Anita Gaile kā biznesa trenere un koučs runājusi par

1. Organizācija kā nepārtraukta attīstība
FORUMS
«Izglītība izaugsmei 2018»
Anita Gaile
Biznesa trenere un koučs
Atbalsta:

2. Kas tas ir organizācija?
Pamatpieņēmumi
Vērtības
Uzvedība Rezultāts

3. Kas tas ir organizācija?
Pamatpieņēmumi
Vērtības
Uzvedība Rezultāts

5. Kas ir mainījies ārējā vidē?
Masu produkcija Personalizēti produkti

6. Stabilitāte Spontanitāte
Kas ir mainījies ārējā vidē?

7. Centralizācija Distribūcija
Kas ir mainījies ārējā vidē?

8. Bizness biznesam Cilvēks cilvēkam
Kas ir mainījies ārējā vidē?

9. Viens izmērs der visiem Radam kopā!
Kas ir mainījies ārējā vidē?

10. Cirkulāri biznesa modeļiLineāri biznesa modeļi
Kas ir mainījies ārējā vidē?

11. Noteikumi Radošums
Kas ir mainījies ārējā vidē?

12. Kas ir mainījies ārējā vidē?

13. Kas notiks, ja cilvēks palaidīs vaļā šo koka klucīti?

15. Kas tas ir - organizācija?
Pamatpieņēmumi
Vērtības
Uzvedība Rezultāts

16. ◎ Rezultātu vienmēr
definē ārējā vide
Pētīt, kas notiek ārējā vidē,
un piemērot savu
produktu/pakalpojumu
ārējās vides definētajām
vajadzībām
Radīt jaunas vajadzības
Rezultāts

17. ◎ Nav iespējams iegūt
citus rezultātus, darot
tās pašas lietas
Uzvedība

18. ◎ Kas ir tā patiesā
vērtība, ko mūsu
organizācija rada?
Vērtības

19. ◎ Kad mēs pēdējo reizi
pārskatījām savas
organizācijas darbības
principus?
Pamatpieņēmumi

20. ◎ Attīstība – tās ir nepārtrauktas
pārmaiņas
◎ Pārmaiņas – tā ir nepārtraukta
mācīšanās
◎ Mācīšanās – tā ir uzvedības maiņa
Kas tas ir - attīstība?

21. Cilvēks
Komanda
Organizācija
Līderis
Ko nozīmē pārmaiņas organizācijas kontekstā?

22. Cilvēks
Nākotne
Komforta
zona

23. ◎ Veidojiet sistēmas un procesus, kas
palīdz cilvēkam, ievērot jaunos
noteikumus
◎ Iemāciet cilvēkiem, kas strādā
zināšanu un emocionālo darbu
parūpēties par saviem
personiskajiem resursiem
Ķermenis Prāts
Gars,
dvēsele
Emocijas
Cilvēks

24. ◎ Darboties spējīgas komandas
veido veseli cilvēki ar augstu
pašvērtējumu un vēlmi
sadarboties
◎ Dažādi viedokļi, strīdi un
konflikti ir dabiska komandas
veidošanās fāze
◎ Palīdziet cilvēkiem saprast, ko
viņi viens no otra sagaida
kopējā komandas darbā
Ko-
man-
da
Mani mērķi
Ko es vēlos
saņemt pretī?
Manas vērtības
Ko es došu?
Komanda

25. Definēti procesi
Mobilitāte
InovācijasDalīts darbaspēks
Klients pirmajā
vietā
ElastībaIzpilda rīkojumus Uzticība
Organizācija

26. ◎ Vai mēs 21. gs savu, uz zināšanām
un emocijām bāzēto organizāciju,
vēl joprojām nevadam ar 19. gs.
industriālās ekonomikas
metodēm?
Organizācija

27. ◎ Pārmaiņas organizācijā visvairāk
ietekmē tās vadītāja pārliecība,
entuziasms un enerģija
Līderis

28. ◎ Organizācija ir attīstījusies tikai
tad, kad tā ir mainījusi savu
uzvedību.
Organizācija kā nepārtraukta attīstība

29. Paldies!