Este documento describe varias teorías y leyes de la psicología de la Gestalt relacionadas con la percepción visual, incluyendo la ley de la proximidad, la similitud, y la continuidad. También discute cómo estas leyes explican cómo los estímulos se estructuran para formar sensaciones y percepciones, y cómo los elementos se agrupan visualmente. Por último, presenta un ejemplo de composición bidimensional de un espacio habitacional multifuncional.
Cuestionario ley de propiedad horizontalFroi J Suarez
Este documento establece normas para el uso y disfrute de apartamentos y locales en propiedad horizontal. Cinco normas son: 1) respetar instalaciones comunes, 2) permitir entrada para fines previstos, 3) no causar ruidos, molestias o daños que perturben la tranquilidad, 4) no usar el local para actos contrarios a la moral, y 5) usar y disfrutar el local conforme a su finalidad. También establece que cosas son comunes, como 1) el terreno, 2) cimientos, paredes, techos, escaleras, 3
Este documento presenta las instrucciones para un trabajo práctico sobre la decoración geométrica islámica medieval en la Alhambra. Los estudiantes deben realizar un texto académico y una presentación en PowerPoint analizando ejemplos de simetría en la decoración y teorías sobre su sentido y función. Los trabajos deben enviarse por correo electrónico antes del 17 de mayo para ser presentados en clase el 20 de mayo.
El documento presenta información sobre la Primera Guerra Mundial, incluyendo fotos de soldados irlandeses descansando en 1916 y examinando un arma capturada en 1917, así como detalles sobre aviones de reconocimiento y combate de la época y el problema de montar ametralladoras en aviones con hélices. También resume brevemente el período previo a la guerra conocido como "Paz Armada".
Este documento resume los principales aspectos de la Constitución Española, incluyendo que es la ley fundamental que rige a España, que la soberanía reside en el pueblo español, que Madrid es la capital, que existen tres poderes divididos - legislativo, ejecutivo y judicial - y que todos los ciudadanos tienen derechos y deberes establecidos por la constitución.
Este documento describe varias teorías y leyes de la psicología de la Gestalt relacionadas con la percepción visual, incluyendo la ley de la proximidad, la similitud, y la continuidad. También discute cómo estas leyes explican cómo los estímulos se estructuran para formar sensaciones y percepciones, y cómo los elementos se agrupan visualmente. Por último, presenta un ejemplo de composición bidimensional de un espacio habitacional multifuncional.
Cuestionario ley de propiedad horizontalFroi J Suarez
Este documento establece normas para el uso y disfrute de apartamentos y locales en propiedad horizontal. Cinco normas son: 1) respetar instalaciones comunes, 2) permitir entrada para fines previstos, 3) no causar ruidos, molestias o daños que perturben la tranquilidad, 4) no usar el local para actos contrarios a la moral, y 5) usar y disfrutar el local conforme a su finalidad. También establece que cosas son comunes, como 1) el terreno, 2) cimientos, paredes, techos, escaleras, 3
Este documento presenta las instrucciones para un trabajo práctico sobre la decoración geométrica islámica medieval en la Alhambra. Los estudiantes deben realizar un texto académico y una presentación en PowerPoint analizando ejemplos de simetría en la decoración y teorías sobre su sentido y función. Los trabajos deben enviarse por correo electrónico antes del 17 de mayo para ser presentados en clase el 20 de mayo.
El documento presenta información sobre la Primera Guerra Mundial, incluyendo fotos de soldados irlandeses descansando en 1916 y examinando un arma capturada en 1917, así como detalles sobre aviones de reconocimiento y combate de la época y el problema de montar ametralladoras en aviones con hélices. También resume brevemente el período previo a la guerra conocido como "Paz Armada".
Este documento resume los principales aspectos de la Constitución Española, incluyendo que es la ley fundamental que rige a España, que la soberanía reside en el pueblo español, que Madrid es la capital, que existen tres poderes divididos - legislativo, ejecutivo y judicial - y que todos los ciudadanos tienen derechos y deberes establecidos por la constitución.
Schema di decreto legislativo in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
Recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
Nuove dimissioni: la circolare del Ministero
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, lo scorso 4 marzo 2016, ha emanato la circolare N. 12, recante quale oggetto:
“Modalità di comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Nuova disciplina ai sensi dell'articolo 26 del Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151 e del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 15 dicembre 2015.”
Analizziamone il contenuto per conoscere le istruzioni diramate dal Ministero.
Corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi da sovraindebit...Studio Benvenuto
La prima parte delle slide che hanno accompagnato le lezioni del corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi, tenuto all'ordine degli avvocati di Milano.
Circolare Inps n. 82 del 23/04/2015: TFR in busta pagaParma Couture
Con la presente circolare si forniscono le istruzioni operative per la liquidazione della quota integrativa della retribuzione (Qu.I.R.) disposta dall’articolo unico, commi 26 e seguenti della legge 23 dicembre 2014, n. 190, sulla base delle modalità di attuazione fissate dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze e con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali 20 febbraio 2015, n. 29.
Startup Innovative Decreto Sviluppo : intervento Prof. Basenghi su AssunzioniFrancesco Baruffi
Intervento del Prof. Francesco Basenghi Ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Modena e Reggio Emilia - Fondazione "Marco Biagi" a "Startup Innovative: le novità introdotte dal Decreto Sviluppo"
Schema di decreto legislativo in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
Recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
Nuove dimissioni: la circolare del Ministero
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, lo scorso 4 marzo 2016, ha emanato la circolare N. 12, recante quale oggetto:
“Modalità di comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Nuova disciplina ai sensi dell'articolo 26 del Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151 e del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 15 dicembre 2015.”
Analizziamone il contenuto per conoscere le istruzioni diramate dal Ministero.
Corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi da sovraindebit...Studio Benvenuto
La prima parte delle slide che hanno accompagnato le lezioni del corso per gestori dell'organismo di composizione della crisi, tenuto all'ordine degli avvocati di Milano.
Circolare Inps n. 82 del 23/04/2015: TFR in busta pagaParma Couture
Con la presente circolare si forniscono le istruzioni operative per la liquidazione della quota integrativa della retribuzione (Qu.I.R.) disposta dall’articolo unico, commi 26 e seguenti della legge 23 dicembre 2014, n. 190, sulla base delle modalità di attuazione fissate dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze e con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali 20 febbraio 2015, n. 29.
Startup Innovative Decreto Sviluppo : intervento Prof. Basenghi su AssunzioniFrancesco Baruffi
Intervento del Prof. Francesco Basenghi Ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Modena e Reggio Emilia - Fondazione "Marco Biagi" a "Startup Innovative: le novità introdotte dal Decreto Sviluppo"
La conciliazione nel processo tributario: conciliazione stragiudizialeMemento Pratico
E’ possibile trovare un accordo anche in materia tributaria, per evitare i tempi lunghi e i costi del processo. Scopri come fare nella seconda puntata!
Agevolazione prima casa: decadenza dell'agevolazione
Licenziamenti collettivi: applicabilità ai dirigenti
1. LLiicceenzniazmiaenmti econllteit tcivoi: laleppttliicvaib: ilaitàp api ldiciraigbeniltiit à ai dirigenti
Dal 25 novembre 2014 è stata estesa anche ai dirigenti (prima esclusi) l’applicabilità della procedura di
licenziamento collettivo (art. 24, c. 1 quinquies, L. 223/91).
Possono procedere ad un licenziamento collettivo i datori di lavoro, imprenditori o non imprenditori, che
occupano più di 15 dipendenti, compresi i dirigenti (art. 24, c. 1, L. 223/91).
Se un datore di lavoro intende effettuare nell’arco di 120 giorni almeno 5 licenziamenti nell’unità produttiva
(o in più unità produttive nell’ambito della stessa provincia) a causa di una riduzione o trasformazione
dell’attività o del lavoro, o per cessazione dell’attività, deve rispettare la procedura prevista per i
licenziamenti collettivi: tale procedura si applica - anche se parzialmente - quando il datore di lavoro intende
procedere al licenziamento di uno o più dirigenti, così come specificato nella tabella che segue.
Non è richiesto, nel caso dei dirigenti, il versamento del contributo di ingresso per l’avvio della procedura
(art. 5, c. 4, L. 223/91).
Disposizioni applicabili Specificità L. 223/91
Esclusione dal campo di applicazione della disciplina
dei licenziamenti collettivi delle eccedenze di personale:
- in caso di fine lavoro nelle imprese edili;
- nelle attività stagionali o saltuarie;
- dei lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo
determinato
-
art. 4, c. 14
Obblighi di informazione, consultazione e comunicazione
quando l’apertura della procedura di licenziamento
collettivo è assunta da un impresa controllante
-
art. 4, c. 15 bis
Comunicazione preventiva al sindacato
- art. 4, c. 2
Contenuto della comunicazione preventiva Non è richiesta l’allegazione
di copia della ricevuta di
versamento del contributo
d’ingresso, in quanto non
dovuto
art. 4, c. 3
Invio di copia della comunicazione preventiva agli
uffici competenti
-
art. 4, c. 4
Sanabilità dei vizi della comunicazione preventiva
nell’ambito dell’accordo sindacale concluso nel corso
della procedura di licenziamento collettivo
-
art. 4, c. 12
Esame congiunto in sede sindacale
All'esame congiunto in sede
sindacale relativo ai
dirigenti eccedenti, si
procede in appositi incontri
art. 4, cc. 5 e 6
In sede di esame congiunto, al fine di riassorbire il
personale “eccedente”, è possibile l’assegnazione a
mansioni diverse, anche inferiori (deroga art. 2103 c.c.)
-
art. 4, c. 11
Esame in sede amministrativa, in caso di mancato
accordo in sede sindacale
All'esame in sede
amministrativa relativo ai
dirigenti eccedenti, si
procede in appositi incontri
art. 4, cc. 7 e 8
Organi competenti ad esperire l’esame in sede
amministrativa in caso di unità produttive ubicate in
diverse province della stessa regione ovvero in più
regioni
-
art. 4, c. 15
Criteri di scelta dei lavoratori da licenziare
- art. 5, cc. 1 e 2
Atto di recesso e relative comunicazioni agli uffici
competenti
-
art. 4, c. 9
2. Impugnazione del recesso
- art. 5, c. 3
Osservanza della forma scritta e delle procedure
previste per le comunicazioni relative al recesso
-
art. 4, c. 12
Sanzione in caso di recesso senza forma scritta In caso violazione delle
procedure per il recesso, o
di violazione dei criteri di
scelta, il datore di lavoro e'
tenuto al pagamento in
favore del dirigente di
un'indennità in misura
compresa tra 12 e 24
mensilità dell'ultima
retribuzione globale di
fatto, avuto riguardo alla
natura e alla gravità della
violazione, fatte salve le
diverse previsioni contenute
nei contratti e negli accordi
collettivi applicati al
rapporto di lavoro
art. 5, c. 3
art. 16 L. 30 ottobre 2014 n. 161: GU 10 novembre 2014 n. 261, Suppl. Ord. n. 83