредить: контроль подозрительных действий сотруд...stakhanovets
О чем говорили:
как предотвратить утечку информации;
что делать, если утечка данных уже произошла, как искать виновного;
чего еще ждать от сотрудников и как узнать первым о возможных вредоносных действиях;
что выбрать: классическую DLP систему или недорогую альтернативу.
Запись вебинара: «Объективная оценка объемов печати в вашей организации и эк...stakhanovets
О чем говорили: сколько стоит вашей организации использование принтеров сотрудниками в личных целях;
как сократить затраты от печати сотрудниками черно-белых документов на цветных принтерах;
как разработать и ввести политику экономии средств на печать;
Как сократить затраты на IT: мониторинг подозрительных действий vs системы DLPstakhanovets
что выбрать: классическую DLP систему или недорогую альтернативу;
мониторинг подозрительных действий: преимущества и недостатки;
предотвращение утечки информации и поиск виновного;
контроль безопасности удаленных сотрудников и сотрудников в филиалах;
внедрение системы контроля подозрительных действий без привлечения специалистов/
Как сократить затраты на печать и предотвратить утечку информацииstakhanovets
Говорили о том, как:
определить истинные объемы печати и сколько средств вы тратите на обеспечение печати;
определить случаи утечки важной коммерческой информации на напечатанных документах;
провести аудит принтеров, выявить неиспользуемые и принять решение об их передислокации;
разработать и ввести политику экономии средств на печать.
This document summarizes and compares three technology magazines: Wired Magazine, PC World, and Popular Mechanics. Wired Magazine covers stories about electronics and technology. PC World covers topics like the thinnest Macbook and comparisons between Mac and PC. Popular Mechanics targets a similar audience as the other magazines but covers a broader range of technology, including cars, watches, and gadgets. The document also analyzes elements like the mastheads, fonts, and cover designs of each magazine.
Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим боротьсяstakhanovets
О чем говорили:
почему выполнение планов, зачастую, не способствуют достижению максимального результата;
какие KPI эффективнее: личные или командные;
как рассчитать оптимальные KPI для каждого сотрудника;
как определить, кто из сотрудников работает эффективно, а кто только делает вид;
где искать ресурсы для выполнения большего числа задач при, казалось бы, полной загрузке;
как система мониторинга работы сотрудников поможет установить верные KPI.
Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис" stakhanovets
Говорили о том как:
- понять кто работает на результат, а кто ходит на работу только за зарплатой;
- принимать кадровые решения (увольнение, премирование, смена зарплаты) на основе объективных данных о качестве работы сотрудника, а не личных предпочтениях;
- собрать объективные данные о каждом сотруднике и как их интерпретировать;
- экономить на офисе и при это мне терять в качестве и эффективности работы.
This document outlines a thesis that aimed to automate consistency checking of runtime feature dependencies (RTFDs) in software product lines. The thesis developed a domain-specific language and prototype to model and detect inconsistencies between RTFD specifications and implementations. It applied literature on RTFD modeling and pattern detection to create integrated models of specifications, implementations, and detected patterns. Constraints were then used to validate the models and identify inconsistencies. The approach contributed to existing RTFD work but had limitations regarding false positives/negatives and only being validated on one case study. Future work could improve dynamic analysis and scalability.
This is the summary of mine, it consist of my Profile, Education Background, Organization Activity, Projects, Achievement, and also my additional information.
найти и обезвредить контроль подозрительных действий сотрудниковstakhanovets
Стахановец - система контроля работы сотрудников.
Презентация вебинара Найти и обезвредить: контроль подозрительных действий сотрудников
от 29 января 2015г.
Proyecto eTwinning, song for a change en el que varios centros se unen para interpretar en un mismo producto final, una canción. La música no entiende de barreras ni fronteras. El mundo debería de ser también así.
Instrumentos de evaluación_Emozioen ZOOlogikoasandaliasonora
Este documento presenta un itinerario formativo para un proyecto educativo en el Colegio San Gregorio sobre la creación de obras de teatro con marionetas. Incluye una evaluación inicial, evaluación del proceso a través de objetivos diarios, uso de la aplicación Class Dojo para la evaluación continua, diarios de aprendizaje y una evaluación final con rúbricas para la autoevaluación y evaluación de compañeros.
Letra y acompañamiento de Boomwhackers_Love song to the Earthsandaliasonora
Acompañamiento instrumental con Boomwhackers o tubos musicales de la canción "Love song to the Earth", utilizada para trabajar en 5º de Educación Primaria con el proyecto "La contaminación".
Rúbrica de evaluación utilizada para evaluar la actividad y canción de "Love song to the Earth". También contiene la diana de evaluación y el razonamiento de la evaluación.
Запись вебинара: "Как построить территориально распределенную команду и эффек...stakhanovets
О чем говорили:
Как сократить затраты без увольнений и повысить мотивацию сотрудников;
Какие опасности таит территориально распределенный офис;
Учет эффективного рабочего времени удаленных сотрудников;
Проблемы эффективности удаленной команды и как их решить;
Эффективное управление территориально распределенным офисом;
Запись вебинара "Найти и обезвредить: контроль подозрительных действий сотруд...stakhanovets
О чем говорили:
как предотвратить утечку информации;
что делать, если утечка данных уже произошла, как искать виновного;
чего еще ждать от сотрудников и как узнать первым о возможных вредоносных действиях;
что выбрать: классическую DLP систему или недорогую альтернативу.
Запись вебинара: «Объективная оценка объемов печати в вашей организации и эк...stakhanovets
О чем говорили: сколько стоит вашей организации использование принтеров сотрудниками в личных целях;
как сократить затраты от печати сотрудниками черно-белых документов на цветных принтерах;
как разработать и ввести политику экономии средств на печать;
Как сократить затраты на IT: мониторинг подозрительных действий vs системы DLPstakhanovets
что выбрать: классическую DLP систему или недорогую альтернативу;
мониторинг подозрительных действий: преимущества и недостатки;
предотвращение утечки информации и поиск виновного;
контроль безопасности удаленных сотрудников и сотрудников в филиалах;
внедрение системы контроля подозрительных действий без привлечения специалистов/
Как сократить затраты на печать и предотвратить утечку информацииstakhanovets
Говорили о том, как:
определить истинные объемы печати и сколько средств вы тратите на обеспечение печати;
определить случаи утечки важной коммерческой информации на напечатанных документах;
провести аудит принтеров, выявить неиспользуемые и принять решение об их передислокации;
разработать и ввести политику экономии средств на печать.
2. О чём мы поговорим
Не хочется работать на
работе многим, но
некоторые вполне
профессионально от
работы уклоняются
3. Виды абсентизма
• Явный
• Опоздания
• Прогулы
• Ранние уходы домой
• Долгие перекуры
• Неявный
• На рабочем месте сотрудник занимается своими
делами
• Прогулки по офису
• Разговоры с коллегами
5. Чем опасен абсентизм
• Люди меньше работают
за ту же зарплату
• Снижается качество
работы
• Другие сотрудники берут
пример с уклоняющихся
6. Почему абсентизм возможен
• Руководитель не всегда
понимает сколько времени
нужно на выполнение
конкретной задачи
• Чрезмерная вера
руководителя в
материальные и
нематериальные стимулы
• Отсутствие контроля
7. Как вовремя распознать
• Явный – с помощью карточных или
биометрических систем учета рабочего
времени
• Неявный – только с помощью системы контроля
активности персонала
13. Оперативное вмешательство
• Купируем болезнь
• Сотрудник понимает, что его активность
контролируют и старается больше заниматься
делом
• Если даже в условиях явного мониторинга
сотрудник продолжает активно уклоняться от
работы, с таким надо расставаться
14. Профилактика
• Понять почему сотруднику не хочется выполнять
свою работу
• Слабая материальная мотивация – повысить
• Слабая нематериальная мотивация – понять что для
человека важно
• Отсутствие любой мотивации – расстаться
• Не интересная работа – возможно переместить на
другую позицию
