Анастасия Лаукканен - Как и где говорить об экологии? Каналы и методы. Самара...Даниил Бажин
Презентация: "Как и где говорить об экологии? Каналы и методы. Самара 2013."
Молодёжный социально-экологический форум «Строим город сами. От мегаполиса к экополису»
Анастасия Лаукканен
Анастасия Лаукканен - Как и где говорить об экологии? Каналы и методы. Самара...Даниил Бажин
Презентация: "Как и где говорить об экологии? Каналы и методы. Самара 2013."
Молодёжный социально-экологический форум «Строим город сами. От мегаполиса к экополису»
Анастасия Лаукканен
9 октября: Елена Баханова - Привлечение общественности к принятию решений по ...openshkola
Устойчивое развитие — это всегда комплексный и запутанный вопрос. В каком смысле комплексный? Сама сущность устойчивого развития включает в себя экологическую, социальную и экономическую сферы, где зачастую найти баланс весьма непросто. В каком смысле запутанный? Помимо системы есть еще люди, как её часть, с различными мнениями и интересами. В данной лекции слушатели узнают: какое отношение общественность имеет к устойчивому развитию; почему есть необходимость привлекать заинтересованные стороны (стейкхолдеров) к принятию решений по стратегическим вопросам; какие методы привлечения заинтересованных сторон существуют; зарубежные примеры по привлечению заинтересованных сторон.
Конференция руководителя Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы Кульбачевского Антона Олеговича на тему: «Старт акции «Зеленый офис» в Москве».
Следите за новостями:
Сайт: http://icmos.ru
Facebook https://www.facebook.com/icmosru
Вконтакте http://vk.com/icmosru
Twitter https://twitter.com/icmosru
Если вы в процессе получения сертификата LEED и придерживаетесь философии Зелёного офиса, рассмотрите сотрудничество с сервисной компанией Сервис Менеджмент Групп. Мы имеем сертифицированного эксперта по сопровождению Зелёных офисов и все необходимые материалы, средства, трудовые ресурсы для этого.
Гарантируем взять все заботы по сопровождению Зелёного офиса на себя, поможем в получении сертификата, предоставим профессиональный клининг по стандартам "зелёной политики".
P.S. Извините, что презентация на русском языке. Сделаем позже на украинском.
9 октября: Елена Баханова - Привлечение общественности к принятию решений по ...openshkola
Устойчивое развитие — это всегда комплексный и запутанный вопрос. В каком смысле комплексный? Сама сущность устойчивого развития включает в себя экологическую, социальную и экономическую сферы, где зачастую найти баланс весьма непросто. В каком смысле запутанный? Помимо системы есть еще люди, как её часть, с различными мнениями и интересами. В данной лекции слушатели узнают: какое отношение общественность имеет к устойчивому развитию; почему есть необходимость привлекать заинтересованные стороны (стейкхолдеров) к принятию решений по стратегическим вопросам; какие методы привлечения заинтересованных сторон существуют; зарубежные примеры по привлечению заинтересованных сторон.
Конференция руководителя Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы Кульбачевского Антона Олеговича на тему: «Старт акции «Зеленый офис» в Москве».
Следите за новостями:
Сайт: http://icmos.ru
Facebook https://www.facebook.com/icmosru
Вконтакте http://vk.com/icmosru
Twitter https://twitter.com/icmosru
Если вы в процессе получения сертификата LEED и придерживаетесь философии Зелёного офиса, рассмотрите сотрудничество с сервисной компанией Сервис Менеджмент Групп. Мы имеем сертифицированного эксперта по сопровождению Зелёных офисов и все необходимые материалы, средства, трудовые ресурсы для этого.
Гарантируем взять все заботы по сопровождению Зелёного офиса на себя, поможем в получении сертификата, предоставим профессиональный клининг по стандартам "зелёной политики".
P.S. Извините, что презентация на русском языке. Сделаем позже на украинском.
Antalis at Forum Green Logistics (in Russian)Sergey Ignatiev
Презентация “Анталис” на II Международном форуме «Зеленая логистика: Идеи. Практика. Перспективы», организованным журналом «РЖД-Партнер».
Тема экономии лесных ресурсов прозвучала с трибуны много раз – экономии офисной бумаги уделил внимание даже Валерий Танаев, главный инженер Октябрьской железной дороги, перевозящей ежегодно около 150 миллионов пассажиров и свыше 270 млн. тонн грузов.
Сергей Игнатьев, руководитель направления офисных бумаг, предложил участникам обратить внимание как на экономию ресурсов за счет использования различных форматов и ответственный выбор бумаги, так и на использование «зеленой» бумаги в качестве распространителя всех «зеленых» инициатив компании.
Presentation at the 2nd International Forum “Green logistics” (in Russian).
The topic of responsible usage of forest resources was a very active among participants of the Forum, from multi-national freight forwarders to Russian October Railway (more than 150 Mio passengers and 270 Mio tons of cargo, leading division of Russian railways).
Sergey Ignatyev, head of office papers sector at Antalis Russia, invited to look at the topic wider – to take into account as responsible choice of papers as well as printing on recycled papers for popularization of other client’s green initiatives.
Основные уровни и этапы обучения сотрудников бережливо - изобретательскому менеджменту организации и управления технических и технологических систем разработки и производства высоко конкурентной продукции для создания высоко конкурентных предприятий
Технологии "зелёной" экономики для государственного управленияbioeconmsu
Центр биоэкономики и эко-инноваций ЭФ МГУ провёл дистанционный курс "Технологии "зелёной" экономики для государственного развития" в рамках федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 г. № 636-р, реализуемой Факультетом государственного управления".
Дистанционный курс прошёл в октябре-ноябре 2014 году .В нем приняло участие более 100 представителей среднего и высшего управленческого звена из различных субъектов Российской Федерации.
2. ОБ АКЦИИ
Акция «Зеленый офис» — эколого-просветительская кампания,
призванная помочь государственным учреждениям, коммерческим и
некоммерческим организациям разработать внутреннюю
экологическую политику и научиться бережно относиться к природным
ресурсам, снизив своими действиями экологический след от
функционирования офисных помещений.
02
3. Пропаганда экологической ответственности (энерго- и ресурсосбережения) среди
государственных, некоммерческих и коммерческих организаций города Москвы.
03
o Распространение среди организаций рекомендаций по рациональному использованию офисных
ресурсов
o Информирование участников о взаимосвязи между экономическими и экологическими эффектами от
внедряемых энерго- и ресурсосберегающих технологий
o Оптимизация внутренних процессов организаций для снижения затрат на содержание офиса
o Оценка участников акции и награждение наиболее экологически ответственных компаний
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ АКЦИИ
4. ДЛЯ КОМПАНИЙ
o Участие в данной акции положительно влияет на имидж компании, как экологически
ответственной организации
o Персональные консультации специалистов
o Справочник, содержащий рекомендации в области снижения энерго- и ресурсопотребления в
офисе
o Эколого-просветительские плакаты для использования в офисах
o Маркетинговые преимущества: на протяжении всего года будет проходить информационная
поддержка на сайте акции и на сайтах информационных партнеров
o Повышение мотивированности и вовлеченности сотрудников компании в жизнь офиса
o Независимая экспертная оценка и рекомендации
o Уменьшение офисных расходов компании
o Благоприятные и безопасные условия для работы сотрудников
04
5. o Заполнения анкеты участника и анкеты эко-сознательности
o Предоставление расчетных показателей и данных по направлениям:
- электроэнергия и потребление тепла
- водопотребление
- ответственные закупки
- обращение с отходами
- экологическое просвещение
Требования к данным отражены в Критериях оценки участников (слайд № 12, 13, 14)
*Акция не включает в себя сертификацию или маркировку
05
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
6. Заполнить анкету участника на сайте
Заполнить анкету эко-сознательности
06
I этап. 15 августа – 15 сентября
Прохождение консультации с экспертом акции
II этап. 15 сентября – 15 октября
Выявление лучших организаций по номинациям
III этап. Финал. 15 октября – 01 ноября
12 ноября. Объявление итогов и торжественное награждение
До 15 сентября
До 15 сентября
ЭТАПЫ УЧАСТИЯ
7. Заполнить анкету участника на сайте
Анкета содержит общие вопросы о компании и 3 блока специализированных вопросов,
ответы на которые раскрывают основные показатели жизнедеятельности офиса:
ресурсопотребление, безопасность, информационная обеспечение и корпоративная
культура.
Заполнить анкету эко-сознательности
Анкета содержит 15 вопросов и заполняется непосредственно сотрудниками офиса, с
помощью данной анкету оценивается их понимание реализации программы Зеленый
офис в компании.
07
I этап. 15 августа – 15 сентября
До 15 сентября
До 15 сентября
Анкеты должны быть заполнены не позднее указанных сроков.
Анкета эко-сознательности должна быть заполнена не менее чем 20% сотрудников.
Участникам раздается справочник «Как сделать офис зеленым»
I ЭТАП
8. 08
Прохождение консультации с экспертом акции.
В роли экспертов выступают практикующие экологи и консультанты акции, с их помощью можно
получить конкретные рекомендации по реализации программы «Зеленый офис».
Тренинг «Зеленый офис».
II этап. 15 сентября – 20 октября
Консультация должна быть пройдена в указанный срок, по прохождению консультации
выдается экспертное заключение для использования комиссии.
II ЭТАП
9. 09
Выявление лучших организаций по номинациям.
В данный период работает экспертная комиссия, состоящая из представителей Департамента
природопользования и охраны окружающей среды города Москвы, экологов и консультантов акции.
Комиссия оценивает заявленные показатели и принимает решение о победителях в каждой
номинации.
III этап. Финал. 20 октября – 01 ноября
Работа комиссии. С 20 октября невозможно внести изменения в заявленные
компанией показатели.
III ЭТАП
10. 10
12 ноября. Объявление итогов и торжественное награждение
Торжественное награждение проходит с привлечением ведущих СМИ России,
все участники получают памятные награды, а победители официальные
Дипломы Департамента природопользования и охраны окружающей среды
города Москвы.
Приглашаются все участники акции. В рамках награждения вручаются дипломы
победителям и подарки всем участникам (набор канцелярских принадлежностей в чехле).
По результатам подготавливается и распространяется пост-релиз.
НАГРАЖДЕНИЕ
11. 1. Лучшая Экологическая политика компании
2. Лучшая программа по Экологическому просвещению сотрудников
3. Лучшие результаты в сфере Энергоэффективности
4. Самая эффективная система управления отходами
5. Лучшие результаты в сфере рационального водопотребления
6. Лучшая система ответственных закупок
7. Лучшие внедренные эко-технологии
8. Самый высокий уровень экологической сознательности сотрудников
9. Самое экологически безопасное рабочее место
10. Лучший эко-дизайн
11. Лучшее рациональное использование офисного пространства
12. Лучшая система учета экологических показателей деятельности
13. Лучшее реализованное внутреннее эко-мероприятие
11
НОМИНАЦИИ
12. Все участники Акции делятся на группы и соревнуются внутри них:
12
Образовательные
учреждения
Коммерческие
компании A
(штат не более 50 чел)
Государственные
учреждения
Коммерческие
компании В
(штат не более 150 чел)
Коммерческие
компании C
(штат более 150 чел)
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
13. 13
• Площадь офисного помещения (м2)
• Количество сотрудников работающих на постоянной основе в офисе (человек)
• Объем потребления электричества кВТ*ч/чел в месяц
• Объем потребления воды м3/чел в месяц
• Объем потребления бумаги кг/чел в месяц
• Объем сдаваемых на переработку отходов по типам: бумага, пластик, жестяные банки, опасные
отходы (батарейки, лампы) кг/чел в квартал
• Наличие экологической политики
• Наличие блока экологической ответственности в обучающих материалах для сотрудников компании
• Наличие агитационных плакатов в офисе
• Специализированный выделенный экологический блок на сайте/внутреннем портале
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
14. 14
• Эко-мероприятия (количество участвующих человек в % от общего количества сотрудников
компании)
• Показатели микроклимата и освещенности (замеры проводятся специалистами EcoStandard)
(соответствие ГОСТ)
• Внедренные эко-технологии
• Наличие проведенной специальной оценки условий труда
• Наличие положительных результатов независимой экологической экспертизы
• Наличие экологического аспекта в процедурах закупок компании
• Наличие договоров с экологически ответственными поставщиками
• Использование сертифицированной бумаги FSC
• Использование техники энергосберегающего класса А+++
• Наличие системы раздельного сбора мусора
• Отказ от одноразовой посуды.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
15. ОРГАНИЗАТОР АКЦИИ
19
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ АКЦИИ ПОДГОТОВЛЕНЫ:
o На основании материалов и экспертного мнения EcoStandard group
o На основании материалов Гринпис России
o При использовании рекомендаций Экобюро Greens